聘用人員考核總結(jié)

1、聘用人員考核總結(jié)聘用人員考核管理是為進(jìn)一步完善和健全激勵考核獎懲機制，加強對聘用人員的管理，充分調(diào)動工作積極性。聘用人員考核總結(jié)怎么寫？以下是為你整理的聘用人員考核總結(jié)，希望能幫到你。聘用人員考核總結(jié)篇1根據(jù)全市鄉(xiāng)傎事業(yè)單位試行人員聘用制改革工作會議和漳辦號文 件精神，我街道事業(yè)單位試行人員聘用制工作從月份開始至月初基本結(jié)束，較好地完成了事業(yè)單位聘用制改革工作，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)一、基本情況：街道財政核拔事業(yè)單位共有人員人（不 含街道財政所）;核定編制為人，超編人。參加事業(yè)單位競聘上崗的事業(yè)單網(wǎng)文章原創(chuàng)網(wǎng)站位工作人員共有人（不含計生服務(wù)所人，勞保所人，安監(jiān)站人）。競聘上崗后，已簽定聘用合同人員人

2、，批準(zhǔn)退職人員人，批準(zhǔn)提前退休人員人（含計生服務(wù)所人員人），提出辭去公職人員人，按有關(guān)規(guī)定自行選擇人員人。二、主要做法：1統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導(dǎo)，明確事業(yè)單位聘用制改革工作任務(wù)。一是為了積極穩(wěn)妥地推進(jìn)我街道事業(yè)單位聘用制改革工作，完成上級布置的工作任務(wù)，街道黨工委、辦事處非常重視，在全市工作會議后，立即召開了黨政聯(lián)席會及時傳達(dá)會議精神， 結(jié)合我街道實際，對事業(yè)單位人員聘用制改革工作進(jìn)行了認(rèn)真的研究討論；同時，進(jìn)一步加強對此項工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立了我街道事業(yè)單位試行人員聘用制改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，街道黨工委書記親自擔(dān)任組長，街道黨政班子成員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由街道分管領(lǐng) 導(dǎo)擔(dān)任辦公室主任

3、，具體負(fù)責(zé)改革的日常工作 ；成立了爭議調(diào)解工作小組，全程參與改革試點 工作。二是認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。按照上級的有關(guān)要求，街道多次召集有關(guān)部門的同志認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實市里關(guān)于事業(yè)單 位試行人員聘用制改革的一系列文件精神， 逐條領(lǐng)會，進(jìn)一步提高街道事業(yè)單位工作人員對改 革重要性和緊迫性的認(rèn)識。請加本站，文章來自網(wǎng)通過學(xué)習(xí)，廣大干部充分認(rèn)識到試行事業(yè)單位人員聘用制改革是貫 徹落實*同志“三個代表重要思想的具體表現(xiàn)，是進(jìn)一步建立充滿生機與活力的選人用人 機制、促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出的實際步驟，具有十分重要的意義，從而為確保改革工作任務(wù)的 圓滿完成奠定了良好的思想基礎(chǔ)。2.深入調(diào)查摸底，制定

4、切實可行的實施方案。一是由組織人員深入各事業(yè)單位所站調(diào)查摸底，核對參聘人員有關(guān)基本情況；二是在充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，擬定出臺了街道事業(yè)單位試行人員聘用制實施方案和街道事業(yè)單位 試行人員聘用制競爭上崗實施方案 征求意見稿，并下發(fā)至每位參加競聘上崗的人員手中，廣泛征求意見和建議；三是將參聘人員有關(guān)基本情況、崗位設(shè)置情況等信息予以在街道政務(wù)公開 欄上公布，發(fā)現(xiàn)差錯及時進(jìn)行糾正，方便大家互相監(jiān)督；四是充分尊重參聘人員的意愿，設(shè)置合理的聘任評價標(biāo)準(zhǔn)。在擬定競聘上崗實施方案和聘任評價標(biāo)準(zhǔn)的過程中， 街道充分聽取了參聘人員的意見和建 議，共設(shè)置了工齡、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職稱或工人技術(shù)等級、行政職務(wù)、表彰、年度考

5、核、繼續(xù) 教育、論文、履行崗位職責(zé)、街道黨政班子考核等項聘任評價標(biāo)準(zhǔn)。同時，為減小人為因素，保持整體工作的穩(wěn)定，體現(xiàn)側(cè)重實績的原則，加大了對表彰、年 度考核等指標(biāo)的分值，減少了黨政班子考核指標(biāo)的分值設(shè)置。經(jīng)過干部與領(lǐng)導(dǎo)小組幾上幾下反復(fù)征求意見和修改，得到了廣大參聘人員的認(rèn)可。3嚴(yán)格按有關(guān)程序，組織崗位申報和量化評分，體現(xiàn)了公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。一是在實施方案上報市里審批同意后，我街道立即按有關(guān)程序組織參聘人員申報競聘崗 位，同時及時將申報競聘情況予以在街道政務(wù)公開欄上進(jìn)行公示。二是組織紀(jì)檢、組織、人事等相關(guān)人員對參聘人員的基本情況進(jìn)行審查和復(fù)核。 三是召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議，對個別參聘人員相

6、關(guān)指標(biāo)進(jìn)行研究確定。 四是召開量化評分會議，組織街道黨政班子成員對參聘人員進(jìn)行考核評分。 五是按量化分?jǐn)?shù)高低順序提出擬聘人員名單， 經(jīng)街道領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定選聘人員， 公 示無異議后上報審批。4認(rèn)真做好落聘人員的思想工作。競聘上崗結(jié)束后， 我街道及時召開了落聘人員座談會， 聽取了他們對今后工作的想法及存 在困難和問題 ; 同時，街道力所能及地幫助他們做好落聘安置工作，安排黨政班子成員掛鉤落 聘人員，進(jìn)一步做好跟蹤服務(wù)工作。通過以上措施，得到了廣大干部職工的認(rèn)可， 參聘人員無出現(xiàn)上訪現(xiàn)象， 圓滿完成了事業(yè) 單位工作人員聘用制改革工作。三、存在的問題和下一步工作打算：1存在的主要問題： 一是由于

7、市有關(guān)部門不能按文件 規(guī)定兌現(xiàn)安置標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致個別落聘人員至今仍未能拿到相應(yīng)的辭職金 ; 二是市里應(yīng)盡快出臺事 業(yè)單位崗位工資管理辦法，建立自主靈活的分配激勵機制。2下一步工作打算：一是繼續(xù)做好落聘人員的跟蹤報務(wù)工作， 及時提供相關(guān)選調(diào)人員工作 信息，使他們能重新上崗。二是及時總結(jié)此項工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)， 為并報一輪競聘上崗和建立健全干部職工管理工作 機制，奠定良好的基礎(chǔ)。聘用人員考核總結(jié)篇 2 一年來，我始終堅持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力， 時刻牢記黨全心全 意為人民服務(wù)的宗旨，時刻保持“謙虛、“謹(jǐn)慎、“律己的態(tài)度，努力做好本職工作，履行好 崗位職責(zé)，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的肯定。現(xiàn)將一年

8、來的學(xué)習(xí)、工作情況簡要總結(jié)如下：一、嚴(yán)于律己，自覺加強黨性鍛煉一年來， 我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、 觀點和方法論， 運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去 分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀。熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)改革開放。 認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設(shè)事業(yè)認(rèn)真做好本職工作。 工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，任勞任怨，強化廉潔自律的自覺性，嚴(yán) 于律己，自覺加強黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟得到了進(jìn)一步提高。二、認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提升理論和業(yè)務(wù)水平一是加強政治理論學(xué)習(xí)。以積極的態(tài)度

9、參加上級和本單位組織的各項學(xué)習(xí)討論活動，認(rèn)真領(lǐng)會中央、區(qū)委的路線和各項方針政策，解放思想，放寬思路，放長眼線，不斷提升自身理論水平。二是加強業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)。在工作中，堅持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。融入干部群體，虛心的向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、向干部職工學(xué)習(xí) ；與“村官、村社干部走在一起，學(xué) 習(xí)他們處理基層事務(wù)的技巧技能；深入群眾基層，了解鄉(xiāng)村發(fā)展現(xiàn)狀，問詢?nèi)罕娝杷薄Ｈ?、努力工作，認(rèn)真完成各項工作任務(wù)我始終嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全 意為人民服務(wù)的宗旨，在工作中我始終堅持多動手、多動腦、多請教，不斷學(xué)習(xí)，不斷積累， 不斷改進(jìn)工作方式，努力做好服務(wù)工作，當(dāng)好參謀助手。認(rèn)真做好政務(wù)公開、應(yīng)急管理、收發(fā)文、檔案工作、協(xié)調(diào)處理會務(wù)組織、后勤管理等辦公 室工作。科學(xué)安排時間，按照分工協(xié)作、全力配合的原則，做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)和黨政辦公室 其它工作任務(wù)。積極運用自身優(yōu)勢，認(rèn)真做好調(diào)查研究，積極宣傳政策法規(guī)知識。四、揚長克短，不斷完善自己一年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)和老同志的幫助下，取得一定成績，但我深知自己還存在一定的缺點和不足， 主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是學(xué)習(xí)上還不夠深入，理論