如何做受歡迎職場(chǎng)新鮮人

1、職場(chǎng)新鮮人的生存秘訣職場(chǎng)新鮮人的生存秘訣 職場(chǎng)新人教你出招職場(chǎng)新人教你出招 職訓(xùn)中心：陳軍職訓(xùn)中心：陳軍 如何做受歡迎的職場(chǎng)新鮮人如何做受歡迎的職場(chǎng)新鮮人？ w能夠帶頭創(chuàng)新能夠帶頭創(chuàng)新 因?yàn)檫@樣的因?yàn)檫@樣的“新人新人”，特別是年輕人，特別是年輕人 很少受傳統(tǒng)思想的影響，更容易提出很少受傳統(tǒng)思想的影響，更容易提出 和接受新的經(jīng)營(yíng)觀念，很多傳統(tǒng)的老和接受新的經(jīng)營(yíng)觀念，很多傳統(tǒng)的老 觀念都需要他們來(lái)更新。觀念都需要他們來(lái)更新。 如何做受歡迎的職場(chǎng)新鮮人如何做受歡迎的職場(chǎng)新鮮人？ 工作不忘學(xué)習(xí)工作不忘學(xué)習(xí) 創(chuàng)新來(lái)源于新知，新知來(lái)源于不斷 的學(xué)習(xí)。 隨著社會(huì)節(jié)奏的加快，知識(shí)更新也 越來(lái)越快，據(jù)調(diào)查，一般

2、行業(yè)的知識(shí) 更新時(shí)間大致為5年，而行業(yè)的 知識(shí)更新甚至更短，僅為一到兩年。 如何做受歡迎職場(chǎng)新鮮人？如何做受歡迎職場(chǎng)新鮮人？ 工作不忘學(xué)習(xí)工作不忘學(xué)習(xí) 能在平常閑暇之余多學(xué)一些業(yè)務(wù)知識(shí)， 或者學(xué)一些其他的知識(shí)諸如計(jì)算機(jī)、 外語(yǔ)之類的知識(shí)，說(shuō)不定老板就會(huì)重 用你的。 如何做受歡迎職場(chǎng)新鮮人？如何做受歡迎職場(chǎng)新鮮人？ 有敏銳的觀察力有敏銳的觀察力 許多問(wèn)題老員工可能都看不到，而“新人” 如果能提出這些問(wèn)題，一來(lái)可以顯示你敏 銳的觀察力，另外在解決問(wèn)題時(shí)就不會(huì)出 現(xiàn)這樣或那樣的顧慮。這就要求“新人” 平時(shí)在業(yè)務(wù)上要多下苦功，了解行業(yè)的最 新動(dòng)態(tài)。 如何做受歡迎職場(chǎng)新鮮人？如何做受歡迎職場(chǎng)新鮮人？ 強(qiáng)

3、烈的責(zé)任心強(qiáng)烈的責(zé)任心 員工有沒有責(zé)任心是任何一個(gè)老板都非?？粗?的，因?yàn)樗麄兊膶?shí)踐證明，選擇某個(gè)職業(yè)，只 有具備強(qiáng)烈的責(zé)任心你才能取得成功。一份工 作剛做幾天就覺得“沒興趣”或是嫌待遇不好， 然后跳槽，這樣的人是任何一個(gè)用人單位都會(huì) 討厭的。因此，跳槽過(guò)于頻繁者是不受用人單 位歡迎的。 別做討人嫌的五類職場(chǎng)新鮮人別做討人嫌的五類職場(chǎng)新鮮人 職場(chǎng)歡迎什么樣的新人？作為新人應(yīng)該怎 樣更好地融入新的環(huán)境？這是每個(gè)期待能 干出一番事業(yè)的人都應(yīng)該思考的問(wèn)題。新 人們也要知道： 在職場(chǎng)生存沒有什么偷懶訣竅，在職場(chǎng)生存沒有什么偷懶訣竅， 惟有老老實(shí)實(shí)腳踏實(shí)地做人。惟有老老實(shí)實(shí)腳踏實(shí)地做人。 別做討人嫌的五

4、類職場(chǎng)新鮮人別做討人嫌的五類職場(chǎng)新鮮人 不懂裝懂型不懂裝懂型 新到一個(gè)單位，明明什么不懂， 卻也拼命裝出一副什么都懂的模 樣。這類人通常在找工作時(shí)就以 薪資多少為首選，忽視工作內(nèi)容， 給人的感覺是幼稚和無(wú)知。 別做討人嫌的五類職場(chǎng)新鮮人別做討人嫌的五類職場(chǎng)新鮮人 將錯(cuò)就錯(cuò)型將錯(cuò)就錯(cuò)型 雖然十分向往成為優(yōu)秀的人才，雖然十分向往成為優(yōu)秀的人才， 但卻根本不確定目標(biāo)，而且聽不得別但卻根本不確定目標(biāo)，而且聽不得別 人批評(píng)，一旦做錯(cuò)事被發(fā)現(xiàn)，即開始人批評(píng)，一旦做錯(cuò)事被發(fā)現(xiàn)，即開始 猛找借口和抱怨，最后不忘加上一句：猛找借口和抱怨，最后不忘加上一句： “這是沒辦法的事，怪不得我。這是沒辦法的事，怪不得我。

5、”這這 類人常常面臨著人際關(guān)系危機(jī)。類人常常面臨著人際關(guān)系危機(jī)。 別做討人嫌的五類職場(chǎng)新鮮人別做討人嫌的五類職場(chǎng)新鮮人 大吹大擂型 這類人通常在面試時(shí)自稱以往業(yè)績(jī) 優(yōu)異、評(píng)價(jià)不賴，但錄用后卻發(fā)現(xiàn)所 言夸大其詞，實(shí)際上并無(wú)過(guò)人之處。 他們常常給人以繡花枕頭草包心的感 覺，不討老板歡心是自然不過(guò)的事了。 別做討人嫌的五類職場(chǎng)新鮮人別做討人嫌的五類職場(chǎng)新鮮人 回避責(zé)任型 這類人常常會(huì)自我安慰：“因?yàn)?我是新人，工作做得不好，可以原 諒?！边@種善于健忘的做法常常給人 帶來(lái)這樣的印象：該做的事不去做，該做的事不去做， 缺乏責(zé)任感缺乏責(zé)任感。 別做討人嫌的五類職場(chǎng)新鮮人別做討人嫌的五類職場(chǎng)新鮮人 恃寵敷衍

6、型恃寵敷衍型 這類人上班只想著在工作場(chǎng)所出 風(fēng)頭，對(duì)工作持恃寵敷衍的態(tài)度，能能 耍賴就耍賴，只會(huì)算計(jì)如何施展功夫，耍賴就耍賴，只會(huì)算計(jì)如何施展功夫， 一心一意地討好上司，卻不肯踏踏實(shí)一心一意地討好上司，卻不肯踏踏實(shí) 實(shí)地做事。實(shí)地做事。 生活生活感言感言 無(wú)論生活充滿了激情與暗礁，無(wú)論生活充滿了激情與暗礁， 快樂(lè)與疲憊，安逸與漂泊，我們快樂(lè)與疲憊，安逸與漂泊，我們 都應(yīng)感謝時(shí)代，感謝生活給了我都應(yīng)感謝時(shí)代，感謝生活給了我 們從容試劍的舞臺(tái)！們從容試劍的舞臺(tái)！ 新員工的幾種心態(tài)新員工的幾種心態(tài) v “工作上不了手，很煩工作上不了手，很煩” -焦慮焦慮 v“我的上司看起來(lái)很臭，也不怎么我的上司看起來(lái)很臭，也不怎么 樣樣 啊啊”-自大自大 v“天啦，我的同事都是業(yè)務(wù)高手，天啦，我的同事都是業(yè)務(wù)高手， 而我還一點(diǎn)都不懂而我還一點(diǎn)都不懂 -”-自卑自卑 新員工的幾種心態(tài)新員工的幾種心態(tài) v “明天主管讓我在業(yè)務(wù)會(huì)上發(fā)言，我該準(zhǔn)備什明天主管讓我在業(yè)務(wù)會(huì)上發(fā)言，我該準(zhǔn)備什 么呢？我快要瘋了么呢？我快要瘋了” -恐懼恐懼 v“主管又批評(píng)我辛辛苦苦做的一個(gè)主管又批評(píng)