20XX計劃外用工勞動合同樣本參考

1、20XX計劃外用工勞動合同樣本參考甲方: 單位名稱: 單位地址: 單位性質(zhì) 乙方: 姓名: 性別: 出生日期: 聘用時間: 身份證號碼: 聯(lián)系電話: 原退休單位或下崗單位: 退休證號或下崗證書號: 外來人員就業(yè)登記卡號: 家庭住址: 郵政編碼: 戶口所在地: 經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)共同遵守合同所列各項(xiàng)條款，違約者必須承擔(dān)法律責(zé)任。第一條甲方因工作需要，聘用同志（簡稱乙方）部門計劃外用工。聘用時間自日止。日起，至試用期月，自日止。起，至第二條 乙方同意甲方根據(jù)工作需要，聘用在部門、崗位為計劃外用工。其崗位工作職責(zé)和要求:第三條甲乙雙方權(quán)益和義務(wù) （一）甲方權(quán)利和義務(wù):1

2、. 根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、法律，以及甲方的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理;2. 依據(jù)國家有關(guān)政策對乙方實(shí)施獎勵或處罰3. 根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施；4. 保護(hù)乙方合法權(quán)益，按照有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付人幣元（含單位承擔(dān)養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金 ）。經(jīng)費(fèi)甲方或甲方所屬用工部門。 以出勤天數(shù)計發(fā)聘用期間月酬金，病假期間不支付酬金，由聘用單位負(fù)責(zé)考核，并于次月1日將上月考勤報人事 處，計財處每月5日（節(jié)假日順延）以貨幣形式支付乙方聘用 酬金。 聘用單位根據(jù)實(shí)際情況可實(shí)行月酬金與獎金相合，獎金根據(jù)對乙方的用工考核情況由用工單位發(fā)放。5. 乙方在聘用期內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用自理。在工作

3、時間、工作場所因突發(fā)病導(dǎo)致死亡，甲方給予乙方一次性撫恤金，次性撫恤金為月酬金乘以10個月。（聘用的離退休職工或 有下崗生活費(fèi)的人員除夕、（二）乙方權(quán)益和義務(wù):1. 遵守甲方規(guī)定，服從甲方管理，按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)（工作任務(wù)）;2. 享受甲方根據(jù)乙方自身?xiàng)l件和崗位情況支付的工作報酬；3. 勞動合同期滿，根據(jù)甲方工作需要，按平等自愿的原則經(jīng)雙方同意可繼續(xù)簽訂計劃外用工工聘用合同。第四條有下列情況之一，甲方可隨時解除合同:1. 乙方在聘用期間內(nèi)，被證明不符合聘用條件或不能勝任所聘用的崗位要求；2. 嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方的管理制度3. 被依法追究刑事責(zé)任；4. 不履行聘用崗位合同規(guī)定的義務(wù)5.

4、 患病醫(yī)療終后且不能繼續(xù)從事聘用崗位工作6. 聘用合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化以致無法履行，甲、乙雙方又不能變更合同達(dá)成協(xié)議。第五條 任何一方解除協(xié)議，必須提前15天以書面形式通知對方，方可解除合同。第六條 擔(dān)保人推薦聘用人員的承諾: 1.聘用人員必須遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，履行崗位工作職責(zé)，愛護(hù)學(xué)校的公共設(shè)施和財產(chǎn)。2.在工作中如出現(xiàn)由本原因給學(xué)校造成財產(chǎn)損害除追究當(dāng)事人的責(zé)任及財產(chǎn)的賠償，擔(dān)保人同時承擔(dān)財產(chǎn)的賠 償。本合同一式四份（甲乙雙方、聘用單位、人事處 ），經(jīng)雙方簽字后生效，具有法律效力。擔(dān)保人簽字: 甲方負(fù)責(zé)人簽字:乙方簽字:備注：1.本人愿意參加社會統(tǒng)籌，交納養(yǎng)老

5、保險。簽字:2.本人不愿意參加社會統(tǒng)籌，養(yǎng)老保險費(fèi)要求發(fā)給本人。簽字:附件 計劃外用工工資標(biāo)準(zhǔn) 為規(guī)范計劃外用工的管理，遵循按勞分配的原則，各單位所聘用的計劃外用工在完成合同中所規(guī)定的工作任務(wù)前 提下，經(jīng)用工單位考核合格，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資:、技工對部分必須持有上崗證特殊崗位技術(shù)如：鍋爐工、電工（內(nèi)線、外線），及木工、水工工資標(biāo)準(zhǔn)：初級工600 兀、中級工700元、高級工 800元;其他技術(shù)工種工資標(biāo)準(zhǔn)：初級工600 兀、中級工650元、高級工700元;二、普工 工資300-550元/月（由用人單位根據(jù)各崗位工作量確定具體金額，其中含獎勵工資）:清掃、值班，根據(jù)用工崗位情況工資標(biāo)準(zhǔn)在300-350清掃兼值班，根據(jù)用工崗位情況工資標(biāo)準(zhǔn)在300-400 元/ 月; 部分熟練性工種，根據(jù)用工崗位情況工資標(biāo)準(zhǔn)在350-550。三、校衛(wèi)隊人員，按人均標(biāo)準(zhǔn)工資400元核算，根據(jù)用工崗位情況，單位對聘用人員可在300-500元/月（含獎勵工資）之間發(fā)放。四、計劃外用工人員在管理及技術(shù)崗位按下表執(zhí)行: （單位：元） 職稱 學(xué)歷 初級及以下 中級 咼級 高