20XX畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)

1、20XX畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)大學(xué)畢業(yè)后的第一年最為關(guān)鍵，這一年是對(duì)人生基本規(guī)劃最為重要的一年，其中涉及到的一些極為關(guān)鍵的手續(xù)辦 理，如：就業(yè)協(xié)議書(shū)、就業(yè)報(bào)到證（即派遣證）、戶口遷移證等。這些人事代理是每個(gè)畢業(yè)生到各類(lèi)企事業(yè)單位（黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位進(jìn)編制的除外）都要做的重要事情，關(guān)系到人事檔案保管、 干部身份認(rèn)定、連續(xù)工齡計(jì)算、 戶口落戶、職稱評(píng)定、工作調(diào)動(dòng)、參加公務(wù)員考試和事業(yè)單位考試、人才引進(jìn)資格等重要問(wèn)題。而畢業(yè)時(shí)簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)則是做人事代理的第止步。今年XX小劉手里拿著普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)，說(shuō)出了內(nèi)心的疑問(wèn)：“特別想問(wèn)拿著這個(gè)就業(yè)協(xié)議書(shū) 有什么用？需要怎么簽訂？”這應(yīng)該是很多畢

2、業(yè)生的心聲。為什么一定要趕在畢業(yè)前，一般在5月中旬前就要簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)呢很多畢業(yè)生都認(rèn)為就業(yè)協(xié)議書(shū)的簽訂，是為了方便學(xué)校統(tǒng)計(jì)就業(yè)率等等需要。其實(shí)不然！畢業(yè)前辦理好就業(yè) 協(xié)議書(shū)的簽訂以及申報(bào)等所有手續(xù)，最最關(guān)鍵是可以大大 減輕畢業(yè)生為此而投入的工作量，減少審批報(bào)送繁雜的流 程，簡(jiǎn)而言之，在離校前簽訂了就業(yè)協(xié)議書(shū)，畢業(yè)生就 能效、快速、簡(jiǎn)便地辦理好：報(bào)到登記、接轉(zhuǎn)人事行政關(guān)系、檔案轉(zhuǎn)出、戶口落戶等手續(xù)，沒(méi)有任何后顧之憂地去就業(yè)、 創(chuàng)業(yè)。F面讓我們來(lái)看看手中的這份普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)。普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)，又被稱作就業(yè)協(xié)議書(shū)、三方協(xié)議，一般是由國(guó)家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門(mén)

3、統(tǒng)制表，是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面表現(xiàn)形式，在畢 業(yè)生到用人單位報(bào)到、正式接收后自行終止。主要內(nèi)容: 畢業(yè)生應(yīng)按國(guó)家法規(guī)就業(yè)，向用人單位如實(shí)介紹自身情況，表明就業(yè)意見(jiàn)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，若遇到 特殊情況不能按時(shí)報(bào)到，需征得用人單位同意。用人單位應(yīng)如實(shí)介紹本單位情況，明確對(duì)畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項(xiàng)接收工作。學(xué)校應(yīng)如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生情況，做好畢業(yè)生推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列入建議就業(yè)計(jì) 劃，報(bào)主管部門(mén)批準(zhǔn)，學(xué)校負(fù)責(zé)辦理派遣手續(xù)。與勞動(dòng)合同的關(guān)系: 就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同是用人單位錄用畢業(yè)生時(shí)所訂立的書(shū)面協(xié)議，但兩者分處兩個(gè)

4、相互聯(lián)系的不同階段，表現(xiàn)在:畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生在校時(shí)，由學(xué)校參與見(jiàn)證，與用人單位協(xié)商簽訂的協(xié)議，是編制畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃方案和畢 業(yè)生派遣的依據(jù)；勞動(dòng)合同則是畢業(yè)生與用人單位明確勞動(dòng) 關(guān)系中權(quán)利與義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，學(xué)校不是勞動(dòng)合同的主體， 也不是勞動(dòng)合同的見(jiàn)證方，勞動(dòng)合同是上崗畢業(yè)生從事何種 崗位、享受何種待遇等權(quán)利和義務(wù)的依據(jù)。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容，主要是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)，用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)計(jì)劃進(jìn)行派遣;勞動(dòng)合同的內(nèi)容，則涉及勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、工作內(nèi)容、勞動(dòng)紀(jì)律等方面，對(duì)勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)有著更為具體、明確的說(shuō)明。般來(lái)說(shuō)，就業(yè)

5、協(xié)議簽訂在前，勞動(dòng)合同訂立在后，如果畢業(yè)生與用人單位就具體事項(xiàng)有事先約定，亦可在就業(yè)協(xié) 議備注條款中予以注明，日后訂立勞動(dòng)合同對(duì)此備注內(nèi)容應(yīng) 予認(rèn)可。簽訂流程:1、畢業(yè)生和用人單位達(dá)成協(xié)議并在就業(yè)協(xié)議書(shū)上簽名蓋章，用人單位應(yīng)在就業(yè)協(xié)議書(shū)上注明可以接收畢 業(yè)生檔案、戶籍的名稱和地址2、用人單位上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)蓋章，若用人單位無(wú)人事保管權(quán)（包括私營(yíng)、民營(yíng)、三資企業(yè)員工及國(guó)有企事單位 編外聘用人員），可將人事關(guān)系委托單位所在地縣級(jí)以上政 府人事主管部門(mén)審批的、具有人事代理資格的人才服務(wù)機(jī)構(gòu) 代理，該人才服務(wù)機(jī)構(gòu)將作為用人單位上級(jí)主管部門(mén)，進(jìn)行 蓋章、接收;3、簽訂好的就業(yè)協(xié)議書(shū)送至學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作

6、部門(mén)；4、學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)同意蓋章，并及時(shí)將就業(yè)協(xié)議書(shū)反饋至用人單位5、依據(jù)就業(yè)協(xié)議書(shū)，學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)制作當(dāng)年就業(yè)計(jì)劃，并上報(bào)省畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)開(kāi)具就業(yè) 報(bào)到證。解除協(xié)議: 畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)后，雙方都應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議。符合下列情況之一，經(jīng)書(shū)面告知對(duì)方，協(xié)議解除：甲方（用人單位）被撤銷(xiāo)或依法宣告破產(chǎn)；乙方（畢業(yè)生）考入普通 高等院校、依法服兵役、被錄用為公務(wù)員，或經(jīng)選拔參加選 調(diào)生、大學(xué)生村官計(jì)劃、 西部計(jì)劃、欠發(fā)達(dá)計(jì)劃、三支一扶、服務(wù)社區(qū)計(jì)劃等國(guó)家和地方基層就業(yè)項(xiàng)目；乙方（畢業(yè)生）報(bào) 到時(shí)未取得畢業(yè)資格；乙方（畢業(yè)生）被依法追究刑事責(zé)任 法律、法規(guī)、國(guó)家或省政策規(guī)定

7、的其他情形。已簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的畢業(yè)生，如要違約，需及時(shí)辦理解約手續(xù)：到原簽就業(yè)協(xié)議書(shū)的用人單位辦理書(shū)面同 意的解約函（蓋單位公章）；向?qū)W校招生就業(yè)辦提出書(shū)面申請(qǐng)，闡明解約理由，并附上用人單位及上級(jí)人事主管部門(mén)審 核同意的解約函；招生就業(yè)辦根據(jù)有關(guān)規(guī)定審批換發(fā)新的就業(yè)協(xié)議書(shū)。值得注意的是，協(xié)議解除應(yīng)在就業(yè)計(jì)劃上報(bào)省畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)之前進(jìn)行，如就業(yè)派遣計(jì)劃已下達(dá)，即畢業(yè)生就 業(yè)主管部門(mén)已開(kāi)具就業(yè)報(bào)到證的，須經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管 部門(mén)批準(zhǔn)辦理調(diào)整改派手續(xù)。畢業(yè)生違約后果: 畢業(yè)生違約所造成的后果，主要表現(xiàn)在: 就用人單位而言，用人單位往往為錄用畢業(yè)生做了大量工作，有的甚至對(duì)畢業(yè)生將要從事的具體工作有所

8、安排。另 外，畢業(yè)生就業(yè)工作時(shí)間相對(duì)比較集中，一旦畢業(yè)生因某種 原因違約，勢(shì)必使用人單位的錄用工作付之東流，用人單位 若另起爐灶，選擇其他畢業(yè)生，在時(shí)間上也不允許，從而給 用人單位工作造成被動(dòng)。就學(xué)校而言，用人單位往往將畢業(yè)生違約行為認(rèn)為是學(xué)校行為，從而影響學(xué)校和用人單位間的長(zhǎng)期合作關(guān)系。用人 單位可能由于畢業(yè)生的違約現(xiàn)象，而對(duì)學(xué)校的推薦工作表示 質(zhì)疑。面對(duì)激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，用人單位需求就是畢業(yè)生擇業(yè) 成功的前提，長(zhǎng)此以往，必將影響今后學(xué)校開(kāi)展畢業(yè)生就業(yè) 工作，同時(shí)影響學(xué)校就業(yè)計(jì)劃方案的制定和上報(bào)，以及學(xué)校 的正常派遣工作。就其他畢業(yè)生而言，用人單位到校挑選畢業(yè)生，一旦與某畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，就

9、不可能再錄用其他畢業(yè)生。若日 后該畢業(yè)生違約，有些當(dāng)初希望到該用人單位工作的其他畢 業(yè)生由于錄用時(shí)間等原因，也無(wú)法補(bǔ)缺，造成就業(yè)信息的浪 費(fèi)，影響其他畢業(yè)生順利就業(yè)。因此，畢業(yè)生在與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)時(shí)一定要慎重，簽訂前需仔細(xì)閱讀協(xié)議條款，對(duì)協(xié)議條款有疑問(wèn)的 可以咨詢相關(guān)勞動(dòng)部門(mén)或?qū)W校老師，協(xié)議一經(jīng)簽訂就應(yīng)認(rèn)真如果畢業(yè)生確實(shí)因某種原因無(wú)法履約，也要及時(shí)與用人單位協(xié)商解決，只要理由充分，多數(shù)用人單位都是不會(huì)為難 學(xué)生，切不可不辭而別。同時(shí)若在離校前發(fā)生與用人單位解 除協(xié)議，應(yīng)及時(shí)到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心辦理解約手續(xù)并領(lǐng)取新 的就業(yè)協(xié)議書(shū)。具體作用:就業(yè)協(xié)議書(shū)保障畢業(yè)生在廈門(mén)找工作階段的權(quán)利與義務(wù)，

10、當(dāng)發(fā)現(xiàn)所要簽訂的勞動(dòng)合同與就業(yè)協(xié)議不一致，特別 是出現(xiàn)在對(duì)維護(hù)畢業(yè)生權(quán)益不利情況時(shí)，畢業(yè)生應(yīng)該要求用 人單位按照已經(jīng)簽訂生效的就業(yè)協(xié)議書(shū),制定新的勞動(dòng) 合同，使其內(nèi)容符合就業(yè)協(xié)議。同時(shí)，就業(yè)協(xié)議書(shū)也保 障用人單位能方便、直接地了解畢業(yè)生的真實(shí)情況。注意事項(xiàng):在填寫(xiě)就業(yè)協(xié)議書(shū)時(shí)，須用藍(lán)黑水筆填寫(xiě)，字跡清晰，信息準(zhǔn)確，內(nèi)容完整。甲方（用人單位）名稱應(yīng)與單位公章一致，不能簡(jiǎn)寫(xiě)。乙方（畢業(yè)生）專業(yè)名稱，務(wù)必與學(xué)校所發(fā)畢業(yè)證書(shū)的專業(yè)名稱完全一致，不得誤寫(xiě)、簡(jiǎn)寫(xiě)。用人單位在填寫(xiě)“用人單位意見(jiàn)”欄時(shí)，須清晰注明“同丿意同意接收”等意見(jiàn)及“時(shí)間”，并加蓋用人單位“公章、人事專用章、人力資源部、人事部、辦公室或勞動(dòng)合同，其他章均無(wú)效。學(xué)校院（系）意見(jiàn)、學(xué)校畢業(yè)