鈑金科技有限公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

1、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度為貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，調(diào)動(dòng)全體員工搞好安全生產(chǎn)的積極性，切實(shí)加強(qiáng)生產(chǎn)安全目標(biāo)管理，落實(shí)安全管理責(zé)任，根據(jù)我司安全監(jiān)督管理工作實(shí)際，特制定本制度。 安全生產(chǎn)目標(biāo)：1、建立、健全安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任；2、各部門安全生產(chǎn)規(guī)范健全，職責(zé)明確，各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度安全操作規(guī)程齊全，并認(rèn)真執(zhí)行，特殊工種作業(yè)人員持證上崗；3定期召開(kāi)安全生產(chǎn)例會(huì)，年初制定安全生產(chǎn)計(jì)劃，年末有安全生產(chǎn)總結(jié)。4、安全生產(chǎn)教育有記錄。安全生產(chǎn)法宣傳有資料，特殊工種作業(yè)人員持證上崗。5、每季度安全生產(chǎn)大檢查有記錄。6、安全生產(chǎn)事故按“三不放過(guò)”原則處理。7、安全生產(chǎn)事故無(wú)漏報(bào)，

2、隱瞞不報(bào)現(xiàn)象。8、安全生產(chǎn)宣傳有內(nèi)容，安全標(biāo)志，安全標(biāo)語(yǔ)醒目，安全操作規(guī)程掛牌齊全。9、每項(xiàng)工序都有安全技術(shù)交底，安全防護(hù)措施到位。獎(jiǎng)勵(lì)制度：凡具有下列情況之一者，按其功績(jī)大小，分別給予表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)：1、對(duì)于安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行得好，安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)有顯著成績(jī)的部門、班組及個(gè)人；2、由于認(rèn)真檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大事故隱患、采取有效措施、積極參與搶險(xiǎn)救災(zāi)，避免重大火災(zāi)、爆炸、人身傷亡、機(jī)械設(shè)備安全隱患、主要設(shè)備損壞以及有其它顯著成績(jī)者；3、為保證安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門審查，確有很大價(jià)值，列為安全技術(shù)措施項(xiàng)目，實(shí)施后，經(jīng)實(shí)踐考核有效者；4、對(duì)改善勞動(dòng)條件，消除塵、毒和噪音危害，預(yù)防職業(yè)病

3、發(fā)生，對(duì)環(huán)境保護(hù)貢獻(xiàn)較大的技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目的主要成員；5、在發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵?、保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)和人身安全，避免事故擴(kuò)大，措施得力，成績(jī)突出者；6、及時(shí)制止違章和誤操作并轉(zhuǎn)危為安者；7、舉報(bào)事故經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)者；8、在安全專項(xiàng)活動(dòng)及安全宣傳教育中成績(jī)顯著的個(gè)人。懲罰制度：違反安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程的個(gè)人，管理部嚴(yán)格追究其違章違紀(jì)和造成事故的責(zé)任。1、各種違章違紀(jì)的處罰：(1)違反用火、用電和進(jìn)入設(shè)備檢修規(guī)定的視情節(jié)罰：20-50元人、次；(3)凡違反禁煙規(guī)定，在施工現(xiàn)場(chǎng)吸煙者，罰款100元；(4)違反勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度，不按安全規(guī)定著裝，罰款50元人、次，； (6)凡不

4、按規(guī)定持證上崗者，罰款100元人、次；(7)凡由于生產(chǎn)作業(yè)需臨時(shí)破壞的安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施等，完工后未修復(fù)的扣罰施工班組50-500元次；(8)損壞各種安全防護(hù)設(shè)施，防、滅火器材、安全標(biāo)志的，賠償經(jīng)濟(jì)損失的50loo元次；(10)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的各類事故隱患不按整改通知書(shū)按期整改完成的，扣罰100-500元/項(xiàng)；(11)發(fā)生各類事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖延不報(bào)的，扣罰生產(chǎn)班組長(zhǎng)100元次；(16)其它各種違章，視情節(jié)扣罰50-100元人、次；凡下列情況之一者，必須嚴(yán)肅處理：1、對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，因故發(fā)泄私憤，有意擾亂操作，造成經(jīng)濟(jì)損失和違反勞動(dòng)紀(jì)律，不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度造成事故的主要責(zé)任者；3、對(duì)違章指揮、冒險(xiǎn)作業(yè)，勸阻不聽(tīng)而造成事故的主要責(zé)任者；4、對(duì)忽視勞動(dòng)條件，削減或取消安全設(shè)備、設(shè)施而造成事故的主要責(zé)任者；5、對(duì)限期整改的事故隱患，不按期整改而造成事故的主要責(zé)任者；6、對(duì)設(shè)備長(zhǎng)期失修，備用設(shè)備起不到備用作用，帶病運(yùn)轉(zhuǎn)又不采取緊急措施而造成事故的主要責(zé)任者7、對(duì)違反設(shè)計(jì)、或不按設(shè)計(jì)施工造成事故的