李斌：工作中不能只盯住錢

1、李斌：工作中不能只盯住錢李斌：工作中不能只盯住錢李斌：工作中不能只盯住錢 目前， 技能型人才短缺現(xiàn)象在制造業(yè)發(fā)達地區(qū)十分普遍， 企業(yè)開出高薪尋覓 高技能人才而不得的消息時有所聞。 而另一方面，卻是就業(yè)形勢尤其 是青年就業(yè)形勢不容樂觀技能型人才告急，在對經(jīng)濟發(fā)展造成制約的同時，也在挑戰(zhàn)著 傳統(tǒng)的擇業(yè)觀念，并為職場提供了新的機遇。日前，全國勞模、新時期中國技術(shù)工人的杰出代表、上海液壓 泵廠工段長李斌再次來到北京，參加全國職工技術(shù)創(chuàng)新成果表彰大 會。借此機會，記者就國內(nèi)高技能人才嚴重短缺的現(xiàn)狀、新時期工人 應(yīng)如何增加技術(shù)含量等問題采訪了李煉“學(xué)校要培養(yǎng)人的成長能力”記者：您認為高技能人才必須具備哪些

2、素質(zhì)和能力，學(xué)校教育 能否培養(yǎng)出高技能人才？李斌：最重要的是要立足崗位成材。要有高度的工作責(zé)任心，要把自己從事的工作當(dāng)成事業(yè)，以一顆平常心踏實工作，在工作過程 中提高自己的水平，并把工作中積累的經(jīng)驗與理論知識相結(jié)合， 走理 論聯(lián)系實際的道路。這個過程靠一兩年是遠遠不夠的， 過去我剛進廠 時，有很多技術(shù)精湛的老師傅是通過一二十年的鉆研， 才達到那個境 界的。就我來說，剛開始工作時有一個樸素的想法，就是要把工作做好，為企業(yè)出力。把工作做好沒有真本事不行，于是就鉆研，鉆研后 發(fā)現(xiàn)有很多不足之處，于是就學(xué)習(xí)。希望學(xué)校培養(yǎng)的學(xué)生走上工作崗位后就樣樣能干是不現(xiàn)實的?？萍荚诓粩喟l(fā)展，學(xué)校教育不可能包羅萬象。

3、學(xué)校要育人，要培養(yǎng)人 的綜合素質(zhì)，為人的后天成長培養(yǎng)能力工作能力、學(xué)習(xí)能力、高度的社會責(zé)任心和愛崗敬業(yè)的精神。“工作中不能只盯住錢”上海液壓泵廠黨委書記姜錫榮由衷地感嘆： “李斌是企業(yè)的財 富！”上海液壓泵廠曾是上海當(dāng)?shù)?46家困難企業(yè)之一，現(xiàn)在已成為 上海電氣集團的優(yōu)良資產(chǎn)，在該廠的發(fā)展過程中，李斌起了很大的作 用。姜錫榮介紹，比方說企業(yè)進口 100萬的數(shù)控機床，所配的刀具 要花70萬，李斌覺得廠里原有的刀具可以通用，不必再配。選購機 床時，不管是從哪里進口的，刀具的配置要可以通用。在這方面李斌 為廠里節(jié)約了大量資金。廠里設(shè)備和刀具的進口都由李斌把關(guān)， 他可 以用最少的資金為廠里進口最好的設(shè)

4、備。在新產(chǎn)品的開發(fā)上也是如 此，前一段時間，有個客戶委托加工的產(chǎn)品，按常規(guī)要花幾個月時間 才能完成。但對方等著開工，李斌在機床上只用了 3天就加工出主要 零件。李斌已成為該廠的品牌，該廠主要用戶都指名要李斌負責(zé)產(chǎn)品 的生產(chǎn)。李斌的境界相當(dāng)高，上海電機高專為聘請他任教開出5萬元人民幣，被他拒絕了。姜錫榮表示：“李斌的收入在社會上不能算高， 想挖他的企業(yè)不少。曾有一家浙江民營企業(yè)開出年薪20萬元人民幣再送一輛轎車的條件；還有一家外資企業(yè)想以3倍的工資挖李斌。但 李斌總覺得自己是廠里培養(yǎng)出來的，不為所動?！庇浾撸耗绾慰创约菏杖肫偷膯栴}？為什么在受聘為大學(xué) 教授后沒有領(lǐng)取報酬？李斌：我不在乎這個，如果在乎這個就不會安安心心一直在廠 里干到現(xiàn)在了。但是，每個人的情況不一樣，不可能要求大家的思想 境界都一樣高。但如果這方面有問題，就會影響學(xué)技能，也會影響某個行業(yè)的發(fā)展。作為勞模要有社會責(zé)任感。幾所大學(xué)教授我只是掛名， 出的力不是太多，我的主要工作在廠里。擔(dān)任教授是出于人情考慮， 是