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1、壓力面試試題集錦1.能談?wù)勀阕钕M玫礁倪M的缺點嗎 回答這種問題的秘訣在于不接受這種否定暗示。不要否認你有缺點,沒人會相信世界上有完人;相反,你應(yīng)該承認一個微不足道的弱點或一個小小的缺點,然后再說那都已經(jīng)成為過去了,表明自己是怎樣克服這個缺點的。你認為自己的哪項技能需要加強? 麻煩又來了,你不可能宣稱自己無所不能,但如果你簡單地承認自己在哪方面需要改進,高壓面試主考就會像嗜血的鯊魚一樣一口咬住你。你該重新定義一下這個問題以便躲開這一點:既然談到這兒,我想說我已具備了這份工作所需的所有技能。這也是我所以對這個職位感興趣的原因。你可以借機再把自己簡歷中的閃光之處再炫耀一番。2、你今天為什么不穿正裝
2、?3、 你認為什么樣的決定猶為難做?如果你用他問題中的這些詞來回答,就只能對自己不利了。主考會立刻猛撲上來。那回答的秘訣是什么呢?要摒棄那些否定性的詞匯:“我沒發(fā)現(xiàn)有什么決定特別難做,但確實有時做一些決定要比做其他的決定要多費一些腦筋,多做些分析。也許你把這叫做難,但我認為我拿工資就是做這些事情的?!?、 你認為在工作中曾遇到過的最艱難時刻是什么時候?不要搜腸刮肚地找出這個問題的答案。你最不想做的就是道出以個人失敗和集體受難而告終的經(jīng)歷。即使參加的不是高壓面試,你首先也應(yīng)該料到會問這個問題,然后帶著一個對你和你的公司來說結(jié)局皆大歡喜的故事去參加面試。給你一些忠告:不要談及個人和家庭的困難,不要
3、談及與上司和同事的摩擦,你可以講一次與下屬產(chǎn)生的矛盾,并且說明自己是如何創(chuàng)造性地解決了矛盾,最后做到皆大歡喜的。你也可以講一次對你來說極富挑戰(zhàn)性的經(jīng)歷。5、 你覺得什么人在工作中難于相處?你現(xiàn)在已經(jīng)學會了千方百計避免作否定回答的技巧,那么你很可能簡單地回答:“我覺得沒什么人在工作中難相處?!被颍骸拔腋蠹叶己系脕??!边@兩種答案都不算壞,但卻都不十分可信。你應(yīng)該利用這個機會表明你是個有集體協(xié)作精神的人,“在工作中唯一不容易相處的是那些沒有集體協(xié)作精神的人,他們不肯干卻常抱怨,無論怎樣激發(fā)他們的工作熱情,他們都無動于衷?!?、我怎么能相信你是優(yōu)秀的人才?”7、你今晚是不是一直很緊張,怎么表現(xiàn)的這么
4、差?8、如果你的上級領(lǐng)導有些習慣你無法忍受,你怎么辦?【參考答案】那要看是什么樣的習慣,然后區(qū)別對待了。有些是個人生活中的習慣,那只是個人的愛好和取向不同,可以不必往心里去。因為每個人看法不同,有些習慣你無法忍受不一定就是人家錯了。對此,你不能強求,把個人的態(tài)度強加于人。如果是工作中存在的某些不符合工作標準或流程規(guī)范的習慣,如果其確實有害或?qū)δ阍斐杀容^重大的不利影響,那么可以以委婉但是誠懇的方式對上級指出這一點。其實人家可能不是針對你,而只是沒有考慮周全而已。因此,不能抱怨,更不能因此影響自己的工作表現(xiàn),相信你平心靜氣的態(tài)度和合理的意見會讓領(lǐng)導考慮。9、領(lǐng)導交辦的事情,你知道是錯的,怎么辦?1
5、0、你是愿意做一個大池塘里的一條小魚,還是愿意做一個小池塘里的一條大魚?一個小池塘里的一條大魚那么池塘就屬于我了,但是沒有什么可讓我征服的。一個大池塘的一條小魚這樣的話我就有很多成功的機會我們的建議:聽起來你回答得不錯,但是你要隨機應(yīng)變。如果你想在一個大型的財富500強企業(yè)覓得一個職位,那么這個回答很合適??墒侨绻闶窃谝患乙?guī)模不大的企業(yè)接受面試,那么這樣的回答會讓人感覺你做這份工作有些屈才。這個問題沒有最佳答案只有對于所應(yīng)聘的工作及當時的情形來說最合適的答案。11、你認為成功的本質(zhì)是什么?根據(jù)你對成功的定義,你到目前為止取你做過的最困難的一個決定是什么?12、你聽見有人背后議論你的不是或說風涼話,你怎么處理?(自知與自控能力)【參考答案】既然是好朋友,他說我壞話肯定是有原因的,所以我會這樣處理: (1)先反省自己,看是不是有什么地方做得讓他不滿意、不高興了,如果有,那就主動找他談?wù)?,該我承認錯誤的那就承認錯誤,該解釋清楚的那就解釋清楚。朋友一場不容易,把矛盾化解了還能留住這份友誼c(2)主動溝通,消除誤會或矛盾。朋友之間產(chǎn)生了誤會或矛盾,他心里肯定也很難過。那么我應(yīng)該主動和他談心。溝通思想,把矛盾或誤會化解掉
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