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文檔簡介

1、崗位描述 工具主管 崗位名稱： 工具主管 直接上級： 技術(shù)主任 直接下級： 管理員 本職工作： 保證工藝裝備的供應(yīng) 直接責(zé)任： （1）主持工具室例會。 （2）正確傳達上級指示。 （3）向上級報告工具室的真實情況。 （4）及時對下屬員工在工作中的爭議做出裁決。 （5）制定下級的崗位描述并界定好下級工作。 （6）協(xié)調(diào)與相關(guān)部門工作聯(lián)系。 （7）按程序做好與相關(guān)部門之間的工作界定。 （8）授權(quán)。 （9）定期聽取下級述職并對下級做出工作評定。 （10）了解工作情況及有關(guān)本部門工作的數(shù)字。 （11）關(guān)心工具室工作人員的思想、生活和待遇。 （12）負責(zé)全企業(yè)工藝裝備的管理，制定歸口管理責(zé)任。 （13）編制

2、自制工藝裝備的生產(chǎn)計劃和外購工具的采購計劃并報批，對重要或有 特殊要求的工具，協(xié)助采購部進行采購。 （14）巡視、檢查、工具室管理員的各項工作。 （15）對全企業(yè)工藝裝備進行技術(shù)監(jiān)督，做到合理使用 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任： （1） 對下屬員工的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負責(zé) （2） 對工藝裝備的完好率負責(zé)。 （3） 對工藝裝備的規(guī)格、數(shù)量和精度能滿足質(zhì)量要求負責(zé)。 主要權(quán)力: （1） 對下屬提出的方案和建議有批準(zhǔn)權(quán)。 （2） 對車間工藝裝備的使用有技術(shù)監(jiān)督權(quán)。 （3） 對下屬員工工作的好壞有處分和表彰的建議權(quán)。 （4） 對下屬員工在分工和管理中的爭議有裁決權(quán)。 （5） 有向上級報告權(quán)。 管轄范圍: 工具室各項工作及各種工具 素質(zhì)要求: （1） 基本情況： （

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