員工心理健康doc

1、 案例案例一一： A公司是大型國有醫(yī)藥企業(yè)。今年公司是大型國有醫(yī)藥企業(yè)。今年 以來，為了適應(yīng)市場的激烈競爭，該公以來，為了適應(yīng)市場的激烈競爭，該公 司減人增效，先后兩次裁員，實行績效司減人增效，先后兩次裁員，實行績效 至上的人力資源新策略；在績效管理上，至上的人力資源新策略；在績效管理上， 導(dǎo)入導(dǎo)入360度考評與末位淘汰制，以壓力度考評與末位淘汰制，以壓力 來激發(fā)員工的活力。來激發(fā)員工的活力。 然而，一系列改革舉措的績效改善效然而，一系列改革舉措的績效改善效 果似乎并不明顯，反而導(dǎo)致公司內(nèi)員工關(guān)系果似乎并不明顯，反而導(dǎo)致公司內(nèi)員工關(guān)系 緊張，彼此之間唯唯諾諾，原來有說有笑的緊張，彼此之間唯唯諾

2、諾，原來有說有笑的 員工現(xiàn)在也變得沉默寡言了。部分想跳槽的員工現(xiàn)在也變得沉默寡言了。部分想跳槽的 員工怨聲載道，大發(fā)牢騷。公司管理層怎么員工怨聲載道，大發(fā)牢騷。公司管理層怎么 也想不到，壓力管理沒有帶來生機與活力，也想不到，壓力管理沒有帶來生機與活力， 反帶來了低落的士氣與不良的情緒。反帶來了低落的士氣與不良的情緒。 案例案例二二: 路橋企業(yè)路橋企業(yè) 2003年某路橋企業(yè)員工突然跳河自殺。年某路橋企業(yè)員工突然跳河自殺。 2004年一路橋企業(yè)一名將近年一路橋企業(yè)一名將近30年工齡年工齡 并連續(xù)幾年被評為并連續(xù)幾年被評為“優(yōu)秀優(yōu)秀”的工程師突然持的工程師突然持 刀砍了項目經(jīng)理數(shù)刀。刀砍了項目經(jīng)理數(shù)

3、刀。 2005年某施工項目一項目副經(jīng)理憤怒地年某施工項目一項目副經(jīng)理憤怒地 把罵其為把罵其為“豬八戒豬八戒”的員工打成重傷。的員工打成重傷。 . 員工心理健康的維護員工心理健康的維護 1、社會：對路橋企業(yè)職業(yè)的理解和幫助、社會：對路橋企業(yè)職業(yè)的理解和幫助 （1）正面宣傳路橋企業(yè)職業(yè)。 （2）提高員工的待遇。 2、企業(yè)：高度重視，采取措施，不斷改進制度、企業(yè)：高度重視，采取措施，不斷改進制度 （1）設(shè)立員工心理輔導(dǎo)機構(gòu)。 （2）加強職工之家建設(shè)。 （3）關(guān)愛員工。 （4）加強溝通，尊重員工權(quán)益。 （5）實行輪休制度。 3、員工：自我調(diào)節(jié)、員工：自我調(diào)節(jié) （1）學(xué)會轉(zhuǎn)移不良情緒。 （2）培養(yǎng)良好的

4、愛好。 （3）構(gòu)建和諧家庭環(huán)境。 自自2010年年1月月23日富士康員工第一跳起至日富士康員工第一跳起至2010 年年11月月5日，富士康已發(fā)生日，富士康已發(fā)生14起跳樓事件，引起社起跳樓事件，引起社 會各界乃至全球的關(guān)注。會各界乃至全球的關(guān)注。2011年年7月月18日凌晨日凌晨3時，時， 又有一名員工跳樓，年僅又有一名員工跳樓，年僅21歲。歲。 “我已經(jīng)在這里做了有我已經(jīng)在這里做了有5年年 多了，每天都重復(fù)著枯燥的操多了，每天都重復(fù)著枯燥的操 作。到現(xiàn)在雖然工資漲了一些，作。到現(xiàn)在雖然工資漲了一些， 卻總是感覺沒有出頭之日，看卻總是感覺沒有出頭之日，看 不到希望，這樣下去終究不是不到希望，這

5、樣下去終究不是 辦法。辦法。” “工作感覺就像是一工作感覺就像是一 個個 機器，流水線上單調(diào)枯燥的機器，流水線上單調(diào)枯燥的 動作要反復(fù)不停地重復(fù)著。動作要反復(fù)不停地重復(fù)著?！?在物質(zhì)層面，富士康是待遇很好的公在物質(zhì)層面，富士康是待遇很好的公 司，所以吸引很多人進入，但在精神層面，司，所以吸引很多人進入，但在精神層面， 富士康是富士康是“血汗工廠血汗工廠”。 1、加強安保防范、加強安保防范 2、加強心理疏導(dǎo)、加強心理疏導(dǎo) 3、加強勞動監(jiān)察、加強勞動監(jiān)察 4、強化企業(yè)的員工尊嚴(yán)教育、強化企業(yè)的員工尊嚴(yán)教育 5、加大公共設(shè)施建設(shè)、加大公共設(shè)施建設(shè) 6、構(gòu)筑、構(gòu)筑“關(guān)愛圈關(guān)愛圈” 7、加強企業(yè)基層組織

6、建設(shè)、加強企業(yè)基層組織建設(shè) 8、建設(shè)安全防護網(wǎng)、建設(shè)安全防護網(wǎng) 人類六大恐懼人類六大恐懼 貧窮貧窮 被批評被批評 疾病疾病 失去愛失去愛 年老年老 死亡死亡 好的心態(tài)：助于成功好的心態(tài)：助于成功 差得心態(tài)：毀滅自己差得心態(tài)：毀滅自己 人生不可能事事如意人生不可能事事如意 無法改變的事，忘掉它無法改變的事，忘掉它 有機會去彌補，就去做有機會去彌補，就去做 最求自我成長，內(nèi)心平和！最求自我成長，內(nèi)心平和！ “什么都是浮云什么都是浮云”的諧音，意思是什么都不值得的諧音，意思是什么都不值得 一提一提 “鴨梨鴨梨”是是“壓力壓力”的諧音。百度貼吧中某的諧音。百度貼吧中某 才子有意無意間將才子有意無意間將

7、“壓力壓力”打成打成“鴨梨鴨梨”，引，引 得貼吧中無數(shù)人模仿。而得貼吧中無數(shù)人模仿。而“鴨梨山大鴨梨山大”也逐漸也逐漸 走紅。走紅。 員工心理健康的維護員工心理健康的維護 1、社會：對路橋企業(yè)職業(yè)的理解和幫助、社會：對路橋企業(yè)職業(yè)的理解和幫助 （1）正面宣傳路橋企業(yè)職業(yè)。 （2）提高員工的待遇。 2、企業(yè)：高度重視，采取措施，不斷改進制度、企業(yè)：高度重視，采取措施，不斷改進制度 （1）設(shè)立員工心理輔導(dǎo)機構(gòu)。 （2）加強職工之家建設(shè)。 （3）關(guān)愛員工。 （4）加強溝通，尊重員工權(quán)益。 （5）實行輪休制度。 3、員工：自我調(diào)節(jié)、員工：自我調(diào)節(jié) （1）學(xué)會轉(zhuǎn)移不良情緒。 （2）培養(yǎng)良好的愛好。 （3）構(gòu)建和諧家庭環(huán)境。 1、加強安保防范、加強安保防范 2、加強心理疏導(dǎo)、加強心理疏導(dǎo) 3、加強勞動