年度培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃表

1、年度培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃表部門（區(qū)域）：填表日期：培訓(xùn) 序號(hào)項(xiàng)目名稱培訓(xùn)時(shí) 培訓(xùn)地點(diǎn)講師 培訓(xùn) 培訓(xùn) 學(xué)時(shí)預(yù)算方式間（月） （內(nèi)部/外請(qǐng) 對(duì)象 人數(shù) （小時(shí)/外派） 數(shù)）內(nèi)部培訓(xùn)外派培訓(xùn)合計(jì)注：“內(nèi)部培訓(xùn)”指由本部門安排實(shí)施的培訓(xùn)，不包括人力資源部組織的培訓(xùn)。 “外派培訓(xùn)”指部門根據(jù)實(shí)際工作需要，派本部門人員接受外部機(jī)構(gòu)培訓(xùn)的培訓(xùn)。部門總監(jiān)培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)表部門：整理人：序號(hào)培訓(xùn)課程名稱培訓(xùn)日期 培訓(xùn)地點(diǎn) 課程長(zhǎng)度講師受訓(xùn)人費(fèi)用總計(jì)備注（小時(shí)）數(shù)注：各部門/區(qū)域培訓(xùn)負(fù)責(zé)人需整理本部門崗位技能培訓(xùn)情況，并于每季度最后一個(gè)月的27日前將本表（電子版） 及培訓(xùn)記錄表一起交人力資源部培訓(xùn)中心存檔。培訓(xùn)需求調(diào)查表姓名工

2、作與標(biāo)準(zhǔn)一、領(lǐng)導(dǎo)與管理1、 通過(guò)管理與發(fā)展部署，提升整個(gè)部 門的工作績(jī)效1、 掌握激勵(lì)、授權(quán)、目標(biāo)管理與績(jī)效 評(píng)估等有效管理手段，激發(fā)部屬潛 能，完成部門及公司工作部門 建議的培訓(xùn)部屬培訓(xùn)與生涯規(guī)化、新人教導(dǎo)技巧 如何培養(yǎng)接班人招募面試員工技巧授權(quán)技巧目標(biāo)管理與績(jī)效評(píng)估員工激勵(lì)員工抱怨處理重要性二、財(cái)務(wù)與決策 財(cái)務(wù)管理（非財(cái)務(wù)主管）培訓(xùn) 1、 解讀財(cái)務(wù)報(bào)表，了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況 預(yù)算制定與成本分析2、 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展制定并控制預(yù)算 戰(zhàn)略投資分析三、市場(chǎng)營(yíng)銷與銷售1、 理解集團(tuán)戰(zhàn)略，據(jù)此制定本公司、 部門目標(biāo)和具體項(xiàng)目計(jì)劃1、 了解客戶及市場(chǎng)需求，尋找產(chǎn)品與 服務(wù)的增長(zhǎng)機(jī)會(huì)，提供客戶滿意的 產(chǎn)品與服務(wù)

3、四、問(wèn)題處理積極面對(duì)工作壓力發(fā)現(xiàn)并及時(shí)解決工作中問(wèn)題 五、職業(yè)素養(yǎng)1、 適應(yīng)不同人際風(fēng)格，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員 特長(zhǎng)2、 清除不良人際干擾，提升工作效率 良好個(gè)人形象，健康積極的工作心態(tài) 六、其他1、 能通過(guò)培訓(xùn)把工作經(jīng)驗(yàn)累積及新 知有效傳授給部屬及其它員工2、 流利的商務(wù)英語(yǔ)1、 能利用 internet 開(kāi)展工作七、 除了上述培訓(xùn)課題，你還需要哪 些培訓(xùn)？八、 你能為公司里其他同事提供哪些 培訓(xùn)？（請(qǐng)具體說(shuō)明）你是否愿望成為一個(gè)公司內(nèi)部講 師戰(zhàn)備管理銷售管理（人員、渠道、產(chǎn)品、銷售 財(cái)務(wù)）客戶服務(wù)市場(chǎng)營(yíng)銷問(wèn)題分析與沖突解決壓力與挫折管理辦公室禮儀溝通技巧演講技巧團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練電話及商務(wù)禮儀新員

4、工培訓(xùn)市場(chǎng)調(diào)查商務(wù)談判內(nèi)部講師培訓(xùn)商務(wù)英語(yǔ)填表說(shuō)明：在空格內(nèi)填寫 a、b、c、d。a：非常重要 b：重要 c：一般 d：沒(méi)必要員工培訓(xùn)記錄表希望學(xué)習(xí)的內(nèi)容 實(shí)際學(xué)習(xí)到的內(nèi)容 希望將培訓(xùn)所學(xué) 希望達(dá)到的 希望完成 實(shí)際應(yīng)用效的內(nèi)容應(yīng)用予以 效果 時(shí)間 果 下方面，1 1 1 1 1 12 2 2 2 2 23 3 3 3 3 34 4 4 4 4 45 5 5 5 5 5本人簽字/日期本人簽字/日 主管簽字/ 主管簽字/ 期 日期 日期內(nèi)部培訓(xùn)評(píng)估表培訓(xùn)課程：講師：培訓(xùn)日期：（請(qǐng)幫助我們完成以下評(píng)估問(wèn)題，告訴我們您對(duì)本次培訓(xùn)的評(píng)價(jià)，這將有助于我們?nèi)嬖u(píng)估 培訓(xùn)工作的效果，您的建議和評(píng)價(jià)也將極好地

5、幫助我們安排將來(lái)的培訓(xùn)課程，從而能夠更好 地滿足您需要讀完每一項(xiàng)陳訴后，請(qǐng)?jiān)谀J(rèn)為合適的數(shù)字上劃圈，并且寫出您的建議：）高低1、 您如何評(píng)價(jià)培訓(xùn)中講授的內(nèi)容？ 您的建議：2、 您如何評(píng)價(jià)講師的授課水準(zhǔn)？ （準(zhǔn)備程度，溝通能力，視覺(jué)手段）您的建議：、您對(duì)培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施的安排是否滿意？ （舒適，方便等）您的建議：、您對(duì)授課進(jìn)程的安排是否滿意？ （時(shí)間長(zhǎng)度，快慢等）您的建議：5、 您是否認(rèn)為這次培訓(xùn)課 能夠有助于您日后的工作？6、 在知識(shí)獲得方面：。培訓(xùn)前水平 。培訓(xùn)后水平 7、 總而言之，您對(duì)這次培訓(xùn)的總體評(píng)價(jià)： 如何？8、 您認(rèn)為哪一個(gè)主題對(duì)您最有幫助？ 9、 為了幫助我們更好地組織此類培訓(xùn)，

6、您還有什么建議？培訓(xùn)反饋調(diào)查培訓(xùn)課題：培訓(xùn)時(shí)間：請(qǐng)回答下列問(wèn)題：1、 你具備該教程要求的知識(shí)水平嗎？ yes no2、 在選擇這次培訓(xùn)之前，你了解該培訓(xùn)的目標(biāo)嗎？ yes no 3、在培訓(xùn)之后，你是否能將培訓(xùn)學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中？一點(diǎn)也沒(méi)有 正是這樣4、 課程的結(jié)構(gòu)5、 培訓(xùn)內(nèi)容6、 理論課對(duì)實(shí)踐有幫助7、 培訓(xùn)內(nèi)容與日常工作的聯(lián)系不適合對(duì)學(xué)習(xí)幫助不大很少很少 適合對(duì)學(xué)習(xí)幫助很大幫助很大很多8、你對(duì)此次培訓(xùn)的評(píng)價(jià)和意見(jiàn)：9、關(guān)于總體安排(如培訓(xùn)輔助設(shè)備、服務(wù)等)差 極好10、 你對(duì)此次培訓(xùn)總體安排的評(píng)價(jià)和意見(jiàn)：11、 你對(duì)培訓(xùn)講師的測(cè)評(píng)：講師姓名：a 講師對(duì)專業(yè)知識(shí)的了解程度b 講師的授課技巧c