個(gè)人述職報(bào)告格式

1、個(gè)人述 職報(bào)告格式篇一：怎么寫(xiě)述 職報(bào)告及實(shí)例怎么寫(xiě)述 職報(bào)告及實(shí)例一、如何寫(xiě)述 職報(bào)告（一）個(gè)人述 職報(bào)告的寫(xiě)作格式及技巧（二）述 職報(bào)告的作用及內(nèi)容（三）述 職報(bào)告的寫(xiě)作注意事 項(xiàng)（四）述 職報(bào)告的寫(xiě)作要 領(lǐng)二、述 職報(bào)告實(shí)例（一）大學(xué)教 師的述職報(bào)告（二） 護(hù)士長(zhǎng)述職報(bào)告（三） 辦公室副主任 200x 年述職報(bào)告（四）工程公司 經(jīng)理的述 職報(bào)告（五）某司法局 長(zhǎng)的述職報(bào)告（六）教育系統(tǒng)年度述職報(bào)告（七）水 電系統(tǒng)年述職報(bào)告（八）某建 設(shè)局副局長(zhǎng)述職報(bào)告（九）某 語(yǔ)文教師述職報(bào)告（十）某常 務(wù)副市長(zhǎng)的述職報(bào)告（十一）某建 設(shè)局長(zhǎng)的述職報(bào)告（十二）教育局副局長(zhǎng)述職報(bào)告（十三）黨支部副書(shū)記的述

2、職報(bào)告（十四）某建 設(shè)環(huán)保局長(zhǎng)的述職報(bào)告一、如何寫(xiě)述 職報(bào)告（一）個(gè)人述 職報(bào)告的寫(xiě)作格式及技巧 個(gè)人述 職報(bào)告沒(méi)有固定的寫(xiě)作模式，根據(jù)不同型和主旨，可靈活安排 結(jié)構(gòu)。一般由 標(biāo)題、抬頭、正文、落款四部分 組成。類1.個(gè)人述 職報(bào)告標(biāo)題個(gè)人述 職述職報(bào)告的標(biāo)題，常見(jiàn)的寫(xiě)法有三種：（ 1）文種式 標(biāo)題，只寫(xiě)個(gè)人述 職報(bào)告。（ 2）公文式 標(biāo)題，姓名 +時(shí)限 +事由 +文種名稱，如 19至19試 聘期述 職報(bào)告、20年至 20年任商 業(yè)局長(zhǎng)職務(wù)的述職報(bào)告。（ 3）文章式 標(biāo)題用正題，或正副 題配合，如 年個(gè)人述 職報(bào)告、思想政治工作要結(jié)合經(jīng)濟(jì)工作一起抓 造 紙廠廠長(zhǎng)王的述職報(bào)告。2.個(gè)人述 職報(bào)告

3、抬頭 如果您或者您的家人患了腰間盤(pán)突出癥，您不妨進(jìn)來(lái)看看。 書(shū)面報(bào)告的抬 頭，寫(xiě)主送 單位名稱 “如 黨委 ”、 “組織部 ”或“人事處”等。 口述報(bào)告的抬 頭，寫(xiě)對(duì)聽(tīng)者的稱 謂如“各位代表 ”、“各位委 員 ”、“各位同志 ”，或 “各位領(lǐng)導(dǎo)，同志 們”。3.個(gè)人述 職報(bào)告正文個(gè)人述 職報(bào)告的正文，由開(kāi)頭、主體、 結(jié)尾三部分 組成。 開(kāi)頭開(kāi)頭，又叫引 語(yǔ)，一般交代任 職的自然情況，包括何 時(shí)任何職，變動(dòng)情況及背景； 崗位職責(zé)和考核期內(nèi)的目 標(biāo)任務(wù)情況及個(gè)人 認(rèn)識(shí)；對(duì)自己工作盡 職的整體估價(jià)，確定述 職范圍和基調(diào)。這 部分要寫(xiě)得 簡(jiǎn)明扼要， 給聽(tīng)者予一個(gè)大體印象。 主體主體，是述 職報(bào)告的中心

4、內(nèi)容，主要寫(xiě) 實(shí)績(jī)、做法、 經(jīng)驗(yàn)、體會(huì)或教 訓(xùn)、問(wèn)題，要 強(qiáng)調(diào)寫(xiě)好以下幾個(gè)方面：對(duì)黨和國(guó)家的路 線方針政策、法 紀(jì)和指示的 貫徹執(zhí) 行情況； 對(duì)上級(jí)交辦事項(xiàng)的完成情況；對(duì)分管工作任 務(wù)完成的情況；在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出哪些決策，解決了哪些 實(shí)際問(wèn)題 ，糾正了哪些偏差，做了哪些 實(shí)際工作，取得了哪些 業(yè)績(jī)；個(gè)人的思想作風(fēng)、職業(yè)道德，廉 潔從政和關(guān)心群眾等情況；寫(xiě)出存在的主要 問(wèn)題，并分析 問(wèn)題產(chǎn) 生的原因，提出今后改 進(jìn)的意見(jiàn)和措施。這部分，要寫(xiě)得具體、充 實(shí)、有理有據(jù)、條理清楚。由于 這部分內(nèi)容涉及面廣，量多，所以宜分條列 項(xiàng)寫(xiě)出。 “條 ”、 “項(xiàng)”要注意內(nèi)在 邏輯關(guān)系安

5、排好。 結(jié)尾結(jié)尾一般寫(xiě) 結(jié)束語(yǔ)。用 “以上 報(bào)告，請(qǐng)審閱 ”、 “以上 報(bào)告，請(qǐng)審查 ”、 “特此 報(bào)告，請(qǐng)審查 ”、“以上報(bào)告，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo) 、同志 們批評(píng)指正 ”等作結(jié) 。4.落款述職報(bào)告的落款，寫(xiě)上述 職人姓名和述 職日期或成文日期。署名可放在 標(biāo)題之下，也可以放文尾。寫(xiě)作技巧：1.標(biāo)準(zhǔn)要清楚。要圍繞崗 位職責(zé)和工作目 標(biāo)來(lái)講述自己的工作 ,尤其要體 現(xiàn)出個(gè)人的作用 ,不能寫(xiě)成工作 總結(jié)。2.內(nèi)容要客 觀 。必須實(shí)事求是、客 觀實(shí)在、全面準(zhǔn)確。既要 講成績(jī),又要講失誤 ;既要講優(yōu)點(diǎn),又要講不足 ;既不能夸大成 績(jī) ,也不能回避 問(wèn)題 。只有客 觀陳述履行 職務(wù)的情況 ,才能有助于上 級(jí)機(jī)關(guān)和所

6、屬單位群眾對(duì)自身工作作出全面、準(zhǔn)確、客 觀的評(píng)價(jià)。3.重點(diǎn)要突出。抓住帶有影響性、全局性的主要工作 ,對(duì)有創(chuàng)造性、開(kāi)拓性的特色工作重點(diǎn)著筆 ,力求詳盡具體 ,對(duì)日常性、一般性、事 務(wù)性工作表述要盡量 簡(jiǎn)潔 ,略作介 紹即可。4.個(gè)性要 鮮明。不同的 崗位,有著不同的 職責(zé)要求 ,即使是相同的 崗位 ,也由于述 職者個(gè)人的個(gè)性差異 ,其工作方法、工作 業(yè)績(jī)也不相同。因此 ,述職報(bào)告要突出個(gè)性特點(diǎn) ,展示述 職者個(gè)人 風(fēng)格和魄力 ,切忌千人一面。5.語(yǔ)言要莊重。行文語(yǔ)言要樸 實(shí),評(píng)價(jià)要中肯 ,措詞要嚴(yán)謹(jǐn) ,語(yǔ)氣要謙恭 ,盡量以 陳述為主 ,也可寫(xiě)一些工作的感想和啟示 ,但不得描寫(xiě)、抒情 ,更不能使

7、用夸 張的語(yǔ)言。（二）述 職報(bào)告的作用及內(nèi)容述職報(bào)告是領(lǐng)導(dǎo)干部依據(jù)自己的 職務(wù)要求，就一定 時(shí)期內(nèi)的任期目 標(biāo)，向選舉或任命機(jī)構(gòu)、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 機(jī)關(guān)、主管部 門(mén)以及本 單位的干部群眾， 匯報(bào)自己履行 崗位責(zé)任情況的 書(shū)面報(bào)告，是干部管理考核 專用的一種文體。述職報(bào)告雖以 “報(bào)告 ”為 名，跟作 為黨政主要公文的 “報(bào)告 ”卻不是同 類文體，內(nèi)容、功能和作者身份都有很大不同。述 職報(bào)告的內(nèi)容包括任 職期間所取得的工作成 績(jī)、不足和失 誤之處以及存在的主要 問(wèn)題，跟總結(jié)倒有不少相似之 處。述職報(bào)告可分 為年度述 職報(bào)告、階段述職報(bào)告、任期述 職報(bào)告等 類型。 隨著我國(guó)干部人事制度改革的 進(jìn)一步深化和公

8、 務(wù)員制度的 實(shí)行，作 為民主考核干部程序中的一個(gè)重要 環(huán)節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)干部的述 職越來(lái)越 顯出其重要的意 義。述 職報(bào)告作為述職的文本，其作用主要體 現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：1撰寫(xiě)述 職報(bào)告是完善干部管理制度的一項(xiàng)重要措施在崗位職責(zé)明確的前提下，要求擔(dān)任一定 職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部定期撰寫(xiě)述 職報(bào)告，便于干部管理 部門(mén)對(duì)領(lǐng)導(dǎo) 干部的理 論水平、道德品 質(zhì)、文化修養(yǎng)、 業(yè)務(wù)能力進(jìn)行全面 細(xì)致的考察，以便根 據(jù)干部自身的 發(fā)展趨勢(shì)，有計(jì)劃有目的地 進(jìn)行選拔、培養(yǎng)、使用干部，減少或避免使用干部 中的主 觀性和盲目性。2述 職報(bào)告是廣大群眾 評(píng)議干部的依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部在某個(gè) 崗位上工作一段 時(shí)間之后，通 過(guò)述職報(bào)告的形式向

9、廣大群眾 匯報(bào)履行崗位職 責(zé)的情況， 讓群眾進(jìn)行審查和評(píng)議，這是領(lǐng)導(dǎo)干部接受群眾 監(jiān)督、傾聽(tīng)群眾意 見(jiàn)的有效方式，有助于密切干部群眾的關(guān)系，克服官僚主義作風(fēng)。3撰寫(xiě)述 職報(bào)告有利于干部的自我提高領(lǐng)導(dǎo)干部在某個(gè) 崗位上工作一段 時(shí)間之后，需要通 過(guò)述職的方式 對(duì)自己前一段的工作 實(shí)踐進(jìn)行回顧，總結(jié)以前的工作 經(jīng)驗(yàn)，汲取以前的失 敗教訓(xùn)，強(qiáng)化自己的 職責(zé)觀 念。這對(duì)于更好地探索本 職工作的 規(guī)律，促 進(jìn)領(lǐng)導(dǎo) 干部自我 認(rèn)識(shí)、自我學(xué) 習(xí)、自我提高有著重要的作用。篇二： 7 月個(gè)人述 職報(bào)告格式7 月個(gè)人述 職報(bào)告格式一、協(xié)助常委會(huì)主任、常務(wù)副主任完成了分管的工作任務(wù)1、組織籌備并召開(kāi)了人大常委會(huì)六次

10、例會(huì)。組織辦 公室全體工作人 員為常委會(huì)例會(huì)做了精心的安排和籌 備，擬定了會(huì) 議中的一些主要文件。會(huì)前，組織做好會(huì) 議的會(huì)務(wù)準(zhǔn)備，并按分工搞好部分 議題的調(diào)查研究 ;會(huì)中，作 為常委會(huì) 組成人員，既要參加會(huì) 議審議 “一府兩院”工作，又要 組織會(huì)議中的文秘、會(huì) 務(wù)等工作，使會(huì) 議依照法律 規(guī)定的程序井然有序地進(jìn)行，未出 現(xiàn)差錯(cuò) ;會(huì)后，及 時(shí)組織對(duì) 會(huì)議文件材料的 編輯印刷，保 證了人大常委會(huì) 職權(quán)的行使。2、組織辦 公室完成了其他日常事 務(wù)工作。一是 組織完成了年 終機(jī)關(guān)工作 總結(jié)和來(lái)年工作要點(diǎn)的起草 ;二是組織開(kāi)展了人大機(jī)關(guān)學(xué) 習(xí)雍宗滿活動(dòng)和整風(fēng)活動(dòng);三是組織編 印人大常委會(huì)公 報(bào)五期，

11、編印人大工作快 訊十八期，反映了人大常委會(huì)及其機(jī)關(guān)所做的工作 ; 四是加 強(qiáng)機(jī)關(guān)的日常管理工作，修 訂完善了年度工作目 標(biāo)責(zé)任制度 ;五是強(qiáng)化了機(jī)關(guān)的學(xué) 習(xí)，堅(jiān)持間周一次 組織機(jī)關(guān)政治、法律、 業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。3、參與了人大常委會(huì) 組織的檢查和調(diào)查 。一是參加了 3 月 10 日對(duì)檔案法 執(zhí)行情況的檢查 ;二是參加了 3 月 30 日對(duì)五位述 職局長(zhǎng)整改情況的 檢查 ;三是帶領(lǐng)人大常委會(huì) 組成人員參加了 5 月 9 日至 10 日對(duì)徐家區(qū)各 鄉(xiāng)鎮(zhèn)貫徹 四川省 鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席 團(tuán)工作條例情況的檢查 ;四是參加了 5 月 22 日* 鄉(xiāng)人代會(huì) 對(duì)糧食直 補(bǔ)出現(xiàn)問(wèn)題 后的處理 ;五是組織代表于8 月 16

12、日視察了城市建 設(shè);六是參加了11 月 18 日對(duì)* 中學(xué)創(chuàng)國(guó)家級(jí)重點(diǎn)中學(xué)情況的 視察。4、按照主任會(huì) 議的安排，于今年 10 月底開(kāi)始 對(duì)公安局長(zhǎng)述職帶領(lǐng) 一個(gè)調(diào)查組進(jìn) 行了評(píng)議前的調(diào)查了解和 綜合分析，客 觀地肯定了成 績(jī)，指出了 問(wèn)題，使 評(píng)議工作達(dá)到了 預(yù)期的目的。5、配合省、市人大常委會(huì)做了一些專項(xiàng)工作。一是4 月 20 日至 21 日配合省人大 對(duì)我縣貫徹種子法情況 進(jìn)行了檢查 ;二是為 7 月 26 日至 28 日在我 縣召開(kāi)的全市人大教科文衛(wèi)工作座 談會(huì)和 12 月 13 日至 15 日在我 縣舉行的市人大代表培 訓(xùn)會(huì)做好了籌 備和服務(wù)工作 ;三是參加了 7 月 29 日至 3

13、0 日在西充 舉行的全市人大 辦公室工作座 談會(huì) ;四是配合市人大于 9 月 15 日至 16 日對(duì)我縣貫徹 食品 衛(wèi)生法情況 進(jìn)行了檢查 ;五是于 9 月 22 日至23 日配合市人大 對(duì)我縣開(kāi)展了 環(huán)保世紀(jì)行宣傳工作。二、按分工 聯(lián)系參與了政府城建 環(huán)保國(guó)土 規(guī)劃工作1、組織有關(guān)單位于 5 月 25日召開(kāi)了 對(duì)上訪人員蘇興俊反映的 規(guī)劃有關(guān) 問(wèn)題的調(diào)查處理。2、參加了有關(guān) 單位對(duì)貫徹規(guī)劃法、安全法、土地管理法的宣傳。3、參加了國(guó)土局幾宗土地拍賣(mài)會(huì)和征地拆遷 補(bǔ)償規(guī) 定的征求意 見(jiàn)會(huì)。4、參加了市上半年考評(píng)工作的接待工作，并負(fù)責(zé)環(huán) 保、國(guó)土方面的介紹和陪同。5、參與了城 東小區(qū)建 設(shè)、環(huán)境保

14、護(hù)、規(guī)劃、工 業(yè)園區(qū)建 設(shè)等的相關(guān)工作。三、按 縣委安排，參與了一些中心工作1、按縣委安排，于 4 月、 9 月、 11 月分別去聯(lián)系的福德 鎮(zhèn)對(duì)糧食直 補(bǔ)、防洪 搶險(xiǎn)、退耕還林等工作 進(jìn)行檢查指導(dǎo)。2、擔(dān)負(fù)了縣創(chuàng)建省 級(jí)衛(wèi)生文明 縣城指 揮部副指 揮長(zhǎng) 工作，并 負(fù)責(zé)聯(lián) 系環(huán)境保護(hù)組的工作，組織有關(guān)單位開(kāi)展了木 橋河治理、清淤、煤改氣等工作， 圓滿完成了目 標(biāo)任務(wù)。3、按縣委安排，于 10 月 15 日至 31 日對(duì)財(cái)政、國(guó)稅、地稅、 審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等五個(gè)局的整風(fēng)進(jìn)行指導(dǎo)。4、參加了 “ 8.13、”“ 9.27兩”起事故的善后 處理工作。按照 縣上要求， 對(duì)分別負(fù)責(zé) 的兩戶遇難家庭進(jìn)行了妥善

15、圓滿的處理。5、按照 縣委安排，參與糖酒公司改制的指導(dǎo)工作，數(shù)次召集和參加有關(guān)分析會(huì)、協(xié)調(diào)會(huì)，現(xiàn)已擬出初步改制方案。6、參加了 10 月 21日召開(kāi)的司 馬相如研 討會(huì)，并參與了會(huì) 議的組織、籌備、接待、服 務(wù)工作。7、按縣委安排，于12 月 17 日至 26 日率領(lǐng)考核組對(duì)羅 家區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的全年工作和班子建設(shè)工作進(jìn)行了考 評(píng)。廉政、勤政情況作為一名共產(chǎn)黨員，一名副 縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 干部，我 時(shí)刻牢記黨的宗旨，自 覺(jué)用“三個(gè)代表 ”思想指 導(dǎo)自己的行 動(dòng)。我首先把學(xué) 習(xí)放在首位。不斷學(xué) 習(xí)新知識(shí) 、新法律、新政策，從中吸取 營(yíng)養(yǎng)，豐富知 識(shí)，更新 觀念，拓展 視野，提高自己的履 職能力和 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。在

16、學(xué) 習(xí)中，我 還要求自己要善于思考，根據(jù)人大工作的需要和當(dāng)前的工作重點(diǎn)， 為人大常委會(huì)當(dāng)好參 謀，出好點(diǎn)子。一年來(lái)，按照 縣委中心學(xué) 習(xí)小組的安排，按 時(shí)完成學(xué) 習(xí)筆記，并根據(jù)自身的工作，撰寫(xiě)了 進(jìn)一步加強(qiáng)人民代表大會(huì)制度的宣 傳工作被南充人大 2004 年第四期刊登。我堅(jiān)持廉潔從政，同志 間團(tuán)結(jié) 共事，共同推 進(jìn)工作。我 時(shí)刻以黨 員領(lǐng)導(dǎo) 干部廉潔從政若干準(zhǔn)則和吳官正在全國(guó)落 實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作 電視電話 會(huì)議上的講話來(lái)約束自己的行 為，在工作中 嚴(yán)格按規(guī)定辦事，不以 權(quán)謀私。在管理人大機(jī)關(guān)事 務(wù)中，堅(jiān)持做到不貪不占，以制度 為依據(jù)，從未亂 報(bào)一分錢(qián)，亂批一分 錢(qián)，亂花一分 錢(qián)。我在與

17、同志的關(guān)系上， 堅(jiān)持以誠(chéng)待人，正直 為人，尊重 領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，關(guān)心和解決干部 職工的困 難。大事講原則，小事 講風(fēng)格，不搞一 團(tuán)和氣，不搞兩面三刀。在機(jī)關(guān)的工作 協(xié)調(diào)中，做到了多通氣，多研究，互相支持，互相理解，互相尊重。存在的不足與努力的方向總結(jié)全年工作，成 績(jī)是主要的，但也存在一些不足，主要是：學(xué)習(xí)上還抓得不 緊，存在深入精讀不夠;工作中由于機(jī)關(guān)事 務(wù)多而雜，深入基 層調(diào)研少，由于 調(diào)研較少，掌握第一手情況不多，因而 為常委會(huì)當(dāng)參 謀、出點(diǎn)子 還顯得不夠。有時(shí)個(gè)性有些急躁， 說(shuō)話沖口而出。在明年的工作中，我將繼續(xù)抓好自身的學(xué) 習(xí)，在提高素養(yǎng)上下功夫，使知識(shí)逐步積累和深化 ;繼續(xù)加強(qiáng)黨性修

18、養(yǎng)和 鍛煉，自覺(jué)接受組織和群眾的 監(jiān)督，不斷改 進(jìn)自己的思想和工作作風(fēng);嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì)黨規(guī)，廉潔自律樹(shù)好形象 ;不斷開(kāi)拓 進(jìn)取，進(jìn)一步搞好本 職工作，努力提高工作 質(zhì)量和水平，增 強(qiáng)全局意 識(shí)、服務(wù)意識(shí)、開(kāi)拓意 識(shí)，多深入 實(shí)際調(diào)查 研究，多聽(tīng)取群眾意 見(jiàn)，為人民代表大會(huì)制度建 設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。具體的，要按照 縣人大年度工作要點(diǎn)，牽頭抓好辦公室工作和 聯(lián)系的城 環(huán)國(guó)土規(guī)劃工作，力爭(zhēng)參 謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)工作上新臺(tái)階。對(duì)聯(lián)系的中心工作，盡心竭力去抓好，不辜 負(fù)縣委和人大黨 組的期望。資料來(lái)源： http:/data/sbcl/篇三：述 職報(bào)告格式及如何寫(xiě)述職報(bào)告述職報(bào)告格式及如何寫(xiě)述職報(bào)告當(dāng)前，述

19、職報(bào)告已成為經(jīng)常寫(xiě)作的 應(yīng)用文，寫(xiě)好個(gè)人述職報(bào)告，應(yīng)當(dāng)明確以下幾點(diǎn)。1.什么是述 職報(bào)告述職報(bào)告就是把自己履行職責(zé)是否稱 職的情況寫(xiě)成 書(shū)面文字所構(gòu)成的文體。具體一點(diǎn)是，機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人就任 職一定時(shí)期內(nèi)所做工作向任命機(jī)關(guān)或機(jī)關(guān)群眾 進(jìn)行匯報(bào)并接受審查 和監(jiān)督的陳述性文案。個(gè)人述 職報(bào)告是隨著人事管理制度和改革而出現(xiàn)的一種新文體。它是考察干部履行職責(zé)情況，以及是否稱 職的一種手段。2.述職報(bào)告與總結(jié)的異同點(diǎn)個(gè)人述 職報(bào)告和個(gè)人 總結(jié)既有聯(lián)系，又有區(qū) 別 :（ 1) 述職報(bào)告與總結(jié)的相同之 處是，它 們都可以談經(jīng)驗(yàn) 、教訓(xùn)，都要求事 實(shí)材料和 觀點(diǎn)緊密結(jié)合，從某種程度上 說(shuō)，個(gè)人述 職報(bào)告可以借 鑒總

20、結(jié) 的某些寫(xiě)作方法。(2) 述職報(bào)告與總結(jié)的不同之 處在于以下三點(diǎn) :一是要回答的 問(wèn)題不同。 總結(jié)要回答的是做了什么工作，取得了哪些成績(jī)，有什么不足，有何經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)等。述 職報(bào)告要回答的 則是什么 職責(zé)，履行職責(zé) 的能力如何，是怎 樣履行職責(zé)的，稱職與否等 ;二是寫(xiě)作重點(diǎn)不同。個(gè)人 總結(jié)的重點(diǎn)在于全面 歸納工作情況，體 現(xiàn)工作實(shí)跡。個(gè)人的工作述職報(bào)告則必須以履行 職責(zé)方面的情況 為重點(diǎn)，突出表 現(xiàn)德、才、能、 績(jī)，表現(xiàn)履行職責(zé)的能力 ;三是表述方式不同。 總結(jié)主要運(yùn)用敘述的方式和概括的 語(yǔ)言，歸納工作結(jié)果。工作述 職報(bào)告則可以采用 夾敘夾議的寫(xiě)法，既表述履行 職責(zé)的有關(guān)情況，又 說(shuō)明履行 職

21、責(zé)的出 發(fā)點(diǎn)和思路， 還要申述 處理問(wèn)題的依據(jù)和理由。根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況，工作述 職報(bào)告可以分 為現(xiàn)任職務(wù)的述職報(bào)告和競(jìng)爭(zhēng)上一 級(jí)職務(wù)的述 職報(bào)告。3.怎樣寫(xiě)述職報(bào)告述職報(bào)告的格式，一般由標(biāo)題、稱呼、正文 組成 :(1) 述職報(bào)告的標(biāo)題可簡(jiǎn)單標(biāo) 明“述職報(bào)告 ”。也可以根據(jù)正文內(nèi)容另行擬制。(2) 述職報(bào)告的稱呼工作述 職報(bào)告一般要當(dāng)眾宣讀，所以 應(yīng)選擇好恰當(dāng)?shù)姆Q呼，一般寫(xiě)“領(lǐng)導(dǎo)、同志 們”。(3) 述職報(bào)告的正文述職報(bào)告的正文一般要有開(kāi)頭、主體、 結(jié)尾三個(gè)部分 :述職報(bào)告的開(kāi) 頭：述職報(bào)告的開(kāi) 頭要以簡(jiǎn)潔的文字， 說(shuō)明所擔(dān) 負(fù)的具體 職責(zé)，表明自己 對(duì)本職責(zé)的認(rèn)識(shí)，并闡明任職的指導(dǎo)思想和工作目 標(biāo)

22、，還要概述所取得的成 績(jī)。述職報(bào)告的主體：述 職報(bào)告的主體要 選擇幾項(xiàng)主要工作， 細(xì)致地將過(guò)程、效果或失 誤及認(rèn)識(shí)表述出來(lái)。 這一部分要寫(xiě) 詳細(xì)，對(duì)一些重大 問(wèn)題的決策 過(guò)程， 對(duì)棘手事件的 處理思路，對(duì)群眾迫切關(guān)心的 問(wèn)題的認(rèn)識(shí)和處理，都要交代清楚。要 對(duì)履行職責(zé)的情況和 對(duì)履行職責(zé)的事跡 進(jìn)行深人的分析研究，做出具有一定理論層次的概括。要回答稱職與否的問(wèn)題，應(yīng)從思想道德素 質(zhì)、政治理 論素質(zhì)，開(kāi)拓 進(jìn)取精神，政策法律水平，處事決斷能力，分析綜合能力，文字和口頭表達(dá)能力，廉 潔模范作用，上下左右關(guān)系，工作作風(fēng)和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好稱 職與否的 問(wèn)題。述 職報(bào)告的主體 還要說(shuō)

23、明履行職責(zé)過(guò) 程中得與失。 競(jìng)爭(zhēng)上一 級(jí)職務(wù) 的述職報(bào)告，要注意 緊扣上一 級(jí)職務(wù) 的有關(guān)要求來(lái)寫(xiě)，以 說(shuō)明自己有充分的理由擔(dān)當(dāng)上一 級(jí)的職務(wù)。 這部分是述 職報(bào)告的關(guān) 鍵部分，一定要精心構(gòu)思，寫(xiě)出特色。述職報(bào)告的結(jié)尾。在述 職報(bào)告的結(jié)尾可簡(jiǎn)述一下自己 對(duì)自己的 評(píng)價(jià)，并表明自己的 態(tài)度，最后以 “謝謝 大家 ”的語(yǔ) 言結(jié)束。4.述職報(bào)告寫(xiě)作要求寫(xiě)好述 職報(bào)告，要注意下面幾點(diǎn)寫(xiě)作要求:(1) 實(shí)事求是。述 職報(bào)告要講真話、講實(shí)話 、講心里話，以誠(chéng)感人。無(wú) 論稱職與否都要與事實(shí)相符。要正確 處理個(gè)人與集體、主 觀與客觀的關(guān)系，要分清功 過(guò)是非。承擔(dān) 責(zé)任要恰如其分，既不爭(zhēng)功，也不必 攬過(guò)。(2)

24、 寫(xiě) “述 職報(bào)告”要形成制度，不 僅在離任前要述 職，而且在任期中也 應(yīng)定期述 職。只有 這樣，才能更好地起到述 職和鞭策的作用。(3) 內(nèi)容要周 詳，述職報(bào)告要重點(diǎn)突出。在全面 匯報(bào)任職期間所做各項(xiàng)工作的基 礎(chǔ)上，要突出任 職期間的重大成 績(jī)和創(chuàng)造性業(yè)績(jī)，以表明自己的 勝任和事 業(yè)心。應(yīng)當(dāng)明確，述 職報(bào)告必須圍繞 “職責(zé) ”二字做文章。它的寫(xiě)作目的，不是評(píng)功擺好，而是 為了說(shuō)明是否稱 職。(4) 情理相宜。述 職報(bào)告在敘事 說(shuō)理過(guò)程中，要有適度的感情色彩。(5) 態(tài)度要誠(chéng)懇。述 職，是向機(jī)關(guān)和群眾 匯報(bào) 工作。寫(xiě)作述 職報(bào)告之前， 應(yīng)對(duì)自己進(jìn)行認(rèn)真的全面的反思，并虛心聽(tīng)取群眾的意 見(jiàn)，弄清

25、群眾的不 滿和要求， 對(duì)群眾意見(jiàn)較 大的問(wèn)題尤其要如 實(shí)闡述，以坦 誠(chéng)的胸懷，贏得群眾的 諒解和支持。接受群眾的 監(jiān)督，而不是作報(bào)告，這個(gè)特定的角色必 須明確，也是寫(xiě)好 “述 職報(bào)告”的前提。述職報(bào)告范文：通信公司人力 資源部主任的述 職報(bào)告2006 年在公司 總經(jīng)理和公司 領(lǐng)導(dǎo)班子的 領(lǐng)導(dǎo)下，同部室人 員共同努力工作， 較好的完成了崗位工作職責(zé)。 簡(jiǎn)述主要工作如下：1、認(rèn)真落實(shí)和執(zhí)行省公司關(guān)于加 強(qiáng)和推動(dòng)績(jī)效管理工作的指 導(dǎo)性意見(jiàn)，起草 * 分公司績(jī)效考核管理 辦法， 組織并與各部 門(mén)進(jìn)行全面的溝通與 協(xié)調(diào)工作， 經(jīng)公司相關(guān)會(huì) 議討論通過(guò)后，認(rèn)真組織、落實(shí)和實(shí)施了對(duì)部門(mén)的績(jī)效考核工作，并與近

26、期按省公司要求的 時(shí)間進(jìn)度，全面推行了 對(duì)員工的績(jī)效考核管理工作。2、加強(qiáng)了對(duì)勞務(wù)人員的崗位考核與管理工作，在 勞務(wù)合同到期前，配合各 業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)現(xiàn)崗勞務(wù) 工工作情況 進(jìn)行全面 崗位考核與 崗位評(píng)價(jià)，在 * 中心區(qū) 營(yíng)業(yè)員崗 位，引入 崗位竟?fàn)帣C(jī)制，開(kāi)展了 崗位竟聘工作， 實(shí)行未位淘汰制， 對(duì)于不能繼續(xù)適合崗位工作的 7 名勞務(wù)人員，及時(shí)終止了勞務(wù)合同，促 進(jìn)了勞務(wù)人員愛(ài)崗 敬業(yè)的積極性。3、組織、實(shí)施了對(duì)數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng) 理及相關(guān) 營(yíng)業(yè)員崗 位人員的招聘與培 訓(xùn)指導(dǎo)工作， 經(jīng)公司考核委 員會(huì)嚴(yán)格的考核，在 70 余名應(yīng)試者中， 經(jīng)過(guò)筆試、綜合面試、微機(jī)操作等三 輪層層篩選 ，擇優(yōu)選 聘 13 位同

27、志， 經(jīng)崗前培訓(xùn)及考核， 現(xiàn)已達(dá)到其相關(guān) 營(yíng)業(yè)員 、數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)理的崗位要求，目前已上 崗工作。由于注重 綜合素質(zhì)，新聘人 員很快適 應(yīng)崗位工作，受到 業(yè)務(wù)部門(mén)的歡迎和肯定。4、加強(qiáng)干部管理工作，落 實(shí)公司相關(guān)干部管理 崗位調(diào)整工作，并及 時(shí)跟蹤新到任干部 崗位工作情況，幫助相關(guān)干部適 應(yīng)崗位工作 變化，達(dá)到 崗位要求，此文來(lái)源于 ,，注意加 強(qiáng)思想工作， 對(duì)部分干部 崗位工作 變動(dòng)中，出 現(xiàn)的思想波 動(dòng)都能從公司 發(fā)展的大局出 發(fā)，注意引導(dǎo)和幫助相關(guān)人 員，使其理解和支持公司的工作安排，鼓勵(lì)干部在工作中， 邊學(xué)習(xí)，邊成長(zhǎng)，一切以干好本 職工作為前提，以工作 績(jī)效去贏得各方的 認(rèn)知，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值

28、。5、根據(jù)部 門(mén)人員的個(gè)性、特 長(zhǎng)及工作的關(guān) 聯(lián)性，適 時(shí)的調(diào)整了部 門(mén)內(nèi)部相關(guān)工作 職責(zé)和工作范 圍，縷順了工作，最大限度的 發(fā)揮部門(mén)人員的工作潛力，按 時(shí)完成了工 資、工作 績(jī)效考核、季度 獎(jiǎng)金的兌現(xiàn)以及養(yǎng)老保 險(xiǎn)、住房公 積金的扣 繳、各類報(bào)表的報(bào)送、人力 資源信息修改、 補(bǔ)充等項(xiàng)工作。7、在總經(jīng)理的全力支持下，積極與地方 協(xié)調(diào)，使地方同意我公司提出的關(guān)于醫(yī)療保險(xiǎn)按月以 1000 元為基數(shù)的提取扣 繳比例，年 為企業(yè)節(jié)約繳納 金 30 多萬(wàn)元，從而 維護(hù)了企業(yè)和員工的切身利益，在住房公 積金扣繳方面，及 時(shí)向公司 總經(jīng)理匯報(bào)，取得了 領(lǐng)導(dǎo) 的支持，按企業(yè)個(gè)人都參照 20 的比例 進(jìn)行扣繳

29、 。凡是涉及到 員工切身利益之事，能 認(rèn)真向領(lǐng)導(dǎo)如實(shí)匯報(bào)員 工的想法。使 領(lǐng)導(dǎo)能及時(shí)了解員工的想法， 領(lǐng)導(dǎo)的適時(shí)決策，增加了 員工的滿意度，起到了中 層干部應(yīng)發(fā)揮 的上下溝通，下情上達(dá)和上情下 貫的銜接作用，提 * 了工作 執(zhí)行力。8、認(rèn)真履行 崗位工作 職責(zé)，嚴(yán)于律已，在省公司 組織人事干部 “樹(shù)組 工干部形象、做公道正派表率 ”的征文活 動(dòng)中的淺 談堅(jiān)持公道正派是做好 組織人事工作的根本保障一文被省公司推薦，代表省公司 組工干部征文，參加集 團(tuán)公司的征文活 動(dòng)。9、樹(shù)立職能部門(mén)為經(jīng)營(yíng) 、為生產(chǎn)一線服務(wù)的理念， 對(duì)經(jīng)營(yíng) 、網(wǎng)絡(luò)和生產(chǎn)一線提出的各種問(wèn)題，都能認(rèn)真對(duì)待，善于 傾聽(tīng)業(yè)務(wù)部門(mén)的各種意 見(jiàn)和建議，對(duì)于職責(zé)范圍內(nèi)的事情，都能認(rèn)真對(duì)待及時(shí)解決，此文來(lái)源于 ,，對(duì)于超權(quán)限范圍的問(wèn)題，也能及 時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng) 示，經(jīng)批準(zhǔn)后及 時(shí)協(xié)調(diào) 溝通。10 、近期根據(jù)公司的 發(fā)展情況， 認(rèn)真落實(shí)公司相關(guān)區(qū)、 縣營(yíng)業(yè)員 、基站 維護(hù)員、數(shù)據(jù) 業(yè)務(wù)經(jīng)理的勞務(wù)工招聘工作，由于此次招聘人 員達(dá) 43 人之多，