公務(wù)員平時考核季度綜合評鑒表

1、精品文檔 . 附件2： 公務(wù)員平時考核 年第 季度綜合評鑒表 被考核人姓名 部門及職務(wù) 內(nèi)容 考核要素 等次 分值 評 價 標(biāo) 準(zhǔn) 評分 德 (15分) 政治品德 （5分） 優(yōu) 5 理論素養(yǎng)高，理想信念、宗旨意識、大局觀念強，模范遵守政治紀(jì)律。 良 4 理論素養(yǎng)較高，理想信念、大局觀念較強，遵守政治紀(jì)律良好。 中 3 理論素養(yǎng)、理想信念、大局觀念一般，遵守政治紀(jì)律一般。 差 2-0 理論素養(yǎng)低，理想信念、大局觀念不強，不能遵守政治紀(jì)律。 職業(yè)道德 （5分） 優(yōu) 5 有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，敢于擔(dān)當(dāng)和碰硬，不退縮、不推諉、不扯皮；法制觀念強、嚴(yán)格依法行政；認(rèn)真遵守組織原則；有明確的崗位意識、履職

2、意識，工作到位、及時補位。 良 4 有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，有敢于擔(dān)當(dāng)和碰硬的意識；法制觀念較強、依法行政；遵守組織原則；崗位意識、履職意識較強，能夠做到不越位、不缺位。 中 3 事業(yè)心和責(zé)任感一般；法制觀念一般、基本能夠依法行政；基本能遵守組織原則；崗位意識、履職意識一般，偶有越位、缺位。 差 2-0 缺乏事業(yè)心和責(zé)任感；法制觀念淡薄、不能做到依法行政；不能切實遵守組織原則；崗位意識、履職意識淡薄，經(jīng)常越位、缺位。 社會公德 （2.5分） 優(yōu) 2.5 能帶頭樹立并主動踐行社會主義榮辱觀；有良好個人修養(yǎng)和公眾形象。 良 2 能樹立并踐行社會主義榮辱觀；有比較良好的個人修養(yǎng)和公眾形象。 中 1.

3、5 無故意危害國家、集體或他人利益的行為；個人修養(yǎng)和公眾形象一般。差 1-0 品行差，缺乏應(yīng)有的社會主義榮辱觀；個人修養(yǎng)和公眾形象不好。 家庭美德 （2.5分） 優(yōu) 2.5 始終做到親孝和睦、情趣健康、慎獨慎微，嚴(yán)格要求自己和家人。 良 2 能夠做到親孝和睦、情趣健康、慎獨慎微，比較注意要求自己和家人。中 1.5 基本做到親孝和睦、情趣健康、慎獨慎微，對自己和家人要求一般。 差 1-0 不能做到親孝和睦、情趣健康、慎獨慎微，未嚴(yán)格要求自己和家人。 能 (20分) 執(zhí)行能力 （5分） 優(yōu) 5 有很強的行政執(zhí)行能力，能按時、高效、高質(zhì)完成各項任務(wù)。 良 4 有較好的行政執(zhí)行能力，能按時、保質(zhì)完成領(lǐng)

4、導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。 中 3 行政執(zhí)行能力較弱，有時不能按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。 差 2-0 行政執(zhí)行能力差，經(jīng)常不能按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。 學(xué)習(xí)與 調(diào)查研究能力 （5分） 優(yōu) 5 主動學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、法規(guī)政策并學(xué)以致用；善于發(fā)現(xiàn)問題，提出合理的意見建議。 良 4 能夠?qū)W習(xí)業(yè)務(wù)知識、法規(guī)政策；能夠發(fā)現(xiàn)問題，提出意見建議。 中 3 基本能夠?qū)W習(xí)新業(yè)務(wù)知識、新法規(guī)政策；調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)問題能力一般。差 2-0 不能學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)知識、新法規(guī)政策；調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)問題能力差。 業(yè)務(wù)能力 （5分） 優(yōu) 5 精通本崗位的各項業(yè)務(wù)，工作程序非常規(guī)范，能在領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下創(chuàng)造性地獨立開展具體業(yè)務(wù)工作；善于從實際業(yè)務(wù)中總結(jié)經(jīng)

5、驗、尋找規(guī)律。 良 4 較熟練掌握本崗位的各項業(yè)務(wù)，工作程序較規(guī)范，能在領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下獨立開展具體業(yè)務(wù)工作；能夠從實際業(yè)務(wù)中總結(jié)經(jīng)驗、尋找規(guī)律。 中 3 對本崗位各項業(yè)務(wù)的熟練程度一般，工作程序不太規(guī)范，能在領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下開展具體業(yè)務(wù)工作；不善于從實際業(yè)務(wù)中總結(jié)經(jīng)驗、尋找規(guī)律。 差 2-0 對本崗位的各項業(yè)務(wù)不了解，工作程序不規(guī)范，不能在領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下獨立開展具體業(yè)務(wù)工作；不能從實際業(yè)務(wù)中總結(jié)經(jīng)驗、尋找規(guī)律。 精品文檔 . 溝通協(xié)作 能力 （5分） 優(yōu) 5 善于與人溝通；與同事相處融洽，能積極配合其他同志的工作。 良 4 比較會與人溝通；與同事相處比較融洽，能配合其他同志的工作。 中 3 與人溝通有一定障

6、礙；與同事相處一般，配合其他同志的工作比較差。差 2-0 與人溝通困難；與同事關(guān)系緊張，不能配合其他同志的工作。 勤 (10分) 工作 積極性 （4分） 優(yōu) 4 勤思考，積極主動地開展工作，工作充滿激情；不計得失，任勞任怨。 良 3 比較愛思考，工作積極，能按要求開展工作。 中 2 工作主動性一般，有時需領(lǐng)導(dǎo)督促才能完成工作任務(wù)。 差 1-0 工作主動性差，經(jīng)常需領(lǐng)導(dǎo)督促才能完成工作任務(wù)。 工作 認(rèn)真性 （4分） 優(yōu) 4 對工作高度認(rèn)真，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)；工作責(zé)任心強。 良 3 對工作比較認(rèn)真，工作責(zé)任心較強。 中 2 對工作不夠認(rèn)真，工作責(zé)任心一般。 差 1-0 工作不認(rèn)真，工作責(zé)任心差。 出勤

7、情況 （2分） 優(yōu) 2 嚴(yán)格遵守考勤制度。 良 1.5 能夠遵守考勤制度，按規(guī)定履行請假手續(xù)。 中 1 不能嚴(yán)格遵守考勤制度，偶爾存在無故缺勤現(xiàn)象。 差 1-0 不遵守考勤制度，經(jīng)常無故缺勤。 績 (50分) 履職成效（13分）優(yōu) 12-13 高質(zhì)量完成本職工作，聯(lián)系基層、服務(wù)群眾態(tài)度好，工作成效顯著。 良 10-11 以較高質(zhì)量完成本職工作，聯(lián)系基層、服務(wù)群眾態(tài)度較好，工作成效比較明顯。 中 7-9 工作有失誤，服務(wù)群眾態(tài)度一般，工作成效一般。 差 8-0 工作嚴(yán)重失誤，服務(wù)群眾態(tài)度較差，造成重大損失或者惡劣社會影響。目標(biāo)任務(wù)完成情況 （25分）優(yōu) 21-25 充分履行職位職責(zé)，超額完成全年

8、工作目標(biāo)任務(wù)。 良 16-20 較好地履行職位職責(zé)，完成全年工作目標(biāo)任務(wù)。 中 11-15 履行職位職責(zé)一般，基本完成全年工作目標(biāo)任務(wù)。 差 10-0 未能履行職位職責(zé)，沒有完成全年工作目標(biāo)任務(wù)。 工作效率 （12分）優(yōu) 11-12 完成工作任務(wù)非常及時，對安排的工作反應(yīng)非常迅速。 良 9-10 完成工作任務(wù)比較及時，對安排的工作反應(yīng)比較迅速。 中 7-8 完成工作任務(wù)稍顯滯后，有時影響整體工作進展。 差 6-0 完成工作任務(wù)嚴(yán)重滯后，經(jīng)常影響整體工作進展。 廉 (5分) 廉潔自律 （5分） 優(yōu) 5 模范執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，清正廉潔。 良 4 能夠執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，廉潔從政。 中 3 能基本做到廉潔自律，但某些方面存在不足。 差 2-0