電大國(guó)家公務(wù)員制度講座模擬試題及答案

1、國(guó)家公務(wù)員制度講座模擬試題1及答案一、名詞解釋1 國(guó)家公務(wù)員： 指國(guó)家公務(wù)人員。他們是代表國(guó)家從事社會(huì)公共事務(wù)管理，行使行政職權(quán)，履行國(guó)家公務(wù)的人員。2彭德爾頓法：文官制度法又名彭德爾頓法，因該法是由美國(guó)國(guó)會(huì)議員、律師、行政改革倡導(dǎo)者彭德爾頓領(lǐng)導(dǎo)的一個(gè)委員會(huì)起草的。彭德尓頓法是美國(guó)文官制度的基本法。它的出臺(tái)，標(biāo)志著美國(guó)文官制度的形成。3作為義務(wù)：是以命令性法律規(guī)范設(shè)定的公務(wù)員必須作一定的行為的義務(wù)。 公務(wù)員的義務(wù)，絕大部分是作為的義務(wù)。 4. 職位：是由上級(jí)組織分配給每一個(gè)工作人員的職務(wù)和責(zé)任。二、 填空題1國(guó)家公務(wù)員，即指國(guó)家公務(wù)人員。他們是代表國(guó)家從事（社會(huì)公共事務(wù)）管理，行使（行政）職權(quán)

2、，履行國(guó)家公務(wù)的人員。2根據(jù)我國(guó)國(guó)家公務(wù)員暫行條例的規(guī)定，我國(guó)的國(guó)家公務(wù)員是指（在各級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)）中除工勤人員以外的工作人員。3人們通常把 1870年英國(guó)政府頒布的關(guān)于文官制度的第二號(hào)（樞密院令）作為英國(guó)近代文官制度正式建立的根本標(biāo)志。41829年（英國(guó)“政黨分肥”）的選官制度被移植到美國(guó)。5魏晉南北朝的官吏選拔制度是（九品中正制）。6我國(guó)國(guó)家公務(wù)員暫行條例于（1993 年 10 月 1）日起開始實(shí)施。7 我國(guó)建立和推行職位分類制度的原則主要有兼顧原則、（適用原則）， （漸進(jìn)原則）、動(dòng)態(tài)原則、法制原則。8國(guó)家公務(wù)員的職務(wù)分為（領(lǐng)導(dǎo)）職務(wù)和（非領(lǐng)導(dǎo)）職務(wù)。9國(guó)家行政機(jī)關(guān)錄用（擔(dān)任主任科員）以下

3、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員采用（公開考試）、嚴(yán)格考核的辦法，按照 德才兼?zhèn)?的標(biāo)準(zhǔn)，在編制限額內(nèi)按照所需職位的要求和法定程序，擇優(yōu)錄用。10我國(guó)的公務(wù)員錄用制度，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以下五條基本原則： 公開原則， 平等原則， 競(jìng)爭(zhēng)原則，（德才兼?zhèn)洌┰瓌t和 （按職位要求選人）原則。三、判斷并改正錯(cuò)誤（正確的敘述在括號(hào)內(nèi)打，錯(cuò)誤的敘述打 ，并改正錯(cuò)誤）1我國(guó)公務(wù)員制度與西方公務(wù)員制度有本質(zhì)的區(qū)別。 （）2我國(guó)公務(wù)員是指所有黨政干部。（ ）改：國(guó)家公務(wù)員是指在各級(jí)國(guó)家行政機(jī)中除工勤人員以外的工作人員。 3人事部所屬人才研究所的人員屬于國(guó)家公務(wù)員。 （ ）改：人事部所屬人才研究所的人員不屬于國(guó)家公務(wù)員。4我國(guó)的公務(wù)員是指

4、在各級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的工作人員。 （ ）5我國(guó)國(guó)家公務(wù)員享有“非因法定事由和非經(jīng)法定程序不被免職、降級(jí)、辭退或者行政處分”的權(quán)利。 （ ）改：我國(guó)國(guó)家公務(wù)員享有“非因法定事由和非經(jīng)法定程序不被免職、降職、辭退或者行政處分”的權(quán)利。6公務(wù)員的義務(wù)，絕大部分都是作為的義務(wù)。 （ ）7職位分類是以人為分類對(duì)象的人事分類制度。 （ ）改：職位分類的對(duì)象是公務(wù)員的職位，而非職位上的人員。8美國(guó)是實(shí)行品位分類的典型國(guó)家。 （）改：英國(guó)是實(shí)行品位分類的典型國(guó)家。9從某種意義上講，西方文官的考任制，與中國(guó)古代科舉制有著繼承關(guān)系。 （） 10西方文官制度對(duì)我國(guó)科舉制度的形成起到很大影響作用。 （

5、）改：我國(guó)科舉制度對(duì)西文文官制度的形成起到很大影響。11國(guó)家行政機(jī)關(guān)錄用擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國(guó)家公務(wù)員，一律采用公開考試,嚴(yán)格考核的辦法，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)擇優(yōu)錄用。 （ ）改：國(guó)家行政機(jī)關(guān)錄用擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國(guó)家公務(wù)員，采用公開考試，嚴(yán)格考核的辦法，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)擇優(yōu)錄用。12地方各級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用考試，由省級(jí)人民政府負(fù)責(zé)組織。 （ ）改：由省級(jí)人民政府人事部門負(fù)責(zé)組織。四、單項(xiàng)選擇題1西方文官制度首先建立在 （b ）a. 美國(guó) b. 英國(guó) c. 法國(guó) d. 日本2西方第一個(gè)實(shí)行職位分類制度的國(guó)家是 （ b ）a. 英國(guó) b. 美國(guó) c. 法國(guó) d. 意大利

6、d. 國(guó)家機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的工作人員3國(guó)家公務(wù)員享有的權(quán)利有 （a ）a. 提出申訴和控告 b. 公正廉潔c. 勤奮工作，盡職盡責(zé) d. 密切聯(lián)系群眾4西方第一個(gè)采用職位分類管理的國(guó)家是 （b ）a. 英國(guó) b. 美國(guó) c. 法國(guó) d. 德國(guó)4我國(guó)公務(wù)員級(jí)別分為 （ b ）a. 13個(gè)等級(jí) b. 15個(gè)等級(jí) c. 18個(gè)等級(jí) d. 24個(gè)等級(jí)五 、回答問(wèn)題（一）建立國(guó)家公務(wù)員制度的意義。答：1、有利于提高國(guó)家公務(wù)員的素質(zhì)，形成高效能的行政指揮系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)國(guó)家的長(zhǎng)治久安。2、 建立和推行國(guó)家公務(wù)員制度，有利于加強(qiáng)廉政建設(shè)。3、 公務(wù)員從干部中分流出來(lái)，建立相對(duì)獨(dú)立的管理系統(tǒng)、實(shí)行科學(xué)管理。（二

7、）我國(guó)公務(wù)員制度同傳統(tǒng)的人事管理制度相比較具有哪些特點(diǎn)？1、 體現(xiàn)了分類管理的原則。2、 具有科學(xué)的激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。3、 具有政黨的新陳代謝機(jī)制。4、 具有勤政廉政的保障機(jī)制。5、 具有健全的法律法規(guī)體系。（三）試述我國(guó)公務(wù)員義務(wù)權(quán)利本身所具有的特點(diǎn)？ 1、 我國(guó)公務(wù)員義務(wù)、權(quán)利的鮮明性：一是表現(xiàn)在某些義務(wù)權(quán)利是與公務(wù)員的身份緊密相聯(lián)的，只有具備了公務(wù)員的身份才具有這樣的義務(wù)權(quán)利。二是表現(xiàn)在某些義務(wù)權(quán)利是與公務(wù)員所從事的工作性質(zhì)，即行政工作性質(zhì)緊密相聯(lián)的。2、 我國(guó)公務(wù)員權(quán)利的真實(shí)性：1、公務(wù)員權(quán)利的實(shí)現(xiàn)有充分的經(jīng)濟(jì)條件作保障。2、我國(guó)關(guān)于公務(wù)員權(quán)利的規(guī)定是從我國(guó)的實(shí)際情況出發(fā)的，因而公務(wù)員各項(xiàng)

8、權(quán)利的法律規(guī)定能夠做到切實(shí)可行。3、實(shí)施具有法律和政治的有力保障。3、 我國(guó)公務(wù)員權(quán)利的廣泛性：1、我國(guó)公務(wù)員權(quán)利的范圍十分廣泛。2、我國(guó)公務(wù)員可以享受十分充分的政治要得，公務(wù)員作為國(guó)家的主人和國(guó)家公務(wù)的執(zhí)行者，不僅可以參加政黨等社會(huì)團(tuán)體組織的活動(dòng)，而且可以通過(guò)各種形式參與國(guó)家的政治生活。4、 我國(guó)公務(wù)員義務(wù)與權(quán)利的平等性：在法律面前，我國(guó)公務(wù)員不分民族、性別、所在黨派、所服務(wù)的行政機(jī)關(guān)，一律平等地承擔(dān)義務(wù)和享受權(quán)利。公務(wù)員義務(wù)與權(quán)利的平等是指在義務(wù)的履行和權(quán)利的先使過(guò)程中，用法律的同一尺度、同一標(biāo)準(zhǔn)云處理，決不能因人而異。1、公務(wù)員在守法上是平等的。2、就法律的監(jiān)督來(lái)說(shuō)，公務(wù)員人人都享有平等

9、的權(quán)利。3、國(guó)家機(jī)關(guān)在適用或執(zhí)行法律時(shí)也應(yīng)該平等。我國(guó)公務(wù)員義務(wù)與權(quán)利的一致性：1、公務(wù)員的義務(wù)和權(quán)利存在著相對(duì)應(yīng)的關(guān)系。2、公務(wù)員履行義務(wù)和行使權(quán)力貫穿著一個(gè)共同的目的，應(yīng)是卓有成效地管理國(guó)家行政事務(wù)，以發(fā)展國(guó)家的政治、經(jīng)濟(jì)、文化等事業(yè)促進(jìn)國(guó)家的現(xiàn)代化建設(shè)。（四）職位有哪些特征？1、它是由具有充分權(quán)利的組織分配的、不是由工作人員自己或者其他組織、個(gè)人決定的2、它的職責(zé)必須通過(guò)工作人員完成、每個(gè)職位的工作量不能過(guò)大也不能過(guò)小3、它具有完成工作所需的權(quán)利，是職務(wù)、責(zé)任和權(quán)利的集合體。4、每一職位有名稱、內(nèi)容、責(zé)任、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職條件和晉升轉(zhuǎn)任路線等。5、職位并不意味著擔(dān)任它的工作人員具有某種終身

10、不變的身份和終身享有的待遇，工作人員在擔(dān)任某一職位的職務(wù)和責(zé)任是才具有相應(yīng)的權(quán)力，享有相應(yīng)的報(bào)酬。6、 職位可以按一定的標(biāo)準(zhǔn)和方法劃分為若干類別和等級(jí)國(guó)家公務(wù)員制度講座模擬試題2及答案一、名詞解釋1國(guó)家公務(wù)員制度：即是通過(guò)制定法律和規(guī)章，對(duì)國(guó)家公務(wù)員依法進(jìn)行管理的總稱。 2公務(wù)員退出公務(wù)員系統(tǒng)的義務(wù)：指公務(wù)員由于各種原因脫離公務(wù)員系統(tǒng)，解除公務(wù)員法律關(guān)系后依法應(yīng)該履行的義務(wù)。 3不作為義務(wù)：以禁止性法律規(guī)范規(guī)定的公務(wù)員不得作一定行為的義務(wù)。4考試錄用：是通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)性考試選拔政府工作人員的一種制度。二、 填空題1國(guó)家公務(wù)員制度，即是通過(guò)制定（法律）和（法規(guī)），對(duì)國(guó)家公務(wù)員依法進(jìn)行管理的總稱。2英國(guó)

11、文官制度形成的一個(gè)重要標(biāo)志，就是推行（官職考試補(bǔ)缺錄用制度）。3 1870年，（英）國(guó)正式誕生了世界上第一個(gè)文官制度。4（彭德爾頓法）是美國(guó)文官制度的基本法。它的出臺(tái)，標(biāo)志著美國(guó)文官制度的形成。5科舉分為（?？疲┖停ㄖ婆e）兩類。6 我國(guó)公務(wù)員制度的基本原則是（公平競(jìng)爭(zhēng)）原則，（功績(jī)制）原則，（黨管干部）原則和（依法管理）原則。7縱觀世界各國(guó)人事分類制度，就其分類方法而言，主要是兩種，一是以（人）為對(duì)象進(jìn)行分類，即（品位）分類，二是以職位為對(duì)象進(jìn)行分類，即職位分類。8職位說(shuō)明書是綜合說(shuō)明某一職位的（工作性質(zhì)） 、（任務(wù)）、職責(zé)及（任職資格條件）等內(nèi)容的規(guī)范性文件。9公務(wù)員錄用考試組織的兩個(gè)層次，

12、一是中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)國(guó)家公務(wù)員的錄用考試都由國(guó)務(wù)院人事部門（負(fù)責(zé)組織）；二是地方各級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)國(guó)家公務(wù)員的錄用考試由（省級(jí)人民政府人事部門負(fù)責(zé)組織）。101982年，伴隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的發(fā)展，中央明確提出了干部隊(duì)伍（革命）化、（年輕）化、（知識(shí)）化和（專業(yè)）化的“四化”要求。三、判斷并改正錯(cuò)誤（正確的敘述在括號(hào)內(nèi)打，錯(cuò)誤的敘述打 ，并改正錯(cuò)誤）1國(guó)家公務(wù)員與國(guó)家干部的含義是相一致的。 （ ）改：國(guó)家公務(wù)員國(guó)家干部的含義是不相同的。2我國(guó)古代的科舉制對(duì)維護(hù)封建統(tǒng)治發(fā)揮了積極作用。 （）改：我國(guó)古代的科學(xué)制對(duì)維護(hù)封建統(tǒng)治發(fā)揮了重要作用。3國(guó)家公務(wù)員暫行條例適用于各級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)中的工作人員。 （

13、 ）改：適用于各級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)中除工勤人員外的工作人員。4彭德爾頓法為英國(guó)的文官制度奠定了基礎(chǔ)。 （ ）5我國(guó)公務(wù)員的權(quán)利與義務(wù)是相分離的。 （ ）6公務(wù)員在職期間的權(quán)利是公務(wù)員權(quán)利的主體，其他權(quán)利都是由公務(wù)員在職期間的權(quán)利派生出來(lái)的。 （）7我國(guó)公務(wù)員的級(jí)別共分15級(jí)，分別與公務(wù)員的12個(gè)職務(wù)等次相對(duì)應(yīng)，上下職務(wù)等次對(duì)應(yīng)的級(jí)別間相互交叉，職務(wù)越高對(duì)應(yīng)的級(jí)別越多，職務(wù)越低對(duì)應(yīng)的級(jí)別越少。 （ ）改：職務(wù)越高對(duì)應(yīng)的級(jí)別越少，職務(wù)越低對(duì)應(yīng)的級(jí)別越多。8職位分類最早產(chǎn)生于英國(guó)。 （）改：職位分類最早產(chǎn)生于美國(guó)。9西方文官制度對(duì)我國(guó)科舉制度的形成起到很大影響作用。 （ ）改：我國(guó)科舉制度對(duì)西文文官制度

14、的形成起到很大影響。10作為政府工作人員的選拔方式，考試制度起源于英國(guó)。 （ ）四、單項(xiàng)選擇題1南北朝時(shí)期的選官方式有 （ d ）a. 征辟制 b. 科舉制 c. 世卿世祿制 d. 九品中正制2與西方公務(wù)員制度相比，我國(guó)公務(wù)員制度的一個(gè)不同特征在于 （ c ）a. 公開考試 b. 擇優(yōu)錄用 c. 黨管干部 d. 依法管理3下列何項(xiàng)是國(guó)家公務(wù)員的一項(xiàng)權(quán)利 （ a ）a. 辭職 b. 辭退 c. 免職 d. 降職4我國(guó)政府人事管理工作的起點(diǎn)和基礎(chǔ)是 （ b ）a. 職位設(shè)置 b. 職位分類制度 c. 職位說(shuō)明書 d. 確定公務(wù)員級(jí)別5我國(guó)公務(wù)員職務(wù)等級(jí)的個(gè)數(shù)是 （c ）a. 6 b. 10 c.

15、12 d. 15五 、回答問(wèn)題（一）簡(jiǎn)述國(guó)家公務(wù)員制度的基本原則。一、 公平競(jìng)爭(zhēng)原則：1、在法律上確認(rèn)每個(gè)公民具有平等的競(jìng)爭(zhēng)權(quán)。2、公務(wù)員任職條件公開，報(bào)考公開，考試成績(jī)公開，錄用公開。3、國(guó)家通過(guò)法律保護(hù)公司競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境和公民在競(jìng)爭(zhēng)中的合法權(quán)益。二、 功績(jī)制原則：1、以工作實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)作為考核、評(píng)價(jià)公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)，作為公務(wù)員升降的重要依據(jù)。2、以工作實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)的大小，作為公務(wù)員享受工資待遇的主要條件。三、 黨管干部原則：1、黨委要領(lǐng)導(dǎo)和搞好干部從事制度改革。2、制定黨的組織路線和干部政策，并通過(guò)一定的程序，把它轉(zhuǎn)化為人事管理的法律和法規(guī)，依法對(duì)政府機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行管理。3、推薦并管理政府機(jī)關(guān)的重要

16、干部。四、 依法管理原則：1、對(duì)公務(wù)員的管理必須有法律依據(jù)，做到以法管理。2、公務(wù)員行使權(quán)力、履行職責(zé)，必須依照法律規(guī)定，做到依法行政。（二）我國(guó)公務(wù)員有哪些權(quán)利和義務(wù)？義務(wù)：1、遵守憲法、法律和法規(guī)。2、依照國(guó)家的法律、法規(guī)和政策執(zhí)行公務(wù)。3、密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，接受群眾監(jiān)督，努力為人民服務(wù)。4、維護(hù)國(guó)家的安全榮譽(yù)和利益。5、忠于職守，勤奮工作、盡職盡責(zé)，服從命令。6、保守國(guó)家秘密和工作秘密。7、公正廉潔，克已奉公。8、憲法和法律規(guī)定的其他義務(wù)。權(quán)利：1、非因法定事由和非經(jīng)法定程序不被免職、降職、辭退和者行政處分。2、獲得履行職責(zé)所應(yīng)有的權(quán)力。3、獲得勞動(dòng)報(bào)酬，享受保險(xiǎn)福利待遇。4、

17、參加政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)。5、對(duì)國(guó)家行政機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員的工作提出批評(píng)和建議。6、提出申訴和控告。7、依照國(guó)家公務(wù)員暫行條例的規(guī)定辭職。8憲法和法律規(guī)定的其他權(quán)利。（三）試述建立職位分類制度的意義。一、 職位分類為國(guó)家公務(wù)員的錄用和晉升提供了科學(xué)依據(jù)。二、 職位分類使國(guó)家公務(wù)員的考核有了客觀標(biāo)準(zhǔn)。三、 職位分類為公務(wù)員培訓(xùn)提供了科學(xué)依據(jù)。四、 職位分類為建立機(jī)關(guān)工作責(zé)任制，克服官僚主義創(chuàng)造了條件。五、 職位分類為公務(wù)員實(shí)行合理的職級(jí)工資制度奠定了基礎(chǔ)。六、 職位分類使政府機(jī)關(guān)的職位數(shù)目和工資標(biāo)準(zhǔn)有了確實(shí)的依據(jù)，有利于行政開支的預(yù)算約束和民主、公開監(jiān)督。（四）確定公務(wù)員級(jí)別時(shí)應(yīng)依據(jù)哪些條件？

18、國(guó)家公務(wù)員的級(jí)別，按照所任職務(wù)及所在職位的責(zé)任大小、工作難易程度以及國(guó)家公務(wù)員的德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和工作經(jīng)歷確定。國(guó)家公務(wù)員制度講座模擬試題3及答案一、名詞解釋1科舉：即通過(guò)設(shè)科考試選拔人才。 2公務(wù)員權(quán)利：國(guó)家法律對(duì)公務(wù)員在履行職責(zé)，行使職權(quán)，執(zhí)行國(guó)家公務(wù)的過(guò)程中，可以作出某種行為，要求他人作出某種行為或抑止某種行為的許可和保障。含義是：一、國(guó)家規(guī)定公務(wù)員的權(quán)利，是為了使公務(wù)員更有效地行使職權(quán)，執(zhí)行國(guó)家公務(wù)。二、公務(wù)員權(quán)利的具體內(nèi)容，就是公務(wù)員本人可以作出一定的行為，可以要求他人作出一定的行為或抑止一定的行為。三、公務(wù)員權(quán)利的具體內(nèi)容是由國(guó)家法律規(guī)定或認(rèn)可的，而且公務(wù)員權(quán)利的行使，是由國(guó)家法

19、律圓心保障的。四、對(duì)公務(wù)員來(lái)說(shuō)，大部分權(quán)利是可選擇性權(quán)利，公務(wù)員可以行使，也可以放棄，但有些權(quán)利是公務(wù)員在行使國(guó)家行政權(quán)力，執(zhí)行國(guó)家公務(wù)時(shí)必須具有的，不行使這種權(quán)利，就不能有效地履行其職責(zé)。 3公務(wù)員在職期間義務(wù)：指公務(wù)員在進(jìn)入公務(wù)員系統(tǒng)后到退出公務(wù)員系統(tǒng)時(shí)這個(gè)期間內(nèi)必須履行的各種義務(wù)。4公務(wù)員錄用：指國(guó)家行政機(jī)關(guān)為補(bǔ)充擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，按照法定條件程序，采用考試和考核的辦法，將不具有公務(wù)員身份的人員錄用為公務(wù)員的人事管理制度。二、 填空題1英國(guó)的文官制度起源于（政務(wù)官）與（事務(wù)官）的分離。2根據(jù)國(guó)家公務(wù)員暫行條例的規(guī)定，公務(wù)員享有參加（政治理論）和（業(yè)務(wù)知識(shí)）培訓(xùn)的權(quán)利。3

20、根據(jù)公務(wù)員義務(wù)的履行方式不同，可分為（作為的）義務(wù)和（不作為的）義務(wù)。公務(wù)員的義務(wù)，絕大部分都是（作為）義務(wù)。4我國(guó)職位分類制度的主要內(nèi)容包括（進(jìn)行職位設(shè)置）、（制定職位說(shuō)明書）、（確定公務(wù)員級(jí)別）和對(duì)職位的管理 。5我國(guó)機(jī)構(gòu)改革的三定方案是定（職能） 、定（機(jī)構(gòu)）、定（編制） 。6公務(wù)員職位分類所依據(jù)的基本要素是職位的（工作性質(zhì)），難易程度、（責(zé)任輕重）及所需資格條件。7職位說(shuō)明書是在（職位調(diào)查）、（分析）和（評(píng)價(jià)）的基礎(chǔ)上制定的。 8 1923 年（美）國(guó)政府制定了歷史上第一個(gè)職位分類法，揭開了職位分類的新篇章。9公務(wù)員錄用考試的基本內(nèi)容有（知識(shí)測(cè)驗(yàn)），（智力）測(cè)驗(yàn)和（技能）測(cè)驗(yàn)。10錄用

21、特殊職位的國(guó)家公務(wù)員，經(jīng)（國(guó)務(wù)院人事部門）或（省級(jí)政府人事部門）批準(zhǔn)，可以簡(jiǎn)化程序或者采用其他測(cè)評(píng)辦法。11報(bào)考省級(jí)以上政府工作部門的國(guó)家公務(wù)員的須具有（兩） 年以上基層工作經(jīng)歷。國(guó)家有特殊規(guī)定的除外。但按照特殊規(guī)定錄用的無(wú)兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員，應(yīng)當(dāng)安排到基層工作（一至二）年。三、判斷并改正錯(cuò)誤（正確的敘述在括號(hào)內(nèi)打，錯(cuò)誤的敘述打 ，并改正錯(cuò)誤）1我國(guó)的公務(wù)員同西方國(guó)家一樣，必須保持政治中立。 （ ）改：我國(guó)的公務(wù)員制度，不存在根本意義上的“政務(wù)官”與“事務(wù)官”的劃分，也不存在所謂“政治中立”的問(wèn)題。2我國(guó)公務(wù)員在辭職、退休、被辭退，脫離公務(wù)員職業(yè)后，無(wú)須繼續(xù)履行保守國(guó)家秘密和工作秘密的

22、義務(wù)。 （ ）改：須繼續(xù)履行保守國(guó)家秘密和工作秘密的義務(wù)。3公務(wù)員義務(wù)、權(quán)利與公民義務(wù)權(quán)利，與政黨，社會(huì)團(tuán)體組織成員義務(wù)權(quán)利基本相同。、（ ）改：公務(wù)員義務(wù)、權(quán)利與公民義務(wù)權(quán)利，與政黨、社會(huì)團(tuán)體組織成員義務(wù)權(quán)利有顯著不同。4人事管理是人事分類的基礎(chǔ)。 （ ）人事分類是人管理的基礎(chǔ)。5我國(guó)現(xiàn)行的職位分類制度是在吸收了職位分類與品位分類的長(zhǎng)處的基礎(chǔ)上制定的。 （ ）6在職位分類的基礎(chǔ)上對(duì)公務(wù)員進(jìn)行分級(jí)，這是我國(guó)公務(wù)員制度的一個(gè)特色。 ( )7國(guó)家公務(wù)員的級(jí)別，按照所任職務(wù)及所在職位的責(zé)任大小，工作難易程度以及國(guó)家公務(wù)員的德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和工作經(jīng)歷確定。 （）8職位設(shè)置是否科學(xué)、合理，間接關(guān)系到行

23、政機(jī)關(guān)工作效率的高低。 ()改：職位設(shè)置是否科學(xué)、合理，直接關(guān)系到行政機(jī)關(guān)工作效率的高低。9國(guó)家公務(wù)員錄用的范圍包括在職國(guó)家公務(wù)員。 （）改：國(guó)家公務(wù)員錄用的范圍只限于補(bǔ)充擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員。10國(guó)家行政機(jī)關(guān)錄用擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國(guó)家公務(wù)員，一律采用公開考試,嚴(yán)格考核的辦法，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)擇優(yōu)錄用。 （ ）改：國(guó)家行政機(jī)關(guān)錄用擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國(guó)家公務(wù)員，采用公開考試，嚴(yán)格考核的辦法，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)擇優(yōu)錄用。四、單項(xiàng)選擇題1我國(guó)古代最早實(shí)行科舉制度的朝代是 （ c ）a. 兩漢 b. 巍晉 c. 隋朝 d. 唐朝2在我國(guó)，所謂國(guó)家公務(wù)員是指 （ c ）a. 國(guó)家機(jī)關(guān)中的一切工作人員 b. 國(guó)家行政機(jī)關(guān)中包括工勤人員在內(nèi)的所有工作人員c. 在各級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的工作人員 d. 國(guó)家機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的工作人員3非因法定事由和非經(jīng)法定程序（ d ）是國(guó)家公務(wù)員的一項(xiàng)重要權(quán)利a. 不被免職、降級(jí)、辭退或行政處分 b. 不被免職、辭退、降職c. 不被行政處分 d. 不被免職、降職、辭退或行政處分4我國(guó)公務(wù)員職務(wù)分為兩大類，即 （