公司防暑降溫管理辦法

1、防暑降溫管理辦法1 目的為了加強公司防暑降溫工作，針對高溫天氣有效采取措施，防止和避免員工在生產(chǎn)經(jīng) 營過程中發(fā)生高溫中暑現(xiàn)象，維護勞動者健康及相關(guān)權(quán)益，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常 進行，根據(jù)國家安監(jiān)總局 防暑降溫措施管理辦法 201289 號和上級單位的相關(guān)要求， 特制定本辦法。2 適用范圍本辦法適用于公司各部門。3 組織機構(gòu)及職責3.1 公司防暑降溫領(lǐng)導小組 組長：公司負責人 成員：各部門第一負責人3.2 領(lǐng)導小組職責：3.2.1 認真貫徹國家及上級部門有關(guān)防暑降溫工作的法律、法規(guī)和指示精神，維護勞動者 健康及相關(guān)權(quán)益。3.2.2 負責領(lǐng)導、督促公司防暑降溫工作的開展，及時消除高溫天氣中暑隱

2、患。3.2.3 負責防暑降溫費的審批，保障公司防暑降溫的投入，并有效實施。3.2.4 負責公司中暑事故的處理，如實向上級有關(guān)部門報告。3.3 公司防暑降溫管理的職能部門公司防暑降溫工作的職能部門為安全保障部，在公司防暑降溫領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，全 面組織開展各項防暑降溫工作，具體職責為：3.3.1 認真組織落實國家有關(guān)防暑降溫的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準，制定完善公司防暑降 溫制度，確保員工在高溫天氣勞動過程中的人身安全。3.3.2 開展防暑降溫工作宣傳，普及高溫防護、中暑急救等防暑降溫知識。3.3.3 負責公司防暑降溫防護用品標準制定。3.3.4 負責公司防暑降溫藥品的統(tǒng)計、采購和發(fā)放，確保供應。3

3、.3.5 及時了解天氣情況，根據(jù)高溫預警，制定相應防暑降溫措施，預防中暑事件的發(fā)生。3.4 相關(guān)部門職責3.4.1 總裁辦公室職責3.4.1.1 開展防暑降溫宣傳工作，通過網(wǎng)站、宣傳欄等媒體，普及高溫天氣作業(yè)防護、中 暑急救、防暑降溫常識等防暑降溫知識，豐富和提高員工自身應對高溫天氣的能力。3.4.1.2 做好通訊聯(lián)絡(luò)及協(xié)調(diào)工作。3.4.2 審計與風險管理部職責3.4.2.1 負責識別防暑降溫相關(guān)的法律法規(guī)和要求，并組織評審、更新，確保公司生產(chǎn)、 經(jīng)營、服務過程的合規(guī)性。3.4.3 人力資源部工作職責3.4.3.1 負責組織新員工崗前培訓，崗前培訓要包含防暑降溫的相關(guān)內(nèi)容。3.4.3.2 負責

4、防暑降溫費用計劃的編制， 并納入年度預算。 提供防暑降溫費發(fā)放人員名單， 做好員工防暑降溫費的發(fā)放工作。3.4.4 財務資產(chǎn)運營部工作職責3.4.4.1 負責防暑降溫費用的資金落實，確保按時發(fā)放。3.4.5 技術(shù)質(zhì)量部工作職責3.4.5.1 負責優(yōu)先采用有利于控制高溫的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備、新產(chǎn)品，從 源頭上降低或者消除高溫危害。3.4.5.2 在編制公司生產(chǎn)工藝、技術(shù)改進方案時，應充分考慮員工的工作環(huán)境和條件。3.4.6 經(jīng)營調(diào)度中心工作職責3.4.6.1 負責組織采購符合標準的勞動防護用品，負責勞動防護用品庫存管理與發(fā)放。3.4.6.2 負責組織本部門員工的防暑降溫知識培訓、教育

5、，對部門勞動防護用品和防暑降 溫藥品實施管理。3.4.6.3 負責根據(jù)高溫天氣，合理安排員工作業(yè)，盡可能避開高溫時段，檢查、督促員工 勞動防護用品和防暑藥品的正確使用。3.4.7 產(chǎn)品制造一部、二部工作職責3.4.7.1 負責組織本部門員工防暑降溫知識的培訓、教育，對部門勞動防護用品和防暑降 溫藥品實施管理。3.4.7.2 負責根據(jù)高溫天氣，合理安排員工作業(yè)，盡可能避開高溫時段，檢查、督促員工 勞動防護用品和防暑藥品的正確使用。4 防暑降溫工作內(nèi)容及要求4.1 各部門第一負責人為本部門防暑降溫工作負責人，負責貫徹落實公司有關(guān)防暑降溫工 作要求，以對員工生命和健康高度負責的態(tài)度，切實加強部門防暑

6、降溫工作，完善、落實 部門和崗位職責、應急預案，防止因高溫天氣引發(fā)的員工中暑事故。4.2 公司通過網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄或其他方式，對防暑降溫相關(guān)知識進行宣傳，對中暑急救知識 和技能組織教育培訓，員工應積極參加公司組織的宣傳和培訓，增強高溫天氣作業(yè)的自我 保護意識。4.3 公司應優(yōu)先采用有利于控制高溫的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，從源頭上降低 或者消除高溫危害；應加強作業(yè)現(xiàn)場通風降溫管理，合理布局生產(chǎn)現(xiàn)場，保持通風良好， 作業(yè)現(xiàn)場配備必須的飲用水，確保員工作業(yè)環(huán)境。4.4 在高溫天氣期間，各部門要密切關(guān)注高溫天氣的氣象預報，根據(jù)實際情況適當調(diào)整現(xiàn) 場作業(yè)人員勞動和休息時間，減輕勞動強度，盡量避免高溫

7、時段作業(yè)，4.5 員工應服從部門合理安排，對高溫天氣作業(yè)安排不合理的應及時向部門反饋，因高溫 天氣調(diào)整作業(yè)時間、縮短工作時間等情況，不應扣除或降低員工的工資。4.6 在高溫天氣期間，安全保障部應及時制定防暑降溫藥品采購計劃并予以登記發(fā)放，各 部門應及時上報防暑降溫藥品的需求，各使用部門應認真做好防暑降溫藥品的使用記錄和 檢查記錄，確保藥品安全、有效使用。4.7 公司在編制應急預案中，應包含高溫中暑相關(guān)應急處置預案，適時開展應急預案演練， 如發(fā)生員工中暑事件，立即啟動預案，現(xiàn)場人員應當立即采取救助措施并上報公司，使其 迅速脫離高溫環(huán)境，到通風陰涼處休息，給予適當?shù)姆朗罱禍厮幤?；病情嚴重者，應當?時撥打 120 送醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)治療。5、防暑降溫費的發(fā)放5.1 公司防暑降溫費的發(fā)放嚴格按照國家和地方的法律法規(guī)和相關(guān)要求執(zhí)行，且根據(jù)國家 和地方的法律法規(guī)、相關(guān)要求的變動予以適時調(diào)整。5.2 公司防暑降溫費分別隨 7月份、8 月份的工資發(fā)放。5.3 公司防暑降溫費發(fā)放范圍為當月在冊并在崗的員工（當月