公司的福利管理辦法

1、制定日期：200*年8月31日福利管理辦法文件編號. *實(shí)施日期：200*年9月1日版次：*修訂記錄表項次修訂日期頁次修訂內(nèi)容最新版次修訂者核準(zhǔn)部門主管簽辦人會簽 單 位制定日期：200*年8月31日福利管理辦法文件編號. *實(shí)施日期：200*年 9月1日版次：*1總則1.1目的：為提咼本公司員工之凝聚力及團(tuán)隊合作力，使公司相關(guān)福利作業(yè)有據(jù)可循，特制訂本 辦法。1.2適用范圍：本公司員工相關(guān)福利作業(yè)和活動皆屬之。1.3名詞解釋：無1.4制、修、廢：本辦法之制定、修訂、廢止須經(jīng)標(biāo)準(zhǔn)化委員會審議，呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后實(shí)施。1.5管理權(quán)責(zé)：1.5.1本辦法制、修、廢之責(zé)任單位：總經(jīng)理室。1.5.2本辦法編

2、號、送審：總經(jīng)理室。1.5.3本辦法登記、分發(fā)：總經(jīng)理室。制定日期：200*年 8月31日福利管理辦法文件編號.*實(shí)施日期：200*年 9月1日版 次：*2.作業(yè)規(guī)定2.1本公司提供各類假期，具體請假事宜見出勤管理辦法：2.1.1法定節(jié)假日2.1.2?昏喪假（婚喪假之禮金依2.13之規(guī)定辦理）、產(chǎn)假及護(hù)理假2.1.3年休假、公假2.1.4工傷假2.2公司提供進(jìn)修、培訓(xùn)教育機(jī)會。具體事宜見教育訓(xùn)練管理辦法。2.3公司可提供各類保險：除參加規(guī)定之五項保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育），另提供住房公積金（參照住房公積金管理條例），為每位員工投保團(tuán)體意外險；2.4員工購車無息貸款，具體參見購車管理辦

3、法。2.5公司提供免費(fèi)工作餐，具體見餐廳管理辦法。2.6公司提供宿舍給部分員工，其管理規(guī)定參見宿舍管理辦法。提供班車給部分員工， 其管理規(guī)定參見公務(wù)車輛管理辦法。2.7公司員工享受有公司年終分紅的權(quán)利（年終獎），年終并對優(yōu)秀員工予以額外獎勵。2.8公司為員工組織各種文化體育和聯(lián)誼（聚餐）活動，不定期組織旅游活動。2.9每年進(jìn)行定期健康檢查。2.10公司每年歲末組織年終尾牙及摸獎活動。2.11集體生日：每月組織本月生日之員工過集體生日。2.12節(jié)慶禮金：端午節(jié)、中秋節(jié)等贈與員工禮金或禮品。2.13員工婚喪喜慶補(bǔ)助：2.13.1本公司員工婚嫁或員工子女婚嫁，公司贈賀儀悉依下列標(biāo)準(zhǔn)辦理:結(jié)婚人職等公

4、司禮金標(biāo)準(zhǔn)（元）7職等（含）以上1,00046職等8003職等（含）以下5002.13.2本公司員工亡故，公司贈奠儀標(biāo)準(zhǔn)依上表之標(biāo)準(zhǔn)辦理。本公司員工的父母、子女 及其配偶喪事，公司贈奠儀悉依上列標(biāo)準(zhǔn)辦理。2.13.3本辦法未規(guī)定的員工其他親屬喪喜事及員工或其親屬的其他喜慶，公司送禮或贈 奠由主辦單位以簽呈核準(zhǔn)后辦理。2.14勞動保護(hù)：公司保護(hù)員工在工作中的安全和健康。2.14.1凡因工作需要保護(hù)的在崗員工，公司須發(fā)放勞動保護(hù)用品。2.14.2勞保用品不得無故不用，不得挪做它用。辭職或退休、退職離開公司時，須交還 勞保用品。在公司內(nèi)部調(diào)配崗位，按新工種辦理勞保用品交還、轉(zhuǎn)移、增領(lǐng)手續(xù)2.15福利費(fèi)申請手續(xù)：對于申請福利費(fèi)用者，由相關(guān)人員填具福利費(fèi)用申請單并檢附 相關(guān)憑據(jù)（婚嫁禮金得檢附結(jié)婚證復(fù)印件，喪亡得檢附亡故證明）呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后方 可辦理。制定日期：200*年 8月31日福利管理辦法文件編號：*8實(shí)施日期：200*年 9月1日版次：*3附貝U3.1關(guān)聯(lián)規(guī)章：3.1.1出勤管理辦法3.1.2教育訓(xùn)