20XX年關(guān)于會計專業(yè)人才需求市場調(diào)研報告

1、20XX年關(guān)于會計專業(yè)人才需求市場調(diào)研報告（一）調(diào)研背景在我國，隨著經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，對會計類專業(yè)人才的需 求一直處于一種上升的趨勢，即使是大學(xué)生人數(shù)激增，畢業(yè) 生就業(yè)困難的今天，會計類專業(yè)的就業(yè)形勢也明顯的比其他 專業(yè)的要好，在各地的招聘職位需求排行榜上，財經(jīng)類專業(yè) 一直處于領(lǐng)先，根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，社會對會計電算化專業(yè) 畢業(yè)生需求意愿較強(qiáng)，九成單位有長期需求，同時會計專業(yè) 是職業(yè)類院校中開設(shè)非常普遍的專業(yè)之一，由于各行各業(yè)、 所有大大小小的企事業(yè)單位都需要會計人員，所以整個社會 每年對會計類人才的需求總量是非常大的。隨著我國大專院 校會計專業(yè)人才培養(yǎng)人數(shù)的不斷增多和企事業(yè)單位對會計 人員學(xué)歷要

2、求逐步提高，整個社會對中職校會計專業(yè)畢業(yè)生 的需求量和提供的會計崗位開始變化。與此同時，中職學(xué)生 的生源質(zhì)量也在逐步下降，中職生對原有會計專業(yè)課程設(shè)置 和要求越來越不適應(yīng)，很多學(xué)校會計專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和課程標(biāo) 準(zhǔn)還束縛在上世紀(jì)90年代的框架體系中。本次重要任務(wù)之 一，就是要調(diào)研廈門對中職會計專業(yè)人才的需求情況、會計 專業(yè)設(shè)置情況及人才培養(yǎng)情況，在此基礎(chǔ)上開發(fā)出廈門市中 等職業(yè)學(xué)校會計專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)（包括課程標(biāo)準(zhǔn)），據(jù)此培養(yǎng)符 合社會實(shí)際需要和學(xué)生實(shí)際能力狀況的會計專業(yè)人才。（二）調(diào)查對象調(diào)查的對象：以企業(yè)為主，其次為財務(wù)會計專業(yè)的畢業(yè) 生，進(jìn)行典型性抽樣調(diào)查。企業(yè)選取我校畢業(yè)生為XX、XX 屆30名

3、學(xué)生所在的企業(yè)。（三）調(diào)研方法和形式本次調(diào)研采用全面調(diào)查和抽樣調(diào)查相結(jié)合的方式，調(diào)查 形式采用問卷調(diào)查表和訪談法相結(jié)合的方法。通過這次的調(diào)研，目的是希望能夠?qū)窈髸嬋瞬诺呐?養(yǎng)方面能夠更加適應(yīng)企業(yè)需求，在實(shí)務(wù)操作教學(xué)的過程中具 有一定的針對性。企業(yè)在招聘財會人員時學(xué)歷不再是唯一的準(zhǔn)繩，公司更 為看重應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)。會計工作包括實(shí)務(wù)工作和理論工作，各企業(yè)需要的會計 人員大多是一些核算工作，側(cè)重的是實(shí)務(wù)，所以對于會計人 員，企業(yè)更青睞有工作經(jīng)驗(yàn)的人員，一進(jìn)公司馬上就能投入 工作，免去了公司的培訓(xùn)成本，畢竟一些基本的會計核算工 作是做出來的，不是“研究”出來的，自然學(xué)歷在一些初級 會計崗位中就顯

4、得不是那么重要了。有關(guān)專家說，目前會計行業(yè)處于低端人才不缺，高級人 才告急的階段。出納、普通會計員并沒有出現(xiàn)供不應(yīng)求的狀 況，而要找一個有過硬的專業(yè)背景，手中拿著國際認(rèn)可的會 計職業(yè)資格證書，并在相關(guān)行業(yè)中“滾打”過幾年的人才卻 是件極不容易的事。那么，怎樣的會計人才才能算是市場真正需要的人才， 是不是一定就需要本科以上學(xué)歷才算高級會計人才？真正合 市場“胃口”的會計人才大都具有本科及以上文憑，有35 年的“實(shí)戰(zhàn)”經(jīng)驗(yàn)，并持有過硬的職業(yè)資格證書。但是，本 科文憑并不是必需的，豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)才是走向成功的法 寶。但對于工作經(jīng)驗(yàn)幾乎所有的企業(yè)都要求有23年工作 經(jīng)驗(yàn)為宜，可見工作經(jīng)驗(yàn)對于應(yīng)聘的重要

5、性。工作經(jīng)驗(yàn)具體 到xx來看也就是實(shí)務(wù)能力，這不僅要求我們中職學(xué)生要有 過硬的專業(yè)理論功底，而且要求我們會做，從憑證的填制到 賬簿的登記直至報表的編制我們都要會獨(dú)立操作，做到一看 就會，不需要經(jīng)過較長時間的培訓(xùn)，其實(shí)這只要通過一定的 實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)是可以做到。通過調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)企業(yè)在招聘XX 時，他們對一些技術(shù)要求不高的工作崗位會考慮招收。大多 企業(yè)認(rèn)為會計是一門技術(shù)性和實(shí)務(wù)性很強(qiáng)的工作，因而他們 更看重的是應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際操作能力。企業(yè)認(rèn)為現(xiàn)在 的會計專業(yè)畢業(yè)生在實(shí)際工作中欠缺的有：1 實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，作為一名會計專業(yè)者，還要對審計及法律 知識有一定程度的了解。2實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)規(guī)化及能力與職位的定位。

6、3.遇到問題無法主動，出色地加以解決，安于現(xiàn)狀， 缺少改善工作、管理的建議和見解。事實(shí)說明，XX盡管在開始時在應(yīng)聘會計、審計等崗位時 有一些弱勢，但發(fā)展的機(jī)會客觀存在，只要自己踏踏實(shí)實(shí)從 基本的核算工作干起，擺正心態(tài)，準(zhǔn)確定位，工作幾年后自 己不就是人才市中最具競爭力的群體了，畢竟發(fā)展需要一個 過程。（一）人才需求量分析據(jù)中國財會網(wǎng)顯示，財會人才的市場需求量僅次于營銷 人才的需求，屈居第二位。而中國新聞網(wǎng)公布的國家工商總 局最新發(fā)布的一項(xiàng)統(tǒng)計表明，截止XX年上半年，全國私營 企業(yè)已達(dá)到300萬戶，同比增長20%,增加近35萬戶。按此 增長速度分析，全國私營企業(yè)每年至少增加了 30萬戶，按 每個

7、企業(yè)配置1-2名會計人員計算，會計行業(yè)每年需要增加 40多萬會計從業(yè)人員。由此可見，財務(wù)人才的就業(yè)前景較為 樂觀。（二）學(xué)歷需求情況本次針對企業(yè)的學(xué)歷需求調(diào)查結(jié)果顯示，用人單位在人 才的使用上逐步趨于理智，用人浪費(fèi)的現(xiàn)象得到了很大的改 善。中小企業(yè)對大專人才的需求成為了這類企業(yè)人才需求的 主體，從回收的有效調(diào)查表來看，達(dá)到了 25家，占調(diào)查中 小企業(yè)總數(shù)的58%o（三）崗位需求情況企業(yè)對財務(wù)會計專業(yè)人才的崗位需求是我們確定專業(yè) 方向的重要依據(jù)。調(diào)查資料顯示，企業(yè)特別是中小型企業(yè)提 供的財務(wù)會計專業(yè)崗位主要是會計核算、財務(wù)分析、財務(wù)管 理三類崗位，它們所占比例分別為:38%、20%、42%o四)

8、企業(yè)對財務(wù)會計專業(yè)人才業(yè)務(wù)素質(zhì)、能力要求情況 業(yè)務(wù)素質(zhì)：財會人才是做好會計工作的關(guān)鍵，要成為高素質(zhì)的會計 人才，業(yè)務(wù)素質(zhì)的不斷深化尤顯重要。(1) 牢固的財務(wù)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識企業(yè)普遍認(rèn)為財務(wù)人員要有牢固的財務(wù)基礎(chǔ)知識和專 業(yè)知識，并能理論聯(lián)系實(shí)際，從實(shí)踐中摸索，從實(shí)踐中不斷 提高，要熟悉企業(yè)的具體實(shí)際，了解財務(wù)管理的規(guī)章制度和 企業(yè)有關(guān)規(guī)定，并從嚴(yán)要求自己，做到記賬、算賬、報賬手 續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，賬目清楚，這是最基本的財務(wù)工作基礎(chǔ), 也是最重要的，是做好財務(wù)工作的關(guān)鍵。(2) 廣泛的知識面企業(yè)認(rèn)為光有財務(wù)、會計專業(yè)知識已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠了，只 有涉及廣泛才可能從賬本里解放出來，成為企業(yè)所需要的人

9、 才。一名合格的會計人員，對于財務(wù)會計工作相關(guān)的知識， 技能和相關(guān)的學(xué)科如經(jīng)濟(jì)學(xué)、稅收、營銷、管理、法律等也 應(yīng)相當(dāng)熟悉。調(diào)查中企業(yè)一致認(rèn)為“如果一個人只懂會計， 他實(shí)際上不懂會計”，會計人員應(yīng)是綜合性的人才，他需要 掌握會計信息系統(tǒng)的特性，及時地吸收反饋。(3)掌握會計電算化，不斷提高英語水平計算機(jī)現(xiàn)已廣泛地運(yùn)用到財務(wù)系統(tǒng)的賬務(wù)處理等方面， 它將使廣大會計人員從單調(diào)、繁雜的記、算、報賬等工作中 解脫出來，提高了經(jīng)濟(jì)效率，從而使會計人員騰出更多的時 間開展分析預(yù)算、統(tǒng)籌等工作，同時，也避免了許多差錯， 其優(yōu)越性不言而喻。因此，財務(wù)人員必須具備掌握計算機(jī)應(yīng) 用這一能力。其次，企業(yè)認(rèn)為財會人才掌握

10、外語知識是我國財會工作 與國際財會制度接軌的基礎(chǔ)性條件，它可以幫助我國不斷吸 收國外先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，探討一些可行性方法，盡早參與國際 經(jīng)濟(jì)事務(wù)。能力要求：1、較強(qiáng)的實(shí)踐能力財務(wù)人員經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)，動手能力差不行。當(dāng)前，我們 財務(wù)人員越來越感到對于會計這樣一個實(shí)用性經(jīng)濟(jì)學(xué)科，把 理論轉(zhuǎn)化為實(shí)踐，再從實(shí)踐中提高理論的學(xué)習(xí)，是非常重要 的。2、更新知識的能力現(xiàn)代社會的特點(diǎn)之一便在于知識更新?lián)Q代的速度快，會 計工作，與計劃經(jīng)濟(jì)條件下完全不同，會計的服務(wù)對象，核 算原則，會計信息內(nèi)涵都發(fā)生了很大的變化。要適應(yīng)這一特 點(diǎn)，財務(wù)會計人員必須不斷地學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)科分析 方法和思維方式，改進(jìn)自己的知識結(jié)構(gòu)，豐富自己的頭腦， 更新自身思想觀念。3、較強(qiáng)的社會活動能力一個企業(yè)的財會部門掌握著它的經(jīng)濟(jì)命脈，財會人員的 一個重要任務(wù)是在經(jīng)濟(jì)工作的重要關(guān)口當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，因 此，財會人員必須具備較強(qiáng)的社交能力，不僅要同本單位人 員交往，而且要與銀行、稅務(wù)、審計等部門進(jìn)行廣泛的聯(lián)系。 作為一名合格的從事財務(wù)會計或?qū)徲嫻ぷ鞯娜藛T，企業(yè)認(rèn)為 還需要具備很強(qiáng)的平衡協(xié)調(diào)能力，這種能力直接關(guān)系到其工 作成果的好壞，直接影響到其生存發(fā)展的機(jī)會和可能。四、 關(guān)于會計專業(yè)的思考與建設(shè) 通過調(diào)研，讓我們了解到在今 后的教學(xué)過程中專業(yè)會計應(yīng)該注重產(chǎn)學(xué)研結(jié)合。會計專業(yè)在 產(chǎn)學(xué)研方面要積