培訓(xùn)學(xué)校教師合同范本

1、培訓(xùn)學(xué)校教師合同范本（總5頁(yè)）本頁(yè)僅作為文檔頁(yè)封面,使用時(shí)可以刪除This document is for reference only-rar21 year.March培訓(xùn)學(xué)校教師合同范本培訓(xùn)學(xué)校教師合同范本甲方:XXX教育培訓(xùn)中心地址：乙方：性別：居民身份證號(hào)碼：家庭住址：現(xiàn)居住地：聯(lián)系電話：郵編：XXX教育培訓(xùn)中心（以下簡(jiǎn)稱甲方），現(xiàn)聘用（以下簡(jiǎn)稱乙方）為單位員工，根據(jù)國(guó)家有關(guān) 法律法規(guī)的規(guī)怎，乙方聲明已經(jīng)完全了解并同意遵守甲方員工手冊(cè)和各項(xiàng)規(guī)章制度，遵循平等 自愿.協(xié)商一致的原則，甲、乙雙方簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.1有效期：本合同的有效期為年，自年 月 日起至年 月 日止。勞動(dòng)

2、合同期滿前三個(gè)月，經(jīng)雙方 協(xié)商同意，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。12試用期：試用期個(gè)月，自年 月 日起至年 月 日止。二、工作內(nèi)容2.1甲方根據(jù)工作需要及乙方的崗位意向，聘用乙方部門(mén)工作，擔(dān)任崗位；2.2甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)，可以隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位.并相應(yīng)調(diào) 整工資及福利待遇，乙方同意服從。2.3乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)左的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo) 和各項(xiàng)工作任務(wù)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件3. 1工作時(shí)間甲方實(shí)行每周工作制。如有特殊情況，可根據(jù)甲方的工作性質(zhì)作調(diào)整。乙方享有國(guó)家規(guī)左 的法左節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。3.2甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)左的安全衛(wèi)生的

3、工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不 受危害的環(huán)境條件下工作。四、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇4.1工資報(bào)酬：1）甲方確左乙方試用期內(nèi)工資為元，試用期滿經(jīng)考核合格按所在崗位確左的乙方月工資 報(bào)酬為：崗位工資為元。2）乙方工作崗位發(fā)生變化時(shí)，甲方實(shí)行變崗變嶄辦法。甲方的發(fā)薪日期為每月的15日。3）繳納個(gè)人所得稅是乙方的義務(wù)，甲方按國(guó)家規(guī)左在乙方工資內(nèi)代扣代繳。42甲方按國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)左并依據(jù)甲方規(guī)章制度為乙方辦理相關(guān)福利保險(xiǎn)。五.勞 動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。5.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的員工手冊(cè)及各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)左的工作程序、保守甲 方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)

4、，遵守職業(yè)道徳，提高敬業(yè)精神和職 業(yè)技能。5.3乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方將按有關(guān)規(guī)肚給予處罰。54乙方因違反甲方管理制度而被開(kāi)除、除名或觸犯國(guó)家法律，被判刑、勞教、拘留的, 本合同自動(dòng)解除。55乙方在為甲方服務(wù)期間，嚴(yán)禁在經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)及相關(guān)業(yè)務(wù)的行業(yè)及單位，做任何形式 未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的兼職工作。六、勞動(dòng)合同的變更.解除.和終止6.1勞動(dòng)合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合 同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書(shū)而補(bǔ)充協(xié)議或變更勞動(dòng)合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn) 的，按6.3或6. 5條款規(guī)定執(zhí)行。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：1

5、）在試用期間，被i正明不符合錄用條件的；2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的；4）被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)或被拘留的；5）法律、法規(guī)規(guī)泄的英它情形。6.3有下列情況之一的，甲方可以提前告知并解除勞動(dòng)合同：1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后根據(jù)甲方工作特點(diǎn)，被甲方認(rèn)為不能從事原工作， 也不能從事由甲方另行安排的工作；2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，如部門(mén)或崗位撤消，致使原勞動(dòng)合同 無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同訂達(dá)成協(xié)議的；6.4乙方有以下情形之一，甲方不

6、得解除本合同，但違反公司規(guī)章制度和符合本合同6. 3條款的除外：1）乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)左的醫(yī)療期內(nèi)的；2）乙方因工負(fù)傷或患有職業(yè)病，在就業(yè)醫(yī)院規(guī)左的最低期限治療、療養(yǎng)的；3）實(shí)行計(jì)劃生冇的乙方（指女性）在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4）法律、法規(guī)規(guī)泄的其它情形。6.5乙方要求解除勞動(dòng)合同，須提前九十日書(shū)面通知甲方，在獲取甲方書(shū)面同意后，辦理 完辭職手續(xù)后方可離職，否則甲方將罰扣乙方最后一個(gè)月工資并視為乙方違約。6.6有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1）在試用期內(nèi)的；2）甲方以眾力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。6.7勞動(dòng)合同期滿或雙方約左的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)

7、，勞動(dòng)合同即自行終止。七、違約、賠償責(zé)任7.1甲方違反勞動(dòng)法及本合同約泄的條件應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并按國(guó)家和當(dāng)?shù)匾?guī)定貼償 乙方的經(jīng)濟(jì)損失。7.2乙方違反勞動(dòng)法及本合同規(guī)泄的條件和約定條款應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并按國(guó)家和當(dāng) 地有關(guān)規(guī)泄、本合同及貝附件規(guī)定賠償甲方損失。7.3其他賠償2）乙方在合同期內(nèi)接受由甲方出資的物品、出游、福利用品等一律按國(guó)家及企業(yè)規(guī)定執(zhí) 行。7.4雙方約泄違約金額為兩萬(wàn)元八、其它：9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有 同等法律效力。9.2本合同未盡事宜以甲方員工手冊(cè)、相關(guān)規(guī)章制度約泄為準(zhǔn)。9.3勞動(dòng)合同的附件是 合同的組成部分，具有同等法律效力；9.4甲方在本合同簽署后制左或修改的公司員工手冊(cè)及相關(guān)規(guī)章制度、以及正在生效的各 項(xiàng)規(guī)章制度都直接構(gòu)成本合同的附件，乙方