20072008學(xué)年述職報告

1、20072008學(xué)年述職報告20072008學(xué)年述職報告人事處處長韓世春根據(jù)處級干部年終考核的要求，現(xiàn)將一年來的思想、工作、廉潔自律 等情況總結(jié)匯報如下：一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高思想認(rèn)識水平一年來，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入理解構(gòu)建和諧社會的要求，堅持以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實(shí)踐，結(jié)合實(shí)際認(rèn)真思考，不 斷提高思想認(rèn)識水平。重點(diǎn)強(qiáng)化了四個意識。一是服務(wù)意識，把為教職工服務(wù)、為學(xué)校發(fā)展服務(wù)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不論是處理事務(wù)還是解答政策， 努力做到態(tài)度端正，主動積極， 服務(wù)到位。二是創(chuàng)新意識，在現(xiàn)階段人事工作不斷改革發(fā)展的形勢下，能夠解放 思想，更新觀念，開拓創(chuàng)新，根據(jù)上級文件精神，

2、結(jié)合實(shí)際認(rèn)真地貫徹執(zhí) 行，凡是能夠促進(jìn)學(xué)校發(fā)展的，無論是體制上的還是機(jī)制上的，都能敢于 去思考嘗試。三是質(zhì)量意識，就是擬定政策力求完善，處理工作力求細(xì)致，保證工 作效果。四是全局意識，認(rèn)真領(lǐng)會并貫徹落實(shí)學(xué)校黨委行政的決議，從學(xué)校發(fā) 展的大局出發(fā)看待問題，處理問題，使部門工作與學(xué)院的大發(fā)展保持高度 一致。二、圍繞學(xué)校的中心工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)一年來，圍繞學(xué)校的工作要點(diǎn)，在學(xué)校黨委行政的領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門、各單位的支持下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人事處的全體同志，克服各種困難，積極推進(jìn)各項(xiàng)工作。（一）把教學(xué)評建做為各項(xiàng)工作的重中之重，精心準(zhǔn)備，扎實(shí)推進(jìn)，圓 滿完成評建任務(wù)。上學(xué)期學(xué)校接受教育部的本科教學(xué)水平評估，

3、人事處的 任務(wù)重，責(zé)任大。為切實(shí)做好評建工作，首先在思想上高度重視，充分認(rèn) 識它的重要意義；其次在實(shí)際工作中認(rèn)真研究指標(biāo)要求，對各種材料進(jìn)行 仔細(xì)的整理分析，找出不足和差距，并按學(xué)校要求不斷充實(shí)完善。在做好 本部門評建工作的同時， 還擔(dān)任評建秩序組成員， 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好評估組織、 協(xié)調(diào)工作。評估結(jié)束后，按照整改要求，在充分進(jìn)行調(diào)研的基礎(chǔ)上，采取多種措施，有針對性地進(jìn)行整改。（二）全面加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。圍繞師資隊(duì)伍建設(shè)，本學(xué)期開展的工作 主要有：1、堅持和完善公開招聘制度， 認(rèn)真組織教職工隊(duì)伍補(bǔ)充工作。 根據(jù)工 作需要編制2007-2008 學(xué)年人員補(bǔ)充計劃，提請學(xué)校研究通過后認(rèn)真落 實(shí)。在組織過

4、程中，堅持公開公平公正的原則，采取多種措施調(diào)動各方面的積極性，多渠道多層面地延攬人才，為學(xué)校發(fā)展提供人才支持。2、以學(xué)科建設(shè)為中心，積極推進(jìn)職稱評聘工作。 繼續(xù)實(shí)行按學(xué)科設(shè)崗并評聘的辦法，充分發(fā)揮職稱評聘在學(xué)科建設(shè)中的導(dǎo)向作用。根據(jù)教師隊(duì) 伍實(shí)際并結(jié)合教學(xué)評建需要，在教師系列實(shí)行低職高聘。經(jīng)統(tǒng)計，2007年共評聘教授4人，副教授7人，講師以下41人，教師外副高2人，中 級以下6人。3、根據(jù)省里的統(tǒng)一部署，組織高層次專家評選推薦工作， 本學(xué)年推薦產(chǎn)生山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家一人，享受國務(wù)院政府特殊津貼一人，全國優(yōu)秀教師一人。4、聘請了 18名國內(nèi)外知名的專家學(xué)者擔(dān)任我校的名譽(yù)教授、客座教授或

5、兼職教授，加強(qiáng)交流與合作，創(chuàng)造良好的氛圍。5、組織開展教研室主任考核工作， 強(qiáng)化了教研室職能、調(diào)動了教研室 主任的積極性，對加強(qiáng)我校學(xué)科建設(shè)，提高教育教學(xué)質(zhì)量有著積極的推動 作用。（三）申報泰山學(xué)者崗位，加強(qiáng)人才高地建設(shè)和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)。本學(xué) 期組織了泰山學(xué)者崗位申報工作，經(jīng)山東省“泰山學(xué)者”建設(shè)工程評審委 員會評審，我校設(shè)計藝術(shù)學(xué)學(xué)科成為山東省內(nèi)藝術(shù)學(xué)科的首個設(shè)崗學(xué)科。這充分體現(xiàn)了我校該學(xué)科在省內(nèi)的優(yōu)勢地位，具備了面向國內(nèi)外延攬學(xué)科 領(lǐng)軍人物的前提條件，也構(gòu)建了創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)發(fā)展的廣闊平臺。學(xué)校正按照省 里的部署和要求，積極開展 “泰山學(xué)者”特聘教授選聘工作，目前已產(chǎn)生 人選，待省里審核批準(zhǔn)。（四）

6、根據(jù)上級的統(tǒng)一部署和要求，積極穩(wěn)妥地做好崗位設(shè)置工作。根據(jù)省委、省政府關(guān)于事業(yè)單位建立和完善崗位設(shè)置管理制度要求和省人 事廳有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，經(jīng)充分醞釀、討論、研究，制定了我 校的崗位設(shè)置方案，經(jīng)學(xué)校黨委研究同意后，上報上級部門。（五）在認(rèn)真總結(jié)過去經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真做好2007-2008 學(xué)年各項(xiàng)考核工作。隨著人事改革工作的快速推進(jìn)，考核被放在了非常重要的位 置。上學(xué)年考核工作結(jié)束后，通過多種渠道聽取并吸收有關(guān)考核的意見建 議，對考核辦法進(jìn)行調(diào)整完善。本學(xué)年先后進(jìn)行了教研室主任考核、新進(jìn) 人員試用期滿考核，2007 - 2008學(xué)年全校教職工考核現(xiàn)正在組織進(jìn)行中。（六）認(rèn)真做好教職

7、工教育培訓(xùn)工作。立足于建設(shè)一支精干、高效、富有創(chuàng)新精神的教職工隊(duì)伍，制訂教職工教育培訓(xùn)辦法并認(rèn)真組織實(shí)施， 努力提高教職工的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)水平。制訂了山東工藝美術(shù)學(xué)院關(guān)于 進(jìn)一步加強(qiáng)教師攻讀研究生管理的規(guī)定。先后組織了近兩年新進(jìn)教師、職 工培訓(xùn)，教師崗前培訓(xùn)，青年教師現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)等。（七）按照省里的要求，積極推進(jìn)人事分配制度改革工作。按照省里的統(tǒng)一部署和要求，統(tǒng)籌規(guī)劃，分步實(shí)施，積極推進(jìn)各項(xiàng)人事改革工作。一是在查閱檔案、征求教職工意見的基礎(chǔ)上，擬定工資制度改革實(shí)施方案 并報省里審批，通過審批后及時兌現(xiàn)。二是在已進(jìn)行的全員聘用制和工資 改革制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)省里的統(tǒng)一部署和要求， 繼續(xù)推進(jìn)各

8、項(xiàng)改革工 三是積極穩(wěn)妥地做好聘用制人員社會保險工作。（八）認(rèn)真做好檔案管理工作。根據(jù)教職工的人員變動情況，調(diào)整了 檔案的分類和擺放。制定了檔案管理情況統(tǒng)計表，對所管理的檔案情況進(jìn) 行統(tǒng)計和登記。制定了一系列檔案工作用表和登記表，做到定期統(tǒng)計，利 用檔案按規(guī)定登記。進(jìn)一步規(guī)范了檔案的收集制度和查借閱制度。對部分 未整理的檔案，制定了整理方案，并開始了檔案材料的收集和審核工作。（九）完成了其他工作，主要包括：計算機(jī)應(yīng)用能力和職稱外語考試報名工作（報名人數(shù)超過百人）；工人考級工作；人事勞資統(tǒng)計工作（包括月報、季報和年報）：2008教師資格認(rèn)定工作，共有 64名教師 取得了高校教師資格；出國人員管理工

9、作（包括回國人員和出國人員， 涉及服務(wù)期、工資待遇等問題）；教職工繼續(xù)教育工作；優(yōu)秀人員推薦 上報工作（包括教師和職工）。進(jìn)一步規(guī)范勞動用工工作。三、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng)人事處是學(xué)校重要的職能部門，人事工作涉及教職工的切身利益，無 一事是小事。一年來，嚴(yán)格要求自己，著力培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng)。（一）加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握有關(guān)人事工 作的文件精神，積極積累教學(xué)、科研等各項(xiàng)工作和教職工的第一手資料， 把二者有機(jī)結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作。（二）加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，建立良好的工作氛圍。一方面，注意與其他 單位、其他部門溝通交流，工作上相互支持；另一方面，注意處里同志之 間的團(tuán)結(jié)合作，分工不分家，共同把工作做好。（三）自警自醒，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。作為部門負(fù)責(zé)人，能夠按照紀(jì)監(jiān) 檢察部門關(guān)于黨員干部廉潔自律的要求，把廉潔自律貫徹于工作的各個方 面，把自己管好，把處里其他同志引導(dǎo)好，維護(hù)黨的形象。四、存在的不足和今后努力方向以上各項(xiàng)工作，是在學(xué)校黨