2021年公務(wù)員面試技巧培訓(xùn)

1、公務(wù)員面試技巧培訓(xùn)xxxx面試公務(wù)員在短短的十幾分鐘內(nèi)，通過(guò)你的語(yǔ)言來(lái)生動(dòng)而有效地表達(dá)你的思想，要實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，組織好語(yǔ)言尤為重要。這里給大家分享一些公務(wù)員面試技巧，希望對(duì)大家有所幫助。公務(wù)員面試中常用套話(huà)一、開(kāi)篇話(huà)1、對(duì)于題目中的情況，我會(huì)按如下步驟來(lái)解決：2、我覺(jué)得應(yīng)該辯證的看待這個(gè)問(wèn)題，不能一概而論。3、如果發(fā)生題目中假設(shè)的情況，我會(huì)保持冷靜，尋找妥善的解決方法，時(shí)刻從大局出發(fā)，維護(hù)單位的整體利益。4、領(lǐng)導(dǎo)把這項(xiàng)任務(wù)交給我來(lái)完成，是對(duì)我工作能力的信任，同時(shí)也是鍛煉能力提升個(gè)人素質(zhì)的一個(gè)機(jī)會(huì)，我一定會(huì)認(rèn)真細(xì)致的完成這項(xiàng)工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任。我會(huì)按如下步驟來(lái)完成。5、在公務(wù)員工作中，我

2、們會(huì)遇到許多突發(fā)事件，我們應(yīng)該要有冷靜的頭腦和非凡的判斷能力。如果遇到題目中假設(shè)的情況，我會(huì)按以下步驟去處理。6、現(xiàn)象是當(dāng)前普遍存在的一種不良現(xiàn)象，它嚴(yán)重影響了社會(huì)秩序的正常運(yùn)行。關(guān)于這個(gè)現(xiàn)象，我有如下幾點(diǎn)看法：7、由于每個(gè)人的觀點(diǎn)、立場(chǎng)、經(jīng)驗(yàn)閱歷、看待和分析問(wèn)題的方式不同，起爭(zhēng)執(zhí)時(shí)一種正?，F(xiàn)象，我會(huì)理智地處理好這件事情。8、這幅漫畫(huà)通過(guò)詼諧的手筆揭示了一個(gè)深刻的含義，我是這樣理解這幅漫畫(huà)的：二、萬(wàn)能話(huà)1、古人云：人心齊，泰山移。我們也常說(shuō)：“團(tuán)結(jié)就是力量”，我會(huì)用寬容的態(tài)度和博大的胸懷去對(duì)待同事，把工作放在第一位，時(shí)刻注意團(tuán)結(jié)同事，時(shí)刻注意維護(hù)團(tuán)隊(duì)形象，這樣才能形成一個(gè)和諧的團(tuán)隊(duì)，最大限度地

3、發(fā)揮大家的合力，順利完成工作。2、政府部門(mén)各項(xiàng)工作的開(kāi)展，都離不開(kāi)本單位人員之間、各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)配合。在具體工作的交流溝通上，可能會(huì)由于種種原因存在這樣那樣的問(wèn)題。對(duì)待分歧，要換位思考，大事講原則，小事講風(fēng)格，不求全責(zé)備，不斤斤計(jì)較。3、我會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。公務(wù)員首要原則就是服從領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)組織的原則紀(jì)律性。4、我會(huì)從容對(duì)待，從大局出發(fā)，以工作為重，堅(jiān)持求同存異、體諒包容的原則，抱著謙虛謹(jǐn)慎、尊重理解、溝通交流的態(tài)度去處理這個(gè)事情。5、對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，黨和政府已經(jīng)給與了高度的重視，出臺(tái)了一系列相關(guān)政策措施，以切實(shí)維護(hù)人民群眾的根本利益，落實(shí)，建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)，讓全體人民共享改革成果。6、和諧

4、的關(guān)系是建立在尊重基礎(chǔ)之上的，尊重對(duì)方，是解決分歧的前提條件，否則，溝通就不可能站靠，分歧也不可能解決。7、橫看成嶺側(cè)成峰，遠(yuǎn)近高低各不同。同事之間由于經(jīng)歷、立場(chǎng)等方面的差異，對(duì)同一個(gè)問(wèn)題往往產(chǎn)生不同的看法。許多時(shí)候，雙方的分歧只是看問(wèn)題的角度不同而已。因此，我的看法是正確的，并不標(biāo)明別人的看法就一定是錯(cuò)誤的。我會(huì)仔細(xì)分析對(duì)方觀點(diǎn)中可取之處，反思自自己觀點(diǎn)中考慮不周的地方。8、毛澤東曾說(shuō)：沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)，調(diào)查研究時(shí)我們黨開(kāi)展工作的一種重要方法，它有利于科學(xué)地認(rèn)識(shí)和正確地解釋紛繁復(fù)雜的社會(huì)現(xiàn)象。9、健全有效的計(jì)劃，常常是優(yōu)秀管理的特征之一。計(jì)劃可以預(yù)測(cè)將會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題，而不會(huì)在問(wèn)題突發(fā)然出現(xiàn)

5、時(shí)感到詫異。10、權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀11、關(guān)注民生、重視民生、保障民生、改善民生，是我們黨全心全意為人民服務(wù)宗旨的一貫要求和傳統(tǒng)作風(fēng)，是人民政府的基本職責(zé)面試時(shí)應(yīng)注意的禮儀(1)服飾要得體。就服飾而言，應(yīng)聘者在去求職面試前，必須精心選擇自己的服飾。那就是服飾要與自己的身材、身份相符，表現(xiàn)出樸實(shí)、大方、明快、穩(wěn)健的風(fēng)格。在面試時(shí)，著裝應(yīng)該符合時(shí)代、季節(jié)、場(chǎng)所、收入的程度，并且要與自己應(yīng)聘的職業(yè)相協(xié)調(diào)，能體現(xiàn)自己的個(gè)性和職業(yè)特點(diǎn)。比如應(yīng)聘的職位是機(jī)關(guān)工作人員、管理人員或教師、師等，打扮就不能過(guò)于華麗，而應(yīng)選擇莊重、素雅、大方的著裝，以顯示出穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)文雅的職業(yè)的形象;如應(yīng)聘的職位是

6、導(dǎo)游、公關(guān)、服務(wù)員等職位，則可以穿得時(shí)髦、艷麗一些，以表現(xiàn)熱情、活潑的職業(yè)特點(diǎn)。一般說(shuō)來(lái)，服飾要給人以整潔、大方得體的感覺(jué)，穿著應(yīng)以保守、莊重一點(diǎn)為好，不要追求時(shí)髦，濃妝艷抹，尤其是女性，如果衣著于華麗，描眉搽粉，項(xiàng)鏈、耳環(huán)、戒指都戴上，這樣會(huì)給用人單位一種輕浮的印象，影響面試的成績(jī)。此外，如果衣服的面料、品牌都挺好，卻不洗不熨，不按正確的方法穿著，也容易給人一種精神不振的感覺(jué)。女同志的裝束以樸實(shí)、莊重為好，男同志則以整潔、干練為好。要注意提前理好自己的發(fā)型，如在夏季，男同志可穿著整潔的襯衫或T 恤衫，其他季節(jié)則以合體的中山裝或西裝為好。另外，裝束打扮一定要與謀求的職業(yè)相稱(chēng)，應(yīng)與自己的興趣、愛(ài)

7、好、個(gè)性、習(xí)慣相符合，一個(gè)平時(shí)著裝隨便的人，突然間讓他衣冠楚楚，他會(huì)感到拘謹(jǐn)、不自在。(2)遵守時(shí)間。守時(shí)是現(xiàn)代交際時(shí)效觀的一種重要原則，是作為一個(gè)社會(huì)人要遵守的最起碼的禮儀。面試中，最忌的首先就是不守時(shí)，因?yàn)榈却龝?huì)使人產(chǎn)生焦急煩躁的情緒，從而使面談的氣氛不夠融洽。有專(zhuān)家統(tǒng)計(jì)，求職面試遲到者獲得錄用的概率只有相當(dāng)于不遲到者的一半?？梢?jiàn)，守時(shí)這一禮儀在面試中的重要性。因此，面試時(shí)，千萬(wàn)不能遲到，而且最好能夠提前十分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以有充分的時(shí)間調(diào)整好自己緊張的情緒，也表示求職的誠(chéng)意。假如依照約定的時(shí)間匆匆前往，對(duì)方也許已在等候你，那樣就顯得你欠禮貌、欠誠(chéng)意，同時(shí)還容易使你情緒緊張而影響面試效果。

8、遵守時(shí)間有時(shí)還會(huì)有這樣一種含義，即要遵守事先約定的面試時(shí)限。有時(shí)招聘者主動(dòng)提出只能談多長(zhǎng)時(shí)間，有時(shí)需要你主動(dòng)問(wèn)可以談多長(zhǎng)時(shí)間，無(wú)論何種情況，求職者都一定要把握好時(shí)間，以體現(xiàn)你的時(shí)間觀念和辦事效率。(3)表情要自然，動(dòng)作要得體。進(jìn)門(mén)時(shí)，不要緊張，表情越自然越好，在對(duì)方?jīng)]有請(qǐng)你坐下時(shí)切勿急于坐下，請(qǐng)你坐下時(shí)，應(yīng)說(shuō)聲”謝謝”，坐下后要保持良好的坐姿，不要又是撓頭皮、摳鼻孔，又是挖耳朵，或起二郎腿亂抖。對(duì)于女同學(xué)來(lái)講，動(dòng)作更應(yīng)得當(dāng)，任何輕浮的表情或動(dòng)作都可能會(huì)讓招聘人員讀你不滿(mǎn)。另外各種手勢(shì)語(yǔ)也要恰當(dāng)?shù)皿w、自然。(4)要講究文明禮貌。進(jìn)門(mén)時(shí)應(yīng)主動(dòng)打招呼：“您好，我是某某”，如果是對(duì)方主動(dòng)約自己面談，一

9、定要感謝對(duì)方給自己這樣一個(gè)機(jī)會(huì);如果是自己約對(duì)方面談，一定要表示歉意“對(duì)不起，打擾您了”等等。面談時(shí)要真誠(chéng)地注視對(duì)方，表示對(duì)他的話(huà)感興趣，決不可東張西望，心不在焉，不要不停地看手表，否則，顯得不尊重對(duì)方。另外，對(duì)對(duì)方的談話(huà)的反應(yīng)要適度，要有呼應(yīng)。他說(shuō)幽默話(huà)時(shí)，你的笑聲會(huì)增添他的興致;他說(shuō)話(huà)嚴(yán)肅認(rèn)真時(shí)，你屏住呼吸則強(qiáng)化了氣氛，這種反應(yīng)要自然坦率，不能故意做作或大驚小怪地做出表情。(5)保持安靜。在等候面試時(shí)，不要到處走動(dòng)，更不能擅自到考場(chǎng)外面張望，求職者之間的交談也應(yīng)盡可能地降低音量，避免影響他人應(yīng)試或思考。最好的辦法就是抓緊時(shí)間熟悉可能被提問(wèn)的問(wèn)題，積極做好應(yīng)試準(zhǔn)備。2021實(shí)用的公務(wù)員面試技

10、巧1.著裝需要注意，但請(qǐng)務(wù)必不要過(guò)度注意，男生這個(gè)季節(jié)西裝領(lǐng)帶就好，襯衫不必非要白色，可以淺藍(lán)，淺灰，注意襯衫和領(lǐng)帶的搭配，活潑不失莊重，給考官一種眼前一亮的感覺(jué)，讓我吐血的是那個(gè)小鮮肉，你戴個(gè)領(lǐng)結(jié)我不說(shuō)你啥，可是你穿燕尾服來(lái)是什么鬼!這是面試!不是舞會(huì)好嗎!女生著裝以套裙、女式襯衫為主，樣式可以多樣，莊重不要暴露，考官年紀(jì)大了，你們事業(yè)線(xiàn)露的太多，大腿太白，容易導(dǎo)致在場(chǎng)人員血壓不穩(wěn)、視力下降等急性疾病，也影響對(duì)你的評(píng)分對(duì)不對(duì)?另外，那個(gè)妹子，你穿空姐制服我不說(shuō)你啥，你脖子上系的那條紫色“手帕”是什么情懷?裙子那么短是什么鬼?雙手扣住按在腰間，辣么妖嬈的徑直走到考官面前，90度的大鞠躬啊，你說(shuō)

11、你磕在桌子上怎么辦，主考官讓你嚇得差點(diǎn)一屁股坐在地上這類(lèi)的空姐制服或者OL套裙行頭，千萬(wàn)要量身定做，不是每個(gè)人都適合，否則怎么看都像是從情趣內(nèi)衣商店買(mǎi)來(lái)的給我一種德藝雙馨的日本女藝術(shù)家的感覺(jué)額，我好像暴露了這段掐了，別播。總之，著裝的原則是莊重得體，男不愣，女不露。但是最大的原則就是：“合體”!別穿著看上去就知道是借來(lái)的衣服。鞠躬的時(shí)候不要90度，30度就可以了，鞠躬所站的位置在給你預(yù)留的椅子的旁邊就可以，鞠躬之后考官會(huì)在3秒鐘之內(nèi)請(qǐng)你坐下，你就坐即可。如果3秒鐘考官?zèng)]動(dòng)靜，那你自己坐下就行，估計(jì)是考官溜號(hào)了，不過(guò)這種可能性1%都不到。2.從去年的考官培訓(xùn)開(kāi)始，省委和市委組織部在培訓(xùn)的時(shí)候就開(kāi)

12、始傾向于“去面試班化”、“反套路”的評(píng)分方式，不論你是哪個(gè)面試班的高徒，我希望你們都不要在考試中出現(xiàn)：“考生現(xiàn)在開(kāi)始思考”(你啥時(shí)候思考，不用告訴別人，就如同你在考場(chǎng)突然感覺(jué)菊部有龍卷風(fēng)來(lái)臨的緊迫感，你還告訴考官一聲嗎?當(dāng)然是讓一切隨風(fēng)去吧，然后蛋定的看著考官繼續(xù)巴巴!)，還有就是“考生思考完畢，現(xiàn)在開(kāi)始答題”(直接進(jìn)入主題，各位考官，我現(xiàn)在開(kāi)始回答第一道問(wèn)題，當(dāng)然我還有更好的開(kāi)場(chǎng)方式，下面再討論)，再就是在答組織策劃題的時(shí)候，上來(lái)就是按照“事前準(zhǔn)備、事中實(shí)施、事后總結(jié)(人、財(cái)、物)”的模式去干巴巴的回答，這樣的答題，千篇一律，最多就是中等分?jǐn)?shù)，守擂尚且岌岌可危，何況是攻擂的各位呢?在這里，我

13、不是攻擊面試培訓(xùn)班，首先我們這個(gè)面試是一個(gè)考試，就像武林大會(huì)，高手過(guò)招，考官就是對(duì)手，考官念考題就是對(duì)手在出招。打贏擂臺(tái)的關(guān)鍵在于如何破招，擊敗對(duì)手的要訣就是見(jiàn)招拆招?？尚Φ氖?，我們偉大的面試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)批量生產(chǎn)的孩子們，邁著整齊劃一的步伐走上臺(tái)來(lái)，兩眼一閉，對(duì)考官的招式看都不看，自顧自地在擂臺(tái)上做著從面試班上照搬來(lái)的笨拙表演。稍微好點(diǎn)的，把面試班學(xué)來(lái)的招式貫穿在一起，編成一套華麗的武術(shù)體操;差些的，干脆站在臺(tái)上把面試班上的招式拆開(kāi)來(lái)像照片一樣做著僵尸般的展示。孩子們，你們?nèi)煌浟?，這是擂臺(tái)，考官出的招式直奔你面門(mén)，你卻在那用著護(hù)住褲襠的招式，不管你護(hù)襠的姿勢(shì)多么華麗，多么銷(xiāo)魂，多么有情懷，你也

14、一定立刻鼻血長(zhǎng)流，滾下擂臺(tái)。面試班只教你招式，卻不教你如何去使用招式，在對(duì)方出招時(shí)，你都無(wú)法及時(shí)的從記憶庫(kù)里調(diào)出準(zhǔn)確的招式對(duì)應(yīng)對(duì)，又怎么能贏?面試班固然有他的作用，他能指引你的答題方向，給你一個(gè)明確的思路，這對(duì)于很多初次面臨考試的學(xué)生們來(lái)說(shuō)，是有很大幫助的。但是這樣的套路和模塊化的答題，在很大程度上也害人不淺，其實(shí)面試培訓(xùn)，重要的是教會(huì)一個(gè)人去思考，樹(shù)立獨(dú)立的見(jiàn)解和人格，這樣即使你面對(duì)一個(gè)從沒(méi)見(jiàn)過(guò)的題型，也能做到腦洞大開(kāi)，侃侃而談，否則停留在那種模塊化的答題，不覺(jué)得很LOW嗎?還是以武俠小說(shuō)舉例吧，記得張無(wú)忌跟張三豐學(xué)習(xí)太極劍的橋段嗎，張三豐演示了一遍，張無(wú)忌記住了一大半，再演示一遍，張三豐的

15、招數(shù)跟第一次完全不一樣，而張無(wú)忌也忘掉了一大半，等到張三豐再以第三次不一樣的招數(shù)演示完的時(shí)候，張無(wú)忌已經(jīng)忘記了全部的招數(shù)，戰(zhàn)斗力爆棚了。為什么?這就是“無(wú)招勝有招”，老師指點(diǎn)你思路，而不教你套路，作為學(xué)生，你學(xué)的是思路和意境，然后用自己肚子里的語(yǔ)言去描繪這個(gè)意境和思路，所以你答題才會(huì)有話(huà)說(shuō)，才會(huì)不磕巴，才會(huì)侃侃而談不緊張，這樣你才能有個(gè)高分。能碰到這樣的老師，是一種福氣，能有張無(wú)忌、令狐沖這樣的學(xué)生，同樣也是一種幸福。教學(xué)相長(zhǎng)，相得益彰，這樣才會(huì)進(jìn)步。3.如何能不緊張?面試是一個(gè)考試沒(méi)錯(cuò)，是一場(chǎng)戰(zhàn)斗和擂臺(tái)，但是如果你僅僅把他當(dāng)成一個(gè)考試，那么對(duì)不起，恭喜你，你已經(jīng)輸了一半了。面試的形式是什么?

16、是結(jié)構(gòu)化面“談”，一個(gè)“談”字就說(shuō)出了面試的真諦，這不僅僅是考試，還是一次交流，還記得你面試時(shí)考官說(shuō)的第一句話(huà)嗎?“面試的目的，就是通過(guò)今天的談話(huà)，增進(jìn)對(duì)你的了解。”這話(huà)有兩層意思，第一層是考官想了解的是你的想法，而不是你面試班老師的想法，所以你按照面試班的套路去答，考官不會(huì)給你高分。第二層意思是：今天咱倆是平等的，是聊天，是嘮嗑，是說(shuō)話(huà)，孩子你要放松啊。所以你只是見(jiàn)招拆招打擂臺(tái)，考官也不會(huì)給你一個(gè)高分。放松自己，與考官做到一種無(wú)聲的思想上的交流(你巴巴的同時(shí)，考官同樣給你一種肯定和暗示，或者眼神上的勾勾搭搭)，這就需要你有很強(qiáng)的心理素質(zhì)。這點(diǎn)來(lái)說(shuō)，難做，也容易做：(1)放棄希望，用一種絕望的

17、心態(tài)對(duì)面對(duì)考試，置之死地而后生。換句話(huà)說(shuō)，就是別抱希望，不論你是攻擂還是守擂，告訴自己，我沒(méi)有希望，我肯定考不上，我既然來(lái)了，就是來(lái)玩的，就是來(lái)展現(xiàn)自己的，行不行都無(wú)所謂!你心里越覺(jué)得有希望，就會(huì)越患得患失，就會(huì)亂了你自己的陣腳。前幾天論壇里很多檢法系統(tǒng)的同學(xué)，一直在糾結(jié)于1:1面試比例的崗位究竟適不適用考場(chǎng)平均分淘汰的規(guī)定，這就是患得患失，都臨考前了，還不去調(diào)整狀態(tài)思考問(wèn)題，還是糾結(jié)于這個(gè)沒(méi)有用的點(diǎn)上，對(duì)你面試有何幫助?這個(gè)問(wèn)題，應(yīng)該是你考完之后再去思考的，可是你考前就在自亂陣腳，你說(shuō)你上考場(chǎng)能不緊張嗎，你還能交流嗎?答案不言而喻。究其根源，無(wú)外乎你覺(jué)得自己有希望了，可是這個(gè)政策讓你的希望有

18、可能落空了，你患得患失，你害怕了猶豫了膽怯了，僅此而已。想想不覺(jué)得可笑嗎?如果是往常的考試，會(huì)出現(xiàn)這種1:1的大便宜嗎?既然便宜在手了，那還有什么不知足的呢?抱定決心，背水一戰(zhàn)，這才是置之死地而后生，才能高分啊，歷史上這樣的戰(zhàn)例比比皆是，項(xiàng)羽在巨鹿大戰(zhàn)的破釜沉舟，韓信在井陘口的背水列陣，哪一個(gè)不是這樣啊，大戰(zhàn)臨近，你還在那擔(dān)心自己的后路，這仗不用打你就輸了。(2)在答題中放松心情的小技巧。我剛才說(shuō)了，面試就是一次談話(huà)，你和考官是平等的，但是我們?cè)诨卮鸬谝坏绬?wèn)題的時(shí)候，往往會(huì)很緊張，造成張不開(kāi)嘴，答題思路混亂，狀態(tài)進(jìn)入慢等情況，這就需要你在進(jìn)場(chǎng)、落座、聽(tīng)第一道題的時(shí)候，掌握放松自己的技巧。不得不

19、說(shuō)，在考試題目順序的設(shè)置上，現(xiàn)在的方式比較“損”，這個(gè)損在哪?我們看，面試的考題無(wú)外乎三種：第一種，人際關(guān)系處理;第二種，組織協(xié)調(diào)策劃;第三種時(shí)事、現(xiàn)象分析。幾年前的面試，往往先考人家關(guān)系，后考組織策劃，最后考主觀題，這樣的排序方式無(wú)疑讓面試簡(jiǎn)單了，考試在答人際關(guān)系題目的時(shí)候，往往都會(huì)很熟練的拿出套路，所以會(huì)緩解緊張和壓力，在最后面對(duì)現(xiàn)象分析這種不好回答的題目的時(shí)候，已經(jīng)會(huì)很放松很適應(yīng)了?？墒墙鼛啄瓴灰粯恿?，上來(lái)就讓你答現(xiàn)象分析，上來(lái)就在你大腦一片迷茫的時(shí)候給你一棒子，讓你越答越緊張，越答越?jīng)]信心，為什么這么損呢?其實(shí)這就是整個(gè)面試三道題之外的另一道大題：這個(gè)考生能不能適應(yīng)和頂住壓力，應(yīng)對(duì)自如

20、，很可惜，很多考生沒(méi)有做到。那么如何放松心情，答好這考題外的考題呢?我這里說(shuō)一些我的小經(jīng)驗(yàn)，我姑且說(shuō)之，你們姑且聽(tīng)之。如果你進(jìn)入考場(chǎng)不緊張，可以忽略跳過(guò)。.進(jìn)屋問(wèn)好的時(shí)候，給考官一個(gè)大大的微笑，在考官回應(yīng)你微笑的同時(shí)，把回應(yīng)的微笑當(dāng)成一種心理暗示：考官認(rèn)可我，他對(duì)我印象很好。.入座之后，不問(wèn)坐姿，用自己最舒服最習(xí)慣的姿勢(shì)坐在椅子上，雙手自然放置，只要不是抓耳撓腮捋頭發(fā)，怎樣放在桌上都可以。.用好桌上那瓶水!大多數(shù)面試考場(chǎng)，都會(huì)人性化的在你的桌上放上一瓶礦泉水，要學(xué)會(huì)在水上做文章。面試之前，我們大家都有這樣的經(jīng)驗(yàn)，那就是唾液分泌減少，嗓子變干，這是正常現(xiàn)象，是因?yàn)槟I上腺素加速分泌造成的必然結(jié)果，但是對(duì)于面試來(lái)說(shuō)，這就是個(gè)災(zāi)難了。很多考生在入場(chǎng)之前喝水，但是進(jìn)考場(chǎng)之后加倍緊張，口干舌燥，嗓子發(fā)癢，輕者在面試的時(shí)候嗓子破音，滑音，咳嗽不止，嚴(yán)重的發(fā)生打嗝、干嘔，甚至嘔吐當(dāng)場(chǎng)。這不是笑話(huà)，都是血淋淋的事實(shí)。那么這瓶水是干嘛的呢?它能救命啊!入座之后你發(fā)現(xiàn)嗓子發(fā)干，你可以直接向考官要求和詢(xún)問(wèn)(