臨時工因傷致殘是否算工傷

1、臨時工因傷致殘是否算工傷案由申訴人：某工程局第三建筑安裝公司法定代表人：彭某，系某土程局第三建筑安裝公司總經(jīng)理。委托代理人：邵某，系某工程局第三建筑安裝公司勞動人事部部長，全權(quán)代理被訴人： 王某，另，系某工程局第三建筑安裝公司原綜合處 （現(xiàn)更名為路橋分公司） 溫州攪拌站臨時工被訴人王某 1996 年 6 月 28 因工造成有眼元光感，醫(yī)療終結(jié)后，申訴人某工程局第 三建筑安裝公司多次與被訴人協(xié)商其工傷待遇問題，被訴人均提出不賠償 30 萬元不 能解決，并經(jīng)常糾纏申訴人工作人員，影響單位正常生產(chǎn)和工作秩序。 1997 年 6 月 13 日申訴人某某工程局第三建筑安裝公司向當(dāng)?shù)貏趧泳值闹俨梦瘑T會申請

2、仲裁，請 求對被訴人因工負傷醫(yī)療終結(jié)后傷情進行等級簽定，并按國務(wù)院及省人民政府有關(guān) 規(guī)定進行處理。調(diào)查核實情況1996 年 6 月 1 日，被訴人王某經(jīng)申訴入菜工程局第三建筑安裝公司原綜合處材料股 服長案某介紹， 到被訴人原綜合處溫州攪拌站做臨時工， 雙方尚未簽訂勞動合同 （正 準(zhǔn)備簽訂，當(dāng)?shù)氐胤秸?guī)定，使用臨時工應(yīng)在招（錄）用后一個月內(nèi)簽訂勞動合 同，被訴人因工負傷時尚不足一個月工作的時間） 。同月 28 日晚 9 點左右，被訴人 篩砂石用的振動篩被卵石堵塞，無法繼續(xù)再篩，被訴人用錘頭敲打振動篩時，飛起 一塊鐵屑鉆進其右眼內(nèi)。當(dāng)時，被訴人不覺得，未引起重視。次日，右眼始覺疼痛， 溫州攪拌站

3、工地負責(zé)人 （材料勝長） 秦某知情后， 叫被訴人就近去某廠衛(wèi)生院就醫(yī)， 醫(yī)生檢查認為有限瞳孔已壞，需要到大醫(yī)院治療；秦某等人又送被訴人前往溫州醫(yī) 學(xué)院附屬第二醫(yī)院住院部手術(shù)治療，于 7 月 26 日出院； 8 月 1 日至 11 月 14 日期間 被訴人去醫(yī)院復(fù)診十次； 11 月 18 日第二次住院，同月 25 日出院。 12 月 15 日被訴 人回來后，綜合處安排廠醫(yī)殷某陪同被訴人前往某市第三人民醫(yī)院作眼科檢查，檢 查均認為右眼無光感，再治療已無多大意義，對左眼沒有影響，井開出保眼護眼藥 物。此后，申訴人及綜合處提出按照國家及省有關(guān)臨時工保險福利待遇規(guī)定支付被 訴人因工負傷期間待遇并愿意一次

4、性支付工傷致殘補償，先后六次與被訴人協(xié)商， 扳訴人均不同總只是堅持要求申訴人賠償 30 萬元。在申訴人向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T政 策咨詢后，通知被訴人去當(dāng)?shù)貏趧予b定委員會進行工殘等級鑒定時，被訴人亦拒絕 前往。仲裁委員會立案管理后，告知申訴人與被訴人雙方需要對被訴人工殘進行等 級鑒定時，被訴人仍拒不配合，在仲裁庭開庭審理時，被訴人才同意進行鑒定，但 在休庭后仲裁委員會委托勞動鑒定委員進行鑒定時，被訴人又拒絕前往指定醫(yī)院檢查。另查，被訴人因工負傷后，申訴人按 450 元月標(biāo)準(zhǔn)給與被訴人生活費至開庭 審理本案止（ 1997年 9月），相關(guān)醫(yī)療費用、差旅費已由申訴人全部全額報銷；被訴 人提出尚有部分醫(yī)療費

5、和車票、住宿費末報銷，被訴人自己始終未能提供相應(yīng)票證 佐證；被訴人平均工資為 744 元月。分析意見根據(jù)勞動法、勞動保險條例 、全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定等法律 法規(guī)規(guī)定，勞動者因工負傷致殘，依法享有負傷致殘待遇，但是亦有義務(wù)進行必要 的配合，依法進行相關(guān)的檢查與簽志以便確定其應(yīng)享受待遇的具體范圍和種類。本 案中的被訴人固然因工負傷，但申訴人對其負傷性質(zhì)并無異議，并及時進行了必要 的醫(yī)療并已醫(yī)療終結(jié)，在此基礎(chǔ)上提出依法進行具體待遇協(xié)商時，被訴人一味拒絕 申訴人提出工殘等級鑒定，就是在仲裁庭開庭審理時亦仍然拒不配合，造成被訴人 未能及時享受相應(yīng)待遇，其責(zé)任該由被訴人承擔(dān)。同時，申訴人使用臨

6、時工，雙方 應(yīng)依法簽訂勞動合同，事實勞動關(guān)系不符合國家勞動法的規(guī)定，在雙方不愿補簽勞 動合同情況下，應(yīng)當(dāng)依法終止。仲裁結(jié)果1. 申訴人補發(fā)被訴人工資 4410 元744-450 元月 3；2. 被訴人在本裁決書送達之日起十五日內(nèi)到省勞動鑒定委員會進行工殘等級（勞動 能力）鑒定，鑒定結(jié)論為一至四級完全喪失勞動能力的，被訴人享受申訴人全民合 同制工人待遇，鑒定結(jié)論為 5-10 級部分喪失勞動能力的，由申訴人按其等級一次性 發(fā)給被訴人 10-20 個月企業(yè)平均工資，即 7440 元至 14880元的生活補助費（省人民 政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)）；3. 雙方事實勞動關(guān)系依法終止；4. 本案仲裁費（其中管理費 20 元，處理費 580元）由申訴人負擔(dān) 550元，被訴人負 擔(dān) 50 元。評析勞動者依法享有平等就業(yè)、選擇職業(yè)、取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護、接受職業(yè)技能培訓(xùn)、享受社會保險和