農(nóng)村小學(xué)考勤制度

1、農(nóng)村小學(xué)考勤制度 為了保證正常的教育教學(xué)工作秩序，強(qiáng)化紀(jì)律觀念，使教師按時(shí)作息，特制定本教職工考勤制度： 一、考勤時(shí)間計(jì)算 1、每天從上午早操（升旗）至下午放學(xué)為止，按8節(jié)課計(jì)算，每期按上級(jí)規(guī)定的時(shí)間，學(xué)校上班為準(zhǔn)。 2、開會(huì)在40分鐘內(nèi)按1節(jié)課計(jì)算，以類推，、校本、上級(jí)組織的各種活動(dòng)，按當(dāng)日實(shí)際計(jì)算。 二、請(qǐng)假 1、一般情況盡量不請(qǐng)假，利用星期日（六）辦理；實(shí)在無法避免、應(yīng)先作好安排。 2、有事先請(qǐng)假，校長在假條上簽字，教導(dǎo)處安排代課落實(shí)后生效，病假在痊愈后，以病歷證明或處方生效。 3、公假范圍：為學(xué)校，參加上級(jí)組織的會(huì)議、培訓(xùn)、參賽等。 4、突發(fā)情況，又必須請(qǐng)假的只有在上課前報(bào)告學(xué)校或值日

2、教師，否則無效。 5、事假2天以上，必須報(bào)教辦批準(zhǔn)生效。 三、獎(jiǎng)懲 1、滿勤獎(jiǎng)： 一個(gè)學(xué)期除公假外，無病事假，無曠工、遲到、早退等缺勤現(xiàn)象，獎(jiǎng)教師人民幣100元。 2、缺勤懲： （1）、遲到（早退），在上課鈴響后（下課鈴響前）早操3分鐘，其余時(shí)間2分鐘，2分鐘后，扣工資人民幣1元，5分鐘內(nèi)扣人民幣3元，10分鐘內(nèi)扣人民幣5元，依此類推。 （2）、曠工一天扣工資人民幣60元，曠工一節(jié)扣人民幣20元。 （3）、請(qǐng)假一天付代課費(fèi)人民幣40元（代課教減半），1節(jié)付人民幣10元。 （4）、無論開會(huì)或上課，中途會(huì)客、辦私事、閑談等，室外課，不指導(dǎo)學(xué)生開展活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)一次作曠工一節(jié)處理。 （5）、婚喪嫁娶在規(guī)

3、定假期內(nèi)的不付代課費(fèi)，但不能算滿勤。 （6）、教師如果出現(xiàn)特殊情況（如直系親屬生病、照管子女類）算例假，三日內(nèi)不付代課費(fèi)，但不能算滿勤。 （7）、值日教師漏記，按當(dāng)事人所扣金額扣工資。 教師一天的工作入崗要按時(shí)，在崗要做事，離崗要請(qǐng)假。為了加強(qiáng)教師的組織紀(jì)律性，提高教師的出勤率和工作效率，保證學(xué)校工作的正常開展，特制定本制度。 一、教師考勤 1、 簽到應(yīng)由本人親自填寫，凡由他人代簽者，一律無效。 2、 簽到時(shí)間一過，準(zhǔn)時(shí)收好考勤表，并注明未簽人員的原因。 3、教師要按時(shí)上下班。按規(guī)定時(shí)間未到的均以遲到處理，每遲到兩次按請(qǐng)假一節(jié)處理。 4、教師在工作時(shí)間內(nèi)公出，要向教導(dǎo)處說明并在值班記錄中如實(shí)登

4、記。私自外出，按曠工計(jì)。 5、教師因私事提早離校的時(shí)間超過半節(jié)課以上，按請(qǐng)假一節(jié)處理。 6、教師請(qǐng)假一律事先填寫請(qǐng)假條，如有特殊情況則要在返校后第一時(shí)間把請(qǐng)假條補(bǔ)上。 （1）事假：教師本人請(qǐng)假1天由教導(dǎo)處批準(zhǔn)，2-3天的由校長批準(zhǔn)，批準(zhǔn)后由教導(dǎo)處登記并安排有關(guān)課程。 （2）病假：請(qǐng)病假要上交請(qǐng)假條，寫明請(qǐng)假理由。請(qǐng)假1天由教導(dǎo)處批準(zhǔn)，2-3天的由校長批準(zhǔn)，批準(zhǔn)后由教導(dǎo)處登記并安排有關(guān)課程。無故缺勤者按曠工論處。超過兩天需持縣級(jí)以上醫(yī)院診斷證明，對(duì)無病呻吟，出具假證明者，除批評(píng)教育外，其休假曠工處理。 （3）婚假：教職工本人結(jié)婚，可給3天婚假，女23周歲，男25周歲以上結(jié)婚，為晚婚，可適當(dāng)延長婚

5、假。由當(dāng)事人提出延長婚假的.要求，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)學(xué)校工作的實(shí)際給予延長婚假數(shù)天（12天以內(nèi)）。 （4）產(chǎn)假：女教職工本人生育，產(chǎn)假期限順產(chǎn)一般是三個(gè)月，剖腹產(chǎn)是四個(gè)月。如果是晚婚晚育則再加半個(gè)月（產(chǎn)假主要是為了保障婦女生理健康而非福利性質(zhì)，因此一般不與法定假期累加）。 （5）喪假：教職工的直系親屬（祖父母、父母、配偶、子女及岳父母、公、婆死亡）給予3天喪假，赴外市料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近可酌情另給路程假，婚喪假期間工資照發(fā)，路程費(fèi)自理。 7、公假：凡教職工在星期天、節(jié)假日因公出差、學(xué)習(xí)、開會(huì)等占用的時(shí)間，按上班對(duì)待，可沖銷本月事假。個(gè)人學(xué)習(xí)進(jìn)修、考學(xué)、計(jì)生檢查，不屬公假，也不算事假，但事后要補(bǔ)上所耽誤課程。弄虛作假者按曠工處理。 8、病事假每學(xué)期超過三天者，每天交代課金30元。曠工1天，扣除當(dāng)月工資。請(qǐng)連續(xù)假（包括節(jié)假日、雙休日）超過10天者，須有教育局的準(zhǔn)假手續(xù)，每天教代課金25元。教職工在婚、產(chǎn)、喪假期間，國家規(guī)定的工資照發(fā)。學(xué)校內(nèi)部的獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、值日費(fèi)、加班費(fèi)等概不享受，超過法定時(shí)間的，按事假處理。 8、請(qǐng)假未批準(zhǔn)而不上班，按曠工計(jì)；假滿未上班而又未續(xù)假，按曠工計(jì)。教師如提前結(jié)束假期，應(yīng)及時(shí)銷假，對(duì)請(qǐng)假時(shí)間予