物流部崗位說明書

1、物流部主管崗位說明書崗位定義崗位名稱物流主管崗位編號WL-01所屬部門物流部職務級別主管級直接上級總經理直接下級成品倉副主管 ， 統(tǒng)計文員職責概述1 負責組織建立 、監(jiān)督和執(zhí)行物流部的各項管理制度和流程， 保證物流部整體工作目標的實現 ；2為生產 、銷售、財務、客戶等提供良好的物流服務 ，同時將庫存等物流信息及時準確反饋給相關部門 ；3 采取各種管理手段和管理技術來實現物流供應鏈的最優(yōu)化管理，提高工作效率 ，降低物流成本 ， 降低庫存 ；具體職責1. 負責物流部日常工作計劃 、組織 、控制 、協(xié)調，保證部門運作正常和庫存貨品安全 ；2. 制訂各項工作計劃和措施來保證物流部門的各項工作目標的順利

2、實現 ；3. 協(xié)助銷售部促銷物品的發(fā)放 、配送方案的落實 、執(zhí)行 ，保證促銷政策執(zhí)行過程中的物流順暢 ；4. 負責物流部員工培訓 、 考核和監(jiān)督 ，并建立高效的物流管理團隊 ；5. 建立健全公司的物流運輸合同 ， 建立與第三方物流公司良好的合作氛圍 ，監(jiān)控物流運輸成本 ；6. 負責全國各分公司的倉庫管理及發(fā)貨指導工作 ；7. 不斷對物流運作過程中的數據進行收集 、整理、分析、歸納 ，為公司的管理決策提供物流信息 ；8. 協(xié)調物流部門內部和外部關系 ， 保持本部內部以及本部與其他相關部門的良好溝通和協(xié)調 ；9. 部門日常異常問題處理及信息反饋 ；10. 向上級負責并報告工作 ；職務權限部門員工任

3、免 、獎懲 、績效考核的審核 ；部門管理制度和流程的完善和修訂 ；考核指標庫存帳目與實物的準確率 99.9%; 發(fā)貨及時率 100%; 發(fā)貨準確率 99.9%;任職要求性別不限年齡28 歲以上語言國語流利 ， 其他不限教育背景及培訓學習參考1 學歷要求 ：大專以上學歷 2專業(yè)要求 ：物流管理 、財經管理 、 紡織服裝 、或會計專業(yè)3計 算 機：熟悉 OFFICE辦公軟件操作 ，熟悉常用的 POS 系統(tǒng)管理軟件工作經驗 :所需知識和技能1 專業(yè)技能 ： 有先進的物流管理理念 ；熟悉服裝行業(yè)的物流倉儲等供應鏈管理； 有良好的物流制度和流程建設及運營能力 。2 語言表達能力 ： 良好的語言表達能力

4、；3 溝通 、協(xié)調能力 ：良好的溝通 、協(xié)調和組織能力 ；其他要求 ：責任心強 ，品德好 ；能承受工作壓力 ；編制 /日期審核 /日期批準 /日期物流部成品倉副主管崗位說明書崗位定義崗位名稱成品倉副主管崗位編號WL-05所屬部門物流部職務級別主管級直接上級物流經理直接下級成品倉組長 、 物料倉組長 、 成品倉統(tǒng)計職責概述1. 監(jiān)督和執(zhí)行成品倉的各項工作管理制度和流程， 并保證銷售物流信息和物流運轉正常 ；2. 成品進出倉的安全管理 、 維護以進出倉帳目管理 ；具體職責學習參考1負責成品倉日常工作的計劃 、組織、協(xié)調 、控制等 ，保證成品倉運作的安全有序 ；2 做到貨品的收發(fā)及時準確 、庫存帳目

5、與實物的一致性 ，保證成品倉工作目標的順利實現 ；3具體執(zhí)行、監(jiān)督、檢查成品倉日常各項工作計劃的執(zhí)行和完成情況 、勞動紀律、安全管理等 ；4 成品倉各環(huán)節(jié)和崗位的工作技術指導 、 技能培訓和業(yè)務知識培訓 ；5 優(yōu)化和改革部門工作流程 ，提高工作效率 ，并適時提出合理化建議 ；6 部門突發(fā)問題處理及信息反饋 ；7 協(xié)調成品倉部門內部和外部關系 ，保持與相關部門的良好溝通和協(xié)作 ；8 向物流經理負責并報告工作 。職務權限成品倉員工的獎懲 、任免、招聘、績效考核 ；成品倉的制度 、流程的完善和修訂的建議 ；成品倉日常工作的監(jiān)督 、管理及執(zhí)行 ；考核指標成品收貨及時率 100% ；發(fā)貨準確率 99.9

6、% ；收貨準確率 100% ；發(fā)貨及時率 100% ；帳目與實物準確率99.9% ；盤點準確率 99.9% ；任職要求性別 不限 年齡22 歲 35 歲 語言 國語流利 ，熟粵語尤佳教育背景及培訓1 學歷要求 ： 大專以上 ；2 專業(yè)要求 ： 財經管理類或會計專業(yè) 、物流管理類專業(yè) ；3計算機 ：熟悉 OFFICE辦公軟件操作 ，對麗晶或其他服裝 DRP管理分銷軟件系統(tǒng)熟悉 ；工作經驗 ：所需知識和技能1專業(yè)技能 ：熟悉品牌內銷和外銷服裝成品倉的運作 ；2 有部門制度和流程建設能力 ；3 語言表達能力 ： 良好的語言表達能力 ；學習參考4 溝通 、協(xié)調能力 ：良好的溝通 、組織、協(xié)調能力 。其

7、他要求 ： 責任心強 ，品德好 ；能承受工作壓力 ；執(zhí)行力強 ；編制/日期審核/日期 批準 /日期物流部成品倉組長崗位說明書崗位定義崗位名稱成品倉組長崗位編號WL-06所屬部門物流部職務級別職員級直接上級成品倉主管直接下級倉管員 、 雜工職責概述負責帶領本小組成員執(zhí)行成品倉的各項工作管理制度和流程 ， 及時準確地完成工作任務 ；具體職責1 負責帶領本小組成員及時準確完成成品倉主管下達的收 、發(fā)、退、整理整頓 、盤點等工作 ；2 具體執(zhí)行 、監(jiān)督 、檢查本小組成員日常各項工作計劃的執(zhí)行和完成情況 、勞動紀律 、安全管理等 ，保證成品 倉工作目標的順利實現 ；3 成品倉收 、 發(fā) 、配貨等環(huán)節(jié)和崗

8、位的工作技術指導 、技能培訓和業(yè)務知識培訓 ；4 部門突發(fā)問題處理及信息反饋 ；5 成品進出倉貨品的安全管理和維護 ；6 向成品倉主管負責并報告工作 職務權限本小組成員日常工作的分配 、 工作監(jiān)督 、工作指導 ；學習參考考核指標成品收貨及時率 100% ；發(fā)貨準確率 99.9% ；收貨準確率 100% ；發(fā)貨及時率 100% ；帳目與實物準確率 99.9% ；盤點準確率 99.9% ；任職要求性別 不限 年齡 18 歲 30 歲 語言 國語流利 ，熟粵語尤佳 教育背景及培訓1. 學歷要求 ： 高中或以上 ；2. 專業(yè)要求 ：不限 ；3. 計算機 ： 對麗晶或其他服裝 ERP管理分銷軟件系統(tǒng)熟悉

9、尤佳 ；工作經驗 ：所需知識和技能1 專業(yè)技能 ：熟悉品牌內銷和外銷服裝成品倉的運作 ；2 語言表達能力 ：良好的語言表達能力 ；3溝通、協(xié)調能力 ：良好的溝通 、組織、協(xié)調能力 ；其他要求 ：責任心強 ，品德好 ；吃苦耐勞 ，能承受工作壓力 ；執(zhí)行力強 ；對數字有一定的敏感度 ；編制/日期審核 /日期批準/日期物流部成品倉管崗位說明書崗位定義崗位名稱成品倉倉管崗位編號WL-07所屬部門物流部職務級別普工級直接上級成品倉組長直接下級雜工職責概述學習參考負責執(zhí)行成品倉的各項工作管理制度和流程 ，及時準確地完成工作任務 ；具體職責1 負責成品倉的收貨 、發(fā)貨 、盤點 、倉庫整理整頓等各項具體工作

10、，及時準確無誤完成上司安排的成品倉的各項日常工作 ；2 嚴格按照部門管理制度和流程來操作，具體執(zhí)行日常各項工作和工作計劃的執(zhí)行及完成情況、勞動紀律 、 安全管理等 ， 保證成品倉工作目標的順利實現 ；3 部門突發(fā)問題處理及信息反饋 ；4 服從主管 、組長的合理工作安排 ，及時準確完成上司安排的本職或其他具體工作 ；5 成品倉出倉貨貨品安全保管和維護 ；6 向成品倉主管 、組長負責并報告工作 ；職務權限日常工作異常情況的反饋和合理化工作建議 ；考核指標成品收貨及時率 100% ；發(fā)貨準確率 99.9% ；收貨準確率 100% ；發(fā)貨及時率 100% ；帳目與實物準確率 99.9% ；盤點準確率

11、99.9% ；任職要求性別 不限 年齡 18 歲30 歲 語言 國語流利 ， 熟粵語尤佳 教育背景及培訓1 學歷要求 ：初中或高中以上 ；2 專業(yè)要求 ：不限 ；3計算機 ：不限；工作經驗 ：學習參考所需知識和技能1 專業(yè)技能 ：熟悉品牌內銷和外銷服裝成品倉的日常運作 ，對成品倉的收 、發(fā)、存、退、庫存盤點等有有一定 的了解和認識 ；2 語言表達能力 ：有一定的語言表達能力 ；3溝通、協(xié)調能力 ：有一定的溝通 、組織、協(xié)調能力 ；其他要求 ：責任心強 ，品德好 ；吃苦耐勞 ，能承受工作壓力 ；執(zhí)行力強 ；對數字有一定的敏感度 ；編制 /日期審核 /日期批準 /日期物流部成品倉統(tǒng)計崗位說明書崗位

12、定義崗位名稱物流部統(tǒng)計崗位編號WL-08所屬部門成品倉職務級別職員級直接上級成品主管直接下級無職責概述1. 建立和維護本部門進銷存的庫存數據和庫存帳目 ；2. 保持進出倉庫存帳目的準確性和一致性 。具體職責學習參考1 負責成品倉進 、銷、存、 退、調等帳目的手工單據處理或電腦帳目處理；2 嚴格按流程操作 ,達致本部門數據管理目標的實現 ；3 負責部門文件傳遞和管理 ， 向相關部門提供必要的各種庫存報表及和相關工作信息4 成品倉各種生產 、 銷售等管理資料的日常管理和保密管理；5 維護庫存貨品安全的責任和義務 ；6 保持與相關部門的良好溝通與協(xié)調 ；7 服從主管的合理工作安排 ，及時準確完成上司

13、安排的本職或其他具體工作 ；8 向部門主管負責并報告工作 ；職務權限 負責成品倉進銷存帳目處理和單據處理 ?？己酥笜藛螕幚砗蛡鬟f的及時率 100% ；單據處理的準確率 100% ；單據保存完好率 100% 。任職要求性別女年齡18 歲 28 歲左語言國語流利 ，熟粵語尤佳右教育背景及培訓1 學歷要求 ： 高中或中專以上 ；2 專業(yè)要求 ： 財經管理類或會計 、統(tǒng)計專業(yè) ；3 計算機 ：熟悉 OFFICE辦公軟件操作 ，對 DRP 等服裝管理進銷存軟件系統(tǒng)熟悉 。工作經驗 ：所需知識和技能1 專業(yè)技能 ：熟悉品牌內銷和外銷服裝成品倉的運作 ，有一定的財務基礎知識 、統(tǒng)計知識 ；2 語言表達能力

14、 ： 良好的語言表達能力 ；學習參考3 溝通、協(xié)調能力 ：良好的溝通 、組織 、協(xié)調能力 。其他要求 ：責任心強 ， 品德好 ；能承受工作壓力 ；對數字敏感 。編制/日期審核 /日期批準 /日期物流部司機班長崗位說明書崗位定義崗位名稱司機班長崗位編號WL-12所屬部門物流部職務級別職員級直接上級物流經理直接下級司機職責概述1 負責物流部司機的日常工作安排 、車輛調度 、日常的維修保養(yǎng)等工作 ；2 負責監(jiān)督和執(zhí)行司機的日常操作規(guī)范 ，保證物流運輸順暢 、人身安全和公司財產安全 。具體職責1負責司機的日常工作調配 、 車輛調度 、日常的車輛維修保養(yǎng)等工作 ；2具體執(zhí)行 、監(jiān)督 、檢查司機對 公司車

15、輛管理辦法 的執(zhí)行和完成情況 3負責司機的日常勞動紀律 、 安全管理等 ；4 負責管理和執(zhí)行對物流部司機的工作技術指導 、技能培訓和交通法規(guī)等業(yè)務知識的培訓 ；5 日常車輛運輸等突發(fā)問題處理及信息反饋 ； 6協(xié)調物流部司機和用車部門的關系 ， 保持與相關部門的良好溝通和協(xié)作 ；7 向物流經理負責并報告工作 。職務權限物流部司機的獎懲 、任免、招聘、績效考核 ；物流部司機的日常工作的監(jiān)督 、管理調度及工作任務調配 ；車學習參考輛維修保養(yǎng)等 ?？己酥笜顺鲕嚰皶r率 100% ；出車準確率 99.9% ；違章責任事故率 0；服務滿意率 95%以上。任職要求性別 不限 年齡22 歲 40 歲語言國語流利

16、 ，熟粵語尤佳教育背景及培訓1 學歷要求 ：初中以上 ；2專業(yè)要求 ：熟悉 B類或 C類車輛的駕駛等 ；3計算機 ：不限工作經驗 :所需知識和技能專業(yè)技能 ：良好的 B類和 C 類的車輛駕駛技術 ；語言表達能力 ：有一定的語言表達能力 ；溝通、協(xié)調能力 ：有一定的溝通 、組織、協(xié)調能力 ；其他要求 ：責任心強 ，品德好 ；能承受工作壓力 ； 工作配合度高 ；熟悉廣州和珠三角的交通路線 ；熟悉基本的交 通法規(guī) ； 安全意識高 編制 /日期 審核 /日期批準 /日期物流部司機物流部崗位說明書崗位定義崗位名稱司機崗位編號WL-13所屬部門物流部職務級別職員級直接上級司機班長直接下級無學習參考職責概述

17、負責物流部車輛運輸的日常工作安排 、 車輛調度 、日常的維修保養(yǎng)等工作 ；負責監(jiān)督和執(zhí)行車輛運輸的日常操作規(guī)范 ，保證物流運輸順暢 、 人身安全和公司財產安全具體職責 負責司機的日常工作調配 、車輛調度 、 日常的車輛維修保養(yǎng)等工作 具體執(zhí)行 、監(jiān)督 公司車輛管理辦法 的各項規(guī)定 ； 嚴格遵守公司的日常勞動紀律 、安全管理等的要求 ； 嚴格按照交通法規(guī)的基本要求及時完成出車任務 ； 日常車輛運輸等突發(fā)問題處理及信息反饋 ； 協(xié)調和用車部門的關系 ， 保持與相關部門的良好溝通和協(xié)作 ； 向物流司機班長負責并報告工作 。職務權限車輛維修保養(yǎng)及日常養(yǎng)護 ；考核指標出車及時率 100% ；出車準確率

18、99.9% ；違章責任事故率 0；服務滿意率 95%以上 ；任職要求性別 不限 年齡22 歲40 歲 語言國語流利 ， 熟粵語尤佳教育背景及培訓 學歷要求 ： 初中以上 ； 專業(yè)要求 ：熟悉 B 類或 C類車輛的駕駛等 ； 計算機 ： 不限 工作經驗 ：學習參考所需知識和技能 專業(yè)技能 ：良好的 B 類和 C 類的車輛駕駛技術 ；語言表達能力 ： 有一定的語言表達能力 ；溝通、協(xié)調能力 ：有一定的溝通 、組織 、協(xié)調能力 ；其他要求 ： 責任心強 ，品德好 ；能承受工作壓力 ；工作配合度高 ；熟悉廣州和珠三角的交通路線 ； 熟悉基本的交通法規(guī) ；安全意識強 ；編制 /日期審核 /日期批準/日期物流部推廣物料組長崗位說明書崗位定義崗位名稱推廣物料組長崗位編號及版本號WL-14-B/0所屬部門物流部職務級別職員級直接上級成品倉主管直接下級物料倉管職責概述負責帶領本小組成員執(zhí)行物料倉的各項管理制度和工作流程 ， 及時準確地完成工作任務 。具體職責1負責帶領本小組成員及時準確地完成成品倉主管下達的收