安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法

1、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法由安全生產(chǎn)管理部起草，經(jīng)各部門會(huì)簽、公司領(lǐng)導(dǎo)審核，現(xiàn)予以發(fā)布實(shí)施，望各部門認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行起草部門安全生產(chǎn)管理部起草人初審部門安全生產(chǎn)管理部初審人副總經(jīng)理批準(zhǔn)人第一章總則第一條為貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法等安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，進(jìn)一步規(guī)范安全生產(chǎn)管理工作，杜絕安全生產(chǎn)違規(guī)行 為，提高員工安全意識(shí)和安 全責(zé)任感，鼓勵(lì)員工在安全生產(chǎn) 中的積極性和主動(dòng)性，特制定本辦法。第二條 對(duì)安全生產(chǎn)違規(guī)處罰遵循公平、公正、公開的原則，安全管理部在對(duì)各種安全生產(chǎn)違規(guī)行為實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰時(shí)，必須以事實(shí)為依據(jù)，不同的經(jīng)濟(jì)處罰要與不同的安全違 規(guī)行為的事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)以及危害程度 相當(dāng)。第三條

2、本辦法適用于昌黎冀東水泥有限公司所屬各部門。各項(xiàng)處罰與獎(jiǎng)勵(lì)條款的執(zhí)行與上級(jí)文件規(guī)定相抵觸的，執(zhí)行上級(jí)規(guī)定。第二章考核的種類和管轄第四條 考核的種類、管轄：績(jī)效考核、停工培訓(xùn)教育、責(zé)令停產(chǎn)整頓、責(zé)令限期整改一、考核：公司安全生產(chǎn)部對(duì)公司所屬各部門各種安全生產(chǎn)違規(guī)行為依照本辦法實(shí)施經(jīng)濟(jì)考核。二、停工：安全生產(chǎn)部對(duì)在生產(chǎn)作業(yè)中發(fā)現(xiàn)的“三違” 現(xiàn)象，有權(quán)責(zé)令當(dāng)事人停工進(jìn)行安全教育， 考核合格后復(fù)工。三、停產(chǎn)整頓：安全生產(chǎn)部、安全生產(chǎn)管理人員對(duì)在本公司內(nèi)生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有威脅人員生命安全以及對(duì)安全生 產(chǎn)構(gòu)成重大威脅時(shí)， 有權(quán)先 下達(dá)停產(chǎn)與人員撤離指令，但同 時(shí)必須報(bào)告本公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門， 以便采取有

3、效措施 妥善處理。四、限期整改：安全生產(chǎn)管理人員對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患，下發(fā)安全隱患整改通知書，對(duì)需整改的項(xiàng)目必須嚴(yán)格按 照要求整改，定整改責(zé)任 人、定限期整改時(shí)間、定項(xiàng)目整改 措施，安全管理人員必須跟蹤整改治理 的進(jìn)展情況，并負(fù)責(zé) 隱患項(xiàng)目整改后的復(fù)查驗(yàn)收和考核工作；對(duì)于短期內(nèi) 難以整 改的隱患項(xiàng)目，隱患項(xiàng)目所屬部門必須采取臨時(shí)安全防護(hù)措 施， 并制定長(zhǎng)期治理計(jì)劃。第三章安全考核第五條 安全生產(chǎn)管理部在日常安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、設(shè) 備等安全隱患；通知隱患所在單位進(jìn)行限期整 改，到達(dá)期限未能按要求整 改完成的； 考核單位主管領(lǐng)導(dǎo) 200 元；考核安全員 100 元。發(fā)現(xiàn)重大安全隱患考核責(zé)任

4、單位主 管領(lǐng)導(dǎo) 500-1000 元；安全員考核 300-500 元。第六條對(duì)公司布置的各項(xiàng)安全工作任務(wù)和傳達(dá)的文件 精神未能按時(shí) 完成的，考核責(zé)任單位負(fù)責(zé)人200 元。第七條 發(fā)生人身傷害事故的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人的處理按 照公司安全生產(chǎn)事件報(bào)告和調(diào)查處理制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條 在日常工作中，發(fā)生“三違”現(xiàn)象（違章作業(yè)、 違章指揮、 違反勞動(dòng)紀(jì)律），每發(fā)現(xiàn)一起，考核直接責(zé)任人100-500 元；考核直接領(lǐng)導(dǎo) 50-300 元；單位負(fù)責(zé)人 20-200 元；考核 責(zé)任單位安全員 20-100 元。第九條無(wú)證人員從事特種作業(yè)的每發(fā)現(xiàn)一起，考核直 接責(zé)任人 200 元；考核責(zé)任單位班組長(zhǎng) 100 元；

5、考核責(zé)任單 位安全員 40 元；考核責(zé)任 單位負(fù)責(zé)人 50 元。第十條在檢修、搶修或處理生產(chǎn)事故過(guò)程中，作業(yè)前 不進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng) 估、作業(yè)人員不清楚危險(xiǎn)事項(xiàng)、沒(méi)有在班前會(huì) 議記錄本上簽字的，沒(méi)有采 取安全措施冒險(xiǎn)蠻干的，考核責(zé) 任人 200 元；考核作業(yè)組織者、責(zé)任單 位負(fù)責(zé)人各 200 元； 考核責(zé)任單位安全員 100 元；考核責(zé)任單位班組長(zhǎng) 100 元。第十一條 進(jìn)行登高、吊裝、動(dòng)火、進(jìn)入受限空間等危 險(xiǎn)作業(yè)不安排 專門人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理的，不認(rèn)真履行危險(xiǎn)作 業(yè)審批手續(xù)的，考核責(zé)任單 位 200 元；考核責(zé)任單位負(fù)責(zé)人 100 元；安全員 100 元。第十二條檢修作業(yè)中不嚴(yán)格執(zhí)行停送電聯(lián)絡(luò)票、

6、檢修工作票的，每發(fā)現(xiàn)一起，考核責(zé)任人 100 元、單位 班組長(zhǎng) 100 元、單位負(fù)責(zé)人 100 元、安全員 50 元。第十三條單位管轄的重點(diǎn)危險(xiǎn)源存在安全隱患、特種 設(shè)備（起重設(shè) 備、壓力容器、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車等）不認(rèn)真檢修、 保養(yǎng)、帶病運(yùn)行的發(fā)現(xiàn)一次 考核責(zé)任單位 200 元；考核責(zé)任 單位負(fù)責(zé)人 100 元，考核責(zé)任人 100 元；考核責(zé)任單位安全 員 50 元； 造成事故的加倍考核。第十四條 新入廠員工、轉(zhuǎn)崗員工、實(shí)習(xí)培訓(xùn)人員、休 假超過(guò) 6 個(gè)月復(fù)工人員班組不進(jìn)行二、 三級(jí)安全教育安排工 作的， 每一人 次考核責(zé)任單位200 元；考核責(zé)任單位負(fù)責(zé)人100 元，考核責(zé)任單位安全員100 元；考

7、核責(zé)任單位班組長(zhǎng)100 元。第十五條在公司組織各種培訓(xùn)活動(dòng)中， 未按通知要求 遲到、早退的， 績(jī)效考核 100 元；無(wú)故不參加培訓(xùn)活動(dòng)的， 績(jī)效考核 200 元；經(jīng)培訓(xùn)考 試成績(jī)低于 85 分的，績(jī)效考核 100 元。第十六條單位員工安全教育培訓(xùn)檔案記錄不全或無(wú)故 缺失的，考核責(zé)任單位 200 元；考核責(zé)任單位安全員 100 元； 考核責(zé)任 單位班組長(zhǎng) 100 元。第十七條 進(jìn)入生產(chǎn)、檢修、施工現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)保護(hù)用品、 職業(yè)危害防護(hù) 用品不按規(guī)定穿戴的，發(fā)現(xiàn)每一人次考核責(zé)任 單位 200 元，責(zé)任人 100 元。第十八條發(fā)生人身傷害事故不按規(guī)定時(shí)間上報(bào)、謊報(bào) 或隱瞞事故不報(bào)的，每發(fā)生一起，考核責(zé)任單

8、位 500 元；考 核責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人 200 元；考核責(zé)任單位安全員 100 元。第十九條各單位代表公司委托其它單位進(jìn)廠承擔(dān)各種 承包工程項(xiàng)目以及完成各種生產(chǎn)與檢修的工作任務(wù)， 項(xiàng)目主 管部門在選定 承包單位時(shí)， 首先要通知進(jìn)廠施工的單位到公 司安全管理部門辦理安全資 質(zhì)審查手續(xù)，對(duì)不辦理安全資質(zhì) 審查手續(xù)而組織施工的，每發(fā)現(xiàn)一次，考 核項(xiàng)目主管部門 200 元，考核責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人 500 元，考核經(jīng)辦人 300 元。第二十條 消防設(shè)施、器材或者消防安全標(biāo)志未保持完 好有效的，未 按要求存放、 配置、更換、使用和定期擦拭的； 損壞、挪用或者擅自拆除、 停用消防設(shè)施、器材的；占用、 堵塞

9、、封閉疏散通道、安全出口或者有其他妨礙安全疏散行 為的；違反規(guī) 定使用明火作業(yè)或者在具有火災(zāi)、爆炸危險(xiǎn)的 場(chǎng)所吸煙、使用明火的，每 發(fā)生一起，考核責(zé)任單位 200 元； 考核責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人 100 元；考核責(zé)任單位安全員 元，考核責(zé)任人 200 元100第二十一條 由于管理方面的原因或違規(guī)導(dǎo)致發(fā)生火災(zāi) 事故，直接經(jīng)濟(jì)損失在 1 萬(wàn)元一 10 萬(wàn)元的，考核責(zé)任部門 1000 元，考核部門負(fù)責(zé)人200 元，考核主要責(zé)任者 400 元 ， 直接經(jīng)濟(jì)損失在 10 萬(wàn)元以上的 ，考核責(zé)任部門 2000 元，部 門負(fù)責(zé)人 500 元 考核主要責(zé)任者800 元，經(jīng)濟(jì)損失在 1 萬(wàn) 元以下的，考核責(zé)任部門

10、 500 元；部門負(fù)責(zé)人100 元，責(zé)任 者200 元第二十二條發(fā)生生產(chǎn)性輕傷事故或財(cái)產(chǎn)損失的，生一起，考核責(zé)任單位 500 元。每發(fā)第二十三條在進(jìn)行復(fù)雜和危險(xiǎn)性較大的工程沒(méi)有制定安全作業(yè)方案和安全措施并且無(wú)專人監(jiān)護(hù)的，考核責(zé)任單位500 元。第二十四條 在作業(yè)中因工作需要臨時(shí)拆除安全防護(hù)設(shè)施，作業(yè)完成后未能及時(shí)回復(fù)的，項(xiàng)目主管部門200 元。第二十五條 焊接、吊裝、登高、電工、工程機(jī)械、基礎(chǔ)開挖等作業(yè)不符合安全操作規(guī)程及建筑施工現(xiàn)場(chǎng)安全標(biāo) 準(zhǔn)，考核責(zé)任單位 200 元， 責(zé)任人 100 元。第二十六條 無(wú)證駕駛車輛（包括特種車輛）的；酒后 駕駛車輛的； 把車交給無(wú)證人員駕駛的；車輛行駛速度超

11、過(guò) 廠內(nèi)限速規(guī)定的；考核責(zé)任 部門 200 元，責(zé)任人 100 元。第二十七條 易燃易爆物品的存放不符合安全要求的， 考核責(zé)任單位 200 元第二十八條各生產(chǎn)單位、維修單位要加強(qiáng)班前會(huì)議管 理，每天堅(jiān)持 班前會(huì)議制度，并落實(shí)“三必須”要求即：作 業(yè)前必須安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，必 須落實(shí)安全防范措施，做好記錄 并要求全體員工必須本人自己簽字，嚴(yán)禁代簽。不召開班前 會(huì)考核單位 200 元，班長(zhǎng) 100 元。班前會(huì)員工簽字讓 人代簽 的考核員工本人 100 元，代簽人 100 元第二十九條發(fā)生生產(chǎn)性人身傷害事故的按照公司安 全生產(chǎn)事件報(bào) 告和調(diào)查處理制度有關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。第四章外委安全考核第三十條 未按公司制度

12、簽訂安全協(xié)議的， 作業(yè)過(guò)程中 發(fā)生“三違” 現(xiàn)象的，在作業(yè)中因工作需要臨時(shí)拆除安全防 護(hù)設(shè)施；作業(yè)完成后未能及 時(shí)回復(fù)的， 在進(jìn)行復(fù)雜和危險(xiǎn)性 較大的工程未制定安全作業(yè)方案和安全措 施；無(wú)專人監(jiān)護(hù) 的，作業(yè)前未通知作業(yè)所在單位的；電器未斷電的，現(xiàn)場(chǎng) 未 經(jīng)聯(lián)系、批準(zhǔn)、損壞、挪用或者擅自拆除、使用消防設(shè)施、 器材的； 考核責(zé)任單位 1000 元，責(zé)任人 500 元。第五章安全處罰程序第三A 條公司安全生產(chǎn)管理部在安全生產(chǎn)管理工作方面，對(duì)各部門發(fā)現(xiàn)的各種違規(guī)行為有權(quán)當(dāng)場(chǎng)對(duì)違規(guī)部門或 責(zé)任個(gè)人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。 程序 是：由公司安全生產(chǎn)管理部考 核匯總，部門領(lǐng)導(dǎo)簽字，總經(jīng)理部批準(zhǔn)，其 違規(guī)罰款由安全 生

13、產(chǎn)管理部提供給人力資源在當(dāng)月績(jī)效工資中扣除。 外委 單 位在公司內(nèi)違反安全規(guī)定的處罰程序是：由公司安全生產(chǎn)管 理部開據(jù) 處罰通知單施工單位負(fù)責(zé)人簽字或蓋章，其罰 款結(jié)合項(xiàng)目部門和財(cái)務(wù) 部門由工程款或安全保證金中扣除。第六章安全獎(jiǎng)勵(lì)第三十二條為防止和減少生產(chǎn)安全事故，提高員工安 全意識(shí)和安全 責(zé)任感，鼓勵(lì)員工在安全生產(chǎn)中的積極性和主 動(dòng)性，對(duì)季度內(nèi)未發(fā)生工傷 事故進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)額度為：部 門領(lǐng)導(dǎo) 600 元，專兼職安全員 500 元， 生產(chǎn)一線班長(zhǎng)、生產(chǎn) 調(diào)度 400 元、員工 300 元、工程師 300 元，其他部門員工 200 丿元。第三十三條 對(duì)生產(chǎn)作業(yè)中及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)上報(bào)的，一般隱

14、患經(jīng)安全管理部門核查屬實(shí)；總經(jīng)理部批準(zhǔn)，獎(jiǎng) 勵(lì)報(bào)告人50 100 元，重大隱患獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)告人 200 1000 元。第三十四條在公司組織各種培訓(xùn)活動(dòng)中，經(jīng)培訓(xùn)考試成績(jī)達(dá)到滿分的，績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)100 元。第三十五條對(duì)在預(yù)防重大安全事故方面做出突出貢獻(xiàn)的人員，經(jīng)安全生產(chǎn)管理部申報(bào)，總經(jīng)理部批準(zhǔn)可進(jìn)行一次性獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額為300 1000 元。第三十六條報(bào)告程序及形式、 發(fā)現(xiàn)隱患逐級(jí)上報(bào)，即員工報(bào)工序、部門領(lǐng)導(dǎo)，工 序、部門報(bào)安全生產(chǎn)管理部。、 各級(jí)接到事故隱患報(bào)告后，在24 小時(shí)內(nèi)必須作出 書面整改指示，或作出解釋， 如超出時(shí)間或解釋理由不充分， 報(bào)告人可越級(jí)上報(bào)。三、 報(bào)告一般采用書面，按照“安全隱患、安全建議上 報(bào)表”認(rèn)真填寫，特殊情況可采用口頭報(bào)告，報(bào)告送安全生 產(chǎn)部備案，以供備查。