公司人員崗位職責說明書

1、崗位職責說明書b版/0 gb/t19001-2008 質(zhì)量管理體系 gb/t24001-2004 環(huán)境管理體系 gb/t28001-2007 職業(yè)健康安全管理體系 江西三美化工有限公司2011-02-15 發(fā)布 2011-03-01 實施文件會簽審批表文件編寫部門名稱綜合部審查經(jīng)理參與編寫部門校對文件定稿打印校對修改初審相關部門會簽部門名稱部門責任人日期綜合部生產(chǎn)部設備部質(zhì)檢部hse部采購部銷售部物管部財務部風險管理部ahf車間r22車間公司審批公司審核公司批準 程序文件檢索目錄檢索代號文件名稱編制單位備 注01總經(jīng)理崗位職責說明書綜合部02副總經(jīng)理崗位職責說明書綜合部03財務總監(jiān)崗位職責說明

2、書綜合部04綜合部經(jīng)理崗位職責說明書綜合部05人事專員崗位職責說明書綜合部06薪酬專員崗位職責說明書綜合部07行政專員崗位職責說明書綜合部08駕駛員崗位職責說明書綜合部09食堂工作人員崗位職責說明書綜合部10財務部經(jīng)理崗位職責說明書財務部11會計崗位職責說明書財務部12出納崗位職責說明書財務部13風管部經(jīng)理助理崗位職責說明書風管部14采購部經(jīng)理崗位職責說明書采購部15采購員崗位職責說明書采購部16采購內(nèi)勤崗位職責說明書采購部17銷售部經(jīng)理崗位職責說明書銷售部18銷售員崗位職責說明書銷售部19質(zhì)檢部經(jīng)理崗位職責說明書質(zhì)檢部20質(zhì)檢部內(nèi)審員崗位職責說明書質(zhì)檢部21質(zhì)檢員崗位職責說明書質(zhì)檢部22化驗

3、員崗位職責說明書質(zhì)檢部23物管部副經(jīng)理崗位職責說明書物管部24物管部職員崗位職責說明書物管部25倉庫班長崗位職責說明書物管部26倉庫員崗位職責說明書物管部27地磅員崗位職責說明書物管部28卸酸操作工崗位職責說明書物管部29ahf灌裝班長崗位職責說明書物管部30ahf灌裝操作工崗位職責說明書物管部31r22灌裝操作工崗位職責說明書物管部32hse部經(jīng)理崗位職責說明書hse部33hse部經(jīng)理助理崗位職責說明書hse部34hse部安全員崗位職責說明書hse部35hse部尾氣污水處理班班長崗位職責說明書hse部36hse部尾氣脫硫污水處理崗位職責說明書hse部37夜間巡查員崗位職責說明書hse部38保

4、安崗位職責說明書hse部39生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責說明書生產(chǎn)部40生產(chǎn)部統(tǒng)計員崗位職責說明書生產(chǎn)部41設備部經(jīng)理崗位職責說明書設備部42設備部經(jīng)理助理崗位職責說明書設備部43自控管理員崗位職責說明書設備部44機修班班長崗位職責說明書設備部45機修班副班長崗位職責說明書設備部46機修工崗位職責說明書設備部47電工班班長崗位職責說明書設備部48電工崗位職責說明書設備部49塑焊班班長崗位職責說明書設備部50塑焊工崗位職責說明書設備部51冰機組長崗位職責說明書設備部52冰機操作工崗位職責說明書設備部53鍋爐組長崗位職責說明書設備部54鍋爐操作工崗位職責說明書設備部55ahf車間主任崗位職責說明書ahf車間

5、56ahf車間副主任崗位職責說明書ahf車間57ahf車間主任助理崗位職責說明書ahf車間58ahf車間班長崗位職責說明書ahf車間59ahf車間機動班班長崗位職責說明書ahf車間60ahf車間造氣工段長崗位職責說明書ahf車間61ahf車間烘干工段長崗位職責說明書ahf車間62ahf車間機動崗位職責說明書ahf車間63ahf車間精餾崗位職責說明書ahf車間64ahf車間水洗崗位職責說明書ahf車間65ahf車間投料崗位職責說明書ahf車間66ahf車間造氣司爐崗位職責說明書ahf車間67ahf車間造氣爐尾崗位職責說明書ahf車間68ahf車間烘干司爐崗位職責說明書ahf車間69ahf車間烘干

6、投料崗位職責說明書ahf車間70r22車間主任崗位職責說明書r22車間71r22車間副主任崗位職責說明書r22車間72r22車間主控操作班班長崗位職責說明書r22車間73r22車間機動班長崗位職責說明書r22車間74r22車間主控內(nèi)操人員1崗位職責說明書r22車間75r22車間主控內(nèi)操人員2崗位職責說明書r22車間76r22車間現(xiàn)場巡查員崗位職責說明書r22車間77r22車間崗位職責說明書r22車間三美化工總經(jīng)理編號：jxsm/qeoc 6.2-01-01版本/版次：b/0編寫審核批準第 5 頁 共 83 頁2011年3月1日崗位名稱總經(jīng)理所屬部門直接上級董事長直接下級人數(shù)210崗位職責工作條

7、件1、戰(zhàn)略規(guī)劃制定與實施組織制定公司三年規(guī)劃并提請董事會審批，組織實施董事會批準的各項戰(zhàn)略議題，按時跟進各項議題的落實進度并向董事會報告。2、經(jīng)營計劃制定與實施組織制定年度經(jīng)營、預算計劃并提請董事會審批，組織執(zhí)行董事會批準的各年度經(jīng)營/預算計劃，并對開展的經(jīng)營管理工作進度進行評價、監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)并及時解決經(jīng)營管理中的問題。3、組織與人力資源管理主持制訂有關人力資源政策與方案，設計公司組織架構，推進企業(yè)文化建設，引進、提名和培養(yǎng)公司的主要經(jīng)營者及優(yōu)秀后備人才，決定部門經(jīng)理人選，分派、指導、激勵、監(jiān)督直接下屬的工作并進行績效管理，決定或向董事會提出薪酬、獎懲建議。4、管理制度與風險控制組織制訂并審核規(guī)

8、范的規(guī)章制度和業(yè)務流程并將重要制度報董事會審批，實施管理活動，監(jiān)督并確保公司業(yè)務經(jīng)營活動遵守國家法律法規(guī)和集團公司的各項業(yè)務、財務、風險控制等規(guī)章制度。5、履行公司章程和董事會授予的其他職責1工作場所：辦公室2工作時間：8小時3使用設備：電腦等辦公設備任職要求學歷及專業(yè)背景經(jīng)驗要求技能要求化工相關專業(yè)，本科及以上學歷有成功管理化工業(yè)的經(jīng)歷或在同類型化工企業(yè)高級管理職位的經(jīng)驗。熟悉人力資源管理、財務管理、風險管理等相關知識，掌握化工生產(chǎn)的相關專業(yè)技術知識，熟悉iso9001及14000/18000體系，熟悉化工企業(yè)安全標準化體系。入職需要培訓的事項其它具有領導藝術，有效激勵員工；善于溝通、協(xié)調(diào)、

9、合作、影響；知人善用，富有洞察力。三美化工副總經(jīng)理編號：jxsm/qeoc 6.2-01-01版本/版次：b/0編寫審核批準第 6 頁 共 83 頁2011年3月1日崗位名稱副總經(jīng)理所屬部門直接上級總經(jīng)理直接下級人數(shù)172崗位職責工作條件1.負責公司的生產(chǎn)調(diào)度和水、電的安全運行工作，主管ahf車間、r22車間、生產(chǎn)部、物管部、設備部。2.負責總的生產(chǎn)安全、環(huán)保工作，組織重大安全事故、環(huán)保事故調(diào)查，并向總經(jīng)理匯報。3.按照公司年度經(jīng)營計劃安排，協(xié)助總經(jīng)理完成公司年度經(jīng)營計劃。4.負責公司年度生產(chǎn)計劃、檢修計劃制定。5.負責生產(chǎn)各部門（車間）人員核定、工資分配方案報總經(jīng)理核定。6.負責審核、審定所

10、轄部門經(jīng)理提交的各部門計劃的實施方案和各種報告.報表。7.負責重大生產(chǎn)技術、技改、新項目等工藝、設備、人員核定、工期計劃并落實等工作。8.安排、協(xié)調(diào)生產(chǎn)各部門經(jīng)理（車間主任）工作9.簽發(fā)生產(chǎn)相關設備采購計劃，并參與采購中技術要求的審定工作。10.負責各部門經(jīng)理（車間主任）考核、考評工作。11.協(xié)助總經(jīng)理主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。12.承辦總經(jīng)理交辦的其他工作。1工作場所：辦公室2工作時間：8小時3使用設備：電腦等辦公設備任職要求學歷及專業(yè)背景經(jīng)驗要求技能要求大學學歷，具備化工管理、項目管理、氟化工專業(yè)知識。5年以上高層管理及科研開發(fā)、化工管理經(jīng)驗。具有豐富的觀察、分析、判斷及解決問題的能力

11、；不斷學習創(chuàng)新的能力；良好的人際交往能力，出色的領導能力。入職需要培訓的事項其它三美化工財務總監(jiān)編號：jxsm/qeoc 6.2-01-01版本/版次：b/0編寫審核批準第 7 頁 共 83 頁2011年3月1日崗位名稱財務總監(jiān)所屬部門直接上級總經(jīng)理直接下級人數(shù)14崗位職責工作條件1.制度建設組織制定、審核、及時更新公司財務制度與工作流程，并組織、監(jiān)督相關制度和流程的實施。2.財務管理組織實施財務核算、財務決算、配合審計等工作，合理分解安排部門工作任務，監(jiān)督檢查各項工作的實施。進行成本預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促有關部門降低消耗，節(jié)約費用。對董事會做出的重大事項，如重大經(jīng)營規(guī)劃、資

12、產(chǎn)重組和產(chǎn)權轉(zhuǎn)讓等提出建議，供董事會決策參考。3.經(jīng)營、預算管理制定公司各項年度財務預算、參與公司經(jīng)營目標的編制與分析，參與公司新項目、重大投資、重要經(jīng)濟合同的研討和擬訂工作，并提供專業(yè)的財務意見。4.業(yè)務聯(lián)系保持與銀行、信貸公司、投資公司及其他金融機構的良好關系，做好企業(yè)資本結(jié)構的分析，監(jiān)控預測企業(yè)最優(yōu)籌資方案，為資本運作和資金調(diào)度作好準備。 5.資金管理編制財務收支計劃、信貸計劃并監(jiān)督執(zhí)行。擬訂資金籌措和使用方案，實施資金籌措，保證公司經(jīng)營資金需求。6.風險管理組織制定、審核、及時更新公司風險管理制度和流程，并組織、監(jiān)督各項相關制度和流程的實施。7.團隊建設與人力資源管理負責對公司財會機構

13、的設置和會計人員的配備，會計專業(yè)職務的設置、組織、會計人員制定和審查。培養(yǎng)部門骨干人員，分派、指導、激勵、監(jiān)督部門人員的工作并進行績效管理，提出獎懲意見。1工作場所：辦公室2工作時間：8小時3使用設備：電腦等辦公設備任職要求學歷及專業(yè)背景經(jīng)驗要求技能要求大學學歷，具備財務管理、工商管理、財會專業(yè)知識。5年以上財務高層管理經(jīng)驗。熟悉國家財稅制度，精通財務專業(yè)知識、核算辦法及流程。良好的財務分析、財務管理能力；不斷學習的能力，良好的人際交往能力。入職需要培訓的事項其它三美化工綜合部經(jīng)理編號：jxsm/qeoc 6.2-01-01版本/版次：b/0編寫審核批準第 8 頁 共 83 頁2011年3月1

14、日崗位名稱綜合部經(jīng)理所屬部門綜合部直接上級總經(jīng)理直接下級人數(shù)9崗位職責工作條件1、制度建設擬訂并組織實施人事、行政、后勤、檔案、信息化管理等制度并監(jiān)督執(zhí)行，使人事、行政、后勤工作規(guī)范化、程序化。2、文件管理及文秘工作接收各類文件，登記簽批、催辦、歸檔、立卷，確保文件辦理及時有效。負責公司文件起草、審核、報簽、登記、印制、發(fā)放、存檔。安排公司領導重要活動日程，收集編撰活動資料及簡報，編寫公司年度大事記，準備會議，做好會議記錄及紀要。3、經(jīng)營計劃及總結(jié)參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，組織編寫公司年度經(jīng)營計劃，完成報批及下發(fā)，按時完成工作周報、月報、年度總結(jié)。4、檔案管理、證照管理及保密負責公司檔案管理工作

15、，指導各部門文書、影像檔案立卷歸檔，開展檔案借閱及有效利用，負責保管使用公司公章及合同印章，保管公司各類證照并負責年審，負責公司日常保密工作。5、人力資源管理1）制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并參與公司重大人事決策，組織收集人事、招聘、培訓、考核、薪酬等信息，為公司重大人事決策提供信息支持；2）督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行組織制定公司人力資源管理制度和工作流程，并組織實施；3）建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制；4）組織開展公司的績效考核按照集團公司的考核標準，設計公司績效管理工具，制定公司的業(yè)績考核辦法，并組織指導各部門開展績效管理。5）制定公司的員

16、工發(fā)展體系和培訓體系，組織實施具體的培訓工作。6、定崗定編與招聘調(diào)配根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展和經(jīng)營計劃，設計公司組織機構，明確各部門職責，控制人員編制，招聘、調(diào)配員工，指導各部門編制崗位說明書。7、骨干管理協(xié)助總經(jīng)理進行公司骨干員工的選拔、培養(yǎng)和管理，建立后備人才梯隊。8、行政辦公及后勤保障負責辦公樓及會議室的管理，協(xié)調(diào)組織接待工作，重大活動，負責公司辦公用品的管理，通訊管理。管理公司員工宿舍、食堂、車隊、保潔等事務，確保生產(chǎn)經(jīng)營所需的后勤服務。9、公關宣傳與集團公司總經(jīng)辦、人力資源部、綜合部、戰(zhàn)略規(guī)劃部、有關政府部門、行業(yè)協(xié)會、媒體保持良好關系，統(tǒng)籌公共關系，內(nèi)外宣傳工作。10、部門管理制定、分解部

17、門工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。評價考核直接下屬工作完成情況，控制部門各項預算。1、工作場所：辦公室2、工作時間：8小時3、使用設備：電腦等辦公設備任職要求學歷及專業(yè)背景經(jīng)驗要求技能要求行政、人力資源相關專業(yè)，本科學歷（大專需有5年以上工作經(jīng)驗）。具有5年以上的管理經(jīng)驗，了解生產(chǎn)運作過程。掌握行政、人力資源、信息化及后勤等方面管理的相關知識，熟悉iso9000體系控制要求。入職需要培訓的事項其它1、能夠為自己和部門成員設定清晰具體的業(yè)績目標，并確保達到部門和本人的關鍵業(yè)績指標；2、理解員工的利益，了解員工所關心的重要事情；善于聽取他人的意見和建議。三美化工人事專員編號：jxsm/qeoc 6.2-01

18、-01版本/版次：b/0編寫審核批準第 10 頁 共 83 頁2011年3月1日崗位名稱人事專員所屬部門綜合部直接上級部門經(jīng)理直接下級人數(shù)崗位職責工作條件1、定崗定編及招聘調(diào)配根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，協(xié)助部門經(jīng)理制定公司人員招聘計劃。明確各部門職責，控制各部門人員編制。開展招聘員工內(nèi)部調(diào)配。根據(jù)公司機構調(diào)整，修訂公司崗位定置圖，指導各部門編制崗位說明書。2、培訓根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，了解員工業(yè)績與組織目標的差距，確定員工培訓需求，結(jié)合公司現(xiàn)狀，協(xié)助部門經(jīng)理制定公司年度培訓計劃，并監(jiān)督檢查各部門培訓計劃的執(zhí)行情況；根據(jù)公司年度培訓計劃，負責月培訓計劃的溝通落實及編制工作，監(jiān)控各項培訓的實施及資料的提交

19、。1)負責對培訓的有效性進行驗證；2)負責公司培訓資料的管理、錄入、歸檔工作。3、員工關系1）負責員工入司、崗位變動、離職、請假手續(xù)的辦理；2）負責公司員工勞動合同簽訂及鑒定；3）員工公司檔案的建立；4）員工花名冊的編制及刷新；5）宣傳公司理念、組織員工活動、溝通與員工的關系，為員工提供必要的服務。4、總結(jié)、工作簡報在部門經(jīng)理的指導下，起草公司工作總結(jié)；編制工作周報及月報，并及時報上級單位。5、規(guī)章制度協(xié)助部門經(jīng)理開展公司相關規(guī)章制度的起草、核對。6、會議及接待協(xié)助經(jīng)理做好會議前各項工作的準備，帶領部門人員做好外來人員的接待。7、業(yè)績合同協(xié)助部門經(jīng)理完成部門季度業(yè)績合同及業(yè)績合同的評價；月初負

20、責各班組業(yè)績合同的計劃與確認，月末和季度末負責業(yè)績合同分數(shù)的整理。8、其他協(xié)助部門經(jīng)理，完成公司人力資源管理制度及流程的制定，并協(xié)助部門經(jīng)理制定人力資源開發(fā)計劃；協(xié)助部門經(jīng)理及時有效的完成綜合部其他各項工作。1、工作場所：辦公室2、工作時間：8小時3、使用設備：電腦等辦公室設備任職要求學歷及專業(yè)背景經(jīng)驗要求技能要求1、專業(yè)：行政或人力資源相關專業(yè)2、資格證書：人力資源管理師證有一年以上類似的工作經(jīng)驗具有溝通協(xié)調(diào)能力及精通自己工作范圍及公司業(yè)務流程、績效標準和制度；具有獨立完成工作的能力；能夠根據(jù)工作要求，對報告及其他書面溝通材料進行針對性的修改。入職需要培訓的事項其它1、新員工入職培訓；2、安

21、全生產(chǎn)知識培訓；3、質(zhì)量管理體系知識培訓；4、精益管理培訓。三美化工薪酬專員編號：jxsm/qeoc 6.2-01-01版本/版次：b/0編寫審核批準第 12 頁 共 83 頁2011年3月1日崗位名稱薪酬專員所屬部門綜合部直接上級部門經(jīng)理直接下級人數(shù)崗位職責工作條件1.考勤負責公司員工及部門內(nèi)員工考勤的匯總、核對及上報工作。2.員工薪酬根據(jù)薪酬方案，負責公司所有員工的薪酬核算和發(fā)放。3、組織開展公司的績效考核按照集團公司的考核標準，設計公司績效管理工具，制定公司的業(yè)績考核辦法，并組織指導各部門開展績效管理。4.員工福利保障工作1)做好員工社保的正常繳納及轉(zhuǎn)移工作；2)做好社保的內(nèi)外部溝通與聯(lián)

22、系工作，包括員工工傷申報及辦理；3)做好社保的年審及調(diào)基工作。5.用好e-hr系統(tǒng)，進行信息的更新與系統(tǒng)的維護管理建立員工信息系統(tǒng)，提供各種人員信息。按時完成hr月報及集團要求的年報及年度人員報表。6.其他協(xié)助部門經(jīng)理，完成公司人力資源管理制度及流程的制定，并協(xié)助部門經(jīng)理制定草人力資源開發(fā)計劃。7.協(xié)助部門經(jīng)理及時有效的完成綜合部其他各項工作。1.工作場所：辦公室2.工作時間：8小時3.使用設備：電腦等辦公室設備任職要求學歷及專業(yè)背景經(jīng)驗要求技能要求1、專業(yè)：行政或人力資源相關專業(yè)2、資格證書：人力資源管理師證有一年以上類似的工作經(jīng)驗具有溝通協(xié)調(diào)能力及精通自己工作范圍及公司業(yè)務流程、績效標準和

23、制度；具有獨立完成工作的能力；能夠根據(jù)工作要求，對報告及其他書面溝通材料進行針對性的修改。入職需要培訓的事項其它1、新員工入職培訓；2、安全生產(chǎn)知識培訓；3、質(zhì)量管理體系知識培訓；4、精益管理培訓。三美化工行政專員編號：jxsm/qeoc 6.2-01-01版本/版次：b/0編寫審核批準第 13 頁 共 83 頁2011年3月1日崗位名稱行政專員所屬部門綜合部直接上級部門經(jīng)理直接下級人數(shù)崗位職責工作條件1.文件收發(fā)接收各類文件，登記、簽批、催辦、歸檔立卷，保證文件辦理及時有效。公司發(fā)文核對、報簽、登記、印制、發(fā)放、歸檔，并負責擬定公司部分文件。報刊雜志發(fā)放。2.會議室、辦公設備及設施管理負責公

24、司辦公設備及設施的管理工作，按照管理程序要求開展具體工作；監(jiān)督管理公司復印的工作，并定期做好復印設備的維修和保養(yǎng)工作。負責辦公樓及會議室的管理，協(xié)調(diào)組織接待工作，重大活動，負責公司范圍內(nèi)的確保生產(chǎn)經(jīng)營所需的后勤服務。3.辦公用品管理負責公司分工范圍內(nèi)的辦公用品管理、對外印刷等工作，并對所分管的總務儲藏室做好出、入庫登記工作。4.食堂管理負責公司食堂的日常管理，按公司食堂相關管理制度對炊事人員衛(wèi)生、食品采購、烹調(diào)要求以及經(jīng)營原則實行有效的管理，為員工提供良好的服務；并按時提供每月食堂經(jīng)營分析報告。5.宿舍管理負責公司宿舍的日常管理，并按公司宿舍管理規(guī)定對員工的寢室安排、登記存檔、衛(wèi)生檢查等工作，

25、為員工提供良好的服務。6.衛(wèi)生管理管理公司保潔事務、參與安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、環(huán)境綠化、美化等日常督查，并負責公司衛(wèi)生大檢查以及評分考核工作。7.培訓配合完成部門計劃內(nèi)各項培訓計劃的提交，同時積極參加有關方面的培訓。 8.固定資產(chǎn)負責公司辦公類、生活類、交通類固定資產(chǎn)臺帳的管理及查新。9.精益管理配合部門經(jīng)理及時有效的完成精益管理辦公室下達的各項工作。10.通訊費用的執(zhí)行管理按照公司規(guī)定，按時繳納通訊費用，按月統(tǒng)計核算通訊費用的執(zhí)行情況，報財務部執(zhí)行；11.公司檔案與印信管理負責公司文書檔案立卷、歸檔，技術檔案管理，公司各類證書的管理；負責公司印章的管理及使用。12.其他管理負責公司花草養(yǎng)護、圖

26、書借閱、工會活動室的開放管理以及保管工作。13.及時完成領導臨時布置的有關工作。1、工作場所：辦公室2、工作時間：8小時3、使用設備：電腦等辦公室設備任職要求學歷及專業(yè)背景經(jīng)驗要求技能要求行政相關專業(yè)；中專以上學歷具有一定的相關工作經(jīng)驗1基本技能：2業(yè)務技能:3管理技能：4外語技能：5計算機技能：入職需要培訓的事項其它1、新員工入職培訓；2、安全生產(chǎn)知識培訓；3、質(zhì)量管理體系知識培訓；4、精益管理培訓。三美化工駕駛員編號：jxsm/qeoc 6.2-01-01版本/版次：b/0編寫審核批準第 15 頁 共 83 頁2011年3月1日崗位名稱駕駛員所屬部門綜合部直接上級部門經(jīng)理直接下級人數(shù)崗位職

27、責工作條件1、保證公司領導用車，提供公司工作人員公務用；2、及時完成分工范圍內(nèi)的物資采購和運輸任務；3、安全駕駛汽車并不斷優(yōu)化以提升工作效率；4、合理安排時間，做好車輛維修，保養(yǎng)和清潔工作；5、節(jié)約費用開支，每周統(tǒng)計駕駛公里數(shù)；6、公司領導交辦的其他工作。1工作場所：縣、市區(qū)道路2工作時間：公司工作時間3使用設備：汽車任職要求學歷及專業(yè)背景經(jīng)驗要求技能要求高中及以上學歷，取得駕駛證c照及以上有5年以上駕駛工作經(jīng)驗精通駕駛技術，較強協(xié)作和執(zhí)行能力。入職需要培訓的事項其它駕駛培訓三美化工食堂工作人員編號：jxsm/qeoc 6.2-01-01版本/版次：b/0編寫審核批準第 16 頁 共 83 頁

28、2011年3月1日崗位名稱食堂工作人員所屬部門綜合部直接上級部門經(jīng)理直接下級人數(shù)崗位職責工作條件1、食堂工作人員在綜合部管理下，努力做好本職工作。要樹立全心全意為職工服務的思想，多聽取各部門反映的建議、意見，不斷改進食堂工作。2、在現(xiàn)有的條件下，不斷改善伙食質(zhì)量，面食、點心要經(jīng)常更換花色品種，并逐步做到營養(yǎng)的配比，杜絕浪費現(xiàn)象。3、加強勞動紀律，工作時間必須堅守崗位，不聊天、不串崗、不干私活。4、加強食堂衛(wèi)生，個人做到“三白四勤”，做好食品、和餐具的消毒衛(wèi)生工作。食品要清潔干凈，生熟分開，保持食堂環(huán)境衛(wèi)生，廚房、飯廳整潔，每天小掃一次，一周大掃一次，防止各種流行性疾病的發(fā)生。5、配合綜合部做好

29、成本核算工作，嚴格控制膳食成本。進出貨物做到手續(xù)齊全憑發(fā)票進帳，進貨驗收要有專人負責，經(jīng)手人簽字，記帳分明，做到帳物相符規(guī)范管理。6、為了保證就餐秩序、保證每天準時開飯，對因工作晚到就餐人員更應體貼照顧，使他們也能吃上熱菜熱飯，必要時增加菜肴。7、就餐完畢時、食堂工作人員應及時打掃衛(wèi)生洗滌餐具，并加強消毒處理防止“病從口入”。8、食堂工作必須加強安全、每天工作完畢應全面檢查電源、火源水源是否關閉，做到防范于始末。9、完成綜合部臨時交辦的工作。1工作場所：公司食堂2工作時間：公司工作時間3使用設備：炊具等設備任職要求學歷及專業(yè)背景經(jīng)驗要求技能要求入職需要培訓的事項其它1、新員工入職培訓；2、安全

30、生產(chǎn)知識培訓；3、質(zhì)量管理體系知識培訓；4、精益管理培訓。三美化工財務部經(jīng)理編號：jxsm/qeoc 6.2-01-01版本/版次：b/0編寫審核批準第 17 頁 共 83 頁2011年3月1日崗位名稱財務部經(jīng)理所屬部門財務部直接上級財務總監(jiān)直接下級人數(shù)3崗位職責工作條件1.在總經(jīng)理和財務總監(jiān)領導下，負責全公司資金調(diào)配、成本核算和財務管理，推行現(xiàn)代化管理方式，進行企業(yè)經(jīng)濟核算和分析工作，并反映其成效。2.嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)制度、財經(jīng)紀律以及財務會計制度，加強財務管理，遵守國家政策、法令。保證國家、公司利益不受侵犯。3.根據(jù)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營綜合計劃編制全廠財務收支計劃、信貸計劃和成本計劃，并加強管

31、理，促進各項經(jīng)濟指標實現(xiàn)。確保按期組織稅利上繳，完成上級下達的各項任務。4.負責財務歷史資料、文件、憑證、報表的整理、搜集和立卷歸檔工作，并按規(guī)定手續(xù)報請銷毀。5.負責對全公司重要經(jīng)濟合同的審查會簽。并監(jiān)督經(jīng)濟合同的執(zhí)行，確保公司利益不受損害。1、工作場所：辦公室2、工作時間：8小時3、使用設備：電腦等辦公室設備任職要求學歷及專業(yè)背景經(jīng)驗要求技能要求大學學歷，有會計從業(yè)資格證書從事會計工作5年以上對財務知識要求全面，要熟悉財經(jīng)紀律及相關的法律法規(guī)。入職需要培訓的事項其它三美化工會計編號：jxsm/qeoc 6.2-01-01版本/版次：b/0編寫審核批準第 18 頁 共 83 頁2011年3月

32、1日崗位名稱會計所屬部門財務部直接上級財務部經(jīng)理直接下級人數(shù)崗位職責工作條件1、在部門負責人領導下，按照國家財會法規(guī)、公司財會制度和會計管理有關規(guī)定，負責擬訂公司各處會計核算實施細則，在上級批準后組織執(zhí)行。2、主動配合有關部門對公司重大項目、產(chǎn)品等進行成本預算、編制項目成本計劃，提供有關的成本資料。3、推行全面成本核算管理，協(xié)助有關主管制定總體方案和實施辦法，確定各類成本定額、標準。4、不斷監(jiān)督、調(diào)查各部門執(zhí)行成本計劃情況，并就出現(xiàn)問題及時上報。5、學習、掌握先進的會計管理和成本核算方法及計算機操作，提出降低成本的控制措施和建議。6、做好相關會計資料的整理、歸檔、數(shù)據(jù)庫建立、查詢、更新工作。7

33、、完成財務經(jīng)理臨時交辦的其他任務。1、工作場所：辦公室2、工作時間：8小時3、使用設備：電腦等辦公室設備任職要求學歷及專業(yè)背景經(jīng)驗要求技能要求大學學歷，有會計從業(yè)資格證書從事會計工作二年以上能熟練企業(yè)財會會計知識，國家財政制度及相關的法律法規(guī)。入職需要培訓的事項其它三美化工出納編號：jxsm/qeoc 6.2-01-01版本/版次：b/0編寫審核批準第 19 頁 共 83 頁2011年3月1日崗位名稱出納所屬部門財務部直接上級財務部經(jīng)理直接下級人數(shù)崗位職責工作條件1、在經(jīng)理領導下，按照國家財會法規(guī)、公司財會制度的有關規(guī)定，認真辦理提取和保管現(xiàn)金，完成收付手續(xù)和銀行結(jié)算業(yè)務。2、根據(jù)審核無誤的手

34、續(xù)，辦理銀行存款、取款和轉(zhuǎn)帳結(jié)算業(yè)務；登記銀行存款日記帳；及時根據(jù)銀行存款對收單，在月末作出相應調(diào)整，做到銀行對帳單相符。登記現(xiàn)金和銀行日記帳，做到月結(jié)日清，保證帳證相符、帳款相符、帳帳相符，發(fā)現(xiàn)差錯及時查清更正。3、認真審查臨時借支的用途、金融和批準手續(xù)，嚴格執(zhí)行采購領用支票的手續(xù)，控制使用限額和報銷期限。4、正確編制現(xiàn)金、銀行的記帳憑證，及時傳遞給財務登帳。嚴格審核報銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證，按照費用報銷的有關規(guī)定，辦理現(xiàn)金收支、付業(yè)務，做到合法準確、手續(xù)完備、單證齊全。5、核算人事部提供的薪金發(fā)放名冊，按時發(fā)放公司職工的工資、獎金。6、負責妥善保管現(xiàn)金、人價證券、有關印章、空白支票和收據(jù)，

35、做好有關單據(jù)、帳冊、報表等會計資料的整理、歸檔工作。7、負責掌管公司財務保險柜。8、完成財務經(jīng)理臨時交辦的其他工作。1、工作場所：辦公室2、工作時間：8小時3、使用設備：電腦等辦公室設備任職要求學歷及專業(yè)背景經(jīng)驗要求技能要求具備高中以上學力從事財務工作一年以上能熟練計算機及財經(jīng)紀律入職需要培訓的事項其它三美化工風管部經(jīng)理助理編號：jxsm/qeoc 6.2-01-01版本/版次：b/0編寫審核批準第 20 頁 共 83 頁2011年3月1日崗位名稱經(jīng)理助理所屬部門風險管理部直接上級部門經(jīng)理直接下級人數(shù)崗位職責工作條件1、 建立、完善風險管理制度和流程；2、 負責公司所有合同的審核、執(zhí)行跟蹤和合

36、同的文檔管理；3、 收集客戶、供應商資信資料，開展客戶、供應商資信的調(diào)查評估；4、 進行應收賬款和逾期財款的管理；5、 負責風險管理體系的認證工作；6、 協(xié)調(diào)各部門開展全面風險管理工作;7、在集團風險管理部領導下，做好公司風險管理的其他各項工作。1、工作場所：辦公室2、工作時間：8小時3、使用設備：電腦等辦公室設備任職要求學歷及專業(yè)背景經(jīng)驗要求技能要求大專以上學歷，經(jīng)濟管理專業(yè)有1 年以上風險管控經(jīng)驗。具備風險管控知識入職需要培訓的事項其它三美化工采購部經(jīng)理編號：jxsm/qeoc 6.2-01-01版本/版次：b/0編寫審核批準第 21 頁 共 83 頁2011年3月1日崗位名稱部門經(jīng)理所屬

37、部門采購部直接上級總經(jīng)理直接下級人數(shù)3崗位職責工作條件1. 負責公司供應鏈的總體規(guī)劃和部門日常工作總結(jié)報告；2. 負責采購計劃的編排，物資的訂購與交貨期的控制；3. 負責部門員工的管理與培訓；4. 負責與供應商及公司內(nèi)部其他部門的溝通協(xié)調(diào)；5. 負責新產(chǎn)品、新材料供應商的尋找、資料收集及開發(fā)；6. 負責供應商體系狀況的綜合評估；7. 負責與供應商比價、議價及談判；8. 負責跟蹤原材料市場行情及品質(zhì)情況；9. 通過庫存盤點及報表，隨時掌握原料庫存情況，合理控制庫存；10. 對經(jīng)評審判為不合格的設備和原料及時組織退貨并及時購進，避免出現(xiàn)因物資供應不及時而停產(chǎn)的情況。1、工作場所：辦公室2、工作時間

38、：8小時3、使用設備：電腦等辦公室設備任職要求學歷及專業(yè)背景經(jīng)驗要求技能要求1專業(yè)：化工類專業(yè)優(yōu)先2資格證書：大專以上學歷有三年以上化工原料、設備采購、銷售經(jīng)驗，善談判、議價。1基本技能：有較強的書面和口頭表達能力及溝通能力；熟悉公司生產(chǎn)作業(yè)流程；掌握相應的經(jīng)濟和金融法規(guī)。2業(yè)務技能:能把握原材料市場行情、能對物資采購作正確的決策；能擔負公司供應鏈的開發(fā)與管理的重任。3管理技能：具有iso體系的相關管理知識；能夠領導部門員工與外部團結(jié)合作；4外語技能：無5計算機技能：熟悉自動化辦公軟件入職需要培訓的事項其它供應鏈開發(fā)與管理培訓、iso體系培訓三美化工采購員編號：jxsm/qeoc 6.2-01

39、-01版本/版次：b/0編寫審核批準第 22 頁 共 83 頁2011年3月1日崗位名稱采購員所屬部門采購部直接上級部門經(jīng)理直接下級人數(shù)崗位職責工作條件1. 積極配合部門經(jīng)理的工作，按時完成其交代的任務；2. 負責收集供方信息，為對供方綜合評審提供依據(jù)；3. 根據(jù)各部門的采購計劃單，遵照物資采購流程和質(zhì)優(yōu)價廉的原則，開展物資采購活動；4. 對急需物資，憑急需物資采購計劃單進行采購；5. 對經(jīng)評審為不合格的物資，負責與供應商的聯(lián)系工作，并及時退貨，確保公司損失最小化；6. 負責收集新原材料出現(xiàn)的相關信息并及時反饋到公司。1、工作場所：辦公室2、工作時間：8小時3、使用設備：電腦等辦公室設備任職要

40、求學歷及專業(yè)背景經(jīng)驗要求技能要求1專業(yè)：化工類專業(yè)優(yōu)先2資格證書：高中以上學歷有兩年年以上化工生產(chǎn)經(jīng)驗1基本技能：吃苦耐勞、責任心強，有較強的書面和口頭表達能力及溝通能力；了解化工生產(chǎn)作業(yè)流程；掌握一定的經(jīng)濟和金融法規(guī)。2業(yè)務技能:能夠運用較好的談判技巧開展業(yè)務洽談工作3外語技能：無4計算機技能：熟悉自動化辦公軟件入職需要培訓的事項其它iso體系培訓、安全知識培訓三美化工采購內(nèi)勤編號：jxsm/qeoc 6.2-01-01版本/版次：b/0編寫審核批準第 23 頁 共 83 頁2011年3月1日崗位名稱采購內(nèi)勤所屬部門采購部直接上級部門經(jīng)理直接下級人數(shù)崗位職責工作條件1. 積極配合部門經(jīng)理的工

41、作，按時完成其交代的任務；2. 每天查看大宗原材料的庫存情況，并制作統(tǒng)計報表上報部門經(jīng)理和分管領導；3. 負責每天進貨的跟進，并做好相應的臺賬記錄；4. 負責合同的起草及合同審批表的填寫等管理工作；5. 負責發(fā)票的簽收、入庫辦理工作及部門金蝶k3系統(tǒng)采購模塊的輸入；6. 負責部門相關文件的制定、修改、管理工作；7. 負責部門考勤。1、工作場所：辦公室2、工作時間：8小時3、使用設備：電腦等辦公室設備任職要求學歷及專業(yè)背景經(jīng)驗要求技能要求1專業(yè)：不限2資格證書：高中以上學歷有一年以上工作經(jīng)驗1基本技能：吃苦耐勞、責任心強，有較強的書面和口頭表達能力及溝通能力；有一定的文字表達功底。2業(yè)務技能:能

42、夠勝任部門相關文件的制定、修改和管理工作及合同的起草工作；能夠熟練的運用辦公軟件進行有關數(shù)據(jù)的整理工作。3外語技能：無4計算機技能：熟悉自動化辦公軟件入職需要培訓的事項其它iso體系培訓、安全知識培訓三美化工銷售部經(jīng)理編號：jxsm/qeoc 6.2-01-01版本/版次：b/0編寫審核批準第 24 頁 共 83 頁2011年3月1日崗位名稱銷售部經(jīng)理所屬部門銷售部直接上級總經(jīng)理直接下級人數(shù)3崗位職責工作條件1.協(xié)助上級建立公司產(chǎn)品銷售渠道，對市場需求進行分析、銷售預測，制定銷售計劃和指標。參與協(xié)助制定公司渠道產(chǎn)品價格休系和產(chǎn)品銷售計劃。2.熟悉公司理念及產(chǎn)品，了解客戶需求達成銷售目標。3.根

43、據(jù)銷售項目督促查求，按照公司銷售工作流程，積極協(xié)調(diào)售前，售后的相關問題。4.負責對客戶關系的維護、聯(lián)絡、和跟蹤管理。建立順暢的客戶溝通渠道，并及時處理客戶異議和投訴，以提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的客戶關系。5.銷售信息管理：根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要及區(qū)域市場特點，組織下屬收集本區(qū)域的產(chǎn)品市場行情變化、市場策略等信息，并對市場信息進行分析、預測并制定對策，及時向相關部門提供建議；對客戶檔案、交易記錄等進行綜合分析；保證銷售信息的及時性、準確性和完整性，為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持6.銷售回款：指導下屬收集信息、評估客戶資信及對公司的重要程度，審批客戶資信額度，并隨時跟蹤資信使用情

44、況，確保其處于正常范圍內(nèi)，每月分析應收帳反饋信息，確保貨款順得回收。7.銷售團隊建設：根據(jù)公司的長遠發(fā)展需要和規(guī)章制度，組織對下屬員工的招聘、培訓、工作任務分配及業(yè)務指導等，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強團隊凝聚力和合作精神，以建立一支高效的銷售團隊，支持銷售目標的達成。1、工作場所：辦公室2、工作時間：8小時3、使用設備：電腦等辦公室設備任職要求學歷及專業(yè)背景經(jīng)驗要求技能要求1專業(yè)：2資格證書：1基本技能：2業(yè)務技能:3管理技能：4外語技能：5計算機技能：入職需要培訓的事項其它三美化工銷售員編號：jxsm/qeoc 6.2-01-01版本/版次：b/0編寫審核批準第 25 頁 共 83 頁2

45、011年3月1日崗位名稱銷售員所屬部門銷售部直接上級部門經(jīng)理直接下級人數(shù)崗位職責工作條件1、 建立客戶資料及客戶檔案，完成相關售報表。2、 參加公司召開的銷售會議或級織培訓。3、 與客戶建立良好關系，以維護企業(yè)形象。4、 負責建立和管理完整的客戶檔案和客戶往來臺帳。5、 負責接收辦事處傳回的各種報告、資料、付款憑證及文件資料。6、 根據(jù)發(fā)貨清單，編制產(chǎn)品發(fā)貨周報表和月報表，上交營銷中心及本公司相關人員。7、 負責與銷售有關的資料、報表的整理、歸檔、統(tǒng)計、保存及保密工作。8、 負責公司與辦事處之間有關文件、政策、規(guī)章制度、銷售統(tǒng)計方面的信息及各種票據(jù)的傳遞。9、 做好每日發(fā)貨統(tǒng)計各應收帳款的登記

46、核算，建立銷售發(fā)貨、貨款回籠執(zhí)行臺帳。10、 根據(jù)發(fā)貨的數(shù)量和時間制定運輸計劃，認真核對客戶訂單，按照合同要求發(fā)貨，對運輸費進行統(tǒng)計審核。11、 接聽客戶電話投訴，記錄投訴內(nèi)容，督促有關部門盡快處理，并跟蹤處理結(jié)果，記錄客戶的意見和建議。12、 負責接收來自辦事處或直接客戶的訂單，并對有關訂貨信息進行確認，對經(jīng)確認的訂單進行及時，有序傳遞，跟蹤聯(lián)系。1、工作場所：辦公室2、工作時間：8小時3、使用設備：電腦等辦公室設備任職要求學歷及專業(yè)背景經(jīng)驗要求技能要求1專業(yè)：2資格證書：1基本技能：2業(yè)務技能:3管理技能：4外語技能：5計算機技能：入職需要培訓的事項其它三美化工質(zhì)檢部經(jīng)理編號：jxsm/q

47、eoc 6.2-01-01版本/版次：b/0編寫審核批準第 26 頁 共 83 頁2011年3月1日崗位名稱質(zhì)檢部經(jīng)理所屬部門質(zhì)檢部直接上級總經(jīng)理直接下級人數(shù)12崗位職責工作條件1.主持質(zhì)檢部的全面工作，組織并督促部門人員完成本部門職責范圍內(nèi)的各項工作任務；2.貫徹落實本部門崗位責任和工作標準，密切與其他各部門的工作聯(lián)系，加強與有關部門的協(xié)作配合工作； 3.組織質(zhì)量檢驗標準，質(zhì)量、計量管理制度的擬訂、修改、檢查、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、控制及執(zhí)行； 4.配合人事部抓好全員質(zhì)量培訓教育工作；有計劃地定期組織質(zhì)量檢驗員、管理人員、各級領導、銷售人員、技術人員、技術工人等不同崗位的質(zhì)量教育培訓工作，加大對

48、計量、質(zhì)量管理和考核的力度； 5.對公司的產(chǎn)品質(zhì)量進行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理； 6.組織公司質(zhì)量事故的處理；參與由于產(chǎn)品出廠引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的調(diào)查處理，及時提出處理意見并向領導匯報； 7.組織建立和健全質(zhì)量崗位責任制，明確各崗位職責、權力和義務； 組織建立和規(guī)范記錄、臺賬，定期對計量工具進行鑒定和校準。1、工作場所：辦公室2、工作時間：8小時3、使用設備：電腦等辦公室設備任職要求學歷及專業(yè)背景經(jīng)驗要求技能要求1專業(yè)：大專以上學歷（或同等學歷），化工類相關專業(yè)。2資格證書：5年以上工作經(jīng)歷，3年以上中型企業(yè)的質(zhì)量檢驗管理相關工作經(jīng)驗。專業(yè)知識：熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程，了解和掌握質(zhì)量檢驗和管理知識。能力與技能：熱愛公司，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，堅持原則，廉潔奉公，有較強的工