2019年心胸外科護士上半年工作總結(jié)以及工作計劃

1、2019年心胸外科護上上半年工作總結(jié)以及 作計劃關(guān)于心胸外科護士上半年工作總結(jié)以及工作計劃可以寫哪一些內(nèi)容呢？下面是XX為大家搜集整理出來的有關(guān)于， 歡迎閱讀!【1】我及我們病區(qū)的護士在院長及護理部的直接領(lǐng)導(dǎo)下，本著一切以病人為中心，一切為病人服務(wù)的宗旨，較好的完成 了醫(yī)院及護理部布置給我們的任務(wù)?，F(xiàn)將工作情況匯報如F：1、根據(jù)醫(yī)院的計劃認真制定適合本病區(qū)的年計劃、季安排、月計劃，并督促護士實施，監(jiān)測實施效果。2、認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提咼護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。嚴格執(zhí)行崗位責(zé)任制和護理工作制度，提高了護理質(zhì)量，杜絕了醫(yī)療糾紛的發(fā)生。堅持查對制度：(1)要求醫(yī)囑班班查

2、對，每周護士長參加總核對1-2次;(2)護理操作時要求三查七對。一年來未發(fā) 生大的護理差錯。認真執(zhí)行各項護理技術(shù)操作規(guī)程及疾病護理常規(guī)。每季度組織護士練習(xí)技術(shù)操作，考試合格率達100%平時嚴格要 求護士按規(guī)程和常規(guī)執(zhí)行。3、加強了質(zhì)量管理 定期檢查基礎(chǔ)護理、護理文件書寫、健康教育、技術(shù)操作、急救物品等，不定時檢查、指導(dǎo)危重病人的護理。基礎(chǔ)護理合格率、護理表格書寫合格率95%，急救物品完好率達 100%.繼續(xù)落實護士行為規(guī)范及文明用語，組織護士學(xué)習(xí)職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育。提高護士的理論與技術(shù)操作水平：每月組織護理查房次，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)四次，學(xué)習(xí)先進技術(shù)、先進經(jīng)驗、臨床知識、 疑難病例

3、的護理。組織護理人員加強第四版三基理論學(xué)習(xí)，參加護理部及科內(nèi)每季度組織的理論考核，考核合格率達100%在加強理 論學(xué)習(xí)的同時，注重操作技能的提高，根據(jù)護理部計劃安排， 操作考核始終貫穿于日常工作中。每月召開工休會一次，對每位出院病人進行一次滿意度調(diào)查，征求病人的意見及建議，并及時改正。鼓勵護士參加夜大、自學(xué)考試。組織護士學(xué)習(xí)書寫論文方面的知識。認真做好實習(xí)帶教工作，按要求制定帶教計劃，帶教老師以身作則，嚴格管理，保證帶教質(zhì)量，實習(xí)同學(xué)反饋較好。全年護理人員共發(fā)表論文 XX篇，省級論文XX篇，市級論文XX篇。護士的論文科研工作還需要加強。新護士的急救技術(shù)還需要進一步帶教 病房管理需要進一步加強。

4、時光荏苒，歲月匆匆！轉(zhuǎn)眼間XX年新年的鐘聲又將敲響了，回首過去的一年，又看到了自己在護理崗位上不斷努力， 積極進取的身影。健康所系，性命相托這句話一直牢記心間，刻不曾遺忘。隨著工作年限的增加，我對護士這個職業(yè)的 內(nèi)涵有了更深層次的理解，少了些剛參加工作時候出生牛犢 不怕死的拼勁兒，歷練的更加穩(wěn)健成熟了。因為心臟外科的 患者都有著急重的特點，所以要求護士除了要具備扎實的基 礎(chǔ)知識以外，還必須具備嫻熟的?？谱o理技術(shù)操作和動態(tài)觀 察病情的能力?；颊咭圆∏槲Ｖ鼐佣嗖⑶叶鄶?shù)來自農(nóng)村，他們對疾病知識缺乏了解，很難配合護理工作。所以這一年來，我以心換 心，用最通俗易懂的語言和他們講解疾病相關(guān)知識，進行飲 食

5、指導(dǎo)，健康宣教。最大限度的和患者們縮小距離，把他們 當作朋友，用心與患者溝通，理解患者的難處，設(shè)身處地的為患者著想，贏得了患者的一致好評！在醫(yī)患關(guān)系如此緊張 激烈的當下，我的本年度工作無一名患者投訴，我覺得是用心與患者溝通的結(jié)果。我院今年開展了百日優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動，根據(jù)院里的分工部署以及動員大會的精神，我科室在主任以及護士長的正 確領(lǐng)導(dǎo)之下，全科上下充分體會競賽精神，人人了解競賽內(nèi)容，人人參與競賽活動，人人行動起來！以百倍的熱情參與 到競賽中，充分發(fā)揮全科醫(yī)護人員熱心主動服務(wù)于患者的積 極性，在此期間，我科護理團隊高質(zhì)量的完成了大量手術(shù)任 務(wù)。為確保服務(wù)質(zhì)量，制定多種措施，啟動各項評分標準，

6、具體措施如下:將全科護理人員人分為兩大護理單元，兩個小組之間密切配合，既有分工又有協(xié)作，兩名組長分工明確，組員全力配合組長工作，真正把護士還給病人，使護士有更多的時間與病人溝通，交流，護士更加了解病人的情況，使各項護理措施充分落到實處，護士對小組內(nèi)的病人能夠根據(jù)病人的病情實施個性化護理。護患之間實現(xiàn)零距離溝通，提高了患者對于護士的滿意度。通過靜點巡視卡的建立，有效杜絕了患者叫拔靜點、換藥的現(xiàn)象，提高了護理人員的素質(zhì)，提升了護士在病人中的 形象。使病人對服務(wù)質(zhì)量的反饋有了客觀的指標。同時也有 效防止了差錯事故的發(fā)生，便于護士嚴格執(zhí)行三查七對制 度，把護理工作落到實處。我科室護理人員在競賽期間，想

7、患者之所想，急患者之所急，充分全面考慮到病人的利益，全面實行三位一體的服 務(wù)，實行日清單制，使病人對自己所花的每一分錢都清清楚 楚，病人實現(xiàn)了明明白白看病的愿望。具體措施是：護士每天將病人前一天的費用包括藥品、檢查、化驗、儀器、耗材等明細清單發(fā)放給病人，病人及其家屬可以核對，雙方確認無誤后，病人或其家屬在清單上簽全名，然后，護士將清單收回，給予保管直至病人出院。該做法同時有效防止了費用漏收、錯收、多收的現(xiàn)象，使護 患之間相互監(jiān)督。護士把工作細化，把工作做到病人心坎里 去使病人對醫(yī)療護理診療工作加強了信任，提高了醫(yī)院的形全科護士在護士長的帶領(lǐng)下，積極參與到考評當中，在考評的過程中，每位護士既是考

8、官也是考生，護士之間相互 評比打分，互相學(xué)習(xí)，取長補短，充分調(diào)動每一名護士參與 競賽的積極性。同時請醫(yī)生參與到護理競賽中來，看醫(yī)生是 否有所要投訴的護士，醫(yī)學(xué)全在線以及負責(zé)醫(yī)生所管轄的病 人中是否對某位護士的服務(wù)不滿意。護士長實行不定期調(diào)查，使每位護士每一天都認真努力工作！對于考評結(jié)果，我 們制定了獎懲措施，為了鼓舞士氣，增加護士們的工作熱情， 我科主要以獎勵為主，懲罰為輔。經(jīng)過百日的努力，我科全 體護士以護理服務(wù)全優(yōu)的成績向院里進行匯報我成長，感謝一直關(guān)心愛護我的領(lǐng)導(dǎo)，感謝護士姐妹們在工 作中給予的無私幫助，感謝中國護士網(wǎng)創(chuàng)造的平臺，讓全國 的護士朋友們能夠在這里無障礙的溝通、交流、分享經(jīng)驗和 教訓(xùn)！我會一如既往的為了提高醫(yī)療護理質(zhì)量，更好地服務(wù) 于患者而努力！在競賽的日子里，心外科護理團隊中每一位