工會委員職責(zé)

1、會委員職責(zé)、工會主席工作職責(zé)1、認(rèn)真執(zhí)行新時期工會工作的方針，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展的中心任務(wù)開展工作，充分調(diào)動職工的積極性， 發(fā)揮職工在改革中的主體作用。2、根據(jù)工會章程組織籌備職工代表大會和工會委員會的選舉工作，主持起草工作報告，向代表大會報告工作。3、發(fā)揮工會的教育職能，積極做好職工的思想政治工作，向 職工進(jìn)行愛國主義、集體主義、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、民主法律 等一系列教育活動，提高職工思想道德、業(yè)務(wù)素質(zhì)，使之成為合 格的工會會員。4、根據(jù)公司工會情況，結(jié)合工作實(shí)際，制定每年工會工作計(jì)劃，定期檢查計(jì)劃落實(shí)情況。5、加強(qiáng)工會組織建設(shè)，主持召開工會委員會會議，提高工會干部的政治業(yè)務(wù)

2、素質(zhì)和工作能力。6、加強(qiáng)民主管理，強(qiáng)化廠務(wù)公開、會務(wù)公開工作，積極參政議政。主持和召開職工代表大會，聽取企業(yè)工作報告，落實(shí)企業(yè) 工作計(jì)劃、改革方案、職工隊(duì)伍建設(shè)等重大問題，并提出意見和 建議，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。7、參與討論職工的薪資福利、年終獎金、結(jié)構(gòu)工資、集體福利等工作。&深入實(shí)際調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，了解職工的思想和生活情況，維護(hù)職工的合法權(quán)益，為職工辦好事，辦實(shí)事。9、組織開展有益職工身心健康的文體活動和其它各項(xiàng)活動。10、加強(qiáng)與公司各級領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門的聯(lián)系，爭取企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)同志對工會工作的支持、指導(dǎo)，并監(jiān)督檢查工會 干部的工作。11、根據(jù)工會財務(wù)制度，管好用好工會經(jīng)費(fèi)。

3、、工會副主席工作職責(zé)1、在公司工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下， 協(xié)助工會主席主持工會日常工作，抓好工會的常務(wù)工作。2 、組織工會委員、基層小組長學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策， 傳達(dá)上級工會精神，提高政策理論水平和業(yè)務(wù)能力，充分發(fā)揮職 工的積極性和工會的橋梁紐帶作用。3 、深入基層，調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，聽取職工的意見、 建議和要求，并及時向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)反映，對于處理的意見要 及時反饋給職工，更好的為職工服務(wù)。4、協(xié)助工會主席制定年度工會工作計(jì)劃，定期召開工會委員會議，做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有總結(jié)，交流工作經(jīng)驗(yàn)， 推動工會工作。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工會與各有關(guān)部門的關(guān)系。5 、組織職工積極參加工會的民主管理工作，及

4、時向工會主席 及黨政領(lǐng)導(dǎo)反映群眾意見和要求，維護(hù)職工的根本利益。在廠務(wù) 公開、民主評議干部工作中發(fā)揮積極參與和監(jiān)督作用。6 、認(rèn)真做好評選推優(yōu)的評選工作，并做好先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)、 推廣工作和表彰工作。7 、協(xié)助主席召開會員代表大會和職工代表大會，檢查大會 決議、提案處理的落實(shí)情況。8 、做好工會工作人員的分工和協(xié)作工作。9、完成公司黨組織及上級工會及工會主席交辦的其他工作。、工會干事工作職責(zé)1、協(xié)助工會主席、副主席全面開展工會工作，主管工會日常工作;2、負(fù)責(zé)制定工會干部崗位工作職責(zé)及工會日常工作制度，強(qiáng)工會系列制度的建設(shè)，并根據(jù)實(shí)際情況，修訂和制定涉及工會 工作的其它管理制度;3、在公司黨委以及

5、工會領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)籌備工會會員代表大會的召開;4、協(xié)助工會委員會落實(shí)工會會務(wù)公開、廠務(wù)公開及其他公開 項(xiàng)目，加強(qiáng)落實(shí)企業(yè)民主監(jiān)督管理工作;5、負(fù)責(zé)工會主席、副主席的會務(wù)籌備工作，協(xié)助指導(dǎo)工會小組長召開基層工作會議;6、負(fù)責(zé)工會開展勞動保護(hù)監(jiān)督檢查、膳食改善檢查、員工生活情況調(diào)查、困難員工走訪等文字資料記錄，接待職工的來信、來訪，清楚記錄問題，及時調(diào)解和疏通，并及時向工會主席、副 主席反映職工的意見和建議;7、負(fù)責(zé)協(xié)助文體委員開展工會各項(xiàng)文體活動、文體協(xié)會的正常訓(xùn)練；并負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)，為職工搭建展示平臺;&組織協(xié)調(diào)工會委員會做好職工的福利發(fā)放工作，關(guān)心病困職工，做好特困職工慰問工作;9、監(jiān)督并協(xié)助女

6、工委員會開展工作， 關(guān)心女職工的身心健康;協(xié)同行政做好職工的定期體檢工作;10、管理工會文體用品以及工會書籍，負(fù)責(zé)工會各項(xiàng)文字資料和圖片影像資料管理，負(fù)責(zé)制定固定資產(chǎn)的購置配備和使用管 理。11、負(fù)責(zé)工會辦公室的日常事務(wù)工作，與公司工會保持聯(lián)系，并及時互通信息，按照辦公室工作制度處理日常業(yè)務(wù);12、負(fù)責(zé)公司工會領(lǐng)導(dǎo)或其他企業(yè)工會的來訪和接待工作，同時注重與 各部門的溝通協(xié)調(diào)，使工會各項(xiàng)工作順利進(jìn)行;13、負(fù)責(zé)工會日常收發(fā)業(yè)務(wù)，并將收到的報刊、信件及文件分類管理；及時將上級工會和工會有關(guān)文件與通知轉(zhuǎn)達(dá)工會領(lǐng)導(dǎo);14、起草打印工會各類報告、呈報材料、規(guī)章制度、通知文件、以及對外有關(guān)業(yè)務(wù)函件等公文。

7、15、負(fù)責(zé)工會各類會議的準(zhǔn)備工作與現(xiàn)場記錄，必要時制作影象資料，同時負(fù)責(zé)協(xié)助宣傳委員對工會宣傳欄的內(nèi)容及時更新;16、工會主席、副主席交待的其他工作。10 / 9四、組織委員工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)工會開展的各項(xiàng)活動的組織工作。2、3、1、負(fù)責(zé)工會宣傳欄的制作與規(guī)劃、維護(hù)和更新工作。負(fù)責(zé)管理工會會員資料， 及時對簽訂勞動合同的新員工登記入會。負(fù)責(zé)工會干部、工會工作積極分子、會員代表和職工代表思想政治教育、理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。4、負(fù)責(zé)檢查落實(shí)“職代會”的各項(xiàng)提案落實(shí)情況。5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。五、宣傳委員工作職責(zé)2、3、負(fù)責(zé)工會工作的對外宣傳報道工作。4、負(fù)責(zé)工會宣傳資料和上報資料檔案管理工作。負(fù)責(zé)工會

8、各項(xiàng)重大會議、文體活動的短訊、簡訊稿件的上報工作。5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。六、女工、生活福利委員工作職責(zé)（ 2人）1、負(fù)責(zé)開展職工的業(yè)余生活活動并協(xié)助團(tuán)委開展青年工作。2、負(fù)責(zé)工會開展工作或活動所需的場地、器材、物資的采購準(zhǔn)備工作。3、了解職工的生活情況和困難職工情況，負(fù)責(zé)扶貧幫困工作。4、負(fù)責(zé)辦理職工的婚、喪、病、困相關(guān)的慰問工作。5、負(fù)責(zé)年度女職工工作計(jì)劃和總結(jié)。6、開展有益于婦女身心健康的文化娛樂活動及有關(guān)講座;織女職工開展“四自”（自尊、自愛、自信、自立）教育活動。7、負(fù)責(zé)定期組織女職工開展婦女衛(wèi)生健康檢查工作；維護(hù)女教職工的身體健康與合法權(quán)益;8 、協(xié)助公司計(jì)生部門抓好計(jì)劃生育工作。

9、9、負(fù)責(zé)女職工和兒童各種福利待遇工作的落實(shí)。10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。七、文體委員工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)制定工會年度職工文體活動計(jì)劃。2、負(fù)責(zé)工會文體活動的具體組織和實(shí)施。3、負(fù)責(zé)組隊(duì)參加上級工會舉行的各種文體競賽活動。4、組織職工平時積極開展形式多樣的體育活動。5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。八、財務(wù)委員工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)定期收取會員繳交的會費(fèi)，管理和合理使用工會的其他收入款項(xiàng)。2 、工會的一切經(jīng)費(fèi)使用要求有工會主席、委員等三人簽名方可支出。3 、定期向工會會員通報有關(guān)經(jīng)費(fèi)的收支使用情況。4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。九、安全生產(chǎn)委員工作職責(zé)1、在工會直接領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)內(nèi)安全生產(chǎn)、職工勞動保護(hù)監(jiān)督工作，定期組

10、織工會委員對 各單位、各項(xiàng)目部進(jìn)行安全檢查，發(fā) 現(xiàn)有不安全現(xiàn)象及時處理解決。2、發(fā)生事故，要及時趕赴現(xiàn)場，組織處理，配合有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查，并提出處理意見。3、組織策劃工會年度勞動技能競賽方案和獎勵辦法，并做好活動的總結(jié)。及時總結(jié)先進(jìn)班組或個人工作經(jīng)驗(yàn)，挖掘先進(jìn)人物， 按時做好年度評先評優(yōu)工作，以及事跡材料報告。4、定期組織各類生產(chǎn)技術(shù)觀摩、學(xué)習(xí)、交流會，為職工搭建學(xué)習(xí)平臺，學(xué)習(xí)先進(jìn)班組經(jīng)驗(yàn)，達(dá)到相互學(xué)習(xí)，相互提升，取長 補(bǔ)短的目的。5、廣泛開展群眾技術(shù)創(chuàng)新，合理化建議、改善提案等群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動，做好數(shù)據(jù)的收集統(tǒng)計(jì)工作以及優(yōu)秀提案的推薦工 作。6、組織教育職工遵守勞動紀(jì)律，技術(shù)操作規(guī)程，協(xié)助

11、協(xié)助組織開展文明生產(chǎn)、監(jiān)督協(xié)助切實(shí)執(zhí)行國家有關(guān)勞動生產(chǎn)和勞動方 面的政策和法令。7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。、勞動保護(hù)委員1、負(fù)責(zé)監(jiān)督和協(xié)助工會領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行國家和企業(yè)關(guān)于勞動保護(hù)政策法律法規(guī)，參加涉及職工勞動安全與健康規(guī)章制度的制定， 參與本單位勞動安全衛(wèi)生措施、計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)投入等方案的制定和 實(shí)施，對勞動安全衛(wèi)生的決策、措施提出意見和建議。2、參與本單位集體合同中關(guān)于勞動安全衛(wèi)生、工作時間、休息休假和工傷保險等條款的協(xié)商與制定，維護(hù)職工勞動安全衛(wèi)生 的權(quán)利、休息休假的權(quán)利和享受工傷保險的權(quán)利。對集體合同、 勞動合同中勞動安全衛(wèi)生條款的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。3、負(fù)責(zé)組織每月一次的文明施工現(xiàn)場的檢查工

12、作，支持委員及班組勞動保護(hù)員的工作，在勞動保護(hù)業(yè)務(wù)上給予指導(dǎo)。對事故 隱患和職業(yè)危害作業(yè)點(diǎn)建立檔案，監(jiān)督整改和治理，并督促企事 業(yè)單位防范事故和職業(yè)危害。4、參加職工傷亡事故調(diào)查和處理，查清事故原因和責(zé)任，提出對事故責(zé)任者的處理意見，監(jiān)督和協(xié)助企事業(yè)單位采取防范措 施。對發(fā)生的職工傷亡事故和職業(yè)病進(jìn)行研究、分析，總結(jié)教訓(xùn)， 提出建議。5、熟悉企業(yè)工資的分配形式， 經(jīng)常了解和反映職工對工資的意見和訴求，維護(hù)職工的合法權(quán)益。、民主管理委員1、搞好組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活， 建立和發(fā)展工會積極分子隊(duì)伍，做好新會員的發(fā)展和管理， 努力爭創(chuàng)“合格（先進(jìn)）職工之家”2、搞好職工思想政治教育，鼓勵和支持職工學(xué)習(xí)科技文化知識，席、開展健康的文化體育活動，辦好工會文化教育、體育事業(yè)。3、組織職工積極參與工會的民主管理工作