xx年試用期員工勞動合同范本大全

1、編號:XX年試用期員工勞動合同范本大全甲方：乙方：簽訂日期： 年月日XX年試用期員工勞動合同范本大全XX試用期員工勞動合同范本（一）編號餐飲業(yè)農(nóng)民工勞動合同書甲方經(jīng)營地址乙方居民身份證號出生日期年月日家庭住址郵政編碼戶口所在地省（市）區(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村根據(jù)勞動法和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同, 共同遵守本合同所列條款。第一條本合同年月日生效，年月日終止。其中試用期至年月日止。勞動合同期限在6個月以內(nèi)的，試用期不得超過XX日；勞動合同期限在6 個月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過xx日；勞動合同期限在1年以上2年以 內(nèi)的，試用期不得超過6（）日；勞動合同期限在2年以上的，試用期不得

2、超過6個月。第二條乙方擔任崗位（工種）工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作 崗位。甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服 務規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓。第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā) 放必要的勞動保護用品。第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全 生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部服務和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì) 量貴任以及相應的考核辦法。乙方嚴格遵守甲方的各項

3、規(guī)章制度，防止服務質(zhì)量事故。乙方違反服務規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務質(zhì)量事故，甲方可 以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。第六條甲方采用以下 形式向乙方支付工資：（一）月工資元，試用期間月工資,甲方每月日前向乙方支付工資。（二）日工資元，試用期間日工資,甲方向乙方支付工資的時間為每月0甲方由于經(jīng)營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為 元雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。第七條 乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過4（）小時。 甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不 得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健

4、康的條件下 延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批準。甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按 國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。第八條甲方應按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會保險。第九條乙方違反服務規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應按甲 方相應規(guī)定承擔貴任。第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符

5、合甲方解除勞動合同條件的；（五）嚴重違反服務規(guī)范，損害消費者合法權益的；（六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；（七）違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的；（A）被依法追究刑事貴任的。第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家 和本市從事有關行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前3（） 0 以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟補償金。第十二條乙方解除本合同，應當提前XX日以書面形式通知甲方。乙方擅自 離職，應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。第十三條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當 承擔賠償責任。第十四條甲乙雙方約定

6、的其他事項第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日 內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到 裁決書之日起xx日內(nèi)向人民法院起訴。第十六條本合同未盡事宜或與國家，北京市規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期： 年 月 日使用說明一，本合同書供餐飲企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時參考使用。二，企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時，甲乙雙方的情況應如實填寫，凡需要雙 方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應

7、的空格內(nèi)。雙方約定的增加事項填寫在 第十四條內(nèi)，但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)。三，簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章；法定代表人，委托代理人，或負 貴人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。四，本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練，準確，不得涂改。P試用期員工勞動合同范本（二）甲方：有限公司辦公地址：法定代表人：委托代理人：乙方：出生日期：年月日性別：民族：文化程度：國籍：身份證號碼：家庭住址：根據(jù)中華人民共和國相關法律、法規(guī)的有關規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,一致同意簽訂本合同，共同遵守。本合同性質(zhì)為勞務合同。第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在被聘用期間，根據(jù)甲方工作需要，在企業(yè)

8、應用事業(yè)部從事產(chǎn)品銷售工作。1.2乙方應按照甲方的要求，按規(guī)定的標準完成工作。第二條協(xié)議期限本協(xié)議有效期自年月日起，至年月日止，本協(xié)議期限為年。第三條勞動時間3.1乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時工作制，即在保證完成甲方安排工作任務 情況下工作休息時間由乙方自行安排。3.2乙方必須盡職盡責完成甲方規(guī)定的勞動內(nèi)容，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。3.3乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務無關的業(yè)務、活 動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負責，同時甲方保留追究其法 律及經(jīng)濟責任的權利。第四條勞動紀律4.1乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞 動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操

9、作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。4.2乙方違反勞動紀律及各項規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，給予調(diào)職、 降薪或提前解除本合同。第五條兼職勞動報酬5.1甲方將在每月日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動報酬，乙方應繳納的所得稅在每次發(fā)放報酬前由甲方代扣。5.2甲方不承擔乙方任何勞保福利待遇，并且不負責承擔乙方的任何醫(yī)療保 險費用。第六條保密義務協(xié)議期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息；協(xié)議期內(nèi)以及協(xié) 議終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以 外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。如果乙方違反上述義務，給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔最終的賠償貴 任。

10、第七條合同的終止以下情形發(fā)生時，本合同可以終止：7.1合同期限屆滿；7.2在合同有效期內(nèi)，乙方如不能達到甲方的工作要求，甲方將給予警告； 如果在一次警告后仍然不能達到甲方的工作要求的，甲方提前xx日告知乙方， 本合同即可提前終止。7.3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同。7.4對于非因7.1、7.2和7.3的原因，合同任何一方違反合同約定，且違約方 在非違約方書面通知后xx日內(nèi)仍未予改正的，非違約方可以書面通知的形式終 止本合同。本合同的提前終止不影響巳經(jīng)產(chǎn)生的權利義務關系。第八條其他8.1因履行本合同發(fā)生的糾紛，雙方通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向 當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。8