增員方案宣導(dǎo)

1、獎(jiǎng)勵(lì)多獎(jiǎng)勵(lì)多 增員容易增員容易 Page 2 n增員入口已經(jīng)打開(kāi)增員入口已經(jīng)打開(kāi) n你要做的就是帶人過(guò)來(lái)你要做的就是帶人過(guò)來(lái) n因?yàn)橐驗(yàn)?增員增員 Page 3 增元增元 前所未有的前所未有的 方案支持方案支持 n 活動(dòng)時(shí)間：活動(dòng)時(shí)間：2015年年7月月1日日-2015年年9月月30日日 Page 4 有效增員有效增員1人人 獎(jiǎng)獎(jiǎng)200200元元 季度內(nèi)達(dá)成轉(zhuǎn)正考核季度內(nèi)達(dá)成轉(zhuǎn)正考核 再獎(jiǎng)再獎(jiǎng)200200元元 合計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)合計(jì)獎(jiǎng)勵(lì) 400400元元 Page 5 獎(jiǎng)勵(lì)范圍廣獎(jiǎng)勵(lì)范圍廣 三季度新增有獎(jiǎng)勵(lì)，三季度以前新增同樣也有獎(jiǎng)勵(lì)三季度新增有獎(jiǎng)勵(lì)，三季度以前新增同樣也有獎(jiǎng)勵(lì) 活動(dòng)期間，對(duì)于活動(dòng)期間，

2、對(duì)于2014年年7月月1日至日至2015年年6月月30日入司的新人，日入司的新人， 若在本季度內(nèi)達(dá)成有效人力考核（未轉(zhuǎn)正按轉(zhuǎn)正條件：營(yíng)銷(xiāo)若在本季度內(nèi)達(dá)成有效人力考核（未轉(zhuǎn)正按轉(zhuǎn)正條件：營(yíng)銷(xiāo)2 單和單和1Q，收展為，收展為3M和和2單；已轉(zhuǎn)正達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)為：營(yíng)銷(xiāo)單；已轉(zhuǎn)正達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)為：營(yíng)銷(xiāo)1Q，收，收 展為展為3M），分公司獎(jiǎng)勵(lì)增員人），分公司獎(jiǎng)勵(lì)增員人200元元/人人。 n 師傅增員有紅包師傅增員有紅包 Page 6 徒弟增員有扶持徒弟增員有扶持 n 2015年年1月月1日以后簽約的新人，從新人簽訂代理合同當(dāng)月起的日以后簽約的新人，從新人簽訂代理合同當(dāng)月起的12個(gè)月內(nèi)個(gè)月內(nèi)，每，每 月按其當(dāng)月月按其

3、當(dāng)月FYC計(jì)發(fā)新人津貼。新貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照新人的年齡和學(xué)歷，計(jì)發(fā)新人津貼。新貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照新人的年齡和學(xué)歷，分為分為 新秀版、新銳版和新銳加強(qiáng)版三種類(lèi)型新人津貼新秀版、新銳版和新銳加強(qiáng)版三種類(lèi)型新人津貼。 Page 7 簽約時(shí)間新人當(dāng)月FYC 新秀版新銳版新銳加強(qiáng)版 城區(qū)城區(qū)城區(qū) 1-3月 6400（含）以上270029003200 3200（含）6400200022002500 1600（含）3200130015001800 800（含）160090011001400 400（含）8005007001000 4-6月 1800（含）以上 100012001500 600（含）- 1800600

4、8001100 7-9月 900（含）以上 7009001200 10-12月 1200（含）以上 7009001200 扶持一扶持一 超長(zhǎng)新人津貼扶持（不含收展）超長(zhǎng)新人津貼扶持（不含收展） 時(shí)間延長(zhǎng)，津貼加強(qiáng)時(shí)間延長(zhǎng)，津貼加強(qiáng) n 所有簽約的營(yíng)銷(xiāo)新人進(jìn)入揚(yáng)帆營(yíng)后，按照常德分公司揚(yáng)帆營(yíng)考核要求所有簽約的營(yíng)銷(xiāo)新人進(jìn)入揚(yáng)帆營(yíng)后，按照常德分公司揚(yáng)帆營(yíng)考核要求 ，對(duì)于考核合格且在入司起，對(duì)于考核合格且在入司起3個(gè)月內(nèi)達(dá)成有效（個(gè)月內(nèi)達(dá)成有效（1Q和兩單），和兩單），獎(jiǎng)勵(lì)入獎(jiǎng)勵(lì)入 司新人司新人秋季司服一套（深色西裝一套、長(zhǎng)袖白襯衣一件）秋季司服一套（深色西裝一套、長(zhǎng)袖白襯衣一件） Page 8 扶持二

5、扶持二 新人揚(yáng)帆營(yíng)津貼新人揚(yáng)帆營(yíng)津貼 展業(yè)面子十足高大上展業(yè)面子十足高大上 Page 9 方案獎(jiǎng)勵(lì)好方案獎(jiǎng)勵(lì)好 基本法同樣給力基本法同樣給力 新新 人人 簽簽 約約 時(shí)時(shí) 長(zhǎng)長(zhǎng) 推薦新人獎(jiǎng)推薦新人獎(jiǎng) 前半年，每月按照所推薦新前半年，每月按照所推薦新 人月度人月度FYCFYC的的10%10%發(fā)放，最發(fā)放，最 多發(fā)放比例多發(fā)放比例12%12%。 前半年，每月按照所推薦新前半年，每月按照所推薦新 人月度人月度FYCFYC的的6%6%發(fā)放，最發(fā)放，最 多發(fā)放比例多發(fā)放比例8%8%。 2021-6-24 某城區(qū)新人，某城區(qū)新人，1515年年4 4月與公司簽約，簽約時(shí)年齡為月與公司簽約，簽約時(shí)年齡為303

6、0歲，按新銳版計(jì)算，歲，按新銳版計(jì)算， 簽約后每月簽約后每月FYC FYC 為為24002400元，該新人在新人階段累計(jì)可獲得多少新人津貼？元，該新人在新人階段累計(jì)可獲得多少新人津貼？ 師傅的推薦新人獎(jiǎng)為多少？（以師傅的推薦新人獎(jiǎng)為多少？（以C C版為例）版為例） 前3個(gè)月4-6月 7-9月 45004500 36003600 27002700 徒徒 弟弟 師師 傅傅 720720 720720 432432 10-12月 27002700 432432 新人津貼小計(jì)新人津貼小計(jì) 13500 推薦人津貼小計(jì)推薦人津貼小計(jì) 2304 發(fā)放 新人第10個(gè)月、第13個(gè)月 解約后重新簽約者 兩個(gè)時(shí)間點(diǎn)

7、的規(guī)定：兩個(gè)時(shí)間點(diǎn)的規(guī)定： p直接推薦直接推薦：從新人入司開(kāi)始：從新人入司開(kāi)始 到規(guī)定時(shí)點(diǎn)結(jié)束，分別為第到規(guī)定時(shí)點(diǎn)結(jié)束，分別為第1-91-9 月和第月和第1-121-12月月 p舉績(jī)?nèi)肆εe績(jī)?nèi)肆Γ涸谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)：在規(guī)定的時(shí)間內(nèi) 舉績(jī)，分別為第舉績(jī)，分別為第7-97-9月和第月和第10-10- 1212月月 月 份FYC累計(jì)直接推薦舉績(jī)?nèi)肆摿π氯霜?jiǎng) 第7-9月24001人800 第10-12月24002人1000 潛力新人獎(jiǎng)潛力新人獎(jiǎng) n 新人累計(jì)新人累計(jì)7-127-12月月FYCFYC累計(jì)達(dá)到累計(jì)達(dá)到48004800元元 最近一次考核業(yè)務(wù)主任職級(jí)維持最近一次考核業(yè)務(wù)主任職級(jí)維持(1Q(1Q和

8、和2 2件單件單) ) 10001000元元 伯樂(lè)獎(jiǎng)伯樂(lè)獎(jiǎng) 2021-6-24 張三，一年內(nèi)新人，半年后每月新單張三，一年內(nèi)新人，半年后每月新單FYCFYC僅僅800800元，入司后元，入司后3 3個(gè)個(gè) 月增員月增員1 1人，并在自己的人，并在自己的7-97-9月舉績(jī)主險(xiǎn)一張，月舉績(jī)主險(xiǎn)一張，10-1210-12月增員月增員1 1人人 并并2 2個(gè)徒弟都舉績(jī)。個(gè)徒弟都舉績(jī)。 7-97-9月月10-1210-12月月 800800元元 10001000元元 張張 三三 張三的張三的 師傅師傅 10001000元元 我要增員，我要當(dāng)主管我要增員，我要當(dāng)主管 Page 15 2021-6-24 小組

9、出線小組出線 四季春四季春 直轄組津貼直轄組津貼 績(jī)優(yōu)組績(jī)優(yōu)組 經(jīng)理獎(jiǎng)經(jīng)理獎(jiǎng) 培育組津貼培育組津貼培育組培育組 經(jīng)理獎(jiǎng)經(jīng)理獎(jiǎng) 當(dāng)當(dāng)晉升后，收益跟著漲！晉升后，收益跟著漲！ 當(dāng)月本組當(dāng)月本組FYCFYC （含本人（含本人FYCFYC） 直轄組津貼比例 組高級(jí)組 資深組 各級(jí)處 各級(jí)區(qū) 45000（含）以上19%20%20% 24%24% 27000（含）4500016%17%17% 20%20% 13000（含）2700014%15%15% 16%16% 7000（含）1300012%12%12% 13%13% 4000（含）70008%9%9% 9%9% 4000及以下5%6%6% 7%7%

10、直轄組津貼直轄組津貼=直轄組直轄組FYC合計(jì)合計(jì)津貼比例津貼比例 直轄組津貼直轄組津貼 業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)利也漲業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)利也漲 更要關(guān)注基數(shù)檔更要關(guān)注基數(shù)檔 各級(jí)主管均有直轄組利益，中高級(jí)主管的利更大！各級(jí)主管均有直轄組利益，中高級(jí)主管的利更大！ 我管理我受益 2021-6-24 肖潛力 管你管你 提你提你19%19% 管你管你 提你提你19%19% 管你管你 提你提你19%19% 還管我自己還管我自己 也提也提19%19% 自己自己 直接增員直接增員 間接增員間接增員 晉升前：擬建組團(tuán)隊(duì)晉升前：擬建組團(tuán)隊(duì) 晉升后：直轄組晉升后：直轄組 2021-6-24 績(jī)優(yōu)組經(jīng)理獎(jiǎng)績(jī)優(yōu)組經(jīng)理獎(jiǎng) 直轄組當(dāng)月舉績(jī)?nèi)肆Γ?/p>

11、含 本人） 績(jī)優(yōu)組經(jīng)理獎(jiǎng) 達(dá)到12人1000 達(dá)到8人500 達(dá)到5人300 達(dá)到達(dá)到3 3人人 （新晉主管（新晉主管1 1年內(nèi)）年內(nèi)） 300300 顧名思義，績(jī)優(yōu)組經(jīng)理獎(jiǎng)僅對(duì)組經(jīng)理有效顧名思義，績(jī)優(yōu)組經(jīng)理獎(jiǎng)僅對(duì)組經(jīng)理有效 2021-6-24 培育組津貼培育組津貼 姚增員 項(xiàng)目名稱(chēng)區(qū)間 待遇比例 （A） 組 處 區(qū) 直接培育 組津貼 第一年13% 第二年及 以后 8% 間接培育 組津貼 4% 輔導(dǎo)你輔導(dǎo)你 你整個(gè)團(tuán)你整個(gè)團(tuán) 隊(duì)打包提隊(duì)打包提 13%13% 肖潛力 (組經(jīng)理) 2021-6-24 培育組經(jīng)理獎(jiǎng)培育組經(jīng)理獎(jiǎng) 培育組經(jīng)理獎(jiǎng)培育組經(jīng)理獎(jiǎng)新晉升組經(jīng)理晉升前新晉升組經(jīng)理晉升前6 6個(gè)月擬

12、個(gè)月擬 組建團(tuán)隊(duì)組建團(tuán)隊(duì)FYC FYC 12%12% 在新主管晉升后的在新主管晉升后的6 6個(gè)月內(nèi)按月平均發(fā)放個(gè)月內(nèi)按月平均發(fā)放 發(fā)放對(duì)象：新晉升組經(jīng)理的培育者發(fā)放對(duì)象：新晉升組經(jīng)理的培育者 若若 肖潛力，晉升前擬建團(tuán)隊(duì)每個(gè)月肖潛力，晉升前擬建團(tuán)隊(duì)每個(gè)月FYCFYC為為80008000元元 培育組經(jīng)理獎(jiǎng)：培育組經(jīng)理獎(jiǎng)：80008000* *6 6* *12%=12%=57605760元元 當(dāng)主管 2021-6-24 還有養(yǎng)老金+保障 全面提升 保險(xiǎn)保險(xiǎn) 保障保障 養(yǎng)老金養(yǎng)老金 同樣是同樣是做單做單，主管和業(yè)務(wù)人員收入不一樣，主管和業(yè)務(wù)人員收入不一樣 同樣是同樣是增員增員，主管和業(yè)務(wù)人員收入不一

13、樣，主管和業(yè)務(wù)人員收入不一樣 增員才能做主管增員才能做主管 做主管享有主管利益做主管享有主管利益 同樣做同樣做5 5萬(wàn)福祿鑫尊保萬(wàn)福祿鑫尊保:12000:12000元元FYCFYC 職級(jí)職級(jí)直轄津貼直轄津貼 組經(jīng)理（可自提）組經(jīng)理（可自提）1440-24001440-2400 業(yè)務(wù)主任（無(wú)）業(yè)務(wù)主任（無(wú)）0 0 同樣做單收益不一樣同樣做單收益不一樣 若像王香花做若像王香花做400400萬(wàn)的五年期！萬(wàn)的五年期！ 職級(jí)職級(jí)直轄津貼直轄津貼 組經(jīng)理（可自提）組經(jīng)理（可自提）136800136800 業(yè)務(wù)主任（無(wú)）業(yè)務(wù)主任（無(wú)）0 0 25 衡陽(yáng)周建中增員王香花衡陽(yáng)周建中增員王香花 王香花王香花 人緣極佳，簽約不久一舉拿下人緣極佳，簽約不久一舉拿下400400萬(wàn)萬(wàn)5 5年期年期 徒弟王香花徒弟王香花 新單收入：新單收入：40000004000000* *18%=18%=720000720000元元 師傅周建中師傅周建中 推薦新人獎(jiǎng)：推薦新人獎(jiǎng)：720000720000* *12%=12%=864