工會工作制度(全套)

1、工會工作制度 為加強工會管理工作，把工會辦成為職工辦事，替職工說話，充分發(fā) 揮“四項職能”作用，受到群眾廣泛擁護的先進組織，根據(jù)工會法 精神和實際工作要求制定本制度。 一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行工會法、勞動法、女職工權(quán)益保障法 及上級工會組織的工作部署。 二、做好職工思想政治工作，經(jīng)常對職工進行愛國主義、集體主義、 共產(chǎn)主義和社會公道、職業(yè)道德、家庭美德教育。 三、依法維護職工的民主權(quán)利，健全職工代表大會制度，切實加強職 工參政議政的民主管理工作。 四、組織職工開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)勞動競賽，以公路建設(shè)為中心，開創(chuàng)兩個 文明建設(shè)工作的新局面。 五、抓好工會委員的管理工作，做到組織健全，任務(wù)明確，辦好“職 工之家”

2、。 六、協(xié)助行政辦好職工集體福利，做好困難職工生活補助工作，參與 調(diào)解勞動爭議。 七、關(guān)心職工勞動條件的改善，維護職工在勞動中的合法權(quán)益，定期 開展安全教育活動，參與安全檢查和傷亡事故的處理。 八、維護女職工的合法權(quán)益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現(xiàn)象 做斗爭。針對女職工的特殊問題，女職工的保護工作。 九、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管好工會財產(chǎn)。 十、開展豐富多彩的讀書、演講、參觀、競賽等文體活動，活躍職工 生活 工會走訪制度 一、在職工出現(xiàn)婚、育、病、喪等特殊情況時派人走訪、慰問，力所 能及地幫助職工解決各種困難，對于生活特別困難的職工，可根據(jù)實 際情況研究解決救濟、捐助等問題，使職工順利

3、渡過難關(guān)。 二、定期組織人員對一線職工及其家庭進行走訪慰問，幫助一線職工 解除后顧之憂 三、在春節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日對職工進行走訪慰問，及時解決職工 的實際困難。 四、節(jié)假日期間定期派人對退居二線的老干部和退休職工進行慰問。 四、及時掌握職工動態(tài)，出面調(diào)解職工家庭矛盾，搞好家庭團結(jié)工作 工會各工作委員職責(zé) 一、組織委員職責(zé) 1、做好工會的組織建設(shè)和思想教育工作，制訂工會組織各項工作計 劃。 2、負(fù)責(zé)及時協(xié)調(diào)會員之間的關(guān)系，做好新會員的入會工作。 3、抓好工會積極分子的培養(yǎng)教育工作，不斷發(fā)展壯大工會積極分子 隊伍。 4、負(fù)責(zé)組織召開工會委員會和會員大會。 二、財務(wù)委員職責(zé) 1、負(fù)責(zé)工會經(jīng)費預(yù)、決

4、算和會費收繳工作，按時上繳會費 2、堅持按章程辦事，認(rèn)真做好會費的撥、交，按時公布帳目 3、嚴(yán)格執(zhí)行財會制度及財政紀(jì)律，不擅自超支和挪用。 4、協(xié)助行政做好職工工資的發(fā)放工作，調(diào)解職工工資中的糾紛。 三、生產(chǎn)、安全、技協(xié)委員職責(zé) 1、及時掌握本單位各項指標(biāo)的完成情況，組織職工完成生產(chǎn)任務(wù)。 2、協(xié)助行政搞好職工安全、技術(shù)培訓(xùn)工作，發(fā)動群眾提出合理化建 議，抓好技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作活動。 3、組織職工開展勞動競賽，搞好檢查、總結(jié)、評比和獎懲工作。 4、協(xié)助行政做好勞動保險、勞動保護工作。 四、文體、生活委員職責(zé) 1、組織職工開展文娛、體育活動，積極培養(yǎng)活動骨干，建立活動陣 地。 2、按勞保方針研究

5、集體福利，協(xié)助行政做好職工福利的發(fā)放工作。 3、辦理職工困難補助手續(xù)。 4、做好退休、工傷、病休及病亡人員的處理、慰問工作。 五、女工委員職責(zé) 1、維護女職工的合法權(quán)益，針對女職工的特殊問題做好“四期”保 護工作。 2、積極組織女職工開展思想政治教育和文化、技術(shù)學(xué)習(xí)活動，鼓勵 她們做“四有”新人。 3、關(guān)心女職工的工作環(huán)境，按時組織女職工進行健康查體。 4、協(xié)助女職工解決婚姻家庭矛盾，積極提高女職工的婚姻家庭生活 質(zhì)量。 5、做好計劃生育工作。 先進工會標(biāo)準(zhǔn) 一、組織健全，領(lǐng)導(dǎo)班子有文化、講團結(jié)、熱心為職工辦實事。 二、發(fā)動職工積極投身改革，廣泛開展社會主義勞動競賽，安全生產(chǎn), 全面完成各項生

6、產(chǎn)任務(wù)，經(jīng)濟效益顯著。 三、有一套健全的規(guī)章制度，各種“簿冊”齊全，并能經(jīng)常開展各項 活動，有一支占職工總數(shù)20%以上的工會積極分子隊伍。 四、 組織職工開展讀書活動（參加學(xué)習(xí)人數(shù)達到60%以上），認(rèn)真 學(xué)習(xí)科學(xué)、文化、技術(shù)，職工群眾有較高的政治思想覺悟，技術(shù)素質(zhì) “三補”達到計劃要求。 五、教育職工群眾以主人翁的勞動態(tài)度，改革創(chuàng)新，提合理化建議， 深入開展“雙先”活動，樹典帶面，及時總結(jié)推廣先進事跡。 六、承擔(dān)起職工大會工作機構(gòu)任務(wù)，協(xié)助職工代表小組搞好民主管理， 維護職工權(quán)利，協(xié)助行政辦好職工福利，堅持走訪，做好職工互濟互 助工作，為職工排憂解難。 七、做好婦女“四期”保護和婦幼衛(wèi)生保健工作， 保護婦女合法權(quán)益。 做好計劃生育工作，并能解決 30歲以內(nèi)大男大女婚姻問題。 八、經(jīng)常對會員進行工會基本知識教育，及時發(fā)展新會員。做好會費 的收繳工作，支用合理，定期公布賬目。 工會工作作風(fēng)和工作方法 一、密切聯(lián)系群眾，同群眾打成一片，堅持家訪談心與職工交朋友。 根據(jù)方方面面的愿望和要求開展活動，全心全意為職工服務(wù)。 二、堅持實事求是，充分發(fā)揚民主，執(zhí)行民主集中制。辦事同群眾商 量，尊重群眾意見。堅持真理，修正錯誤。 三、堅持