20XX年統(tǒng)計員年度工作總結范文

1、20XX年統(tǒng)計員年度工作總結范文工作總結范文 統(tǒng)計基礎工作的程度決定著統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量，統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量的程度直接關系著社會經(jīng)濟發(fā)展和的切身利益，統(tǒng)計系統(tǒng) 年終工作總結范文。統(tǒng)計基層基礎工作建設的規(guī)范化工作，系列行之的措施，統(tǒng)計管理規(guī)范化、流程標準化、任務制 度化、統(tǒng)計調查法治化、統(tǒng)計人員專業(yè)化和統(tǒng)計手段現(xiàn)代化 工作機制，擺在各級統(tǒng)計機構和每一名統(tǒng)計工作者面前的 項而艱巨的政治任務。工作，基層基礎工作談幾點個人的工 作認識。、基層基礎工作的問題（一）調查的認識偏差程度偏離。七分統(tǒng)計，三分估計的陳舊觀念依然在某些統(tǒng)計的腦海里，調查某種利益的 驅動，對統(tǒng)計工作的嚴肅性和性產(chǎn)生偏見，或者怕泄露的實 底有意虛

2、報或瞞報，故意不的手統(tǒng)計資料，人為地了統(tǒng)計基 礎資料的渠道受阻。另一基層報表的性和性差，基層源頭數(shù) 據(jù)搜集難度大。每當臨近報表送審，縣級統(tǒng)計機構的工作人 員就開始電話催表，一兩次還不行，得反反復復才能把報表 催到手，是的報表抽樣調查表，催報難度及花費和精力遠遠 大于報表錄入分析過程。（二）基層統(tǒng)計機構力量薄弱，是縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級統(tǒng)計機構承擔的統(tǒng)計任務與人員力量過分懸殊?？h、鄉(xiāng)兩級統(tǒng)計機構 承擔了的統(tǒng)計數(shù)據(jù)收集、審核、匯總任務，是統(tǒng)計機構局、 隊分設后，縣級統(tǒng)計局在原在職人員和工作條件不變的情況F，承擔局、隊安排的統(tǒng)計和調查任務，人員配備和力量與 統(tǒng)計工作量之間矛盾。（三）基層統(tǒng)計人員素質完全統(tǒng)計和

3、工作任務的需要，程度上使基層的統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質量受。統(tǒng)計工作對統(tǒng)計人員要求，真正會統(tǒng)計、會調研、會分析、會微機的四會標準的 人員為數(shù)很不，而懂政策經(jīng)濟、知法規(guī)、能統(tǒng)計、會預測的 復合型人才更是稀少。（四）基層經(jīng)費緊張制約基層統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的瓶頸。除僅一點經(jīng)費外，統(tǒng)計的經(jīng)費主要于當?shù)氐呢斦Y金，縣級財 政以保人員工資為，而統(tǒng)計基礎設施及網(wǎng)絡化建設的需要舉步維艱。（五）統(tǒng)計執(zhí)法舉步維艱。統(tǒng)計多在為工作的上，對處罰，某受到，勢必有來自各的。二、對基層基礎工作建議思考 1、強基固本統(tǒng)計基礎。健全機構和人員是統(tǒng)計基礎的關鍵?？h、鄉(xiāng)統(tǒng)計機構，、培訓縣鄉(xiāng)統(tǒng)計人員，在籌備成立 市級調查總隊的基礎上，應考慮成立縣級的

4、調查機構，人員 編制和經(jīng)費投入，對基層工作的督導，局、隊統(tǒng)籌組織和統(tǒng) 計能力，基層統(tǒng)計任務的組織實施。對統(tǒng)計的和管理，理順 統(tǒng)計和統(tǒng)計的關系，資源共享，使統(tǒng)計統(tǒng)計的力量 業(yè)資格認定，對基層統(tǒng)計人員的培訓，統(tǒng)計職業(yè)道德意識， 統(tǒng)計法律意識，統(tǒng)計從業(yè)，為統(tǒng)計工作規(guī)范化管理奠定基礎。建議要統(tǒng)計報表的管理和各專業(yè)報表間的銜接，統(tǒng)計報表指 標重復統(tǒng)計，不隨意基層工作負擔。2、質效并重統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量。統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量從完整性、性、性、簡便性和適用性五個下功夫。統(tǒng)計數(shù)據(jù)在統(tǒng)計信息 的采集范圍和內容含量上的完整性。要求統(tǒng)計調查覆蓋的范 圍要完整，被調查的報表起報要完整。統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量在統(tǒng)計 信息客觀性的性。對基層報來

5、的報表審查，按統(tǒng)計制度規(guī)定 的指標填報，計算方法，計算結果，統(tǒng)計數(shù)據(jù)符合基層的情 況，從數(shù)據(jù)采集的源頭把好質量關。統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量在統(tǒng)計信 息價值上的性。以求真務實、創(chuàng)新統(tǒng)計工作的手段和方法， 縮短統(tǒng)計調查與數(shù)據(jù)結果發(fā)布的間隔，以最快發(fā)布統(tǒng)計數(shù) 據(jù)，和規(guī)范統(tǒng)計信息發(fā)布制度，統(tǒng)計數(shù)據(jù)的時效性。統(tǒng)計數(shù) 據(jù)質量在統(tǒng)計信息使用過程中的簡便性。一與各的合作，統(tǒng) 計資料，重復統(tǒng)計，最大限度地減輕社會調查負擔。另一對 外公布的統(tǒng)計數(shù)據(jù)、統(tǒng)計圖表和統(tǒng)計分析文章，力求簡潔、 清晰、明了，枯燥的數(shù)據(jù)、專業(yè)的圖表和術語轉化為貼近現(xiàn) 實、貼近大眾的表達，便于各級、和社會公眾理解。統(tǒng)計數(shù) 據(jù)質量在統(tǒng)計信息價值上的適用性。、

6、各級決策和社會各界 對統(tǒng)計信息的需求情況，在調查之初就要考慮收集的統(tǒng)計信息有用，符合用戶的需求，從而縮小統(tǒng)計信息供應與需求之 間的矛盾。，才能生產(chǎn)出適銷對路的統(tǒng)計產(chǎn)品，才能使統(tǒng)計 數(shù)據(jù)最大的效益回報。3、轉變理念統(tǒng)計服務。服務的性。轉變服務觀念，服務意識，緊扣縣域經(jīng)濟和社會發(fā)展的主題，服務，反映經(jīng)濟 發(fā)展、社會進步和生活。服務領域，為各級黨政決策服務的 還要為企業(yè)服務、為社會公眾服務。服務的性。在統(tǒng)計服務 和統(tǒng)計分析時，除要的要求的，更要注重分析的質量。服務 的角度要，服務的內容要。對社會、經(jīng)濟的、熱點、難點問 題，選題，分析問題透徹，的建議切合，有性，可操作性強。服務的實效性。把握經(jīng)濟趨勢、

7、科學預測，由事后分析為主 向事后分析與事前預警預測并重轉變，單純反映情況、信息 的做法，在問題、實用的產(chǎn)品上下工夫。4、統(tǒng)計執(zhí)法規(guī)范基礎工作。以XX普法為，營造以法治統(tǒng)的。借機造勢，宣傳統(tǒng)計法和統(tǒng)計工作，統(tǒng)計案件的和曝光，為依法治統(tǒng)營造的外圍環(huán)境。,沖制寸度，是統(tǒng)計基礎工作規(guī)范化的條件。的統(tǒng)計制度和統(tǒng)統(tǒng)計標準，理順局 內各專業(yè)關系，理順與行政主管的統(tǒng)計關系，理順上下級統(tǒng) 計機構間的關系，統(tǒng)計工作的整體性、性和互補性，統(tǒng)計數(shù) 據(jù)采集、審核、加工、管理各環(huán)節(jié)的流程化管理，統(tǒng)計原始 記錄、統(tǒng)計報表、統(tǒng)計臺賬的規(guī)范化、檔案化管理，統(tǒng)計工 作質量和的。5、多方培訓統(tǒng)計人員素質?；鶎咏y(tǒng)計工作人員，工作的職

8、責要求應該和現(xiàn)行的方針、政策、經(jīng)濟發(fā)展的重心、核 心和趨勢；和最的統(tǒng)計工作方法，知道怎樣收集數(shù)據(jù)、怎樣計算指標、怎樣分析整理資料；和統(tǒng)計信息網(wǎng)絡技術。，培 訓教育的資金、技術、人力投入和工作，造就一大批懂統(tǒng)計 專業(yè)、會經(jīng)濟分析和計算機技術的人才隊伍顯得尤為和迫 切。培訓與自我教育相、請進來教與送出去學相，使基層統(tǒng) 計人員能夠多的培訓和交流，職業(yè)道德，依法統(tǒng)計理念，更 新、拓展專業(yè)技術和操作技能，能夠分析和把握經(jīng)濟運行的 趨勢，熟練運用網(wǎng)絡系統(tǒng)傳遞信息，才能源頭數(shù)據(jù)不受干 擾，、和，才能為數(shù)據(jù)質量強的人才支持。6、信息化統(tǒng)計服務手段。信息化建設是是工作、服務功能、統(tǒng)計現(xiàn)代化建設必要保障和手段。依

9、托現(xiàn)硬件和網(wǎng)絡 資源，、開放的原則，整合統(tǒng)計信息網(wǎng)絡資源，統(tǒng)計信息服 務網(wǎng)絡互動平臺，為決策、企業(yè)發(fā)展和公眾需求服務。向 統(tǒng)計信息標準化，數(shù)據(jù)傳輸網(wǎng)絡化，電子化，信息服務社會 化的邁進。工作總結范文 過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了 諸多不足，現(xiàn)將過去一年的工作情況總結如下:、思想政治表現(xiàn)，品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面年來本人認真遵守勞動紀律，按時出勤，有效利用工作時間；堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證 工作按時完成日常工作方面我的工作崗位是車間統(tǒng)計主要負責統(tǒng)計并匯報車間每天的生產(chǎn)情況，車間生產(chǎn)統(tǒng)計個人年終總結范文。 近

10、一年來， 通過每天對質量記錄的整理、分析基本上能及時的向上級領 導匯報各類生產(chǎn)數(shù)據(jù)。除此以外，就是收集各類生產(chǎn)數(shù)據(jù)對生產(chǎn)成本進行核算，這事一項長期而艱巨的工作。 通過對成本的核算就能 清楚的知道從哪些方面控制成本，從而降低成本提高公司的 效益。、加強自身學習、提高業(yè)務水平我從事工作的時間將近五年，但自身的素質和業(yè)務水平離工作的實際要求還有很大的差距，不過我能夠克服困難， 努力學習，端正工作態(tài)度，積極的向其他同志請教和學習， 能踏實、認真地做好本職工作，堅持理論聯(lián)系實際，學以致 用。不僅僅要能夠工作埋下頭去忘我地工作，還要能在回過 頭的時候，對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對，對工作的經(jīng) 驗進行總結

11、分析，從怎樣節(jié)約時間，如何提高效率，盡量使工作程序化，系統(tǒng)化，條理化，流水化！從而在百尺桿頭， 更進一步，達到新層次，進入新境界，創(chuàng)開新篇章四、存在的不足年來本人能敬業(yè)愛崗，創(chuàng)造性地開展工作，取得了些成績但也存在一些問題和不足：1、許多工作都是邊干邊 摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提 高;2、有些工作還不夠仔細，一些工作協(xié)調的不是十分到 位;3、自己的理論水平有待進一步提高經(jīng)過這樣緊張有序的一年，我感覺自已工作技能上了個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底！基本做到了忙而 不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了以 前工作時只顧埋頭苦干，不知總結經(jīng)驗的現(xiàn)象。就這樣，我 從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕松中走出這一年，當XX年來到我面前，我只想說，來吧，我已從工作中長大還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下 的責任心是如何重要?？偨Y下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問