影城安全生產管理制度

1、大地影院安全生產管理制度2016年01月01日目 錄第一章 總則第二章 安全生產機構設置第三章 安全生產責任制第四章 安全生產規(guī)章制度第一節(jié) 安全生產教育培訓制度第二節(jié) 安全生產檢查制度第三節(jié)設備設施管理制度第四節(jié)安全生產獎勵和懲罰制度第五節(jié)安全生產事故報告和處理制度第六節(jié)安全生產例會制度第七節(jié)生產安全事故隱患排查和治理制度第八節(jié)安全用火管理制度第九節(jié) 安全用電管理制度第十節(jié)安全用氣管理制度第五章 安全生產應急預案第一章 總則一、為加強影院的安全管理工作，保障顧客、員工生命安全及財產安全。根據(jù)中華人民共和國安全生產法、中華人民共和國消防法陜西省安全生產條例及相關文化娛樂場所、單位安全生產管理方

2、針和安全生產法規(guī)要求，結合本影院的具體情況，建立包括各級負責人、職能部門、專業(yè)技術人員及全體員工對安全生產層層負責的安全生產管理制度。二、此制度適用于影院內部所有部門和工作環(huán)節(jié)，也是影院安全生產具體管理制度的具體內容，是規(guī)范影院全體員工在安全生產管理和工作過程中安全責任的制度規(guī)定，以完善各項安全生產控制工作，保障影院的安全運營。三、安全生產管理以“安全第一，預防為主,綜合治理”為主要工作方針，同時以誰主管誰管理誰負責的安全生產責任制為工作原則。影院的所有工作人員有依法保障安全生產的責任，并應依法履行安全生產方面的義務。四、影院經理為安全生產管理的第一責任人，全面負責本影院的安全生產的制度建立及

3、安全生產管理工作的組織落實，將安全生產工作納入企業(yè)年度工作計劃，支持、督促企業(yè)有關部門依法履行安全生產監(jiān)督管理職責，及時協(xié)調、解決安全生產監(jiān)督管理中的重大問題。五、本制度依據(jù)國家現(xiàn)行的有關安全生產的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和上級部門對安全生產管理的規(guī)定編制，并依據(jù)需要及時補充完善。六、影院有責任加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產條件，確保安全生產。第二章 安全生產管理機構設置一、安全生產領導小組組成1、影院成立以影院經理為組長，一名副經理為副組長，其它部門負責人和主管為成員的安全生產領導小組，全面負責本影院的安全生產管理工作的組織落實及有效實施。2、大地影院安全生產

4、領導小組組成：組 長： 影院經理副組長： 影院副理成 員： 影院助理、星級訓練員、訓練員3、安全生產領導小組基本職責：1）制定本影院的安全生產管理檢查機制和緊急情況處置預案；2）指導進行針對本影院實際情況的安全生產教育工作和緊急情況處置預案演練；3）組織各項安全檢查，確定重點控制部位，并填寫安全巡查記錄；4）檢查執(zhí)行各項安全操作規(guī)程，杜絕安全隱患；第三章 安全生產責任制一、安全生產責任制是根據(jù)“管生產必須管安全”的原則,明確地規(guī)定企業(yè)各級領導和各類業(yè)務人員在生產業(yè)務活動中應負的安全責任。這是企業(yè)崗位責任制的一個組成部分,是企業(yè)中最基本的一項管理制度。二、安全產生責任制規(guī)定了企業(yè)的各級領導人員、

5、管理人員、技術人員和有關科室等各職能部門直至生產工人的安全生產職責范圍,以便各負其責,在完成生產任務的同時,做到安全生產。只有這樣,才能促使企業(yè)在制定生產計劃的同時,制定安全措施計劃,在布置、檢查、總結、評比生產的同時,對安全工作進行布置、檢查、總結和評比。由于從制度上明確了各級人員的安全職責,從而避免了安全工作無人管的現(xiàn)象,同時也激發(fā)了廣大職工安全生產的積極性。三、為加強影院的安全管理工作，保障顧客、員工生命安全及財產安全。根據(jù)相關文化娛樂場所單位安全生產管理方針和安全生產法規(guī)要求，結合本影院的具體情況，建立包括各級負責人、職能部門、專業(yè)技術人員及全體員工對安全生產層層負責的安全生產崗位責任

6、制。四、此制度也是影院安全生產管理制度的內容，是規(guī)范影院全體員工在安全生產管理和工作過程中安全責任的制度規(guī)定，以完善各項安全生產控制工作，保障影院的安全運營。五、影院經理安全生產職責：影院經理是本單位安全生產的第一責任者，對安全生產工作全面負責。1建立、健全本單位安全生產責任制。認真貫徹執(zhí)行安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)和標準，建立健全和貫徹落實安全生產責任制，審定、頒發(fā)公司統(tǒng)一性的安全生產規(guī)章制度。2組織制定本單位安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。牢固樹立“安全第一”的思想，貫徹安全生產原則，確定本單位安全生產目標并組織實施。3保證本單位安全生產投入的有效實施。將安全生產工作列入整體工作計劃和議

7、程，定期聽取安全生產情況匯報，每月舉行專題研究安全生產問題，并與經營、管理等工作同步進行，保證安全的投入有效實施。4督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。組織并參與各項安全生產檢查工作，對影院范圍內的所有設施設備的使用情況全面了解，制定調整或整改方案并組織實施。對影院內無力解決的重大隱患,及時向總部有關部門提出報告。5組織制定并實施本單位的生產安全事故隱患應急救援預案。定期主持召開安全生產例會，聽取影院安全生產工作和管理情況,了解安全生產工作方面意見和建議，定期組織全體員工進行安全生產培訓和演練工作。組織制定并實施影院各種突發(fā)事故處置預案，完善影院事故應急救援體系。6及時、

8、如實報告生產安全事故。六、影院營運經理安全生產職責：1全面規(guī)劃和開展本影院安全生產管理和檢查及整改工作；2擬定本影院的各項安全生產管理制度和措施，擬訂影院各項突發(fā)事件處置預案；并在發(fā)生緊急情況時指揮相關人員的處置工作。3協(xié)助總經理做好安全生產例會的準備工作,對例會決定的事項,負責組織貫徹落實。主持召開生產調度會,并同時部署安全生產的有關事項。4組織安全檢查，領導、督促和負責整改安全隱患；發(fā)現(xiàn)重大隱患,立即組織有關人員研究解決,或向總經理及上級有關部門上報。在上報的同時,組織制訂可靠的臨時安全措施。5監(jiān)督檢查所管部門安全職責，履行和各項安全生產規(guī)章制度的執(zhí)行情況及時糾正生產、經營，管理中的失職和

9、違章行為，并根據(jù)安全生產獎懲制度審批有關人員的獎懲；七、影院各部門主管的安全生產職責：1負責本部門的安全管理工作，嚴格執(zhí)行影院負責人的安全工作指示，指導本部門員工遵守影院安全生產管理制度，及時傳達、貫徹、執(zhí)行上級有關安全生產的指示,堅持生產經營與安全的“五同時”原則；2將安全生產管理工作列入工作日程，與經營銷售工作同步進行，在保證安全的前提下組織指揮生產經營,發(fā)現(xiàn)違反安全生產制度、規(guī)定和安全技術規(guī)程的行為,應立即制止并向領導報告,及時通知安全生產營運經理共同處理,嚴禁不明情況瞎指揮；3組織本部門人員參加安全知識教育培訓，熟悉滅火器材的使用方法，增強防火、防盜、防各類突發(fā)事件的安全意識；4組織部

10、門內的安全隱患檢查工作，及時糾正違規(guī)行為和操作，在生產經營過程中出現(xiàn)不安全因素、險情和事故時,要果斷采取措施,立即報告安全生產營運經理并通知有關職能部門,防止事態(tài)擴大；5參加安全大檢查,隨時掌握安全生產動態(tài),對各單位的安全生產情況及時在安全生產例會上給予表揚或批評；6負責在所本部門區(qū)域內執(zhí)行影院負責人發(fā)布的緊急處置命令，組織人員搶救，保護現(xiàn)場，協(xié)助調查事故原因。八、影院各部門安全生產管理職責1影院全體員工都應參加安全生產教育培訓，增強安全控制意識，并負有安全操作的責任和義務；2各部門主要負責人應增強自己安全生產管理意識，對安全的重要性有高度認識，主動安排本部門員工學習安全操作知識，貫徹執(zhí)行本影

11、院安全生產管理制度，并加以督導；3影院應和大廈物業(yè)部加強聯(lián)系及協(xié)調，配合大廈物業(yè)部門做好安全控制工作的教育及培訓，影院現(xiàn)場工作的員工應有高度的責任心及警惕性，發(fā)現(xiàn)問題及時向影院值班經理匯報并積極協(xié)助處理。九、放映技術人員安全生產管理職責：1增強安全防范意識，為工作區(qū)域的人身安全和影院的設施設備、物料用品負責。2遵守勞動紀律，執(zhí)行安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，認真填寫放映設備運行情況記錄，及時把設備運行情況上報安全生產營運經理，按規(guī)定做好交接班和所有設備運行記錄；3保證本崗位工作地點和設備、工具用品的安全、整潔，不擅自變更安全防護設備使用目的或拆除安全防護裝置，不使用自己不該使用的設備和工具用品，

12、正確使用勞動保護用品；4學習安全生產知識，提高操作技術水平，積極提出合理化建議，改善作業(yè)區(qū)域內的安全生產條件。5對本部門的安全情況要定期或隨時檢查，對查出的安全隱患，立即整改。一時難以整改的，采取臨時有效措施，在保證安全的同時及時報告安全生產營運經理解決。6及時反映、處理隱患，積極參加事故搶救工作。十、安全生產責任制考核1、考核時間：每季度單位進行一次安全生產責任制考核，實行逐級、逐員考核，上至影院經理，下至影院每名員工。2、考核內容為：安全生產責任制、各崗位操作規(guī)程等。3、考核方法為：口頭提問，筆答、具體操作等，考核成績90分以上為優(yōu)秀、70分以下為不合格。4、考核組織實施：由影院人事行政部

13、負責安排具體考核時間、內容、考核方法。5、對履行安全生產責任制盡職到位，成績顯著的，給予表揚和獎勵。對未履行安全生產責任制或履行安全生產責任制不到位的同志，提出批評或給予經濟處罰，情節(jié)嚴重的，還要追究法律責任。6、考核試卷存檔，考核結果通報全體員工。第四章 安全生產規(guī)章制度一、建立行之有效的安全生產管理制度是貫徹國家有關安全生產法律法規(guī)、國家和行業(yè)標準，貫徹國家安全生產方針政策的行動指南，同時也是以“安全第一，預防為主，綜合治理”為影院的安全生產工作實施方針，從而達到多方面的有效防范影院在生產、經營過程中的安全生產風險，保障廣大顧客和影院從業(yè)人員安全和健康，有效的加強影院的安全生產管理工作。二

14、、大地影業(yè)安全管理制度是依據(jù)國家有關法律法規(guī)、中華人民共和國安全生產法、勞動法、突發(fā)事件應對法及陜西省安全生產條例等國家和行業(yè)標準，結合生產、經營的安全生產實際，以生產經營單位名義起草頒發(fā)的有關安全生產的規(guī)范性文件。三、建立健全的安全規(guī)章制度是影院的法定責任和義務，是經營過程中安全生產的重要保障，同時也是影院保護觀影顧客和影院工作人員的安全與健康的重要手段。四、使影院安全生產工作、經營工作合法、有序、安全地運行，并將安全風險降到最低的一種有效保障；五、為影院工作人員在安全生產、經營過程中提供遵章守紀、安全運行的標準和依據(jù)。第一節(jié) 安全生產教育培訓制度為了完善影院安全生產管理，提高全體員工安全生

15、產技能和防范事故能力，牢固樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的思想，促進影院安全生產和安全文化建設，營造良好的企業(yè)安全文化氛圍，使公司的安全生產教育培訓科學化、制度化、規(guī)范化，根據(jù)中華人民共和國安全生產法、陜西省安全生產條例及相關法規(guī)要求，結合公司實際情況特制定本制度。一、安全生產教育培訓的目的和要求1、安全生產教育和培訓的目的是加強安全生產管理，提高員工的安全意識，實現(xiàn)安全生產、文明生產，防止和減少生產安全事故，從而保護自己和他人的安全和健康。2、安全生產教育和培訓工作是公司安全生產管理工作中一項十分重要的內容，也是提高全體員工安全素質的一個重要環(huán)節(jié)和手段，各級管理人員應予以高度重視，常抓

16、不懈。3、部門主要負責人和安全生產管理人員應具備與本部門所從事的生產經營活動相應的安全生產知識和管理能力。4、部門應按規(guī)定對所有從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓，保證所有從業(yè)人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程，熟練掌握本崗位的安全操作技能。5、凡未經過安全生產教育和培訓或培訓不合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。6、當設施設備更新改造后，采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備時，相關部門的管理人員應首先了解和掌握其安全技術特性，采取有效的安全防護措施，并對作業(yè)人員進行專門的安全生產教育和培訓。7、部門從事特種作業(yè)的人員應按照國家有關規(guī)定，經專門的安全作業(yè)教育培訓

17、后，取得特種作業(yè)崗位操作資格證書，方可上崗作業(yè)。8、部門管理人員應當教育和督促所屬員工嚴格執(zhí)行公司的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)范，應向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施。9、所有從業(yè)人員應當接受安全生產教育和培訓，掌握崗位工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。二、安全生產教育培訓組織機構影院人事行政部為影院安全生產培訓工作的具體組織實施機構，負責新入職員工的安全生產教育和培訓考核工作；負責影院各級管理人員每年一次的定期安全生產教育和培訓工作；負責對部門級、崗位級安全生產教育和培訓情況的監(jiān)督、檢查、指導工作。負責對安全生產教

18、育和培訓考核情況進行備案登記，并填寫培訓記錄表留存?zhèn)洳?。三、安全生產教育和培訓的內容1、國家、地方各級政府、行業(yè)的安全生產法律、法規(guī)、條例和規(guī)定；2、影院及部門制定的安全生產規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程以及必備的安全防護常識；3、崗位安全操作知識和技能；4、安全設備、設施、工具、勞動防護用品的使用、維護和保管知識；5、崗位生產安全事故的防范、應急預案、應急措施、自救互救知識及安全撤離路線；6、人員密集場所安全生產事故案例分析。四、安全生產教育和培訓的對象及時間安全生產教育和培訓的對象是影院各級管理人員、各部門在崗員工、從事特種作業(yè)人員以及新入職員工。1. 公司各級管理人員、安全生產管理人員和從業(yè)

19、人員每年接受的在崗安全生產教育和培訓時間不得少于8學時；2.新入職的從業(yè)人員上崗前接受安全生產教育和培訓的時間不得少于24學時；3.換崗、離崗6個月以上的從業(yè)人員接受安全生產教育和培訓時間不得少于4學時；4.用新工藝、新技術、新教材或者使用新設備的從業(yè)人員接受專門的安全生產教育和培訓時間不得少于4學時。5.從事特種作業(yè)人員的安全知識和安全技能培訓，由公司物管部組織，到指定的專門培訓機構進行，培訓課時不少于國家規(guī)定的時間。五、安全生產教育和培訓的方法和形式安全生產教育和培訓采用課堂講授、視聽教學、案例分析、現(xiàn)場培訓、問卷調查等方法進行。具體形式有：1.課堂講授：培訓員根據(jù)培訓要求準備授課講義和試

20、卷，對所授內容進行講解，受訓人員對培訓內容作筆記備考。2.視聽教學：利用多媒體、音像制品等對受訓人員進行培訓，取得直觀教學效果。3.案例分析：通過對大型商廈以往發(fā)生事故或工傷案例的分析，剖析原因、查找根源、傳授應對措施，提高受訓人員應變處理能力。4.現(xiàn)場培訓：結合崗位工作特點組織現(xiàn)場培訓，邊學邊練，使受訓人員達到崗位工作要求并熟知消防器材的正確使用。六、安全生產教育和培訓的考核1.參加安全生產教育和培訓的人員，應進行培訓后的考核，考核合格后方可上崗工作。同時簽訂員工安全生產責任書，明確安全生產職責。2.考核采用試卷答題、口試、實際操作技能考評等方式進行，達到規(guī)定要求的可以安排上崗工作，考核不達

21、標的需進行再次培訓考核，直至達標為止。經二次以上培訓不合格者不予錄用或調離原工作崗位。七、安全生產教育和培訓的管理1.影院人事行政部根據(jù)安全生產管理工作的要求，結合各部門實際工作情況，編制當年度影院安全教育培訓計劃；負責確定每次安全教育培訓的對象及內容。負責建立安全生產教育和培訓考核記錄以及收集各部門安全生產培訓的反饋信息。2.影院營運部協(xié)助人事行政部組織的安全生產教育和培訓工作，根據(jù)培訓要求，負責培訓時間及培訓場地、教具、設備的安排工作；3.特種作業(yè)人員安全知識和安全技能的培訓考核工作，依據(jù)特種作業(yè)安全監(jiān)督管理部門的規(guī)定，由指定的專門培訓機構負責。物管部負責建立特種作業(yè)人員注冊檔案及相關信息

22、；4.新入職員工必須接受安全教育培訓，進行安全知識考試，考試分數(shù)滿70分為及格，考試合格后方可配發(fā)胸卡上崗。5.人事行政部結合每月安全生產大檢查，對各部門安全生產教育培訓、從業(yè)人員掌握安全生產知識及崗位操作情況進行抽查。抽查考試不合格的將開具提示單，三天后進行重新考試，如復考不合格將給予五十元罰款。6.有關安全生產教育和培訓經費的計劃、安排及使用，依據(jù)北京市安全生產條例規(guī)定，參照影院培訓經費管理辦法執(zhí)行。第二節(jié) 安全生產檢查制度根據(jù)中華人民共和國安全生產法和陜西省安全生產條例管理要求制定此制度。按要求在影院日常營運過程中定期、不定期的進行安全檢查，及早發(fā)現(xiàn)問題，防止和減少安全事故，確保顧客和員

23、工生命財產安全。一、適用范圍本制度涵蓋影院日常工作中必須和臨時安排的各級別、各類安全生產檢查要求。二、職責本制度主要是明確要求影院日常安全生產工作中必須按時或臨時安排安全生產檢查工作；影院依據(jù)此制度嚴格執(zhí)行安全生產檢查工作，影院負責人為主要負責人，安排以影院經營工作范圍區(qū)域為主的專人專項安全生產檢查；對于發(fā)現(xiàn)問題及時安排整改，并跟蹤整改情況。三、影院的日常安全生產檢查工作按級別、類別和目的不同分為：1、日常安全生產檢查：以每日必須進行的定時安全生產和消防安全檢查為主，由影院各部門指定的工作人員和各當班負責人負責按時執(zhí)行；2、定期安全生產例行檢查：由影院安全生產營運經理負責每周必須進行一次的安全

24、生產專項檢查工作，對影院日常安全生產和消防檢查內容進行全面了解，檢核安全隱患整改情況，各部門負責人負責匯報及整改執(zhí)行工作；3、每月安全生產專項檢查：由影院經理負責，帶領影院安全生產委員會所有成員對影院進行細致的檢查工作，現(xiàn)場制定問題或隱患整改方案和期限，執(zhí)行負責人按時向影院負責人報告整改結果；4、重大節(jié)假日、重要任務及重要促銷活動前的安全生產檢查：由影院負責人指定負責人和值班主管、維修人員一同進行檢查，對問題和隱患必須在最短的時間內整改完畢。四、影院各項安全生產檢查中發(fā)現(xiàn)的問題處置要求1、影院安全生產檢查工作中發(fā)現(xiàn)的問題由檢查負責人向影院負責人匯報，一般問題由檢查人通知問題部門當班負責人現(xiàn)場即

25、可進行整改，嚴重問題由檢查部門負責人開出整改單，注明問題事項、隱患所在、整改方案計劃和整改期限，交由影院負責人簽字確認后責令責任部門經理級人員負責整改，并將整改結果向上一級別領導匯報；2、在安全生產檢查工作中發(fā)現(xiàn)的重大隱患視問題的嚴重程度，由影院負責人決定進行現(xiàn)場控制處置措施，問題嚴重則必須進行相應封閉管控，由專業(yè)人員了解后進行整改；3、重大隱患的整改在必要時由影院負責人負責開會進行討論，分析問題形成原因，組織制定方案、確定整改方法、流程和措施，并有后續(xù)預防措施；4、對于政府部門、物業(yè)部門的安全生產專項檢查工作店鋪必須全面配合，對政府部門在檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題必須及時反應，第一時間安排整改，并

26、按照檢查部門的要求將整改方案、計劃及結果及時按要求上報相關檢查部門；5、所有檢查記錄、整改通知單及處罰通知等文件在營運辦公室有記錄可以查閱。第三節(jié) 設備設施管理制度為加強本影院的消防管理工作，保障消防設備設施的實用性正常并安全可靠。根據(jù)中華人民共和國消防法、陜西省消防條例和機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定中相關管理條例的有關規(guī)定，結合影院的具體情況，特制定此制度，以完善各項消防安全控制工作，保障影院的安全運營。一、安全生產檢查組織機構及人員安全生產檢查領導小組：組 長： 影院經理副組長： 影院副理成 員： 影院助理、星級訓練員、訓練員二、各級安全生產檢查人員職責1.影院安全生產檢查小

27、組職責：負責布置和組織各類安全生產檢查及隱患整改情況的復查工作；督促并落實檢查中發(fā)現(xiàn)問題的整改工作。2.部門安全生產檢查人員職責：負責組織部門管理范圍內各類安全生產檢查及存在問題的整改工作；負責日常性安全巡視檢查工作；及時向影院安全負責人上報本部門安全狀況和作業(yè)人員操作情況。3.部門下屬管理人員安全檢查職責：負責本部門經常性檢查、定期檢查、專項檢查和綜合檢查工作的組織及落實工作；每周不少于一次安全巡視檢查；組織相關人員實施隱患整改工作；定期檢查作業(yè)人員的崗位安全操作情況，糾正違章作業(yè)行為；及時反饋部門安全生產情況。4.崗位作業(yè)人員安全檢查職責：負責每日本崗位工作過程中各階段的安全巡視檢查工作；

28、依據(jù)工作計劃完成重大活動前、節(jié)假日前以及各類安全檢查工作并將檢查結果及時上報。三、安全生產檢查場所及部位依據(jù)陜西省市安全生產條例規(guī)定要求，確定影院安全生產檢查場所及部位如下：1.影院的大堂、放映廳、放映間、賣品部、票房。2.影院的配電室、庫房、各消防通道等重點部位。3.影院的各辦公室、員工休息室等。四、安全生產檢查內容依據(jù)陜西省安全生產條例規(guī)定要求，確定安全生產檢查內容如下：1、部門安全生產責任制、安全管理制度、安全教育和培訓制度、安全檢查制度、重點部位安全管理制度、危險物品安全管理制度、危險作業(yè)管理制度、勞動保護用品配備和管理制度、崗位安全操作規(guī)程及部門專項安全管理制度等的制定情況；2、各部

29、門從業(yè)人員掌握安全生產知識及職責、安全生產教育培訓內容的落實、組織安全生產教育和培訓記錄、特種作業(yè)人員持證上崗、部門安全生產事故應急救援預案的演練情況；3、影院營業(yè)現(xiàn)場設置安全警示標志及應急出口、疏散通道等情況；4、放映間、票房配備的應急廣播，影院的應急照明設施和消防器材、安全疏散門以及各類鑰匙安全管理和使用登記等情況。五、安全生產檢查方式及要求1.經常性安全檢查各級管理人員在各自分管的工作范圍內，對所屬轄區(qū)設施設備及人員作業(yè)情況進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全隱患及時處理并上報。公司安全生產工作檢查每月不少于一次；各部門安全檢查每周不少于一次，各小組每天進行班前、班后安全檢查，每天不少于二次，安全檢

30、查及安全巡視應填寫安全檢查記錄。2.定期安全檢查每月由影院經理及各部門經理帶隊，各部門安全負責人參加，對各部門安全生產管理情況進行定期安全檢查，并結合檢查結果進行考評。定期安全檢查前，各部門應先期進行安全自查，使安全檢查工作制度化、規(guī)范化，提高各級人員安全意識。3.綜合安全檢查結合影院經營工作情況對各部門崗位操作、消防、內保等安全項目進行綜合性聯(lián)合檢查，考察各部門安全生產方面的綜合防范能力及管理水準，促進各部門的安全管理工作。4.重大活動及節(jié)假日前專項安全檢查針對重大活動顧客多，對營業(yè)現(xiàn)場各部位安全設備設施進行必要的專項檢查，重點檢查有無事故隱患并及時整改，避免發(fā)生安全責任事故。5.不定期安全

31、檢查在安全設備設施投入運行或停運前、設備檢修保養(yǎng)后、新安裝設施設備竣工以及設備試運行時，進行必須的安全檢查，保證設施設備的安全狀況。6. 設備設施安全檢查營運部應對管轄范圍內的設備、設施進行經常性的維護、保養(yǎng)，并按規(guī)定進行定期檢測和保養(yǎng)，保證設施和設備始終處于良好狀態(tài)。所有維護、保養(yǎng)、檢測工作應做好相應記錄，并由有關人員簽字。六、安全生產檢查結果的處理各類檢查應建立相應的安全檢查記錄表和檢查檔案，其內容包括參檢人員、受檢部門、檢查項目、檢查情況、存在問題、檢查時間及雙方負責人簽字等。在安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應根據(jù)安全職責采取措施予以消除，并進行整改后的復查，復查記錄包括整改措施和整改驗收情況。

32、對于非公司原因造成的安全隱患，不能及時消除或者難以消除的，應當采取必要的防控措施。 第四節(jié) 安全生產獎勵和懲罰制度根據(jù)中華人民共和國安全生產法和陜西省安全生產條例中相關安全生產的獎勵和懲罰規(guī)定，為做好安全生產管理工作，表彰安全生產工作先進部門和人員，懲戒事故責任者，體現(xiàn)獎罰分明的原則，并結合影院的安全生產管理要求特制定此制度。充分調動所有員工的安全生產積極性，創(chuàng)造良好的安全生產環(huán)境和秩序。本制度主要是明確對影院安全生產做出突出貢獻或造成安全事故的責任人員進行的獎勵或懲罰標準，保障店鋪安全生產工作順利進行。一、總則1、影院通過實施獎懲制度，加強勞動管理，激發(fā)員工的主人翁責任感，鼓勵工作積極性和創(chuàng)

33、造性，維護正常的經營工作秩序，提高工作效率，促進企業(yè)發(fā)展。2、影院實施獎勵制度，堅持思想政治工作和經濟手段相結合。在獎罰上，對違紀職工堅持以思想教育為主，懲罰為輔的原則。3、影院實施獎懲制度，堅持及時、公正、有效原則，以法規(guī)、章程、制度、事實為依據(jù)，民主評議、公開透明、公正合理、實事求是。二、安全生產獎懲程序審核事實：除口頭表揚和口頭警告外，實施其它各項獎懲的，由部門負責人填寫員工獎/懲審批表，說明員工、團隊獲獎原因及主要事跡，或者是安全生產違紀的事實及證據(jù)，轉影院人力行政部門進行審核；按權限審批：相應人力行政部門審核無誤后，報影院負責人或總部審批；實施獎懲：審批完成后，由當事人的部門負責人填

34、寫獎懲單與當事人進行談話，人力行政部門派員參加并做必要的補充；懲處必須筆錄結果并經各方簽字確認，員工獎/懲審批表和獎懲單存入員工內部檔案，獎懲結果記入該員工當月的考核記錄中，納入月度考核和績效考評；連帶責任：員工有較重大的安全生產過失行為，給影院帶來較大的負面影響或造成較大的財物損失，在處罰直接責任人的同時，要追究直接上級及相關人員的領導責任或間接責任。三、獎勵有下列（但不限于）言行及其良好表現(xiàn)或貢獻的予以相應表揚、獎勵：1、遵守公司、影院的安全生產的各項管理制度；2、為顧客和同事提供良好的觀影環(huán)境和工作環(huán)境；3、嚴格認真的執(zhí)行總部、影院的安全生產規(guī)范、流程；4、在日常工作中對安全生產管理有突

35、出表現(xiàn)或貢獻；5、服從上級指揮積極參與事故救治或事故處理；6、積極宣傳、培訓影院安全生產管理規(guī)定。具體獎勵細則：1、員工有良好的安全生產意識并有表率作用，予以及時的鼓勵和肯定，進行口頭表揚；2、員工在安全生產方面表現(xiàn)出色，可為其他同事學習和效仿的，經營城負責人批準，予以通報表揚；3、員工在安全生產方面表現(xiàn)優(yōu)秀，事跡突出，或對安全事故處置有較大貢獻的，經影院負責人批準，予以一次性獎金50元；4、員工在安全生產方面表現(xiàn)特別突出，在安全事故處置給影院挽回經濟損失的，經影院負責人批準，予以一次性獎金100元；5、員工在安全事故處置中勇于獻身、盡職盡責，在為公司避免人員和財物損失事件中有重大貢獻的，經影

36、院負責人報總部批準，予以記功獎勵并頒發(fā)獎金300元，事跡特別突出的，可頒發(fā)獎金500元。四、懲罰按下列規(guī)定予以相應懲處：1、員工在安全生產環(huán)節(jié)中有輕微過失，或造成100元以下的財物損失，予以口頭警告，及時指出缺點或不足，使其引以為戒，及時改進；2、員工在安全生產環(huán)節(jié)中有明顯過失或造成300元以下的財物損失，經影院負責人批準，予以一次性罰款10元至50元；3、員工在安全生產環(huán)節(jié)中有較大過失，并造成800元以下的財物損失，經影院負責人批準，記一般過失并予以一次性罰款100元；4、員工在安全生產環(huán)節(jié)中有嚴重過失，并造成人員事故傷害或同等3000元以下的財物損失，不能正確履行本崗位職責的，經影院負責人

37、和總部批準，記嚴重過失并罰款500元，予以降薪/降職處分；5、員工在安全生產環(huán)節(jié)中嚴重違規(guī)，并造成人員嚴重傷害事故或同等5000元以上的財物損失，經總部批準，予以罰款500至2000元并辭退；6、員工在安全生產環(huán)節(jié)中嚴重違規(guī)造成重大安全生產事故并有人員重大傷害事件發(fā)生的，影院將依法送檢，協(xié)助司法機關追究其法律責任。第五節(jié) 安全生產事故報告和處理制度為了加強公司生產安全事故的管理和控制，在全面掌控工傷事故的同時，及時有效應對及控制人身傷亡及重大財產損失的生產安全事故，保障公司正常經營秩序，保證公司及全體從業(yè)人員的人身安全和財產安全。根據(jù)北京市安全生產條例的要求，結合公司安全生產管理工作的實際情況

38、，特制定本制度。一、事故報告及處理組織機構及各自職責1.影院事故報告及處理領導機構組 長： 影院經理副組長： 影院副理成 員： 影院助理、星級訓練員、訓練員職責：負責生產安全事故救援、報告和處理工作的總體指揮協(xié)調工作。組織事故現(xiàn)場的應急救援工作，把人員傷亡及事故損失程度控制在最低限度。監(jiān)督事故原因調查分析工作，及時審閱事故報告，按規(guī)定時間上報有關監(jiān)察部門。依據(jù)事故產生原因及后果，組織對事故的總結及對事故責任人和所在部門的處理工作。二、生產安全事故報告內容及程序1. 生產安全事故報告內容生產安全事故報告內容應包括：發(fā)生事故的單位（部門）、時間、地點、事故（傷亡）情況、初步分析的事故原因、報告人姓

39、名、電話等。2. 一般工傷事故報告程序一般工傷事故發(fā)生后，工傷者或事故現(xiàn)場人員應立即報告部門負責人。1）部門負責人接到工傷事故報告后應立即報告公司物管部。2）營運部接到工傷事故報告后應立即趕赴事故現(xiàn)場進行事故調查，并根據(jù)調查情況，寫出事故分析結論上報影院領導審閱，同時提出工傷審核意見，報人事行政部辦理工傷申報事宜。人事行政部在未得到營運部審核意見前不得辦理工傷申報手續(xù)。3.傷亡事故報告程序1）傷亡事故發(fā)生后，負傷者或事故現(xiàn)場負責人應立即逐級報告影院領導或營運部。2）營運部根據(jù)公司領導指示，立即向海淀區(qū)安全生產監(jiān)督管理局報告，電話：82611220。3）按程序啟動安全事故應急預案，組織人員對事故

40、現(xiàn)場進行保護，并迅速采取必要措施搶救人員和財產，防止事故擴大。4）協(xié)助安全生產監(jiān)督管理局事故調查人員對安全事故進行調查，確定事故安全責任。三、組織搶救的措施按照影院安全事故應急救援預案程序，實施救援工作。各部門分工負責，對事故現(xiàn)場人員及財產進行搶救，減少事故損失，降低事故影響。1、通信聯(lián)絡組負責事故各類信息的采集、分析、匯總，提交分析報告供領導決策參考。督促檢查事故信息報送工作，保證事故應急系統(tǒng)的暢通。2、傷員救護組負責事故現(xiàn)場受傷人員的緊急醫(yī)療救治工作，在急救中心醫(yī)護人員到來之前，對傷者實施止血、包扎、固定等應急搶救。同時負責指導搶救現(xiàn)場受傷人員等組織協(xié)調工作。3、排險救援組負責事故現(xiàn)場供電

41、系統(tǒng)、機械設備及事故現(xiàn)場周邊設備設施的控制、救險、隔離和防護等工作，防止事故擴大或蔓延。4、交通疏散組負責事故現(xiàn)場救援車輛、物資、器械、防護用品及傷重人員的緊急運送，應急救援及相關資金儲備，搶險救護器材急購等工作。四、事故現(xiàn)場保護由營運部場務人員組成安全警戒線負責對事故現(xiàn)場及周邊的安全警戒、區(qū)域封閉、隔離疏散無關人員和保護事故現(xiàn)場等工作。未經事故調查人員允許，任何人不得擅自進入事故現(xiàn)場毀滅有關證據(jù)。五、生產事故的調查1、一般工傷事故自發(fā)生之日起七日內，應結束事故調查并做出事故結論，事故結論書送交公司領導審閱。2、傷亡事故自發(fā)生之日起十五日內，應結束事故調查并做出事故結論，事故結論書由事故調查人

42、員送達公司領導簽收。3、發(fā)生事故部門人員應配合事故調查人員進行事故勘查工作，并如實提供所需的調查材料。4、傷亡事故的調查、分析、取證工作必須在海淀區(qū)安全生產監(jiān)督管理局等相關人員的直接參與下進行。5、通過事故調查分析查清事故發(fā)生經過，找出事故原因，分清事故責任，吸取事故教訓，提出預防措施。六、事故總結及責任人的處理1、依據(jù)傷亡事故調查人員提出的事故處理意見和防范措施建議，由公司負責對事故的處理。2、下列情形之一的，由公司按照國家安全生產相關規(guī)定，依據(jù)北京XX電影院安全生產獎勵和懲罰制度條款，對影院或部門負責人和直接責任人給予行政處分；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。1）視安全生產、違章指

43、揮、違章作業(yè)、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的；2）傷亡事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報、故意遲延不報、故意破壞事故現(xiàn)場，或者無正當理由，拒絕接受調查以及拒絕提供有關情況和資料的；3）調查、處理傷亡事故過程中玩忽職守、徇私舞弊或者打擊報復的。傷亡事故處理工作應當自事故發(fā)生之日起30日內完成，并由調查組提出調查報告。遇有特殊情況，可以適當延長時間，但不得超過60日。事故結案后，應當公開宣布處理結果。3、事故處理時應注意以下幾點：1） 應結合各級安全生產職責的規(guī)定，分清事故的直接責任人、主要責任人和領導責任人。2） 凡因錯誤指揮、未建立安全生產規(guī)章制度、未按規(guī)定對員工進

44、行安全技術教育和考核、安全管理混亂、發(fā)包（出租）合同中沒有安全管理內容、設施設備未按時檢修或設備隱患未及時消除、勞動條件和作業(yè)環(huán)境不符合規(guī)定要求、未按規(guī)定提取安全措施經費、新（改、擴）建項目未與主體工程“五同時”等造成事故的，應追究有關領導人的責任。3） 凡因違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守、違反勞動紀律或發(fā)現(xiàn)危急情況不報告又未采取必要措施、不按規(guī)定佩戴勞動防護用品和用具等導致傷亡事故的，應當追究直接責任人或主要責任人的責任。4）對事故責任人的處理一般采用教育和處罰相結合的方法，情節(jié)惡劣、后果嚴重并觸犯法律的，則應移交司法機關依法追究刑事責任。4、事故處理應嚴格執(zhí)行“事故原因分析不清不放過，事故責

45、任人未受到處理不放過，事故責任人和員工未受到教育不放過，沒有采取切實可行的防范措施不放過”的原則。生產安全事故報告和處理制度是北京金逸國際電影院安全生產責任制的附件之一，解釋權在公司營運部。本制度自下發(fā)之日起實施。第六節(jié) 安全生產例會制度為加強影院的安全管理工作，保障企業(yè)財產和員工生命安全，并及時將各項安全管理事項和工作進行宣講及安排執(zhí)行。以此根據(jù)相關安全生產的有關規(guī)定特制定此制度，以完善各項安全控制和布置工作，保障影院的安全運營。一、召開時間：每月召開1次安全生產例會。根據(jù)省、市、商務局安監(jiān)處、消防處等政府機構及總部營運部等要求，或發(fā)生重大事件后必須及時召開；主要節(jié)假日前、重要活動或銷售高峰

46、期前召開。二、責任人：影院經理是影院安全生產第一責任人，負責召開安全生產例會。三、參會人員：影院各部門經理及主管級以上人員。四、會議主要內容：（一）研究本單位安全生產工作，制定安全生產措施；（二）總結自查上一階段安全生產工作的落實情況，針對薄弱環(huán)節(jié)制定整改措施；（三）傳達、學習和貫徹上級會議及文件等指示精神，研究部署下一階段的安全生產措施；（四）進行消防、救災等安全生產演習、演練；（五）其他安全生產的有關工作。五、要求：由影院人事行政部做會議記錄，并妥善保存?zhèn)洳?。第七?jié) 生產安全事故隱患排查和治理制度為了完善影院安全生產管理，加強影院自查自糾生產安全事故隱患排查及隱患整改制度，對安全隱患問題及

47、時發(fā)現(xiàn)及時整改，特制定此制度，使所有影院工作人員加強安全生產意識，形成全員防范的工作氛圍，提高影院的安全運營環(huán)境。生產安全事故的隱患排查可以將安全事故預防關口前移，有利于提前掌握，提早處置危險情況，是強化安全生產基礎，提高安全生產管理水平，有效預防生產安全管理水平，有效預防生產安全事故的重要途徑。一、責任人：影院經理XXX全面負責，值班經理協(xié)助具體負責。二、排查時間要求：1、日巡查：在每日營業(yè)開始前和結束后以及各場次之間，對營業(yè)區(qū)域進行全面安全檢查。并且在營業(yè)期間內每2小時至少進行1次安全巡查。同時須做好檢查記錄。2、安全大檢查：定期（每月一次）或不定期，營運部會對影院進行全面安全大檢查，各部

48、門每月應對本部門安全隱患進行自我排查。三、重點排查的部位、設施：（一）辦公區(qū)：1.嚴禁焚燒紙張等雜物；2.煙蒂放入煙灰缸中，不得隨地丟棄，禁煙區(qū)域不得吸煙；3.不得使用煤油爐、酒精爐、熱得快等危險設備；4.下班時進行徹底檢查。（二）樓道內、安全通道、安全門、安全梯：1.嚴禁焚燒紙張等雜物；2.及時打掃衛(wèi)生，清理煙灰缸、檢查垃圾桶等；3.檢查工作需要的各種電器設備是否符合安全要求，發(fā)現(xiàn)故障及時維修；4.禁止在樓道內存放易燃易爆危險品；5.保證安全出口暢通，不得封閉、堵塞等；6.保證各種發(fā)光指示標志、應急照明燈等設施正常工作。（三）賣品部、票房：1.嚴格遵守電器操作規(guī)程，嚴禁使用國家規(guī)定不準使用的

49、設備。設備出現(xiàn)故障立即停止使用并維修。電器不用時切斷電源，注意防潮；2.保障排煙風道暢通，及時清理；3.注意食品衛(wèi)生。油炸食品重點注意油鍋、烤箱溫度不要過高，油鍋內油量不得過高。（四）放映間：1.嚴禁存放易燃易爆危險品；2.禁止私設亂拉電源電線；3.交接班要做徹底檢查、杜絕火災隱患。（五）變配電室、空調機房、服務器機房：1.無關人員禁止入內；2.嚴禁吸煙；3.嚴禁存放易燃易爆危險品和其他雜物；4.確保各項設施設備齊備、完好并能安全運轉。（六）庫房：1.嚴禁吸煙和動用明火；2.嚴禁存放易燃易爆危險品；3.禁止私設亂拉電源電線；4.貨物碼放須符合安監(jiān)部門要求，不得過高過寬，保證通道暢通。庫房門口不

50、得堵塞；5.檢查燈具、電線是否破損老化；6.交接班時做全面檢查。（七）更衣室：1.嚴禁動用明火，嚴禁吸煙；2.嚴禁存放易燃易爆危險品；3.不得亂扔紙張等易燃雜物，保持整潔。四、處理方式：1.未發(fā)現(xiàn)隱患的，要做好排查記錄；2.發(fā)現(xiàn)較小隱患并能夠當時解決的，要及時處理并上報，做好書面記錄；3.發(fā)現(xiàn)較大隱患或不能及時解決的，要采取初步措施避免發(fā)生事故，同時向上級領導匯報，并做好書面記錄。第八節(jié) 安全用火管理制度影院范圍內沒有任何動火權限，未經允許不得動用明火作業(yè)。需要維修設備使用明火作業(yè)時必須報影院經理審核批準，說明使用原因、時間、地點，嚴禁在營業(yè)時間營業(yè)區(qū)域進行。經批準后的任何動用明火作業(yè)還必須向

51、大廈物業(yè)部門申報，嚴格按照大廈的動火作業(yè)審批流程進行申報。明火操作人員必須依據(jù)大廈動火管理制度確保工作區(qū)域的各項安全，事先擺放消防滅火設備，事后嚴格檢查，不得留存隱患，影院安全生產營運經理必須安排專人在現(xiàn)場監(jiān)督執(zhí)行，并將結果上報。操作結束后依據(jù)大廈物業(yè)部門動火操作流程報物業(yè)部門相關負責人到現(xiàn)場審核。第九節(jié) 安全用電管理制度為確保影院的安全運行，并且確保操作員工在生產工作中的安全與健康，根據(jù)安全生產法和安全生產管理規(guī)定的有關規(guī)定并結合影院的生產實際情況，制定用電管理制度。用電工作必須貫徹“安全第一”和安全生產預防為主的方針，安全操作用電設備人人有責。各部門、各級別人員必須嚴格按照規(guī)定進行操作，并

52、組織有關人員隨時嚴格按規(guī)程進行監(jiān)督檢查。1維修人員上崗原則：維修工作人員必須具備必要的電氣知識，按其職務和工作性質，熟悉安全操作規(guī)程和運行維修操作規(guī)程，并經考試合格取得操作證后方可參加電工工作。凡帶電作業(yè)人員應經專門培訓，并經考試合格，領導批準方可參加帶電作業(yè)。應加強自我保護意識，自覺遵守供電，安全、維修規(guī)程，發(fā)現(xiàn)違反安全用電并足以危及人身安全、設備安全及重大隱患時應立即制止。2電器設備安裝規(guī)定：根在安裝電器設備中必須使用三相五線制來取代三相四線制，工作零線與保護零線分開使用。必須采用兩級以上漏電開關，保護第一級漏電電流毫安，動作時間0.1秒；第二級漏電電流動作時間0.1秒。保護零線或保護接地線時，其線路上不準裝有刀閘、熔斷器并多處做有重接地，所有的電器設備外殼和人身所接觸到的金屬結構上都必須采取保護接零或保護接地。在同一個供電系統(tǒng)中不允許采用一部分保護接零，而另一部分接地保護。3維修人員日常安全操作規(guī)定：新增設備或更換電器設備必須經過影院經理批準，才能施工，安裝經