網絡招聘分析報告

1、網絡招聘分析報告 目錄 一.招聘app調查和招聘行業(yè)調查 二.商業(yè)模式和發(fā)展現狀 三.app主要功能體驗 四.三大app的優(yōu)缺點分析 五.討論與總結 1.1國內招聘app調查 1.國內主要招聘平臺：前程無憂.智聯.51job.百伯.人人獵頭.中華英才 網等巨頭.而綜合類信息網站58同城.百姓網.趕集網也涉獵其中。 2.本地網絡招聘平臺：每個地區(qū)都有其地域性的招聘網站平臺或是手 機端平臺 1.2招聘市場行業(yè)份額劃分 艾瑞咨詢的數據顯示，三大傳統(tǒng)網 絡招聘(智聯、58同城、前程無憂 ）占據著70以上的網絡招聘市場 份額 前程無憂 58同城 智聯招聘 其他 二、商業(yè)模式 58同城招聘： 本地、免費、

2、高效是58同城招聘的三大主打特點。58以本地化作為招 聘特點，使得招聘更具成功率，加深用戶對于使用的印象。不同于其 他收費招聘網站，58以免費來吸引用戶和企業(yè)，降低了使用門檻。高 效，讓求職和招聘更具有效率，減少企業(yè)求職者在招聘的時間投入. 智聯招聘 智聯是國內最早、最專業(yè)的人力資源服務商之一，擁有豐富的人 力資源服務經驗和寶貴的客戶。在招聘應用上，類型豐富全面， 線上和線下相結合，垂直服務到位，讓用戶用的爽.方便。是一家 擁有政府頒發(fā)的人才服務許可證和勞務派遣許可證的專業(yè)服務機 構。 前程無憂 前程無憂是一家集合傳統(tǒng)媒體、網絡媒體及先進的信息技術的人力資 源服務商，同時也是國內唯一在美國納斯

3、達克上市的中國人力資源服 務企業(yè)。前程無憂的目標客戶是白領，并不是勞務人員，白領招聘崗 位占招聘信息的大部分內容. 發(fā)展現狀 58同城app體驗 搜素欄：搜素欄以第一欄目框展現，給用戶一種自主檢索的快感，第 一時間就能找到自己想要的工作崗位，減少某些目標明確的用戶的篩 選時間。 熱門專區(qū)：該欄是58同城招聘的亮點，為用戶推薦適合自己且搶手的 崗位，給用戶一種量身定做的感覺。下面是點擊熱門專區(qū)后的頁面 在這個頁面中又分為：高薪資.離我近.高信用三個選擇欄目，給用戶 提供了選擇，并且是用戶最為關心的三點。并且這些崗位都是當下最 新的崗位需求，具有實效性，并且提供電話咨詢和語音咨詢的功能。 應屆生專

4、區(qū)：是58針對應屆畢業(yè)生設立的專區(qū)，為剛剛畢業(yè)的大學生 提供了專區(qū)，在專區(qū)中他們可以很明確的找到自己可以勝任的崗位。 熱門崗位：為用戶提供了當下社會最為熱門的就職崗位，讓找工作不 再盲目與茫然。通過對熱門崗位的篩選，求職者可以很快的找到當下 熱門的崗位，熱門崗位同時也是當下急需的工種，在熱門崗位中找工 作，提高應聘成功率。 工種篩選：在下面的導航欄中，58分行業(yè)例舉了社會中的工種，讓用 戶可以通過篩選找到自己找尋的工作崗位。 智聯招聘體驗：以下是智聯招聘的首頁 搜索框：和58同城一樣智聯也把搜索欄放在了首位，體現了自主選擇 的原則。 智聯首頁最主要的特點是，你先選擇不要的崗位類型，也就是你的需

5、 求，之后為你匹配，滿足你的要求，以你為中心 下面是我選擇了崗位類型之后的一個頁面 在頁面的上方顯示匹配到的崗位數量 智聯把距離的篩選 學歷要求篩選看做是首要篩選條件，而把薪資范圍 .發(fā)布時間.工作經驗.職位類型.公司性質.公司規(guī)模列在了更多的篩選功 能中。 智聯還有一個超人性化的設計就是可以屏蔽企業(yè)，讓某些企業(yè)不能看 到我的求職簡歷 前程無憂體驗：以下是前程無憂的首頁展示 前程無憂以9個大模塊為主要展示頁面分別為：職位搜索 校園招聘 職 場資訊 企業(yè)粉絲團 my51job 簡歷中心 薪酬查詢 申請記錄 更多。在首 頁中前程無憂給人一種很全面的感覺，不論是求職搜尋還是崗位資訊 ，都讓人覺得他的

6、垂直服務做得很好，而具有其特色的企業(yè)粉絲團， 也給該app增點不少亮點。 四、app的優(yōu)缺點 58同城的優(yōu)勢：定位中低端人才，為中小型企業(yè)服務，以本地免費高 效為主要特點，操作簡單易上手，時時自動刷新省去用戶刷新的時間 。 58同城的劣勢：中高端人才由于可能不會主動求職，所以在58可能難 以招聘到中高端人才，由于58同城門檻較低所以每天職位量巨大，若 果職位不維護可能瞬間會被其他職位代替，信息可信度較低，門檻低 存在虛假消息。 智聯招聘的優(yōu)勢：覆蓋行業(yè)廣，品牌知名度較高，人性化的自主選擇 ，信息即時匹配。 智聯招聘的劣勢：簡歷搜索.篩選不精確.簡歷重復性相當嚴重。非包 年會員發(fā)布信息守地域限制

7、、存在企業(yè)會員以掛招聘信息打廣告的現 象。 前程無憂優(yōu)勢：簡歷版面清晰實用，提供一站式招工到退工的外包服 務，國內首創(chuàng)報紙+網站+獵頭+軟件+校園招聘全方位服務。 前程無憂劣勢：招聘信息審核不嚴謹，存在魚龍混珠的現象。存在泄 漏簡歷信息的現象，非包年會員存在地域發(fā)布限制。 總結 在我看來我們的招聘因以本地化為主導，不斷豐富招聘求職信息，即 時的更新信息，讓即時性作為核心。用低門檻，易操作來吸引用戶的 同時，加入獎勵 爆料活動。用戶操作頁面盡可能的簡單實用，多設計 一些人性化的快捷鍵，讓用戶用的省心。在信息匹配上追求精確，無 論是企業(yè)信息還是求職，都要追求準確即時，讓雙方用戶都能得到有 用的信息。在距離顯示上可以做的更貼心，提供公交路線和到達耗時 ，為用戶提供更多的參考信息?？梢栽O立校園專區(qū)或是應屆生專區(qū)， 這是一群強大的特定用戶，我們可以從他