淺談關(guān)于煤礦本質(zhì)安全文化建設(shè)及其評(píng)價(jià)研究

1、【新銳制作 皆為精品】【文檔標(biāo)題】 淺談關(guān)于煤礦本質(zhì)安全文化建設(shè)及其評(píng)價(jià)研究【文檔內(nèi)容】 1論文引言安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分，對(duì)于改良企業(yè)安全生產(chǎn)、進(jìn)步員工安全意識(shí)有著不可估計(jì)的作用。安全文化作為一種價(jià)值觀和以人為本的管理理念，已經(jīng)成為現(xiàn)代管理科學(xué)的重要組成部分，是復(fù)雜社會(huì)技巧系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全化的前提和基礎(chǔ)。煤礦企業(yè)屬于復(fù)雜社會(huì)系統(tǒng)，其安全管理是組織管理的重要方面。長(zhǎng)期以來(lái)，安全文化的缺失導(dǎo)致了人的不安全舉動(dòng)的涌現(xiàn)，從而會(huì)誘發(fā)事故的產(chǎn)生。因此，煤礦企業(yè)在設(shè)備技巧程度不斷提升的情況下，加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)就顯得尤為重要。當(dāng)前，煤炭企業(yè)在強(qiáng)化質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的同時(shí)，不斷推動(dòng)和深化本質(zhì)安全型礦

2、井建設(shè)，建立本質(zhì)安全型礦井，需要在日常的經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，把安全文化建設(shè)擺在重要地位來(lái)抓，建立適應(yīng)煤炭特別作業(yè)環(huán)境和企業(yè)實(shí)際情況的本質(zhì)安全文化。企業(yè)本質(zhì)安全文化建設(shè)又是一個(gè)循序漸進(jìn)和持續(xù)改良的過(guò)程，伴隨著企業(yè)發(fā)展的不同階段，應(yīng)定期對(duì)企業(yè)本質(zhì)安全文化進(jìn)行評(píng)價(jià)，確立企業(yè)安全文化建設(shè)的重點(diǎn)，從而不斷進(jìn)步企業(yè)安全文化的建設(shè)程度。2. 煤礦本質(zhì)安全文化內(nèi)涵2.1 安全文化20世紀(jì)80年代國(guó)際核工業(yè)理論第一次提出核安全文化概念，自此，對(duì)安全文化的認(rèn)識(shí)和懂得隨著研究的進(jìn)展而不斷深入。目前，對(duì)安全文化的定義有多種，比較有代表性的有美國(guó)學(xué)者道格拉斯、韋格曼等人的組織層次安全觀，西南交大曹琦教授的安全結(jié)構(gòu)論及最近提

3、出的安全文化場(chǎng)理論，以及中國(guó)勞動(dòng)掩護(hù)科學(xué)技巧學(xué)會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)徐德蜀提出的廣義安全說(shuō)和大安全觀。安全文化作為關(guān)于安全問(wèn)題的價(jià)值觀、態(tài)度和舉動(dòng)方法的集合體，其要點(diǎn)是要解決人的本質(zhì)安全，安全文化不是安全舉動(dòng)的簡(jiǎn)略綜合，而是存在于單位和個(gè)人中的有關(guān)安全的種種特征和態(tài)度的總和。借鑒前人的定義，筆者認(rèn)為，企業(yè)安全文化是企業(yè)安全運(yùn)動(dòng)所創(chuàng)造的安全生產(chǎn)、安全生活的精力、觀念、舉動(dòng)與物態(tài)的總和，是企業(yè)安全管理所需要的核心理念。2.2 煤礦企業(yè)安全文化煤礦企業(yè)安全文化是煤礦企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中發(fā)展起來(lái)的，在煤礦中居主導(dǎo)地位并為絕大部分員工所接收的安全生產(chǎn)價(jià)值觀、安全生產(chǎn)信心、安全生產(chǎn)舉動(dòng)準(zhǔn)則及具有特點(diǎn)的安全生產(chǎn)舉

4、動(dòng)方法與安全生產(chǎn)物質(zhì)表現(xiàn)的總稱。重要有三個(gè)不同層次，一是價(jià)值觀、信心及舉動(dòng)準(zhǔn)則，通常稱為煤礦安全生產(chǎn)精力，體現(xiàn)在安全生產(chǎn)宗旨、方針、目標(biāo)、計(jì)劃和體制等方面。二是中間層舉動(dòng)狀態(tài)的員工工作方法、敷衍事故的方法等，通常稱為煤礦安全生產(chǎn)作風(fēng)。三是外圍層物質(zhì)形態(tài)的安全生產(chǎn)設(shè)施、安全生產(chǎn)勞動(dòng)掩護(hù)用品、員工作業(yè)環(huán)境等，通常稱為煤礦安全生產(chǎn)形象。煤礦安全文化是煤礦長(zhǎng)期的安全生產(chǎn)實(shí)踐的沉淀，是煤礦員工內(nèi)在的思想與外在的舉動(dòng)和物質(zhì)表現(xiàn)的統(tǒng)一。煤礦安全文化是一種客觀存在。2.3 煤礦企業(yè)本質(zhì)安全文化本質(zhì)安全最初用于電氣、儀表設(shè)備，重要是指利用本身結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)，防止電火花的產(chǎn)生，以免引起火災(zāi)或爆炸，這是一項(xiàng)設(shè)備自身本質(zhì)

5、上的安全設(shè)計(jì)。煤礦本質(zhì)安全化是將本質(zhì)安全的內(nèi)涵加以擴(kuò)大，已不是單純指設(shè)備結(jié)構(gòu)的本質(zhì)安全設(shè)計(jì)，而是指在必定的技巧經(jīng)濟(jì)條件下，煤礦具有相當(dāng)?shù)陌踩煽啃?，具有完善的預(yù)防和掩護(hù)功效，具有良好的安全文化和安全風(fēng)氣，以及科學(xué)的安全管理體制，使事故、災(zāi)害降低到規(guī)定的目標(biāo)或可以接收的程度。煤礦本質(zhì)安全文化是以風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控為核心，體現(xiàn)安全第一，預(yù)防為主，綜合治理的精力，并為寬大員工所接收的安全生產(chǎn)價(jià)值觀、安全生產(chǎn)信心、安全生產(chǎn)舉動(dòng)準(zhǔn)則以及安全生產(chǎn)舉動(dòng)方法與安全生產(chǎn)物質(zhì)表現(xiàn)的總稱，是煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)的靈魂所在。煤礦本質(zhì)安全文化體現(xiàn)了人機(jī)環(huán)管的系統(tǒng)安全觀，是符合煤炭企業(yè)特點(diǎn)，全面包含物質(zhì)文化、精力文化、制度文化這三個(gè)表

6、征文化內(nèi)容的完整的安全文化，是安全文化的較高境界。是通過(guò)尋求人、物、系統(tǒng)、制度安全的和諧統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)無(wú)缺點(diǎn)、管理無(wú)漏洞、設(shè)備零缺點(diǎn)、不產(chǎn)生已知規(guī)律安全事故的礦井恒久性安全目標(biāo)的安全價(jià)值觀以及與之相連的理念、制度和舉動(dòng)習(xí)慣。3. 煤礦本質(zhì)安全文化建設(shè)3.1 煤礦本質(zhì)安全文化建設(shè)內(nèi)容（1）煤礦本質(zhì)安全文化建設(shè)以關(guān)心人、愛(ài)護(hù)人、尊重人，珍愛(ài)生命，進(jìn)步全員安全文化素質(zhì)為核心；以安全宣傳、安全教導(dǎo)、安全管理為手段，貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程，形成安全生產(chǎn)的長(zhǎng)效機(jī)制。（2）將企業(yè)安全理念和安全價(jià)值觀表現(xiàn)在決策者和管理者和員工的態(tài)度及舉動(dòng)中，落實(shí)在企業(yè)的管理制度中，將安全管理溶入企業(yè)全部管理的實(shí)踐中，將安全法規(guī)

7、、制度落實(shí)在決策者、管理者和員工的舉動(dòng)方法中，將安全標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)在生產(chǎn)的工藝、技巧和過(guò)程中，由此構(gòu)成一個(gè)良好的安全生產(chǎn)氣氛，通過(guò)安全文化的建設(shè)，影響企業(yè)各級(jí)管理人員和員工的安全生產(chǎn)自覺(jué)性，以文化的力量保障煤礦安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。（3）安全文化建設(shè)除了關(guān)注企業(yè)中人的知識(shí)，技巧、意識(shí)、思想、觀念、態(tài)度、道德、倫理、情緒等內(nèi)在素質(zhì)外，還器重人的舉動(dòng)、安全裝置、技巧工藝、生產(chǎn)設(shè)施和設(shè)備、工具材料、環(huán)境等外在因素和物態(tài)條件。3.2 煤礦本質(zhì)安全文化建設(shè)模式煤礦本質(zhì)安全文化建設(shè)的層次結(jié)構(gòu)模式，可從企業(yè)安全生產(chǎn)觀念文化、管理文化、舉動(dòng)文化和物態(tài)文化四個(gè)方面設(shè)計(jì)?？v向結(jié)構(gòu)系統(tǒng)：按安全文化形態(tài)系統(tǒng)劃分，分為觀念文化

8、、管理與法制文化、舉動(dòng)文化和物態(tài)文化。橫向結(jié)構(gòu)系統(tǒng)：按層次系統(tǒng)劃分，第一層次是安全文化的形態(tài)，第二層次是安全文化建設(shè)的目標(biāo)系統(tǒng)，第三層次是安全文化建設(shè)的模式和方法系統(tǒng)。3.3 煤礦本質(zhì)安全建設(shè)保障要深入推廣本質(zhì)安全文化，必須有保障條件，使得安全文化在大領(lǐng)域、深層次產(chǎn)生作用。(1) 制度保障在分析總結(jié)安全事故多發(fā)的原因中，有物的因素、管理因素、環(huán)境因素、技巧因素，但歸根結(jié)底是人的因素。要轉(zhuǎn)變這種狀態(tài)，必須從人的素質(zhì)入手，即推行安全文化，建立和履行必要的制度，從根本上進(jìn)步職工的安全需求和安全價(jià)值觀念。為了順利保證本質(zhì)安全文化的實(shí)行工作進(jìn)行，需要建立相干的本質(zhì)安全文化制度。(2) 組織保障充分施展企

9、業(yè)安全文化實(shí)行機(jī)構(gòu)的作用。使其研究企業(yè)安全文化、流傳企業(yè)安全文化，負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行培訓(xùn)和教導(dǎo)，懂得政府部門(mén)、企業(yè)員工對(duì)本企業(yè)安全文化的意見(jiàn)、態(tài)度，向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提出企業(yè)文化實(shí)行的建議和改革意見(jiàn)等。(3) 人員保障1) 領(lǐng)導(dǎo)器重。企業(yè)決策層是企業(yè)的最高領(lǐng)導(dǎo)層，第一負(fù)責(zé)人也是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。黨政工團(tuán)的思想工作應(yīng)緊密繚繞本質(zhì)安全文化。新時(shí)代請(qǐng)求企業(yè)決策層不僅具有政治思想覺(jué)悟，文化知識(shí)結(jié)構(gòu)，企業(yè)管理才干以外，而且還具有安全文化素質(zhì)，器重安全生產(chǎn)，將安全責(zé)任貫穿于經(jīng)營(yíng)決策和組織管理的全系統(tǒng)中。2) 職工參與。安全是人類(lèi)的永恒主題，安全生產(chǎn)是一切經(jīng)濟(jì)運(yùn)動(dòng)的頭等大事。企業(yè)職工既是企業(yè)的主體，又是安全生產(chǎn)

10、的保證人。所以，緊緊抓住以人為主，安全文化人人參與的情勢(shì)，進(jìn)步他們的安全程度，是推動(dòng)本質(zhì)安全工作的重要內(nèi)容。(4) 經(jīng)費(fèi)保障煤礦每年應(yīng)有專項(xiàng)資金進(jìn)行本質(zhì)安全文化建設(shè)實(shí)行，建立本質(zhì)安全文化建設(shè)專項(xiàng)資金，明確資金起源與用處。建立正確的領(lǐng)導(dǎo)思想，正確擺正安全與生產(chǎn)的關(guān)系，如對(duì)安全文化不聞不問(wèn)，效益就會(huì)得不到保證。4. 基于生態(tài)學(xué)視角的煤礦本質(zhì)安全文化評(píng)價(jià)系統(tǒng)煤礦安全系統(tǒng)作為由人-機(jī)-環(huán)-管構(gòu)成的復(fù)雜系統(tǒng)，具有6個(gè)基礎(chǔ)屬性：整體性、牢固性、相干性、目標(biāo)性、開(kāi)放性和動(dòng)態(tài)性。煤礦安全諸要素和諧匹配，構(gòu)成了煤礦安全狀態(tài)的動(dòng)態(tài)平衡。筆者聯(lián)合前文對(duì)煤礦本質(zhì)安全文化建設(shè)內(nèi)容及其相干因素分析，從生態(tài)學(xué)視角的能量流動(dòng)

11、、物質(zhì)循環(huán)和信息傳遞三個(gè)方面，構(gòu)建了煤礦本質(zhì)安全文化建設(shè)程度評(píng)價(jià)模型。物質(zhì)系統(tǒng)包含安全設(shè)施設(shè)備、安全人員配備、安技投入和安全環(huán)境，重要反響安全物態(tài)文化的內(nèi)容，是其他系統(tǒng)的基礎(chǔ)和外在表現(xiàn)；能量系統(tǒng)通過(guò)將保證煤礦安全系統(tǒng)動(dòng)態(tài)運(yùn)行的制度以及觀念類(lèi)比為一種能量，以這種能量的流動(dòng)來(lái)不斷進(jìn)步煤礦的安全管理程度，在煤礦安全系統(tǒng)中表現(xiàn)為一種推力，重要包含煤礦企業(yè)安全哲學(xué)/價(jià)值觀、員工安全素質(zhì)、組織承諾、安全制度和勉勵(lì)機(jī)制；信息系統(tǒng)是煤礦安全系統(tǒng)各要素有機(jī)接洽的紐帶，通過(guò)內(nèi)外信息的不斷傳遞來(lái)保障要素之間的匹配和和諧運(yùn)行，包含舉動(dòng)信息（管理舉動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)及員工舉動(dòng)）、安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)信息、信息溝通反饋以及安全系統(tǒng)與外部的

12、信息交換即系統(tǒng)的開(kāi)放性信息。物質(zhì)系統(tǒng)、能量系統(tǒng)以及信息系統(tǒng)相互和諧配合，實(shí)現(xiàn)了煤礦本質(zhì)安全文化系統(tǒng)的有機(jī)統(tǒng)一。對(duì)于煤礦本質(zhì)安全文化建設(shè)程度的評(píng)價(jià)，還需在圖2評(píng)價(jià)模型的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步細(xì)化評(píng)價(jià)指標(biāo)的內(nèi)容，構(gòu)建三級(jí)和四級(jí)評(píng)價(jià)指標(biāo)。三級(jí)指標(biāo)的設(shè)置可以參考表1的內(nèi)容。四級(jí)指標(biāo)煤礦可以聯(lián)合實(shí)際情況進(jìn)一步進(jìn)行設(shè)置。5. 煤礦本質(zhì)安全文化評(píng)價(jià)方法本質(zhì)安全文化建設(shè)程度評(píng)價(jià)是一個(gè)復(fù)雜、系統(tǒng)的過(guò)程，它涉及的內(nèi)容較多，需要考慮的因素也較廣泛，具有多層次、多指標(biāo)的特點(diǎn)。因此，對(duì)于評(píng)價(jià)系統(tǒng)權(quán)重的設(shè)置就顯得尤為重要。目前對(duì)于權(quán)數(shù)斷定的方法有很多,如層次分析法、德?tīng)柗品?、主觀賦權(quán)法等，但大都具有較強(qiáng)的主觀性，本文介紹一種基于

13、熵權(quán)的隱約綜合評(píng)價(jià)方法，這種方法聯(lián)合熵權(quán)法和隱約數(shù)學(xué)原理的優(yōu)點(diǎn)，一是能夠解決不同評(píng)價(jià)人員在決策時(shí)的信息差距，二是能夠形成系統(tǒng)的評(píng)價(jià)，使得部分影響小的指標(biāo)或者容易被疏忽的指標(biāo)能夠體現(xiàn)在系統(tǒng)之內(nèi)，保證完整性；三是能夠?qū)⒅饔^斷定與客觀盤(pán)算相聯(lián)合，定性與定量相聯(lián)合、準(zhǔn)確與非準(zhǔn)確相統(tǒng)一，從而保證在進(jìn)行本質(zhì)安全文化建設(shè)程度評(píng)價(jià)時(shí)能得到比較客觀的成果。5.1 利用熵權(quán)法斷定指標(biāo)權(quán)重5.2 本質(zhì)安全建設(shè)程度的隱約綜合評(píng)價(jià)（1）建立因素集 因素集是以影響評(píng)判對(duì)象的各種因素為元素組成的集合。（2）斷定評(píng)語(yǔ)集 評(píng)價(jià)指標(biāo)影響本質(zhì)安全文化建設(shè)的不同狀態(tài)，可通過(guò)專家進(jìn)行評(píng)估定級(jí)。聯(lián)合操作實(shí)際，評(píng)價(jià)集分為四個(gè)等級(jí)精良,較好

14、,一般,差，聯(lián)合被評(píng)價(jià)對(duì)象在各影響因素指標(biāo)上具體情況，得出對(duì)被評(píng)價(jià)對(duì)象最佳的評(píng)判成果。（3）建立權(quán)重集 權(quán)重集合表征各個(gè)影響因素對(duì)本質(zhì)安全文化建設(shè)程度的影響程度，在權(quán)重?cái)喽〞r(shí)，采用上文介紹的熵權(quán)法斷定權(quán)重。（4）斷定單因素評(píng)價(jià)矩陣求得一級(jí)評(píng)判向量 可選加權(quán)平均算子，依權(quán)重大小對(duì)所有因素均加以衡量，以使得評(píng)價(jià)成果更加合理正確。（5）斷定二級(jí)三級(jí)評(píng)價(jià)向量 按照一級(jí)評(píng)價(jià)的步驟，通過(guò)評(píng)判矩陣和權(quán)重矩陣的隱約合成運(yùn)算，得出二級(jí)三級(jí)的隱約評(píng)判成果。對(duì)于最后得到的隱約綜合評(píng)價(jià)矩陣，按照最大附屬度原則，即可斷定待評(píng)企業(yè)本質(zhì)安全文化建設(shè)程度。6. 結(jié)語(yǔ)煤礦本質(zhì)安全文化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程，需要從領(lǐng)導(dǎo)到員工的全員參與。本文分析了安全文化、煤礦安全文化與煤礦本質(zhì)安全文化的內(nèi)涵，對(duì)煤礦本質(zhì)安全文化建設(shè)的模式進(jìn)行了探討，從生態(tài)學(xué)視角構(gòu)建了煤礦本質(zhì)安全文化建設(shè)程度評(píng)價(jià)指標(biāo)系統(tǒng)，介紹了聯(lián)合熵權(quán)法的煤礦本質(zhì)安全文化建設(shè)程度隱約綜合評(píng)價(jià)方法。作為一種本質(zhì)安全文化建設(shè)和評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)思路，大批的具體理論及運(yùn)用還有待進(jìn)一步的探討。3 【更多新銳精品文檔】黨知識(shí)競(jìng)賽.人教新目標(biāo)英語(yǔ)中考選詞填空.第二屆中國(guó)(廣州)國(guó)際3g產(chǎn)業(yè).辦公家具采購(gòu)合同.一年級(jí)下_一年級(jí)找規(guī)律課件.2011公共政策概論期末模擬試