XX勞動安全保障監(jiān)察工作計劃

1、XX勞動安全保障監(jiān)察工作計劃、指導(dǎo)思想以貫徹落實勞動合同法 、就業(yè)促進法等勞動保障政策法規(guī)為總抓手，通過實施勞動保障“一體執(zhí)法”，全面整合執(zhí)法資源，提高勞動保障執(zhí)法效能，集中力量解決勞動 保障領(lǐng)域的主要矛盾和問題，維護勞動者合法權(quán)益，促進勞 動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，促進企業(yè)依法經(jīng)營，健康發(fā)展。體執(zhí)法計劃安排XX年共安排四項執(zhí)法檢查（一）農(nóng)民工工資支付專項檢查。檢查時間：XX年1月1日至2月28日，XX年11月15日至12月31日。（二）勞動保障一體執(zhí)法綜合檢查。檢查時間：XX年2月XX20 日至 8 月 31 日。（ 三 ） 清理整頓勞動力市場秩序?qū)ｍ棛z查。檢查時間：年 3月 1 日至 3 月 31

2、 日。（四）社會保險費征繳專項檢查。檢查時間：XX年10月1 日至 10月 31 日。體執(zhí)法檢查的內(nèi)容（1）用人單位辦理用工登記備案情況（2）用人單位與勞動者簽訂、履行和解除勞動合同情況，宣傳貫徹勞動合同法情況和勞動合同三年行動計劃執(zhí)行 情況;(3) 用人單位支付工資情況及執(zhí)行工資支付制度、工資指導(dǎo)線和最低工資制度三項基本管理制度情況(4) 用人單位參加和繳納各項社會保險情況(5) 推行職業(yè)資格證書準(zhǔn)入制度、執(zhí)行職業(yè)資格培訓(xùn)制度情況;(6) 用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況(7) 用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況 ;(8) 用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定情況(9) 用人

3、單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況(10) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項。四、工作要求( 一 ) 充分認(rèn)識一體執(zhí)法計劃的嚴(yán)肅性。勞動保障監(jiān)察體執(zhí)法計劃是根據(jù)國家、省勞動保障監(jiān)察執(zhí)法部署，圍繞全 市勞動保障工作中心任務(wù)制定的，各級勞動保障部門要切實 加強對這項工作的認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)，周密安排，確保執(zhí)法計 劃的嚴(yán)格實施，確因特殊情況需要增加或調(diào)整檢查事項的， 需由監(jiān)察機構(gòu)會同有關(guān)科室 (單位 )提出，報局長辦公會同意后實施。( 二 ) 加強對一體執(zhí)法工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。勞動保障一體執(zhí)法工作由勞動保障監(jiān)察機構(gòu)代表勞動保障行政部門具體行 使勞動保障檢查監(jiān)督職權(quán)，凡涉及對用人單位執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)的

4、檢查活動，均由勞動保障監(jiān)察機構(gòu)統(tǒng)一組織實施， 有關(guān)科室單位要在各自職責(zé)范圍內(nèi)做好配合。各縣區(qū)要切實 加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排，明確重點檢查對象和目標(biāo)任務(wù)，分解 落實工作責(zé)任。對由勞動保障部門牽頭，有關(guān)部門參與的檢 查活動，要主動做好協(xié)調(diào)工作，建立聯(lián)動機制，形成整體合 力，共同做好執(zhí)法檢查活動。（ 三 ） 嚴(yán)格對勞動違法行為的處理處罰。對用人單位開展監(jiān)察執(zhí)法檢查，要嚴(yán)格按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的執(zhí)法程序、 監(jiān)察管轄及監(jiān)察員的職責(zé)、義務(wù)等進行。對執(zhí)法中檢查出的 勞動保障違法行為，要按照勞動保障監(jiān)察條例等有關(guān)規(guī) 定，責(zé)令其改正，對拒不整改的，依法進行行政處理和行政 處罰。對拒不執(zhí)行勞動保障行政處理或行政處罰決定的，要 依法申請人民法院強制執(zhí)行。對違法情節(jié)嚴(yán)重、性質(zhì)惡劣的 用人單位，在依法進行處理的同時，還要公開曝光。（ 四 ） 高度重視和廣泛開展信息采集工作。根據(jù)勞動保障監(jiān)察工作信息化建設(shè)工作部署和“金保工程”總體要求，我 市監(jiān)察執(zhí)法工作將統(tǒng)一實行勞動保障監(jiān)察信息化管理。為做 好基礎(chǔ)工作，在一體執(zhí)法工作中，要注重用人單位信息采集 和管理系統(tǒng)的推廣。市及各縣區(qū)要把信息采集作為提高執(zhí)法 效率，改進執(zhí)法手段的重要舉措，加強對勞動保障信息管理 系統(tǒng)的宣傳推廣。各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)要把管理系統(tǒng)的推 廣和用人單位的信息采集作為 XX 年執(zhí)法工作的