2020員工集體勞動合同范本

1、員工集體勞動合同范本員工集體勞動合同范本隨著法律法規(guī)不斷完善， 人們越發(fā)重視合同， 合同的類型越來越多， 簽訂合同能夠較為 有效的約束違約行為。 相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊?， 以下整理的員工集體勞動 合同范本，希望能夠幫助到大家。員工集體勞動合同范本甲方（用人單位 ）名稱： 地址： 性質(zhì)： 法定代表人 （委托代理人 ）： 乙方 （勞動者 ）姓名： 性別： 年齡： 家庭住址： 根據(jù)省勞動廳、人事廳、 財(cái)政廳企業(yè)試行全員勞動合同制暫行辦法 （以上簡稱辦法 ）和其他有關(guān)文件規(guī)定，甲、乙雙 方經(jīng)過平等協(xié)商， 自愿簽訂本勞動合同。 第一條 合同期限：試用期自 年月日起，至年月日止，期限為 個(gè)月

2、。工種 。 第二條 甲方的工作環(huán)境和生產(chǎn)條件基本符合 省廠礦企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條例 （試行 ）第三條 甲方的權(quán)利和義務(wù)：乙方在甲方工作期間，甲方有制定規(guī)章制度和管理辦法、 分配工作和下達(dá)生產(chǎn)、 工作任務(wù)并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎懲和 辭退，檢查乙方的生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況等權(quán)利;有為乙方支付勞動報(bào)酬、各項(xiàng)福利待遇，繳納待業(yè)保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)金，改善勞動、工作、學(xué)習(xí)條件，參加民主管理和關(guān)心職工 生活的義務(wù)。甲方必須正確行使權(quán)利，履行義務(wù)。第四條 乙方的權(quán)利和義務(wù)：乙方作為企業(yè)的主人，享有勞動、工作、學(xué)習(xí)、參加民主管理、獲得勞動報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇，獲 得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。 有接受甲方管理， 遵守甲方

3、紀(jì)律和規(guī)章制度完成甲方規(guī)定的 生產(chǎn)和工作任務(wù)的義務(wù)。 乙方必須正確行使權(quán)利， 履行義務(wù)。 第五條 乙方經(jīng)甲方批準(zhǔn)， 脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、長期病休、請長假或停薪留職等，需要簽訂專項(xiàng)合同，明確甲、乙雙方在此期間 的權(quán)利、責(zé)任、義務(wù)和其他有關(guān)事項(xiàng)。 第六條 勞動合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。由于 甲方生產(chǎn)、工作需要，乙方又要求繼續(xù)工作的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。勞動 合同期限屆滿， 甲方應(yīng)在三十日內(nèi)辦完續(xù)訂或終止勞動合同手續(xù)。 逾期未辦理有關(guān)手續(xù)， 乙 方要求續(xù)訂的， 應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂勞動合同手續(xù)， 合同內(nèi)容及期限按原合同不變。 第七條 甲、 乙雙方在合同期內(nèi)， 一般不予變更勞動合同。 甲主經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)

4、轉(zhuǎn)產(chǎn)、 調(diào)整生產(chǎn)任務(wù) ; 或者由于情況變化， 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意， 可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容， 并辦理變更合同 手續(xù)。 第八條 甲、乙雙方按照辦法解除對方勞動合同的，必須提前一個(gè)月書面通 知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。乙方被辭退、除名、開除、勞動教養(yǎng)以及判刑，其勞動合 同自行解除，不用提前通知對方。一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后 果和責(zé)任大小，予以賠償。賠償標(biāo)準(zhǔn)和辦法，由甲、乙雙方協(xié)商確定，并遵照執(zhí)行。 第 九條 乙方患病或非因工負(fù)傷，從領(lǐng)取病假工資的次月起，按其工齡長短，給予3- 8 個(gè)月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿，因病治療需要延長醫(yī)療期的，由乙方提出申請，甲方審核批準(zhǔn)，可適當(dāng)

5、 延長。乙方醫(yī)療期滿后，因不能堅(jiān)持正常工作而被解除勞動合同的，發(fā)給乙方標(biāo)準(zhǔn)工資 3-6 個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 第十條 按照辦法正常解除勞動合同時(shí)，甲方須按乙方工作年 限，每滿一年發(fā)給本人一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)， 最多不超過十二個(gè)月。 其他情況不予 發(fā)放。 第十一條 乙方在合同期內(nèi)一般不得調(diào)動 （轉(zhuǎn)移 ）工作單位。由于工作需要和其他 特殊情況需要調(diào)動 （轉(zhuǎn)移 ）工作單位的，甲方負(fù)責(zé)按原身份介紹，并解除勞動合同，不發(fā)放生 活補(bǔ)助費(fèi)。 第十二條 甲方按照國家規(guī)定為乙方向有關(guān)部門待業(yè)保險(xiǎn)基金、養(yǎng)老保險(xiǎn)基 金，提供勞動報(bào)酬、工資性補(bǔ)貼和口糧補(bǔ)助等;乙方在甲方期間享受國家規(guī)定的勞動保險(xiǎn)福利待遇 ;退休或

6、待業(yè)后，也要享受相應(yīng)的待遇。第十三條 乙方也要向有關(guān)部門繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和國家規(guī)定的各種費(fèi)用。 第十四條 甲方制定的廠規(guī)廠紀(jì)、店規(guī)店紀(jì)為本合同 附加條款。 第十五條 本合同一式 份，甲方、乙方和勞動部門各存 份。 第十六條 本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。如在履行勞動合同過程中，發(fā)生勞動爭議，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)提請仲裁;仲裁不服時(shí)，可依照法律程序， 向當(dāng)?shù)厝朔ㄔ浩鹪V。章)：乙方(簽字 )：月日年月日 工集體勞動合同范本 2第十七條 其他 。甲方 (蓋法定代表人 (簽字 )： 年簽訂地點(diǎn)： 簽訂地點(diǎn)： 員甲方(用人單位 )名稱：乙方(勞動者 )姓名：地址： 性

7、別： 法定代表人 (主要負(fù)責(zé)人 )： 年齡： 現(xiàn)住址： 身份證號碼：根據(jù) 中華人民共和國勞動法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。 第一條 合同期限 本合 同期從 起至 止，期限為 。其中試用期從 起至 止，共 。 第二條 生產(chǎn) (工作 )任務(wù)乙方愿意接受并完成下列生產(chǎn) (工作 )任務(wù)：在 崗位，為 工種。乙方在生產(chǎn) (工作 )上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)： 。 第三條 勞動保護(hù)和勞動條件 甲方根據(jù)生產(chǎn) (工作 )崗 位的需要， 按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護(hù)設(shè)施， 并發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品，保健食品費(fèi) 元。 第四條 勞動紀(jì)律 甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、

8、制度，具體內(nèi)容： 乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律， 服從甲方管理， 積極做好工作。 第五條 工作時(shí)間與勞動報(bào)酬 1.乙方每月工作 天，每天實(shí)行 小時(shí)工作制。如雙方同意 延長工作時(shí)間，按加點(diǎn)給予報(bào)酬，加點(diǎn)費(fèi)為每小時(shí) 元。2.合同期內(nèi)，職工工資待遇 (甲(4) 第六條 社會保險(xiǎn)福利待遇 參照國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行：醫(yī)療期滿尚未治愈的再延長 月。方支付乙方工資、獎金的 數(shù)量、支付時(shí)間和方式等)按下列約定辦理：(1)(2)(3)1.乙方非因工負(fù)傷、患病住院治療，以及死亡的待遇(1) 乙方非因工負(fù)傷、 患病的，甲方應(yīng)給予 月的醫(yī)療期。(2) 醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)%，病假工資為 元。(3) 醫(yī)療期

9、滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)月平均工 資 6 個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。(4)乙方非因工負(fù)傷、患病而死亡的，甲方負(fù)擔(dān)喪葬費(fèi)元，撫恤費(fèi) 元。2.乙方因工負(fù)傷、 致殘、 死亡的待遇， 參照國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行：(1)醫(yī)療期為 月(年)，期滿未治愈的延長月。 (2)乙方的醫(yī)療費(fèi) 。(3)因工負(fù)傷致殘的，其待遇： 。(4)因工死亡的，喪葬費(fèi)元，直系親屬撫恤費(fèi) 元，其他費(fèi)用 元。 3.在合同期內(nèi)，乙方符合條件的，享受探親假 天，婚假 天，喪假 天，女工在孕期、產(chǎn)期、 哺乳期的待遇按國務(wù)院女職工勞動保護(hù)規(guī)定及有關(guān)文件執(zhí)行。4.甲方因本合同第七條第 2 款第(2)項(xiàng)規(guī)定和第 4

10、款規(guī)定的情況解除勞動合同時(shí)，應(yīng)按工作每滿1 年(滿半年不滿1 年按 1 年算)發(fā)給乙方解除合同前 1 2個(gè)月本人月平均工資 1 個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)，最多不超 過 12 個(gè)月的。 第七條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：(1)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的 ;(2)甲乙雙方協(xié)商一致事項(xiàng)，且不損害國家、集體和他人利益的;(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的 ;(4)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的 ;(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。2.下列情況，甲方可以解除勞動合同：(1) 乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用

11、條件的 ;(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的 ;(3)參照國務(wù)院國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定，乙方屬于辭退的 ;(4)甲方破產(chǎn)或歇業(yè)的。3.下列情況，甲方不得解除勞動合同：( 1 )合同期未滿，又不符合本條第2 款規(guī)定的 ;(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)的 ;(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 ;(4) 女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。4.下列情況，乙方可以解除勞動合同：(1)甲方違反國家規(guī)定， 無安全防護(hù)設(shè)施， 勞動安全、 衛(wèi)生條件惡劣， 嚴(yán)重危害職工身體健康的 ;(2) 甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙

12、方勞動報(bào)酬的 ;(3)甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規(guī)、政策，侵害職工合法權(quán)益的 ;5.乙方被開除、 勞動教養(yǎng)， 以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。6.任何一方解除合同，必須提前通知對方。本條第2 款第 （1）、（3）項(xiàng)解除勞動合同，不需要提前通知對方。7.合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下， 雙方可以續(xù)訂勞動合同。 如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂 合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。 第八條 在下列情況下，甲方可以在不變 更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：（1）合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要搶修或救災(zāi) ;（2）合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動，期限為月 ;（3）合同期內(nèi)發(fā)生不超過 個(gè)月的短期停工 ; 第九條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)： 第十條 違約責(zé)任 任何一方違反合同規(guī)定， 支付對方違約金 元， 進(jìn)行賠償。第十一條 勞動爭議處理 勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解，調(diào)解不成， 可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁， 當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會