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文檔簡介
1、轉(zhuǎn)方式正風氣提效能活動查擺分析階段情況匯報根據(jù)市、縣的統(tǒng)一要求和部署,我局從八月上旬開始開展了“轉(zhuǎn)方式、正風氣、提效能”主題活動工作,目前,已進行到查擺分析階段??h環(huán)保系統(tǒng)廣大黨員干部積極行動,立足自身工作,本著求真務(wù)實、科學發(fā)展、服務(wù)經(jīng)濟、促進工作的目的,深入扎實地開展了查擺分析階段的工作,以實際行動不斷推進全系統(tǒng)政風行風建設(shè)和工作效能的提高,現(xiàn)將我局查擺分析階段的有關(guān)情況簡要匯報如下:一、提高認識,切實加強組織領(lǐng)導(dǎo),深入開展查擺分析階段的工作查擺分析是整個“轉(zhuǎn)方式、正風氣、提效能”主題活動的關(guān)鍵性、基礎(chǔ)性階段工作,它是搞好下一階段整改工作的前提和基礎(chǔ)。環(huán)保局主要領(lǐng)導(dǎo)負總責,親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)
2、具體抓,層層落實責任,嚴把查擺分析工作關(guān),把“轉(zhuǎn)方式、正風氣、提效能”主題活動與干部隊伍作風紀律整頓工作結(jié)合起來,認真地按照工作要求,實事求是地找出本單位在政風行風中存在的問題,有針對性地進行整改,確?!稗D(zhuǎn)方式、正風氣、提效能”主題活動取得實質(zhì)性的效果。二、統(tǒng)一思想,端正態(tài)度,扎實有效地開展查擺分析階段工作1、認真做好動員工作。環(huán)保局機關(guān)各股室、二級單位從各自的工作職責和工作特點著手,深入地發(fā)動黨員干部進行學習討論,進一步提高認識,端正態(tài)度,充分理解查擺分析的內(nèi)容和要求,使全體黨員干部積極地參與到查擺分析工作中來。2、充分發(fā)揚民主,切實搞好問卷調(diào)查工作,開好座談會。為廣泛聽取社會各界對環(huán)保系統(tǒng)
3、政風、行風建設(shè)情況的意見,一方面,發(fā)放了近200份問卷調(diào)查表,在縣委、縣政府、人大、政協(xié)、紀委、宣傳部門、“創(chuàng)?!背蓡T單位、綠色學校、企業(yè)、社會群眾中開展問卷調(diào)查工作,廣泛地征詢意見和建議,為深入地開展查擺分析工作奠定了一個堅實的基礎(chǔ);另一方面,邀請部分企業(yè)負責人和社會群眾與局領(lǐng)導(dǎo)進行座談,了解企業(yè)和群眾關(guān)心的突出問題,自覺地接受批評,認真地聽取意見,誠心地進行自改。3、廣大黨員干部結(jié)合征求到的意見,認真地撰寫查擺分析材料,推動“轉(zhuǎn)方式、正風氣、提效能”主題活動向縱深開展。局機關(guān)各股室、局屬各單位精心組織,集中時間和精力,對照環(huán)保工作的具體要求查找不足,對照創(chuàng)業(yè)先進典型找差距,對照群眾意見找缺
4、點,并就存在問題的思想根源和危害性進行了認真的剖析,提出了初步的整改意見和措施,明確了前進的方向,為下一步整改奠定了基礎(chǔ)。這一階段查出的問題和原因是:1、環(huán)保宣傳形式不夠多樣新穎,力度還不夠大,宣傳面還比較窄,公眾對環(huán)保局的職責、辦事程序、法律法規(guī)和政策還不甚了解。個別執(zhí)法人員尤其是上崗時間較短的人員對環(huán)保法律、法規(guī)、政策及行政許可法的學習理解還不夠深,充當環(huán)保宣傳員的本領(lǐng)還不夠強,全民參與環(huán)保宣傳的機制還沒有形成。上述問題存在的原因是多方面的,一是由于辦公經(jīng)費緊張,用于環(huán)保宣傳的投入不夠;二是少數(shù)執(zhí)法人員存在思想認識上的偏差,片面地認為環(huán)保宣傳工作由宣傳教育股人員去完成,自己只要做好具體承擔
5、的責任目標就可以了,從而錯失了和企業(yè)法人面對面宣傳交流的大好時機。2、工作作風還不夠?qū)?,存在“棚架”現(xiàn)象,沒有很好地落實“在快字上做文章,在實字上下功夫”的要求。有的同志不愿吃苦,只圖享受;有的同志對辦公室過于依戀,不愿意、不善于下基層調(diào)查研究;有的同志辦事浮光掠影,蜻蜓點水,工作不夠踏實,只做表面文章,不注重實際效果;有的同志工作不抓落實,以會議落實會議,以文件落實文件。上述問題的存在歸根到底是個別同志的世界觀樹立得還不夠牢,敬業(yè)精神不夠強,沒有把心思全部撲在工作上。3、服務(wù)意識淡薄,工作效率不高。個別工作人員存在責任心不強,萎靡不振,拖拉的現(xiàn)象,擺不正服務(wù)與管理的關(guān)系,服務(wù)不到位,以罰代管
6、,重收費、重審批、輕管理的現(xiàn)象仍不同程度地存在;有的同志缺乏工作的銳氣、生活的朝氣和認真的正氣,因循守舊,不思進取,得過且過;有的同志眼高手低,大事干不了,小事不愿干,遇到困難就退縮,遇到矛盾就繞道,干工作被動應(yīng)付的多,主動思考的少,工作質(zhì)量不高,創(chuàng)新意識不強,創(chuàng)新方法不多。這些問題存在的原因是個別同志對共產(chǎn)主義的理想信念樹得還不夠牢,宗旨意識淡薄,工作缺乏動力。4、存在工作不到位現(xiàn)象。個別單位的領(lǐng)導(dǎo)同志,頭腦中工作思路不夠清晰,工作力度不大,導(dǎo)致環(huán)境信訪重復(fù)投訴偶有發(fā)生;少數(shù)單位和人員存在有推諉扯皮、效率低下的現(xiàn)象,在對待職能交叉的極個別工作上存在有管理不到位的地方。5、政務(wù)公開工作還不到位
7、,公開的內(nèi)容還不完善,形式較為單一,群眾對申請事項的程序、要求等還不十分清楚。造成公開不到位的原因是經(jīng)費不足,所需資金不夠,不能滿足全面公開和形式多樣的需要。6、部分人員存在下鄉(xiāng)工作就餐不付費和接受企業(yè)宴請的現(xiàn)象。這個問題的存在是一些工作人員的思想認識出了問題,不僅和外單位人員進行攀比, 還片面地認為下鄉(xiāng)工作吃點飯不算事,抽支煙是小事,回絕企業(yè)的宴請怕傷了和氣,怕影響工作。三、整改措施及努力方向在查擺分析階段,我們結(jié)合群眾意見,提出問題,召開班子會、機關(guān)全體會,反復(fù)研究,制定整改措施。個人結(jié)合自身實際制定整改措施,并召開機關(guān)全體同志和局屬中層干部會議,通報整改措施,征求大家的意見。根據(jù)大家提出
8、的3條意見進行了修訂,制定了整改方案和措施,領(lǐng)導(dǎo)班子的整改方案都責任到人,并明確整改時限。我們堅持邊學邊查,邊查邊改,解放思想,改進作風,促進各項工作。(一)整改的目標要求:力爭到年底前,全縣環(huán)保系統(tǒng)干部職工的思想作風和工作作風有根本好轉(zhuǎn),服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量顯著提高;群眾反映的熱點環(huán)境問題得到有效解決,環(huán)境質(zhì)量有明顯改善。(二)整改措施1、整合各方資源,做實部門聯(lián)動,切實加大環(huán)境保護宣傳教育力度。開展多層次、多形式的環(huán)境保護知識宣傳,倡導(dǎo)生態(tài)文明理念,增強廣大干部群眾的環(huán)保意識,使環(huán)保宣傳工作向深度和廣度發(fā)展,讓環(huán)境保護成為廣大干部群眾的自覺行動。2、加強環(huán)境執(zhí)法人員的培訓,不斷提高執(zhí)法人員的
9、政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),加強隊伍建設(shè)。嚴格執(zhí)行環(huán)保系統(tǒng)“六項禁令”和環(huán)境監(jiān)察人員工作“十不準”規(guī)定,加強職業(yè)道德教育和環(huán)保業(yè)務(wù)知識培訓,堅持依法行政、文明執(zhí)法、廉潔執(zhí)法。3、實行黨務(wù)政務(wù)公開制度。制作了黨務(wù)政務(wù)公開欄,對2011年的黨務(wù)政務(wù)工作進行了公示。積極推行政務(wù)公開,公開辦事程序,自覺接受社會監(jiān)督。堅持重大問題及時向縣委、縣政府和市環(huán)保局報告,自覺接受上級監(jiān)督。多方面的制約、監(jiān)督,保證了領(lǐng)導(dǎo)班子正確用權(quán),依法行政,科學決策,公開辦事。在發(fā)展黨員、黨費收繳,民主評議黨員、支部換屆、行政執(zhí)法、項目管理等工作中實行了公開制度。實行重要事項公示制度。局系統(tǒng)在發(fā)展黨員、干部調(diào)整、計劃生育、服務(wù)承諾等項工作中均實行公示制度,接受群眾監(jiān)督,增加了工作的透明度。4、提高服務(wù)水平。熱情主動為企業(yè)服務(wù),提供技術(shù)指導(dǎo),積極服務(wù),對于重點項目做到早介入,超前服務(wù)。加強部門之間的溝通與協(xié)調(diào),確保行政行為的連貫性和時效性,嚴格執(zhí)行一次性告知制度,杜絕企業(yè)“辦事難”現(xiàn)象發(fā)生。5、重視硬件能力建設(shè),促使工作效率提高。加大環(huán)?;A(chǔ)設(shè)施等硬件投入,配備了監(jiān)察、監(jiān)測專用車輛各一部,錄像機、彩色打印機等取證設(shè)備;減少工作流程,提高工作效率。6、主動邀請人大代表、政協(xié)委員對環(huán)保工作進行監(jiān)督,強化問責制,不斷加大環(huán)境執(zhí)法力度,嚴厲打擊違法排污企業(yè),做到發(fā)現(xiàn)一起,查處一起、絕不姑息。通過剖析,
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