美發(fā)店臨時工勞動協(xié)議范本

1、編號： _美發(fā)店臨時工勞動協(xié)議甲方： _乙方： _簽訂日期： _年 _月_日第1頁共4頁甲方：乙方：甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)招用臨時工，根據(jù)中國有關(guān)勞動法規(guī)，本著互助、互利、互信的原則，依法制定勞動協(xié)議，經(jīng)協(xié)商同意制定以下條例，本條例與本店紀(jì)律制度及分配原則同時生效。一、 合同期限為由年月日至年月日。即年。二、 甲方經(jīng)營需要，安排乙方從事一職，同時執(zhí)行職位職責(zé)及工作規(guī)程。三、 乙方經(jīng)面試合格后，試用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商后簽定合同。四、 乙方上崗后，必須分期向甲方交納學(xué)習(xí)保證金元整。（注：發(fā)型助理押下月工資10 天，發(fā)型師押金為千元）正常合同期滿后全部退還乙方。五、 合同期內(nèi)，店鋪因經(jīng)營、裝

2、修等造成暫時停業(yè)現(xiàn)象，一個月內(nèi)，乙方休假待崗，無補助，如甲方要求乙方參加在職培訓(xùn)則每天補助10 元生活費。六、 甲方次月日為發(fā)放職工工資日期，不得克扣或無故拖欠。第2頁共4頁七、 合同期內(nèi)，乙方如違反國家政策和法規(guī)，一切責(zé)任將由乙方負(fù)責(zé)，乙方要嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全，衛(wèi)生法規(guī)，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)完成工作任務(wù)。八、 凡簽合同起六個月后，乙方如因結(jié)婚需要取消合同，提前向甲方申請后交結(jié)婚證原件及復(fù)印件，必須是合同期內(nèi)申請的結(jié)婚證有效，甲方退還乙方已交協(xié)議保證金及全部工資。九、 在合同期間，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，要事先向甲方負(fù)責(zé)人交書面辭職書，甲方將在一個月內(nèi)有權(quán)隨時

3、批準(zhǔn)離場，不退還協(xié)議保證金，如協(xié)議保證金未交納完，在工資內(nèi)補交完，只發(fā)扣除費用后的工資。十、 乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方， 并不發(fā)放協(xié)議保證金：1、 多次工作失誤，經(jīng)教育培訓(xùn)屢教不改、嚴(yán)重失職、不稱職，不符合錄用條件的。2、 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，一個月被警告、投拆三次以上的。3、 嚴(yán)重失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴(yán)重聲譽損壞及嚴(yán)重破壞工作程序的。4、 被依法追究刑事責(zé)任的。5、 乙方患病超過療期三個月（最長）不能從事原工作或另行安排的工作的。十一、 有下列情形之一的，乙方可解除勞動會同，并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責(zé)任。1、 甲方以暴力威脅或非法限制人身

4、自由的手段強迫勞動的。2、 甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件的。3、 經(jīng)雙方協(xié)商停工無補助超過30 天的。第3頁共4頁4、 甲方要求乙方人事違法犯罪行為的。十二、 乙方有機會接受甲方送出外地專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方應(yīng)簽定培訓(xùn)合同，培訓(xùn)結(jié)業(yè)后，乙方在合同期內(nèi)違約，甲方可按合同規(guī)定追回培訓(xùn)費。十三、 合同期滿后一年內(nèi)不得本店壹公里范圍內(nèi)作同一行業(yè)工作及將本店技術(shù)及管理程序外傳，造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責(zé)任。十四、 乙方在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀，在新發(fā)展的店鋪內(nèi)將有資格優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展，協(xié)議即日生效。十五、乙方在簽定合同期滿后將享受到以下福利（按合同期算）1、 一年合同可享受15 天年假（過年后休）+200 元獎金2、 一年半合同可享受20 天年假（過年后休）+500 元獎金3、 兩年合同可享受30 天年假（過年后