員工辭職報告模板9篇

1、【精品】員工辭職報告模板9篇員工辭職報告篇1尊敬的董事長：我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我從1996年進入公司，到現(xiàn)在已有12年了，在這12年的時間里承蒙公司各 位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和懇愛，在此表示衷心的感謝。這十二年的工作對我本人的幫助非常大，學(xué)到了很多東西，充實和豐富了自己。 同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結(jié)向上，優(yōu)秀的團隊里學(xué)習(xí)，更重 要的是，學(xué)到了公司精湛的管理與作為企業(yè)家超脫的認知，認識了這么多好朋友 和同仁，而且呢，與公司諸位同仁的合作乂是那么的愉快和默契。正是在這里我 開始踏上了人生的轉(zhuǎn)折。當(dāng)然了，奮斗中有過苦，有過累，有過艱辛，有過開心 與歡笑，但更多的是收益

2、了奮斗中的收獲與得到。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在 這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)，受益匪淺，衷心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁們對我 的關(guān)心愛護、信賴幫助和大力支持。當(dāng)然了，我很清楚，在這個時候提出向公司辭職，離開自己奮斗拼搏了十二年 之久，既熟悉乂心愛的公司，并非我所愿，實屬我人生的無奈。目前，公司正值 用人之際，而春季乂是各個項目即將啟動之際，所有的前續(xù)工作在公司上下極力 重視下一步步推進。而我呢，在正值事業(yè)發(fā)展騰飛的時期，卻因家族公司而要放 棄自己理想的事業(yè)，去從事雖說關(guān)系家族利益但卻陌生的事業(yè)，憎恨家族公司的 法人這樣無情地毀滅了自己的理想，在這個關(guān)鍵時期

3、撤股辭職自立門戶！讓家族 公司面臨無人照管和無法正常運轉(zhuǎn)與存亡的危機中。同時，也讓我置身于這兩難 的處境里，一面是家族公司的存亡，一面是自己H前所在公司的發(fā)展。唯一之路 就是犧牲我的理想，擔(dān)起家族負于的重任。留下我人生最大的遺憾與無奈。我實在是難以呈上辭呈。離開灑下汗水和付出心血打拼了 12年之多的公司， 離開朝夕相處了 12年之多的公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁們，實在無法接受。無奈，為了家 族公司的存亡與發(fā)展，為了我所在公司的發(fā)展和考慮到對公司今后早做合理的安 排。本著對公司負責(zé)的態(tài)度，我經(jīng)過深思熟慮，鄭重地向公司提出辭職。而做出 這個決定對我個人而言是相當(dāng)困難的，作為公司的一名部門負責(zé)人，我的離去， 不

4、會對公司及一些正在進行的項LI有所影響。我會在剩下的工作時間里，盡力在 項目還未正式啟動開始之前，完成好自己份內(nèi)的工作，并交接好手頭的工作，以 確保各項工作正常順利運作。誠然，遺憾的是在3月份的工作結(jié)束后，我將離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同 甘共苦的同仁們，很舍不得。舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譜譜教誨，舍不得同仁之間的那片 真誠和友善。能為公司效力的日子不多了，我會把好自己最后一班崗，做好項H 開始前屬于自己的所有工作，盡力讓項LI做到平衡過渡。為了家族公司的發(fā)展， 現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。最后，祝愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，公司的業(yè)績一如既往， 一路飆升！興旺發(fā)達！員工辭職報告 篇2

5、尊敬的合行各位領(lǐng)導(dǎo)：您好！我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封辭職書。自19xx年參加農(nóng)村信用合作系統(tǒng)工作以來, 我學(xué)到了很多東西，也一直都很享受這份工作。轉(zhuǎn)眼快10余年過去了，我要重 新確定我未來的方向。誠然，論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很 滿意。但，因為某些個人的理由，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非 常感激合行給予了我這樣的工作和鍛煉機會，對于山此為單位造成的不便，我深 感抱歉!請合行領(lǐng)導(dǎo)諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們 能再有合作的機會?；厥兹肷缰酰闲鞋F(xiàn)已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺 憾不能為合行輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿合行的業(yè)績一路飆

6、升!合行領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！此致敬禮！辭職人：員工辭職報告篇3尊敬的總經(jīng)理：來到公司也已經(jīng)快兩年了，在這近兩年里，得到了公司各位同事的多方幫助， 我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。 公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依鼎的感覺，在這 里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的 思考。但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚 這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項 目的啟動，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公 司今后在這個項

7、LI安排的合理性，本著對公司負責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而 造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我考慮在此辭呈遞交之后的2-4周內(nèi)離開公司，這樣您將有時間去尋找適合 人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓(xùn)， 使他盡快熟悉工作。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接 工作，盡力讓項口做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事, 很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的辱尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。在短短的兩年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司 輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！

8、公司領(lǐng)導(dǎo)及 各位同事工作順利！此致敬禮申請人：日期：年 月 日員工辭職報告篇4尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!我很抱歉在公司正值用人之際向4S公司遞交員工辭職書。真的要走，心 里真是有些不舍。但是鑒于自身的一些原因，我不得不離開。在4S公司的這段時間里我通過和客戶電話溝通及處理它們系統(tǒng)的問題，從中 學(xué)到了好多東西并發(fā)現(xiàn)了許多自身的不足。雖然挨過您兒次批評，但每次我從中 都會有許多收獲，我學(xué)會了如何靈活地和思路清晰地處理問題；學(xué)會了如何面對 不同的客戶；學(xué)會了如何處理比較復(fù)朵得問題；學(xué)會了如何能夠更好地和廠家及 客戶溝通協(xié)調(diào)；學(xué)會了如何能夠更好地做好本職丄作。而這些寶貴的經(jīng)驗對于我 今后必將受益無窮。我知道自

9、己在工作中存在好多的問題，許多問題處理得不太妥當(dāng)或沒有能及時 有效地處理。但是我可以問心無愧地說自己一直是在努力地做好自己的本職工 作，也一直在用心地工作，希望能夠達到領(lǐng)導(dǎo)的要求，做到領(lǐng)導(dǎo)滿意。我一直牢記您教導(dǎo)我的這句話：“學(xué)會控制自己、學(xué)會控制別人、學(xué)會控制局 面”。我也把它做為自己的座右銘并一直朝著這個方向而努力。我相信它對我的 今后也會產(chǎn)生積極地推進作用。售后工作我已經(jīng)和XX交待清楚，并做好交接工作。能夠處理的問題我也已經(jīng) 處理妥當(dāng)。我希望自己能夠在走時站好最后一班崗。最后請允許我誠摯地祝愿公司今后一帆風(fēng)順、蒸蒸日上！辭職人：XXX日期：員工辭職報告篇5尊敬的x總及公司各位領(lǐng)導(dǎo)：我很遺憾

10、自己在這個時候向公司正式提出辭職。來到公司一年多，使我學(xué)到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗，對此我深懷感激, 感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我提供了一個發(fā)展舞，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和照顧。最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境，經(jīng)過深刻冷靜的 思考后，鄭重的向公司提出辭職申請。對于山此給公司造成的不便，我深感抱歉，但是同時希望公司能體恤我的個人 實際情況，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。我考慮在此辭呈遞交之后的2-4 周內(nèi)離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺。祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上！此致敬禮！申請人：申請時間：員工辭職報告篇6尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好，我從去

11、年5月份進入計算機公司到現(xiàn)在，在這一年的時間里承蒙各位領(lǐng) 導(dǎo)的關(guān)心和卑愛，在此表示衷心的感謝。這一年的工作對我本人的幫助非常大， 學(xué)到了很多東西，與公司諸位同仁的合作也相當(dāng)愉快和默契。但遺憾的是，在今 年5月份的工作結(jié)束后，我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當(dāng)困難 的，作為公司的一名中層干部，我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項 會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內(nèi)的工作，并在 離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。是一個非常有前景的公司，從我進入到現(xiàn)在，公司承接的項U越來越多，規(guī)模 也一天天的壯大。雖然公司內(nèi)部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他國內(nèi)

12、軟件 公司一樣，都是發(fā)展中必然會出現(xiàn)的一些問題，相信隨著時間的推移，這些問題 都會得到合理完善的解決。而且公司副總經(jīng)理、項LI經(jīng)理等人認真負責(zé)的工作態(tài) 度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象?？梢哉f公司的發(fā)展和他們的努 力是分不開的。所以我的辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿，完全是我 個人的意愿。既然已經(jīng)做出了離開的決定，我想我可以站在一個相對中立的立場對提出一些 意見和建議，希望能對今后的發(fā)展能有一定的幫助，謹供各位領(lǐng)導(dǎo)參考。一、績效考評標(biāo)準(zhǔn)的建立。對任何一家公司而言，不斷的激發(fā)員工的工作和創(chuàng)造熱情是相當(dāng)重要的，軟件 公司也不例外。應(yīng)該創(chuàng)造一個好的制度以保證并激勵優(yōu)秀的員工能夠多勞

13、多得。 項U獎金和年終獎金是較多公司所采取的一種激勵方式。另外在項U進行中對有 突出表現(xiàn)的員工給與一定的物質(zhì)獎勵和精神獎勵也非常重要。不要小看精神獎 勵，有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱惜。這一點，我們公司做的還 相當(dāng)不夠。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度，關(guān)鍵是要有一套對工作成績 衡量和評定的標(biāo)準(zhǔn)，制定這樣一個標(biāo)準(zhǔn)很重要。雖然軟件公司的工作有一定的特 殊性，但國際上優(yōu)秀的軟件公司的管理經(jīng)驗和相關(guān)的技術(shù)文件（比如cmm軟件成 熟度評定標(biāo)準(zhǔn)）都可以為公司制定這樣的一套標(biāo)準(zhǔn)提供詳盡的資料。只要公司愿 意組織人力物力去開發(fā)一套能夠滿足自身需求的績效考評標(biāo)準(zhǔn)不僅能使公司在 業(yè)務(wù)上更上一層臺階

14、，也為今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。二、對員工的培訓(xùn)。訃算機和相關(guān)技術(shù)的發(fā)展速度是有LI共睹的，所以對軟件開發(fā)人員的培訓(xùn)也是 重中之重。相信這一點公司的高層領(lǐng)導(dǎo)早就意識到了，然而公司的各項培訓(xùn)制度 卻不盡如人意。原因可以說有各個方面的，但關(guān)鍵還是太注重借助內(nèi)部資源。事 實上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓(xùn)機構(gòu)和培訓(xùn)課程的相關(guān)資料，讓員 工自山選擇，并在培訓(xùn)時間上給與一定的配合。至于培訓(xùn)費用可以先讓員工自己 承擔(dān)，如果數(shù)額不大，在考試合格后即可給與報銷。對于數(shù)額較大的可以采取考 試合格后公司先保存發(fā)票，等員工為公司持續(xù)工作了一段時間后再給與報銷。如 果員工能夠取得一些對公司發(fā)展非常有利的證書也

15、可在工資水平上做出相應(yīng)的 調(diào)整，具體惜況由公司掌握。相信如果能夠釆取這樣的措施，對整個公司員工的 培訓(xùn)熱情和從業(yè)素質(zhì)都會有極大的促進。三、資源的再利用。作為一個規(guī)模不斷壯大的軟件公司，能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件 資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發(fā)的關(guān)鍵。資源首先黑積累， 當(dāng)公司已經(jīng)有了一部分的資源后，如何積累這些資源？以怎樣的方式保存這些積 累？如何利用這些已經(jīng)積累的資源?這三個問題都是資源再利用不可或缺的一環(huán)。 能夠做好資源的再利用，對縮短項口完成周期，提高完成質(zhì)量都會有極大的幫助。 已經(jīng)做完的項U不應(yīng)該只剩下一些文檔和源程序。相關(guān)的技術(shù)和共通模塊也不應(yīng) 該只保存在開發(fā)

16、人員的腦子里。應(yīng)該分門別類地整理起來放進公司的數(shù)據(jù)庫，再 開發(fā)新的相關(guān)的軟件時可以很快地找到并再一次的利用和完善。這是一個長期而 巨大的工程，但公司應(yīng)該能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。標(biāo)準(zhǔn)是其中 一條可以幫助公司走上正軌的.道路。四、內(nèi)部的計算機管理系統(tǒng)。作為一個軟件開發(fā)公司如果沒有一個像樣的內(nèi)部訃算機管理系統(tǒng)就像鞋匠的 兒子沒有鞋穿一樣不可思議。既然其他行業(yè)的公司都知道通過購買或委托開發(fā)一 套適合自己的計算機管理系統(tǒng)能夠極大的提高自身生產(chǎn)效率和公司盈利，那么作 為專業(yè)開發(fā)這類系統(tǒng)的軟件公司更應(yīng)該擁有這樣一套管理系統(tǒng)。前面提到過的績 效衡量標(biāo)準(zhǔn)、資源再利用等都離不開一個完善的公司內(nèi)部數(shù)據(jù)

17、庫管理系統(tǒng)。我認 為這一點應(yīng)該引起公司決策者充分的重視，雖然我個人非常希望公司能擁有這樣 一套系統(tǒng)并且也利用了部分工作時間開發(fā)了一些相關(guān)的項LI管理模塊和功能，但 這些離一個完整的管理系統(tǒng)還是有相當(dāng)?shù)木嚯x，而且這也不是憑我一個人的力量 可以完成的。即使我離開公司，我仍然希望能有人或一個團隊在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持 下完成并不斷優(yōu)化這樣一個系統(tǒng)。以上是我個人對公司的一點意見和建議，如果這能對公司今后的發(fā)展有所助 益，那么對即將離開公司的我也將是一種莫大的鼓勵和安慰。員工辭職報告 篇 7尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！第一次遞交書面函，竟然是辭職申請，實在是抱歉。我來貴公司已經(jīng)1個多月 了，漸漸的感到對公司里的生活

18、環(huán)境我不太適應(yīng)。想了很久，我不愿每天像機器 人一樣活著，我的夢想還沒有完成，不能到此而終。這種生活不是我想要得！領(lǐng)導(dǎo)，謝謝您這一段時間來得關(guān)照。我知道，在這個階段提出辭職，有點不適 合?？墒俏艺娴牟幌朐龠@樣繼續(xù)生活下去，請您原諒我的自私?，F(xiàn)我已考慮清楚，特此向公司提岀辭職申請，于20xx年8月11日離職。請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！申請人：XXX時間：20xx年x月x日員工辭職報告篇8尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！非常感謝公司為我提供這個平臺讓我發(fā)揮我的才能，可我卻深深覺得越來越不 能勝任這份丄作，多少次我都在思索，我到底行不行？特別是我做錯事情的時候, 我很彷徨，很茫然，理想跟現(xiàn)實總是存在一定的距離，跟我所憧憬的相悖而馳。 顧而我想辭去岀納一職，望您能認真對待并予以準(zhǔn)辭，為盼！我受能力、水平、文化、等多方面所限，做事情、考慮問題不夠周全，給公司 帶來的不便之處還