離職轉發(fā)郵件

1、離職轉發(fā)郵件離職轉發(fā)郵件范文1:各位領導，各位同事，各位朋友，各位親愛的兄弟姐妹： 我將于8月6號正式離開聯(lián)想了，六年前的4月17號是我走 進聯(lián)想的第一天，到現(xiàn)在已經(jīng)整整六年多了，即將離開聯(lián)想，讓 我深深體會到了離別的傷感和濃濃的惆悵;聯(lián)想六年哺育了我很 多，從開始在NPI負責新品實驗轉到北京廠制造工程系統(tǒng)組負責 母盤制作再轉到現(xiàn)在的wte測試技術處負責工廠流程，讓我學到 了豐富的經(jīng)驗和專業(yè)的知識，得到了諸多兄弟姐妹的幫助和支持;我感恩于聯(lián)想，更感恩于曾經(jīng)一起共事的每一位同事，在聯(lián) 想的經(jīng)歷將是我今后的寶貴經(jīng)驗，在以后的工作中能夠幫助我更 進一步；六年多，關心、幫助、支持我的人不計其數(shù)，我不能

2、夠一一 表達，只能真誠的對每一位說一聲，謝謝。聯(lián)想是一趟列車，我在中途上了車，看到乘客們上了下，下 了上，一撥又一撥，非常的熱鬧。再透過車窗玻璃，看到車外那 一張張年輕的臉，期待的眼神，竭盡全力的向上擠，而車上的人 也是燥動不安，渴望著外面的藍天白云?，F(xiàn)在，我，到站了，下 車了。去搭乘另外一輛列車，繼續(xù)我的新旅程。幸會了，各位！再見!聯(lián)想！再見！所有我的同事！離職轉發(fā)郵件范文2：第1頁共1頁各位好，離開公司已近滿月。曾經(jīng)的一年與大家一起工作、 玩樂、喝酒、唱歌、相互學習；開會、被開會，乃至喝斥，被喝 斥、怒吼、被怒吼;鼓舞、沮喪、再鼓舞、再傻B；以及來自你的 承諾、謊言、撒謊、自欺欺人；愚弄、

3、被愚弄、利用、被利用等 等，等等，可謂魚目混珠，泥沙俱下；你正是：盛名之下，其實 難副。正可謂：不識廬山真面目，只緣身在此山中。你只是商 人還不具備企業(yè)家的資格對于商人不可以白貓黑貓、好人壞人等 涇渭分明詞匯謂之。作為商人，并且是個極普通的商人，如果他 只具備商人最基本要素的一個方面，較一個相對合格的，符合現(xiàn) 代社會的，理性的商人應具備的某些常識、思維、知識、知識結 構，乃至相關道德（如：社會責任、平等對待員工等）的自我約束 要件尚有一定的距離的話，實現(xiàn)質的飛躍，再從商人進步至企業(yè) 家則絕非易事。后者并非與某個個體的基本品質直接相涉，而是 由家庭、社會、教育、履歷等背景共同造就的客觀條件，要根

4、本 改變，需假以時日。馬克思說&ldquo；環(huán)境可以改變人的意志 &rdquo；,也只是說在特定環(huán)境下意志的暫時屈從，而不是根本 改變。逐利是人類的天然屬性，每個人都有逐利的本能。商人只 是在利益最大化和成本最小化方面，較普通人做的較為出色（不 包括因逐利天性過激，及常識、知識儲備不夠導致判斷失誤，以 至被騙。），從而成為&ldquo；有錢人ftrdquo；,所謂唯利是圖并非 如此，但亦有一定的合理成分。但這種豐足的物質獲得，也是部 分商人以極大的精神付出為代價的。比如較普遍的道德貶損、社第1頁共1頁 會評價普遍不高，在中國社會尤是如此，當然這里包含很多由缺 乏公平、公正、透明度不夠、信息不對

5、稱等社會環(huán)境及體制因素 引發(fā)的猜忌、嫉妒、憤恨，等所謂&ldquo；仇富ferdquo；非理性成 分。而這些非理性成分又在某些方面對商人或富人造成另一種不 公，一種精神歧見fendash；造成一竿打翻一船人的后果，但這絕 對不包括你。有人說商人就是把東邊的好東西弄到西邊去。把西 邊的好東西弄到東邊來，而且商人是這個世界不可缺的一個吃力 不討好的職業(yè)，似乎對你略有意義。離職轉發(fā)郵件范文3：尊敬的領導：我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。來到公司也已經(jīng)五個月，在這段時間里，得到了公司各位同 事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡 笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人

6、際關系和開明的工 作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工 作，開心的學習?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的 思考。但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下 環(huán)境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考 驗，公司正值用人之際，公司網(wǎng)絡營銷項目的啟動，所有的后續(xù) 工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后 在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公 司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。第1頁共1頁我考慮在此辭呈遞交之后的2-4周內離開公司，這樣您將有 時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也 能夠協(xié)助您對新人進行崗位適應，使他盡快熟悉工作環(huán)境。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班 崗，做好工作的交接工作，盡力讓工作做到平衡過渡。離開這個 公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，