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1、建筑業(yè)企業(yè)員工勞動(dòng)合同甲方(用人單位): 乙方(勞動(dòng)者): 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等有關(guān)規(guī)定, 甲乙雙方在誠(chéng)信、平等、自愿的基礎(chǔ)上,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列 條款。、勞動(dòng)合同期限 第一條 本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限/固定期限的勞動(dòng)合同。第二條 合同期從X年X月X日,至X年X月X日止,乙方試用期自X年X月X 日起,至X年X月X日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第一條根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要,在乙方能夠勝任的前提下,甲方安排乙方從事XX工種(崗位)。乙方應(yīng)按照甲方要求,根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)工作需要達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn), 乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。第二條 在合同有效期內(nèi),甲
2、方根據(jù)公司需要及乙方的技能、 工作能力等,在與 乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),并在 調(diào)整的過(guò)程中,不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同,只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變 更說(shuō)明。第三條 執(zhí)行不定時(shí)工作制,工作和休假按甲方工程進(jìn)度酌情安排, 以每周休息 一天為標(biāo)準(zhǔn),每日工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。第四條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章 制度執(zhí)行。勞動(dòng)報(bào)酬 第一條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,遵循按勞分配的原則,結(jié)合本公司實(shí)際和 乙方的工作崗位,確定乙方的崗位工資為 X元/日或X元/小時(shí)及相應(yīng)獎(jiǎng)金。第二條 甲方指定專人作為記工員,對(duì)乙方每天工
3、作內(nèi)容、工作時(shí)間(工作量)等予以記錄,次月月初在工作場(chǎng)所予以公示。乙方應(yīng)對(duì)公示內(nèi)容予以核對(duì)。若有 疑義,應(yīng)與記工員協(xié)商解決。公示后的記工考勤記錄,作為計(jì)算工資的原始憑證。 第三條乙方提供正常生產(chǎn)勞動(dòng),其工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第四條 甲方以法定貨幣形式支付乙方工資,工資可由甲方通過(guò)銀行或現(xiàn)金直接 向乙方發(fā)放,乙方憑本人身份證原件領(lǐng)取并簽名確認(rèn),支付工資時(shí)間為每月 日。不得克扣或無(wú)故拖欠。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 第一條 乙方保險(xiǎn)和福利,均按國(guó)家和地方政府有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以 及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。第二條乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家法制的相關(guān)
4、 制度執(zhí)行。第三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇,按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第一條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防 護(hù)用品,切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。第二條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),對(duì)于乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)專門培訓(xùn)并取得特 種作業(yè)資格后持證上崗,乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和本公司規(guī)程。第三條如乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,甲方則按職業(yè)病防治法等規(guī) 定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 第一條 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi), 可以
5、遵循平等、自愿、協(xié)商一致的 原則,依法變更勞動(dòng)合同部分條款或解除。第二條 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容 發(fā)生變化時(shí),可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。經(jīng)甲乙(一)資格證、第三條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化, 致使本合同無(wú)法履行的, 雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。第四條乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除本勞動(dòng)合同相關(guān)規(guī)定: 乙方在試用期間被證明不符合招用條件的;(二)乙方提供虛假身份證、 上崗證、勞動(dòng)關(guān)系狀況證明的;(三)乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度 的:(四)乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為,經(jīng)教育仍不悔改的;(五)乙方 有嚴(yán)重
6、失職、營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;(六)乙方被依法追究刑 事責(zé)任的。第五條有下列情形之一,本合同自行終止:1.合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的;2.甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難并瀕臨破產(chǎn);3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第六條 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同,必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的 相關(guān)制度執(zhí)行。第七條 本合同期滿前,甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見(jiàn),并辦理相關(guān)書面手續(xù)。七、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容 第一條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)
7、則視為嚴(yán)重違反本合同,如給甲方造成 經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí) 間對(duì)乙方仍有約束力。第二條雙方需要約定的其他事項(xiàng):雙方協(xié)商解決。八、違約責(zé)任第一條 由于甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小, 向?qū)Ψ匠袚?dān)賠償責(zé)任。第二條 本合同的變更、續(xù)訂、解除、終止手續(xù)由甲方辦理,因未及時(shí)辦理手續(xù) 給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的,由甲方承擔(dān)法律責(zé)任。第三條 乙方有下列情形之一的,甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除,不夠扣除的,甲方仍然有權(quán)就剩余
8、 部分向乙方追償:1.依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;2.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;4.應(yīng) 向甲方支付的其它任何款項(xiàng);九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第一條 在簽訂本合同之時(shí),乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。 如果由 于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛,視為乙方嚴(yán)重違反本合同, 甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。 全部責(zé)任由乙方承擔(dān),甲方對(duì)此不負(fù)任何法律 責(zé)任,乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失 (包括但不限于甲方因此對(duì)外承 擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等)。第二條 甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí), 可協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任 何一方可以以勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起 60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面仲裁申請(qǐng)。
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