銀行員工演講稿：山之高處人為峰企之共贏人作本

1、銀行員工演講稿：山之高處人為峰，企之共贏人作本尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：大家好!您聽到熱烈的掌聲了嗎？您看到大家會心的微笑了嗎？您感受到您的重要性了嗎？今天，我們放下了矜持、放下了膽怯，沐文化春風(fēng)，潤萬物無聲。非常高興能夠借“青春在企業(yè)文化建設(shè)中飛揚”演講比賽的春風(fēng)與大家分享我對企業(yè)文化的感受。今天我演講的題目是“山之高處人為峰，企之共贏人作本”。 首先，我想請問在座各位一個問題，你們認(rèn)為到底什么是企業(yè)文化？那么，農(nóng)發(fā)行的企業(yè)文化又是什么呢？同樣，這個問題我也在反復(fù)地問自己。有人說：社會是一個大舞臺，看誰更精彩；還有人說：競爭是一套有氧健身操，能舒筋活絡(luò)，譜寫跳動的脈搏；我想說，優(yōu)秀的企業(yè)文化

2、、獨特的核心競爭力是企業(yè)的能量寶庫，放飛激情，收獲紅紅火火。企業(yè)文化的意義在于它充盈著整個企業(yè)的方方面面。它既是企業(yè)的靈魂和潛在生產(chǎn)力；又是企業(yè)生存和發(fā)展的動力；更是企業(yè)立足市場的源泉?？偠灾?，企業(yè)文化對內(nèi)是一種向心力、對外是一面旗幟。 也許這樣來解釋企業(yè)文化，會有一些差強人意。其實，在現(xiàn)實生活中，我們每時每刻都在與企業(yè)文化打交道。當(dāng)我們接觸到一個企業(yè)時，這個企業(yè)中最明顯、最不同尋常的現(xiàn)象、事物常常會引起我們的關(guān)注和興趣。比如，你踏進一個企業(yè)，馬上就能感覺到該企業(yè)所處的氛圍，人們是如何彼此問候的，如何待人接物的，如何規(guī)劃辦公環(huán)境的等等等等一些有聲無聲的事物向您展現(xiàn)著企業(yè)文化，企業(yè)文化是如此深

3、入的體現(xiàn)在每一個細(xì)微之處，甚至是那些容易被遺忘的角落，正所謂企業(yè)文化無處不在。我們農(nóng)發(fā)行企業(yè)文化是發(fā)展的、進步的，無所不在的。 支行成立之初，我們面臨著機構(gòu)不完善、技術(shù)人才缺乏等種種困難，擺在我們面前的是一個“百業(yè)待興”的局面。正是我們的員工積極轉(zhuǎn)變思想，認(rèn)清角色、團結(jié)一心、艱苦創(chuàng)業(yè)，堅持以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，以謁誠服務(wù)“三農(nóng)”，以支持農(nóng)業(yè)發(fā)展、以農(nóng)民增收為依歸，為構(gòu)建新農(nóng)村和諧社會貢獻(xiàn)力量。完成了銜接、起步的創(chuàng)業(yè)歷程，逐步成長壯大，步入展翅騰飛的輝煌軌跡。現(xiàn)在我們的使命是“真誠服務(wù)，拓展維護客戶，創(chuàng)新空間，實現(xiàn)員工價值，科學(xué)發(fā)展，傾力回報社會。讓企業(yè)與社會、客戶與員工的良

4、性互動，相互協(xié)調(diào)，和諧共榮。 工作態(tài)度決定工作質(zhì)量，只有從工作本身去理解工作，才能深入其中，克服單調(diào)和乏味，不再感到勞碌和辛苦。是的，工作給予我們的永遠(yuǎn)要比我們?yōu)橹冻龅母?，一個人能夠勤奮工作并樂在其中，是多么幸運啊。誠如大家所言，農(nóng)發(fā)行是我們的家，我們靠農(nóng)發(fā)行生存，我們都是這個家的親人。我在農(nóng)發(fā)行這個大家庭里正感受著人性化的關(guān)懷與工作上的鼓勵。2006年我還在懷孕期間，是單位領(lǐng)導(dǎo)給予了我最寬松的工作環(huán)境，讓我從繁重中工作脫離出來，給我創(chuàng)造了一個安全的工作環(huán)境，讓我工作更安心，工作效率也絲毫沒有因懷孕而有所減弱。剛生完小孩，單位領(lǐng)導(dǎo)又到醫(yī)院親自慰問，讓我充分感受到了企業(yè)的人文關(guān)懷?，F(xiàn)在我休完

5、產(chǎn)假正積極的投入工作中。在工作中，領(lǐng)導(dǎo)不斷向我闡釋農(nóng)發(fā)行的新政策，新思路，給我最大鼓勵與信任，讓我更快把握工作前進的方向。工作中同事們不斷的幫助我解決工作出現(xiàn)的新難點、新問題，讓我能更快、更好地掌握新技術(shù)。正是大家的幫助，才讓我在有效的時間內(nèi)完成了企業(yè)文化資料的合訂本，正是大家共同的努力，我們正向著“星級職工之家”邁進。所有這一切都證明了農(nóng)發(fā)行是這樣一個充滿溫情的、充滿人性的大家庭；我們的團隊是這樣一個具有凝聚力、向心力的集體；我們的領(lǐng)導(dǎo)是這樣具有親和力、英明決策的領(lǐng)導(dǎo)；我們的員工是這樣互助互愛、團結(jié)協(xié)作的員工；我們的企業(yè)文化是這樣以人為本、精誠團結(jié)的文化。相信大家都參加了支行舉辦的“第一屆青

6、年文化節(jié)”活動，活動中演講比賽，大家激情昂揚，釋放青春，我想那就是激情；體育競賽大家精誠協(xié)作，共同進步，勇于拼搏，我想，那就是團結(jié)； 當(dāng)我看到方宏濤、鄭龔蕓等同志在工作中主動以高標(biāo)準(zhǔn)來要求自己時，我明白了什么叫進??； 當(dāng)我看到王瑾、聶凱等同志不惜犧牲休息時間加班加點，就是為了能讓報表更為及時準(zhǔn)確上報時，我明白了什么是敬業(yè)； 當(dāng)我看到大家因為支行獲得省分行及營業(yè)部表彰而欣喜若狂時，我明白了那就是農(nóng)發(fā)行的企業(yè)文化！ 您看，那一條條規(guī)范企業(yè)與員工行為的制度是一種企業(yè)文化；一次次感恩社會的捐贈活動是一種企業(yè)文化；一套套代表整體形象識別系統(tǒng)的工牌是一種企業(yè)文化；還有那一張張微笑臉龐迎接著四方客戶，正是我們企業(yè)文化精神的所在。待添加的隱藏文字內(nèi)容3最后要深深感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的支持、是你們給予我們一個廣闊的天空，讓我們展翅高飛！感謝各位同事們的幫助，是你