企業(yè)員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查問卷

1、*集團(tuán)股份有限公司員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查問卷一、凝聚力方面：1. 請給公司凝聚力打分（）A 60分以下 B、60-75分 C、75-90分 D、90分以上2你認(rèn)為目前影響公司凝聚力的主要因素是（）A、工資、福利 B、員工活動(dòng) C、領(lǐng)導(dǎo)的做事風(fēng)格 D、領(lǐng)導(dǎo)與員工、員工與員工之間的關(guān)系E、企業(yè)文化 F、其他3你能與同事及上級融洽相處嗎？A、完全可以B、可以C、不能D、完全不能4你認(rèn)為不能與同事或上級融洽相處的原因是：A、沒有共同的目標(biāo)，各為私利，不像一個(gè)集體 B、領(lǐng)導(dǎo)或同事與我私下關(guān)系不好 C、沒 打算在公司長待，所以不打算經(jīng)營關(guān)系 D、我與上級或同事性格不合 E、其他 （填寫） 5你認(rèn)為公司“以人為本

2、”做得如何？（）A、很好B、一般C、有時(shí)好，有時(shí)差D、亟待改進(jìn)6你到晨鳴工作，主要原因是（）一一可多選A、公司形象B、工資、福利待遇C、工作條件D、領(lǐng)導(dǎo)威望 E、公司體制F、離家近 G、其他 （填寫）7. 您認(rèn)為員工離開公司的主要原因可能是（）可多選A、家庭原因B、薪酬太低C、壓抑，工作氛圍不好D激勵(lì)機(jī)制不夠，無激情E、自我發(fā)展空間狹小F、不適應(yīng)公司管理G、與上級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系處理不好H被辭退I 、想從事新的行業(yè) J、公司內(nèi)部人際信任度低 K、無法應(yīng)付工作壓力 其他（填寫）工作方面:1. 您認(rèn)為目前企業(yè)最需解決的是什么問題（）一一可多選A、技術(shù)B、經(jīng)營C、管理 D、用人E、其他2. 您對公司組織機(jī)構(gòu)

3、設(shè)置滿意嗎？（）A、非常滿意B、滿意C、基本滿意D、不滿意3. 如果您對機(jī)構(gòu)設(shè)置不滿意，其原因是（）一一可多選A、權(quán)力過于集中B、權(quán)限過度分散C、部門職能重疊，職責(zé)不明D、部門間缺乏協(xié)調(diào)溝E、冗員多，人浮于事F、用人不當(dāng)，人職不符G、機(jī)構(gòu)調(diào)整過于頻繁4. 您認(rèn)為公司的人事安排是否合適（）A、非常合適 B、基本合適C、不合適5. 如果您對集團(tuán)人事任免不滿意，其問題在：（）一一可多選A、用人機(jī)制B、提名推薦的途徑C、考核方式D、職能部門不公E、領(lǐng)導(dǎo)憑印象6. 您對自己現(xiàn)在的工作崗位滿意度是：（）A、非常滿意B、滿意 C、基本滿意 D、不滿意7. 如果您對工作崗位不滿意，不滿意的原因主要是（）一一可

4、多選A、領(lǐng)導(dǎo)不公或意見不合B、同事間不信任，關(guān)系緊張C、用非所學(xué) D工作過于簡單，得不到提高E、工作過于復(fù)雜，完成有困難F、崗位收入少 G、崗位別人瞧不起8. 您的工作壓力如何（）A、非常大 B、大 C、一般D、沒有壓力9. 如果您在工作上有壓力，請問您壓力主要來源于（）可多選A、公司高層B、直接領(lǐng)導(dǎo) C、工作量太大D、工作技能E、公司淘汰制 F、自身能力10. 你的工作是否得到了領(lǐng)導(dǎo)及同事的認(rèn)可（）A、非常認(rèn)可 B、較認(rèn)可C、一般 D、較不認(rèn)可 E、非常不認(rèn)可11. 如果沒有得到認(rèn)可你認(rèn)為是什么原因（）A、技術(shù)水平達(dá)不到B、態(tài)度不積極 C、我與領(lǐng)導(dǎo)有私人矛盾D、溝通上有問題12. 最希望公司

5、能給您提供什么機(jī)會(huì)（）A、晉升 B、加薪C、外派學(xué)習(xí)D、其 （填寫）13. 你認(rèn)為影響員工積極性的主要因素是（）一一可多選A、工資收入B、勞保福利C、個(gè)人發(fā)展 D、激勵(lì)E、工作氛圍F、上下級關(guān)系3三、績效薪酬方面:仁您認(rèn)為公司目前的薪酬制度（）爪合理 B、基本合理 C、不合理N您認(rèn)為您目前的薪資與您的工作質(zhì)量匹配嗎（）A.完全匹配 B.基本匹配 C,不匹配玄如果您対自己的薪資不滿意.其主要原因是）A.分配制度不合理血領(lǐng)導(dǎo)不公平C.本地區(qū)的工資水平低LL全公司都不高，自己想高也難氐自己的競爭力低F.其他 4根據(jù)您目前的崗位及業(yè)務(wù)能力您認(rèn)為您的月薪水平應(yīng)為：（Ax 5000 兀以上 3500-50

6、00 元C* 3000-3500 元 D 2000-3000 冗 E. 1500-2000元K 1500以下5您期望月薪酬年增長額度為（）A. 50 元60-80C. 80-100 元 D. 100 元以上&您認(rèn)為工資動(dòng)態(tài)調(diào)整的合理周期為（） 每月 氐每季度 C、每半年 D. 一年了您喜歡哪種工資形式（）A.透明工資 取模糊丄資 C.工資透明、紅包模糊 1）、丄資模糊、紅包透明 E、無所譏&您認(rèn)為薪酬應(yīng)與哪些要素掛鉤（A.月度考核 限述職的排名 C.培訓(xùn)參加次數(shù) D.當(dāng)月的獎(jiǎng)懲 E、其他7您對公司目前的績效考核工件（）A.満意 B基本滿意 ：有些流于形式 D.未見成效1Q一如果您對公司績效考核

7、不滿意，主要原因是（）A.績效標(biāo)準(zhǔn)不明確隊(duì)考核方式不科學(xué)C.考核結(jié)果不真實(shí) D、被考核者對評估結(jié)果不翔情四、生活、福利、保障方面匕1. 您對業(yè)余主適的評橋（）扎、非常滿意 隊(duì)滿意 C.基本滿意1不滿意1A、多開展文娛活動(dòng)B、多組織對話溝通C、多提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)D、無所謂3.您對公司目前的綜合福利感到（A、非常滿意B、滿意 C、基本滿意不滿意4.如果您對公司的福利不滿意，其原因是（）可多選A、種類不多B、供需不對稱C、含量低D、隨意性25. 您對您本人目前的醫(yī)療、 養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)A、非常滿意B、滿意 C、基本滿意不滿意E、無所謂6.您期望的醫(yī)療、 養(yǎng)老 保險(xiǎn)水平（A、壽光平均水平B、公司目前水平C、以

8、現(xiàn)崗位工資為基數(shù)來交納D、無所謂7.您對本單位年休假執(zhí)行情況的評價(jià)（A、很好B、較好C、一般D、較不好E、很不好8. 您是否休了年休假（）A、已休B、待安排C、未休9. 您還沒有休年休假的原因（）A、沒有作計(jì)劃B、已安排了下半年休C、安排但沒時(shí)間休D、自己不想休E、領(lǐng)導(dǎo)沒 休，自己不好意思休五、培訓(xùn)方面:1. 您對公司目前的培訓(xùn)工作感到（）A、非常滿意B、滿意 C、基本滿意D、很不滿意2. 如果您對培訓(xùn)工作不滿意，其主要原因是（）一一可多選A 1次/1周B、1次/兩周C、1次/1月D、1次/兩月A形式單一B內(nèi)容沒有吸引力C、與本人需求不對稱D、組織不到位E、講師水平太差F、理論與實(shí)際相脫節(jié)G、激勵(lì)措施不到位H、太過頻繁I.其他-（填寫）3.你更傾向于哪種培訓(xùn)方式（）A、內(nèi)部自己搜集學(xué)習(xí)材料進(jìn)行學(xué)習(xí)B、從外部聘請講師進(jìn)行培訓(xùn)C、到外部學(xué)習(xí)4.您希望的內(nèi)部培訓(xùn)頻率是（）E、1次/1季度F、1次/半年G、1次/1年H、其他5. 您希望外聘內(nèi)培的培訓(xùn)頻率是（）A 1次/半月 B、1次/月 C、1次/