公司文化建設(shè)總結(jié)報(bào)告

1、公司文化建設(shè)總結(jié)報(bào)告公司文化建設(shè)總結(jié)報(bào)告公司文化建設(shè)總結(jié)報(bào)告塑造企業(yè)文化，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展-歐威爾公司文化建設(shè)總結(jié)報(bào)告 XX歐威爾工藝品 有限公司自1996年在東莞常平設(shè)廠以來(lái)，一直重視企業(yè)文化建設(shè)， 逐步塑造了 “學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、誠(chéng)信”的企業(yè)精神，增強(qiáng)了企業(yè)員 工的向心力和凝聚力，公司的發(fā)展戰(zhàn)略和員工的愿景有機(jī)結(jié)合在一 起，促進(jìn)了公司的發(fā)展，具體表現(xiàn)以下幾個(gè)方面：（一 ）良好的企業(yè)文化氛圍，吸引了優(yōu)秀人才的加入，穩(wěn)定了員工隊(duì)伍，降低了員工流 失率。廣東是打工者的舞臺(tái)，為打工者提供了眾多的機(jī)會(huì)，也促發(fā)了 務(wù)工者強(qiáng)流動(dòng)性，打工者背井離鄉(xiāng)的心境讓他們很難專心工作； 針對(duì) 打工人員的以上特點(diǎn)，公司在企

2、業(yè)文化建設(shè)方面下工夫，營(yíng)造大家庭 的氛圍，抹平了員工的思鄉(xiāng)之情，創(chuàng)造機(jī)會(huì)讓來(lái)自五湖四海的同仁交 流和溝通，少了一份孤獨(dú)，多了一份理解與尊重。（二）基礎(chǔ)文化、崗位技能的培訓(xùn)，提高了員工的素質(zhì)，促進(jìn)了生產(chǎn)力的提高。（三）寓教于樂(lè)的文體活動(dòng)，陶冶了員工的情操，提高了員工的道德水準(zhǔn)； 休息日員工在廠內(nèi)有一個(gè)娛樂(lè)的場(chǎng)所， 有組織的參加各種活動(dòng)，有效 控制了不良現(xiàn)象的發(fā)生，公司內(nèi)基本杜絕了犯罪事件的發(fā)生， 保證了 社會(huì)治安的穩(wěn)定。（四）積極參加社區(qū)公益文體活動(dòng)，與社區(qū)建立了 文明、和諧的關(guān)系，良好的企業(yè)形象得到了社會(huì)的認(rèn)可，政府的表彰。 取得以上成績(jī)，主要有以下幾個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)：（一）在軟件方面，領(lǐng) 導(dǎo)重視

3、，組織機(jī)構(gòu)健全，人員配備齊全，文康活動(dòng)管理程序化、制度 化，是文化建設(shè)的根本保障。廠刊春草綠自創(chuàng)刊以來(lái)管理者代表 李靜娟經(jīng)理一直擔(dān)任總監(jiān)，對(duì)春草綠給予關(guān)心和指導(dǎo)；行政部經(jīng) 理直接擔(dān)當(dāng)大型文體活動(dòng)的總策劃，公司人力資源部負(fù)責(zé)文康活動(dòng)的 管理和組織，并配備兩名具備大專以上的兼職干部， 兩名文康專員都 有豐富的文體活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)。（二）在硬件方面，公司資金投入力度大， 文康設(shè)施比較齊全。XXX公司歷經(jīng)八年的發(fā)展，已經(jīng)建設(shè)成為一個(gè) 四周花木環(huán)繞、文化娛樂(lè)設(shè)施掩映其間的花園式工廠，綠化面積達(dá) 30%,公司內(nèi)建有以下文康設(shè)施：圖書室目前藏書3000余冊(cè)，人均圖 書2冊(cè)以上，每年新增期刊50余期、新增圖書70

4、余冊(cè)；多功能室 內(nèi)文康中心近900平方米，可容納千余人觀看電影，里面設(shè)羽毛球 場(chǎng)兩處、乒乓球場(chǎng)兩處；建有兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的燈光籃球場(chǎng)，在安裝了燈光 和音響設(shè)備后，在晚間開放成為露天舞場(chǎng)；1000平方米的溜冰場(chǎng)成 為員工鍛練和休閑的好去處；公司內(nèi)設(shè)有醫(yī)務(wù)室，配有兩名專職醫(yī)護(hù) 人員，為員工提供醫(yī)療和保健；公司新裝修多媒體教室一處，可同時(shí) 容納200余人上課。公司內(nèi)設(shè)有郵政代辦點(diǎn)，員工宿舍間間通電話， 方便了員工與親朋的聯(lián)系。到目前為止，公司在文康設(shè)施的投入累計(jì) 達(dá)24萬(wàn)元，每年人均文體活動(dòng)經(jīng)費(fèi)投入（除文康設(shè)施）50余元。（三） 搞企業(yè)文化，拒絕表象化、片面化，堅(jiān)持普及性和提高性相結(jié)合的原 則，堅(jiān)持知識(shí)性、

5、娛樂(lè)性、趣味性相結(jié)合的原則，堅(jiān)持業(yè)余自愿、形 式多樣、健康有益的原則，積極創(chuàng)新各種文化載體。開展的日常性文 體活動(dòng)有：文康中心全天開放，每星期放投影一次（3小時(shí)），開放 自由舞會(huì)（3小時(shí)）,圖書室全天開放，每天為員工放電視 2小時(shí)。 每逢春節(jié)、元旦、勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)舉辦大型文藝聯(lián)歡晚會(huì)；每年舉辦 一屆卡拉0K比賽。倡導(dǎo)全民健身運(yùn)動(dòng)，提高員工身體素質(zhì)，每年 11月份舉辦以總經(jīng)理名字冠名的“茂豐杯”運(yùn)動(dòng)會(huì)，今年11月將舉 辦第七屆，項(xiàng)目設(shè)置有：籃球、乒乓球、羽毛球、象棋、拔河、接力 等項(xiàng)目；每年生產(chǎn)淡季公司都至少組織一次外出旅游活動(dòng)。充分利用 公司內(nèi)部媒體資源，采取各種宣傳手段，宣傳企業(yè)文化建設(shè)，做

6、到“墻 上有理念、櫥窗有圖片、報(bào)刊有版面、網(wǎng)站有頁(yè)面”。公司建有文化 宣傳專欄，張貼南方日?qǐng)?bào)、東莞日?qǐng)?bào)、深圳日?qǐng)?bào)、廣東公安 報(bào)等報(bào)刊；各部門建有文化宣傳專欄（2平方）；公司有內(nèi)部大型 期刊春草綠（雙月刊），以“貼近歐威爾生活、傳達(dá)歐威爾信息、 褒揚(yáng)歐威爾先進(jìn)、激發(fā)歐威爾干勁、關(guān)懷歐威爾人生、崇尚歐威爾仁 愛(ài)”為辦刊宗旨，已成為員工之間、員工與干部之間交流的平臺(tái)，一 些員工從歐威爾離職后還仍然關(guān)注春草綠，給春草綠投稿， 有多篇優(yōu)秀作品被推薦到常平報(bào)刊出。目前，在公司活躍的文體 隊(duì)伍有：公司籃球隊(duì)及各部門籃球隊(duì)、春草綠文學(xué)社、武術(shù)愛(ài)好 者協(xié)會(huì)；武術(shù)愛(ài)好者的兩名會(huì)員代表公司參加常平鎮(zhèn)保安技能比賽， 獲得“散打”第二名的好成績(jī)。鑒于公司員工整體文化素質(zhì)參差不一 的狀況，公司平均每個(gè)季度至少開展二次文化素質(zhì)或崗位技能的培 訓(xùn)，在生產(chǎn)淡季每個(gè)月的培訓(xùn)達(dá)三次，培訓(xùn)的內(nèi)容以實(shí)用性為原則， 例如：英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、專業(yè)技能，這些都為員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供 了幫助。XXX公司文體活動(dòng)的水平與全市文化一流企業(yè)還存在差距， 在整體水平上還需上一個(gè)臺(tái)階，我們未來(lái)的規(guī)劃是：在體育運(yùn)動(dòng)方面, 以籃球?yàn)橥黄瓶冢岣哌\(yùn)動(dòng)項(xiàng)目的競(jìng)技水平；在文藝節(jié)目（作品）方 面，每年至少有三個(gè)作品被鎮(zhèn)級(jí)以上