大督查工作領導小組辦公室管理制度

1、管 理 制 度大督查工作領導小組辦公室 二一五年八月W制定計劃1E開展督查Y1r反饋、整改1總結(jié)提高水督查工作流程督查辦組織開展的 查，由督查辦負責制定。聯(lián) 合開展的督查，由牽頭的督 查部門負責制定。督查計劃 j報領導同意后執(zhí)行。根據(jù)督查計劃中明確的 時間、內(nèi)容、人員、方式等， 組織開展相關(guān)的專項督查或 L聯(lián)合督查。對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，督查 機關(guān)以交辦單或督辦單等形式反 饋給被督查單位，接受交辦單的 單位須在15個工作日內(nèi)形成整改 情況報督查機關(guān)，接受督辦單的 部門應在10個工作日內(nèi)將整改情 況報督查機關(guān)以及市督查辦。對督查情況及時形成督查 專報、通報或督查與建議，同時 對督查情況進行總結(jié)評估

2、，以便J更好地開展督查工作。督查例會制度周例會：每周召開一次工作例會，交流上周工作情況，明 確本周工作任務，及時溝通、交換督查工作信息。月例會：每月25日前，各專項督查組以書面形式上報本月 工作完成情況、下月督查工作計劃、需提交例會討論的事項； 每月底，召開各專項督查組負責人例會，研究分析督查中存在 的問題，明確督查工作重點，制定相應措施。季例會：每季度召開一次綜合績效日?？己烁髫熑螁挝还?作會議，匯總?cè)粘？己饲闆r，季度督查結(jié)果報市大督查工作領 導小組，并通過電子政務內(nèi)網(wǎng)平臺向被考核單位反饋?？记谥贫?嚴格遵守作息制度，準時上下班，不得無故遲到早退， 嚴禁曠工。2. 各組工作人員外出前，須自覺

3、在去向指示牌上標明。3. 上班期間因事臨時外出，向本組負責人請假；各組負責 人外出，向督查辦分管領導請假。4. 工作日確需請假的，半天內(nèi)須經(jīng)組長同意，一天以內(nèi)由 督查辦分管領導批準，兩天以內(nèi)須經(jīng)督查辦主任批準同意。5. 不履行請假手續(xù)擅自外出，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視其情況，予以 批評教育或誡勉談話，直至取消評先評優(yōu)資格，追究紀律責任6. 因公確需臨時回原單位工作連續(xù)超過三天或月累計超過 五天的，由原單位與市督查辦聯(lián)系。綜合績效考核制度一、考核原則堅持客觀、公正、民主、公開原則。采取個人自評、民主 測評和領導評鑒相結(jié)合的方式，突出考量制度執(zhí)行、工作質(zhì)效 及廉潔自律等方面的內(nèi)容，堅持動態(tài)管理和動真碰硬，注重

4、日 ?？己思澳杲K考評。二、考核對象督查辦全體借調(diào)工作人員。三、考核內(nèi)容圍繞“德、能、勤、績、廉”五個方面，重點考核日常督 查、專項督查、焦點案例剖析等工作完成績效，規(guī)章制度執(zhí)行 及廉潔自律等方面情況。四、考核方法（一）月度自評：主要內(nèi)容是規(guī)章制度執(zhí)行及工作完成情 況。規(guī)章制度執(zhí)行著重圍繞公務人員道德修養(yǎng)，日?？记?、請 銷假、廉潔自律等制度落實情況；工作完成情況著重圍繞當月 工作任務完成質(zhì)效。（二）季度考核：考核重點是“日常督查、專項督查、典 型案例剖析”等工作的完成質(zhì)效情況。（三）年終考評：主要通過個人述職、領導評鑒、民主測 評等程序，重點從個人的德、能、勤、績、廉五方面進行綜合五、考核結(jié)果個

5、人綜合評定分為優(yōu)秀、稱職（合格）、基本稱職（基本合 格）、不稱職（不合格）四個等次。考核結(jié)果向督查辦人員原單 位反饋。行為規(guī)范（一）嚴禁泄露工作內(nèi)容。禁止私自向督查對象或其他單 位和個人泄露明查暗訪工作情況、日?？己私Y(jié)果等。（二）嚴禁截留督查問題。必須如實、全面、客觀、及時 地報告督查工作情況，嚴禁私自截留工作內(nèi)容，杜絕隱瞞不報 的行為。（三）嚴格遵守以下十不準要求：不準在工作日中午飲酒 和在任何場合酗酒；不準接受可能影響公正執(zhí)行公務的宴請； 不準參與用公款支付的高消費娛樂活動；不準參與賭博；不準 接受禮金、有價證券等支付憑證；不準報銷應由個人支付的費 用；不準違背組織原則隨意發(fā)表個人意見；不

6、準驕傲自大，態(tài) 度簡單生硬；不準替違紀違法者說情開脫；不準泄露任何秘密。上述情形如有違反，對涉事人員實施即時退回原單位處理， 同時啟動責任追究程序。請示報告制度1. 凡涉及全局性的重大事項，必須及時向督查辦負責人請 示報告，由督查辦負責人向市大督查工作領導小組相關(guān)領導報 告。2. 各組對職責范圍內(nèi)日常工作中遇到的問題，由組長負責 處理；對一些重要工作，組長要向督查辦分管領導請示報告；對超越本組職權(quán)范圍的工作，由督查辦分管領導負責協(xié)調(diào)處理3. 凡需要請示報告的重大事項，都必須在第一時間向督查 辦分管領導報告。4需要請示報告的工作，按級請示報告，杜絕越級、多頭 請示報告。學習交流制度1. 堅持自學

7、，學習理論知識和督查工作業(yè)務知識。2. 每一季度至少組織一次集中學習，學習中央及省、市有 關(guān)文件精神，學習市委、市政府有關(guān)中心工作、重點工程的具 體安排。3. 不定期組織督查業(yè)務交流，選取1-2個典型案例進行分析，總結(jié)經(jīng)驗做法及存在的不足、交流工作收獲。保密制度1. 認真貫徹落實保密法，自覺遵守保密紀律。2嚴格遵守督查工作保密紀律，不該說的不說，不該打聽 的不打聽；嚴禁在公共場所談論、泄露案情；嚴禁對外泄露明 查暗訪工作計劃、檢查結(jié)果及外借刻錄暗訪資料。3.加強辦公自動化的保密工作，嚴禁將文件夾設置為共享， 涉密計算機嚴禁上互聯(lián)網(wǎng)。辦公設備管理制度1. 各組明確辦公設備維護管理第一責任人和具體負責人， 實行專人專職保管。2. 各組自覺愛護辦公用品，延長使用期限。對電話機、電 腦、打印機、傳真機及暗訪器材等設備注意維護保養(yǎng)，并嚴格 按操作規(guī)程進行操作。3.