入職培訓(xùn)ppt[沐風(fēng)書苑]

1、 和利公司和利公司 新員工入職培訓(xùn)新員工入職培訓(xùn) 歡迎加入歡迎加入 1 知識材料 培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容 企業(yè)歷史與組織結(jié)構(gòu)企業(yè)歷史與組織結(jié)構(gòu)1 公司行政、人事制度2 公司財務(wù)報銷規(guī)定3 公司員工義務(wù)4 公司開發(fā)項(xiàng)目公司開發(fā)項(xiàng)目- 立風(fēng)柜和廚房柜立風(fēng)柜和廚房柜 生產(chǎn)，并獲得國生產(chǎn)，并獲得國 家專利家專利 單擊輸入文字單擊輸入文字 內(nèi)容內(nèi)容 單擊輸入文字單擊輸入文字 內(nèi)容內(nèi)容 單擊輸入文字單擊輸入文字 內(nèi)容內(nèi)容 2013年公司成年公司成 功研發(fā)出功研發(fā)出-60 低溫柜，并成功低溫柜，并成功 占領(lǐng)市場占領(lǐng)市場 2006至至2009年年2010年至年至2012年年2013年至年至2017年年 2006年搬

2、遷到年搬遷到 女埠女埠A區(qū)，主要區(qū)，主要 生產(chǎn)點(diǎn)菜柜生產(chǎn)點(diǎn)菜柜 公司發(fā)展歷史軌跡公司發(fā)展歷史軌跡 9、截止、截止2017年公司共獲得年公司共獲得17項(xiàng)國家專利（項(xiàng)國家專利（1、8、8） 公司榮譽(yù)公司榮譽(yù) 企業(yè)文化企業(yè)文化 v 企業(yè)使命企業(yè)使命: : 為顧客提供外型美觀、性能可靠、安全環(huán)保、功能領(lǐng)先的人性化冷凍冷藏設(shè)備，讓和利制為顧客提供外型美觀、性能可靠、安全環(huán)保、功能領(lǐng)先的人性化冷凍冷藏設(shè)備，讓和利制 冷給每一位用戶送去和諧，帶來利益！冷給每一位用戶送去和諧，帶來利益！ v 企業(yè)目標(biāo)企業(yè)目標(biāo): : 讓顧客滿意！讓企業(yè)盈利！讓自己成功！讓顧客滿意！讓企業(yè)盈利！讓自己成功！ v 經(jīng)營理念經(jīng)營理念

3、: : 先考慮顧客利益，再追求自身利益，以百分百心態(tài)來實(shí)現(xiàn)和諧你我共創(chuàng)、利益你我同享！先考慮顧客利益，再追求自身利益，以百分百心態(tài)來實(shí)現(xiàn)和諧你我共創(chuàng)、利益你我同享！ v 企業(yè)責(zé)任企業(yè)責(zé)任: : 和諧和睦和利人，利家利國利天下；誠心專心責(zé)任心，做人做事做產(chǎn)品。和諧和睦和利人，利家利國利天下；誠心專心責(zé)任心，做人做事做產(chǎn)品。 v 我們的行動我們的行動: : 勇于創(chuàng)新！快速前進(jìn)！勇于創(chuàng)新！快速前進(jìn)！ v 我們的口號：我們的口號：我們同心合力，共創(chuàng)贏利我們同心合力，共創(chuàng)贏利！ 產(chǎn)品結(jié)構(gòu)分類產(chǎn)品結(jié)構(gòu)分類 目前公司共有四大類產(chǎn)品：目前公司共有四大類產(chǎn)品： l 醫(yī)療器械產(chǎn)品醫(yī)療器械產(chǎn)品醫(yī)用低溫柜、醫(yī)用冷藏箱

4、、醫(yī)用血液箱、陰涼柜、震蕩箱等醫(yī)用低溫柜、醫(yī)用冷藏箱、醫(yī)用血液箱、陰涼柜、震蕩箱等 l 工業(yè)低溫柜工業(yè)低溫柜- -液晶屏幕分離機(jī)、生化培養(yǎng)箱、氣候箱、工業(yè)低溫柜等液晶屏幕分離機(jī)、生化培養(yǎng)箱、氣候箱、工業(yè)低溫柜等 l 食品低溫保存食品低溫保存箱箱- -深海水產(chǎn)保存箱、牛初乳柜、母乳柜等深海水產(chǎn)保存箱、牛初乳柜、母乳柜等 l 商商超便利店超便利店- -風(fēng)幕柜、鮮肉柜、熟食柜、陰涼柜、展示柜、廚房柜、環(huán)島柜等風(fēng)幕柜、鮮肉柜、熟食柜、陰涼柜、展示柜、廚房柜、環(huán)島柜等 擁有全面的專業(yè)技術(shù)人員、豐富的生產(chǎn)實(shí)力、廣泛的銷售網(wǎng)絡(luò)和追求成功的擁有全面的專業(yè)技術(shù)人員、豐富的生產(chǎn)實(shí)力、廣泛的銷售網(wǎng)絡(luò)和追求成功的 奉

5、獻(xiàn)精神，我們有信心為我們的客戶提供一流的服務(wù)。奉獻(xiàn)精神，我們有信心為我們的客戶提供一流的服務(wù)。 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)企業(yè)組織結(jié)構(gòu) 無規(guī)矩不成方圓無規(guī)矩不成方圓 規(guī)章 培訓(xùn) 制度 考勤：記得上下班打卡 假期：有事請假記得寫請假條 報銷：費(fèi)用報銷寫清楚報銷單 培訓(xùn)：熟悉公司環(huán)境，盡快進(jìn)入角色 規(guī)章制度 報銷 制度 假期 制度 考勤 制度 管理制度管理制度 1 入職、離職管理入職、離職管理 2 考勤管理 3 假期管理 4 福利制度 5 薪酬政策 管理制度管理制度入職手續(xù)入職手續(xù) 入職入職轉(zhuǎn)正期轉(zhuǎn)正期轉(zhuǎn)正轉(zhuǎn)正 1.上交所需材料（身份證、 證書復(fù)印件，1寸照片 2.填寫員工入職登記表 3.簽署保密協(xié)議 4.介紹

6、同事，領(lǐng)取通訊錄 5.領(lǐng)取辦公用品等 6.簽訂勞動合同 7.參加入職培訓(xùn) 1.試用期滿，本人填寫 轉(zhuǎn)正申請表 2.交由行政部遞交到其直 接經(jīng)理對其進(jìn)行評估 行政部將申請表上報總 經(jīng)理 經(jīng)總經(jīng)理審批轉(zhuǎn)正 1.填寫社會保險申請 表 2.辦理社會保險 3.每月根據(jù)工作表現(xiàn) 進(jìn)行考核。 管理制度管理制度離職手續(xù)離職手續(xù) v辭職辭職 提前三十天書面提出，未提前申請扣發(fā)相當(dāng)于一個月工資的賠償金 填寫辭職申請表，根據(jù)流程辦理手續(xù) 領(lǐng)取解除勞動合同證明 v辭退辭退 公司提前三十天告知，并提供相當(dāng)于一個月工資的補(bǔ)償金 辦理離職手續(xù) 領(lǐng)取解除勞動合同證明 管理制度管理制度 1 入職、離職管理 2 考勤管理考勤管理

7、 3 假期管理 4 福利制度 5 薪酬政策 管理制度管理制度考勤管理（一）考勤管理（一） v工作時間：工作時間： 夏令時7:30-16:50 冬令時7:50-16:50 v午餐時間： 夏令時11:30-12:30 冬令時11:30-12:00 管理制度管理制度考勤管理（二）考勤管理（二） 項(xiàng)目項(xiàng)目情況情況處理辦法處理辦法 遲到遲到 3分鐘以內(nèi)允許 15分鐘以內(nèi)，每月3次1元/分鐘累計扣薪 遲到30分鐘以內(nèi)事假半天 遲到30分鐘以上曠工半天 管理制度管理制度考勤管理（三）考勤管理（三） 項(xiàng)目項(xiàng)目情況情況處理辦法處理辦法 曠工曠工 （無故不辦理 請假手續(xù)不上班） 月曠工一天扣發(fā)3天工資及10年終獎

8、金 曠工兩天扣發(fā)6天工資及20年終獎金 連續(xù)曠工三天以上（含）按嚴(yán)重違反公司制度開除 全年累計曠工五天以上扣發(fā)9天工資及全額年終獎金 v加班（適用內(nèi)勤員工）加班（適用內(nèi)勤員工） 公司鼓勵員工在工作時間內(nèi)完成工作； 由于工作需要或任務(wù)緊急，員工經(jīng)申請?jiān)诠布倨趦?nèi)提供勞動， 可申請調(diào)休； 出差及公司集體會議活動除外。 管理制度管理制度考勤管理（四）考勤管理（四） 管理制度管理制度 1 入職、離職管理 2 考勤管理 3 假期管理假期管理 4 福利制度 5 薪酬政策 管理制度管理制度假期管理（一）假期管理（一） v法定假期法定假期 原則上依照國家相關(guān)規(guī)定，具體時間安排依公司實(shí)際情況而定。 元旦節(jié)（1月

9、1日）：放假一天； 春節(jié)（農(nóng)歷除夕至初二）放假三天； 清明放假一天； 五一勞動節(jié)（5月1日至3日）放假一天； 端午節(jié)放假一天； 中秋節(jié)放假一天； 十一國慶節(jié)（10月1日至3日）放假三天。 管理制度管理制度假期管理（二）假期管理（二） 假期假期管理辦法管理辦法 帶薪 婚假3 天法定婚假(女20周歲，男22周歲)， 產(chǎn)假產(chǎn)假90天（產(chǎn)前假15天，產(chǎn)后休假75天） 喪假酌情給予1-3天的喪假 不帶薪 病假 事假 管理制度管理制度假期管理（三）假期管理（三） v假期審批程序假期審批程序 需提前兩周向部門負(fù)責(zé)人提交申請（年假、婚假、產(chǎn)假） 員工填寫請假申請單，附相關(guān)證明，報部門負(fù)責(zé)人審批 審批通過后（3

10、天以上），持申請單報總經(jīng)理簽字確認(rèn) 申請單交人事部備案 辦理工作交接手續(xù) 突發(fā)急事未能事先請假（事假、病假、喪假），應(yīng)在請假當(dāng)日上 班后一小時內(nèi)親自（特殊情況例外）電話告知部門負(fù)責(zé)人并通知 人事部，經(jīng)批準(zhǔn)后生效，并在返崗第一個工作日內(nèi)補(bǔ)辦審批手續(xù) 管理制度管理制度 1 入職、離職管理 2 考勤管理 3 假期管理 4 福利制度福利制度 5 薪酬政策 管理制度管理制度福利制度（一）福利制度（一） v五險一金五險一金 社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險 管理制度管理制度福利制度（二）福利制度（二） v工資工資 發(fā)放形式為現(xiàn)金津貼，在員工當(dāng)月工資中發(fā)放 *午餐補(bǔ)助在缺勤情況下不

11、予發(fā)放，差旅活動按出差管理規(guī)定執(zhí)行。 分分 類類基準(zhǔn)金額基準(zhǔn)金額適用人員適用人員發(fā)放時間發(fā)放時間 工資 基本工資固定金額全體 按月發(fā)放 午餐補(bǔ)助6元/工作日全體 崗位津貼 （通訊交通） 副總 經(jīng)理 主管 其他人員 工齡工資30元/月 轉(zhuǎn)正滿一年后，每滿1 年遞增計入基本工資 獎金浮動金額優(yōu)秀員工 按實(shí)際情況 發(fā)放 管理制度管理制度福利制度（四）福利制度（四） v其他福利其他福利 健康體檢 公費(fèi)培訓(xùn) 公費(fèi)旅游 生日祝福 其他 管理制度管理制度 1 入職、離職管理 2 考勤管理 3 假期管理 4 福利制度 5 薪酬政策薪酬政策 管理制度管理制度薪酬政策薪酬政策 v 發(fā)薪時間發(fā)薪時間 v 薪資標(biāo)準(zhǔn)薪

12、資標(biāo)準(zhǔn) 公司各職位都設(shè)有薪金范圍。公司將根據(jù)新員工的教育背景， 工作經(jīng)歷和其它相關(guān)因素決定其薪金。 實(shí)際薪金=本薪+補(bǔ)助津貼-社保費(fèi)用-稅款 v 發(fā)放方式發(fā)放方式 員工本人郵政銀行、農(nóng)行、信用社的賬戶，薪金將直接存入 銀行私人帳戶 v 薪資保密薪資保密 人力資源部和財務(wù)部對員工的薪金記錄保密 員工負(fù)有對其薪資保密的責(zé)任 培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容 企業(yè)背景與組織結(jié)構(gòu)1 公司行政、人事制度2 公司財務(wù)報銷規(guī)定公司財務(wù)報銷規(guī)定3 公司員工義務(wù)4 財務(wù)制度財務(wù)制度 1 費(fèi)用報銷流程費(fèi)用報銷流程 2 費(fèi)用報銷相關(guān)規(guī)定 3 差旅費(fèi)報銷規(guī)定 財務(wù)制度財務(wù)制度費(fèi)用報銷費(fèi)用報銷 本人填制費(fèi)用報銷單據(jù)本人填制費(fèi)用報銷單據(jù)

13、 部門經(jīng)理審核部門經(jīng)理審核 財務(wù)復(fù)核財務(wù)復(fù)核 總經(jīng)理審批總經(jīng)理審批 出納報銷出納報銷 財務(wù)制度財務(wù)制度費(fèi)用報銷費(fèi)用報銷 1 費(fèi)用報銷旅程 2 費(fèi)用報銷相關(guān)規(guī)定費(fèi)用報銷相關(guān)規(guī)定 3 差旅費(fèi)報銷規(guī)定 財務(wù)制度財務(wù)制度費(fèi)用報銷費(fèi)用報銷 v 報銷憑證真實(shí)合法，內(nèi)容完整，填寫齊全； v 發(fā)票抬頭：； v 票據(jù)分類統(tǒng)計，膠水依次粘貼整齊，不得以訂書釘取代； v 票據(jù)規(guī)定式樣粘貼，附報銷單后。 財務(wù)制度財務(wù)制度差旅費(fèi)報銷差旅費(fèi)報銷 1 費(fèi)用報銷流程 2 費(fèi)用報銷相關(guān)規(guī)定 3 差旅費(fèi)報銷規(guī)定差旅費(fèi)報銷規(guī)定 財務(wù)制度財務(wù)制度差旅費(fèi)報銷差旅費(fèi)報銷 出差前填寫出差前填寫 出差申請出差申請 表表 出差申請出差申請 表

14、表部門經(jīng)部門經(jīng) 理簽字理簽字 出差申請出差申請 表表 總經(jīng)理審批總經(jīng)理審批 人事部登記人事部登記 后后 轉(zhuǎn)交財務(wù)部轉(zhuǎn)交財務(wù)部 備案備案 本人填制本人填制 差旅費(fèi)報差旅費(fèi)報 銷單銷單 部門經(jīng)理部門經(jīng)理 審核審核 財務(wù)復(fù)核財務(wù)復(fù)核總經(jīng)理審批總經(jīng)理審批出納報銷出納報銷 * 外地員工出差可將出差申請表通過電子郵件報部門負(fù)責(zé)人，由部門負(fù)責(zé)人 代報總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可成行。 財務(wù)制度財務(wù)制度差旅費(fèi)報銷差旅費(fèi)報銷 v工作餐及市內(nèi)交通費(fèi)工作餐及市內(nèi)交通費(fèi) 餐費(fèi)按照標(biāo)準(zhǔn)報銷，超出部分不得再報銷。 標(biāo)準(zhǔn)：40元/天。市內(nèi)交通20元/城市 員工出差期間的餐飲補(bǔ)助相應(yīng)扣除。 培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容 企業(yè)背景與組織結(jié)構(gòu)1 公司行政、人事制度2 公司財務(wù)報銷規(guī)定3 公司員工義務(wù)公司員工義務(wù)4 員工義務(wù)（一）員工義務(wù)（一） v 員工有義務(wù)保證所提供個人信息（資料、證件等）的真實(shí) 性和準(zhǔn)確性； v 員工有義務(wù)遵守國家的法律法規(guī)和公司的所有規(guī)章制度； v 遵守職業(yè)道德、有義務(wù)維護(hù)公司的聲譽(yù)和利益； v 員工有義務(wù)完成上級主管交辦的工作任