創(chuàng)建合格放射科工作計劃

1、編號：時間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第8頁 共8頁創(chuàng)建合格放射科工作計劃 【個人放射科工作計劃】創(chuàng)建合格放射科根據(jù)省衛(wèi)生廳醫(yī)院影像科建設和管理規(guī)膜下腔出血、腦挫傷、腦血腫、硬膜外/下血腫等以及腦腫瘤，其它如胸、腹、脊柱、四肢等各部位的常見病、多發(fā)病的ct診斷知識。5、 常規(guī)放射診斷學和ct診斷學的鞏固和提高 要求：（1）鞏固已掌握的常規(guī)x線診斷學基礎知識；（2）鞏固已掌握的常規(guī)ct診斷學基礎知識；（3）逐步熟悉少、罕見病的x線和ct診斷知識；（4）注意訓練自己分析問題的能力及對多種影像技術的合理運用能力。篇二：放射科培訓計劃1、積極委派相關人員定期參加省環(huán)保廳組織

2、的輻射安全和防護專業(yè)知識及相關法律法規(guī)培訓，按照規(guī)定及時參加考核并申領合格證書。2、從事放射操作及防護人員因新增、調動等原因發(fā)生變動時，及時組織新進人員參加環(huán)保行政主管部門組織的培訓并申領合格證書。3、參加環(huán)保行政主管部門的培訓后，應及時將培訓成果傳達給放射防護領導小組及放射科成員。4、放射科成員及相關人員每季度組織一次內部防護培訓，由放射防護領導小組監(jiān)督實施。5、放射防護小組成員每半年組織一次集體學習。6、遇到國家政策調整、出臺新的放射防護管理法律法規(guī)或規(guī)章、標準等，由防護領導小組組長及時召集放射科人員及防護領導小級成員學習。篇三：放射科培訓計劃一、下級醫(yī)院來本科進修學習，時間一般36個月。

3、二、進修醫(yī)師必須由副高級以上醫(yī)師負責指導，主治醫(yī)師以上實施帶教。三、根據(jù)不同醫(yī)院的進修目的，安排不同的重點學習內容。（或以普放、hsg為重點，或以盆腔ct為重點）四、以ct為重點的具體安排：1、先熟悉普放、x線片診斷及學習盆腔造影片讀片1個月。2、了解盆腔ct檢查的步驟、檢查技術、檢查要素、讀片順序等1個月。3、盆腔ct診斷報告的書寫訓練1個月。4、最后3個月在上級醫(yī)師帶教、分析、講解下，基本掌握盆腔婦科常見病，和婦科腫瘤的ct診斷。五、以普放及hsg為重點的具體安排：1、第1個月熟悉普通x線片的讀片常規(guī)及報告書寫。2、第2個月熟悉并掌握hsg的操作和診斷規(guī)范。3、第3個月基本掌握造影中疑難病

4、例的x線診斷。篇四：放射科培訓計劃一、培訓目的通過系統(tǒng)的分階段、分層次培訓,使職工在掌握本崗位操作技能的 基礎上,致力提高員工的業(yè)務能力、管理服務水平和綜合文化素養(yǎng),強 化服務意識,熱愛本職工作,從而造就一支品質優(yōu)良、專業(yè)技技術過硬、 服務熱情周到的員工隊伍。二、培訓的內容和方式1由科主任組織，科室全體成員參加，每月組織一次業(yè)務培訓。2結合院內工作情況不定期的派出科室員工外出進修學習，并要求 書寫筆記、心得體會，以便回來后大家共同學習，交流經(jīng)驗。3 積極參加上級醫(yī)療機構組織的業(yè)務培訓。4 積極學習三基基礎知識，每月考核一次，考試不合格者,給 予兩次補考機會,補考不合格者和年度考核鑒定不合格者給

5、予待聘。xx縣婦幼保健院x年x月x日放射科技術師訓練計劃一、 放射科新進技術人員訓練流程暗房 特殊檢查r1 骨質疏松ct 登記室、檔案室 注上述訓練日期各一星期為限為期為二個月二、 各room訓練內容及目地1) 暗房1. 熟悉底片沖洗過程2. 底片規(guī)格及放置位置3. 藥水更變及補充程序4. 洗片機清洗作業(yè)5. copy機復制過程及秒數(shù)條件2) r1及er工作內容 r1chest、kub、ivp、bone、spine、skull、extermity er負責急診病患之一切攝影 訓練目的1. 熟悉照相姿勢及條件2. 機械維修及清潔3. ivp檢查流程 注ivp檢查流程 病人上table第一張pla

6、in vie 四血管攝影1.四肢血管攝影五脊髓攝影六關節(jié)攝影七其他特殊攝影檢查 1. hsg 2. fistulography3. abscess drainage工作內容1. 了解各項檢查之適應癥及不適應癥2. 各項檢查之檢查步驟及注意事項3. 檢查前之準備工作如禁食或通腸4. 對比劑之選擇5. 造影劑給予方式6. 各項檢查之檢查技術及步驟七、新進人員職前訓練評核表三個月單位放射科 時間 第一次 第二次 項目 通過 不合格 通過 不合格一、環(huán)境及人員的認識1.院內人員之認識2.各部門位置之熟悉3.各種物品的位置4.急救藥品的放置二、熟悉照像處理常規(guī)1.照像部位之準確確認2.物品的清點3.物品

7、的申請法4.顯影劑及定影劑之補充及位置5.報告及片子之歸檔6.儀器的使用及維護7.調閱片子程序操作三、照像技術及工作態(tài)度1.照像部位之技術2.照像之kvp.sec.ma之使用3.學習態(tài)度4.對待病人之態(tài)度5.儀表整潔端莊四、自我學習與要求1.參與科內討論2.接受院內醫(yī)師指導篇五：放射科培訓計劃培訓目的：為更好地抓好基礎醫(yī)療質量，規(guī)范操作規(guī)程，加大醫(yī)技三基三嚴理論及操作的基本功練習。我們將在現(xiàn)有的dr及c型臂的條件下開展新的業(yè)務技術，同時對舊的操作技術進行改良，以達到好的診斷效果和節(jié)約成本的目的。根據(jù)醫(yī)務人員分級培訓計劃，以 三基三嚴培訓為中心內容，認真抓好醫(yī)務人員分級培訓工作，尤其是加強診斷醫(yī)

8、師的在職培訓，提高技術操作人員的技術水平，以提高診斷水平，提高醫(yī)務人員的整體素質。特制定放射科dr診斷室及介入手術室科研教學和三基三嚴培訓考核計劃。培訓考核小組：培訓、考核小組長 張其仁，組長具體負責科室培訓考核工作。經(jīng)常利用科室會議，晨閱片時間對全科人員進行三基三嚴培訓意義、目的、重要性的宣講教育，提高對培訓考核工作重要性的認識和自覺性。開展三基三嚴訓練，培訓覆蓋率100，三基考核合格率90。 培訓考核細則：1、基礎理論：包括與疾病診斷有關的醫(yī)學基礎理論。如：人體解剖、生理、病理、x線表現(xiàn)、ct表現(xiàn)等，常見病的診斷、鑒別診斷，特殊病例的ct表現(xiàn)及其大致歸屬何種系統(tǒng)疾病。技術操作人員的常規(guī)操作

9、規(guī)程、人體解剖知識等。2、基本知識：包括為疾病診斷直接提供科學依據(jù)的主要癥狀、臨床表現(xiàn)、化驗結果及臨床意義。如：結核病人的病史、化驗室的血沉值；早期胰腺炎患者的生活史（飲食）、體型、疼痛方式等。護理人員要對造影劑的適應癥、禁忌癥及其作用原理了解透徹。3、基本技能：包括醫(yī)護人員應具備的診斷及基本操作技能，如接待病人的方式、患者體位的擺放；工作中的小節(jié)，包括洗手、穿戴手套、口罩、給氧的方法等；根據(jù)掌握的理論知識和實踐經(jīng)驗，結合病人的病情，擬定出科學合理的診斷結果，同時應用合理的醫(yī)學術語書學診斷報告。4、相關的醫(yī)療法律法規(guī)：執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、輸血法、傳染病防治法、醫(yī)療事故防范及處理條例等。5、技能培訓及考

10、核內容：技術人員考核不常見體位投照方法、操作過程，dr數(shù)字化x光機的校正方法；護理人員考核介入術前輸液的一針穿刺技術、機房的消毒情況（不定時）、過敏患者的應急處理方式、備用應急藥品的抽檢（請門診護士長協(xié)助）；診斷醫(yī)師考核常見病的診斷分析過程、一人接診病人的流程、診斷報告語言描寫；診斷意見的書寫技巧。培訓方式方法：采用職工自學與科室集中學習、訓練兩結合的方式方法。要求醫(yī)護人員利用一切工休，班余及空閑時間學習業(yè)務有關的基礎知識及新技術、新理論知識。并定期進行考核記錄在案。科室利用晨閱片及每月業(yè)務學習時進行新理論知識講解講座（多用幻燈模式），并對dr數(shù)字化x光機常用技術采用現(xiàn)場操作演練考核。具體業(yè)務

11、培訓計劃：在現(xiàn)有的設備條件下以狠抓基本功的學習，加強病例追蹤，總結經(jīng)驗教訓的基礎上提高自己的業(yè)務水平及技術能力。在平凡的工作中展示自己不平凡的工作能力是我們一貫的追求。學習計劃見教學科研記錄本。202x醫(yī)院放射科工作計劃 以下是小編為大家整理的關于202x醫(yī)院放射科工作計劃文章，供大家學習參考！ 小編推薦： 一.科室管理方面： xxx年我科著重加強兩方面工作。 一是質量建設：包括圖像質量和診斷質量及服務質量。這方面的工作重點是把人員分成兩個專業(yè)組。一個技術組，負責科室的圖像質量的采集、儲存、傳輸及整改提高；另一個是診斷組，主要負責科室的診斷報告的書寫以及質量的提高。兩個專業(yè)組分別由組長負責統(tǒng)計

12、和收集每月的質量控制指標的匯總以及各項整改措施的討論分析，由科主任具體制定下一步的整改方案。 二是文化建設：逐步打造團結和諧的整體科室隊伍，不斷提高人文素質和大局觀念，加強職業(yè)道德內涵建設，建立互學互幫，以院為家，院榮我榮，以此提高整體科室形象。積極參加院部各項文化活動，黨員和青年志愿者起模范帶頭作用，樹立良好的職業(yè)價值觀，為我院的精神文明建設做出貢獻。 二.業(yè)務發(fā)展計劃 xxx年也是我科持續(xù)發(fā)展關鍵的一年。面臨著人員結構老化，部分設備需要更新，新業(yè)務新技術需要突破發(fā)展等眾多發(fā)展瓶頸問題。 首先加強人才培養(yǎng)計劃工作。把人才引進，高層次引進；人才培養(yǎng)，高層次培養(yǎng)作為科室發(fā)展的重點工作。采取請進來

13、（把優(yōu)秀專家請進來），送出去（科室業(yè)務骨干送出去培養(yǎng)）的方法，不斷提高業(yè)務技能。 加強專業(yè)理論知識的學習和深造，繼續(xù)開展科室內業(yè)務串講活動，要求每個人每年至少兩次備課，進行業(yè)務串講學習。注重本專業(yè)的常見病，多發(fā)病開展討論和分析。要求40歲以下人員人人熟練掌握該類疾病的影像特點及診斷要點，大大減少漏診及誤診率。 另外要求40歲以下人員每周一次集中學習和病例討論、讀片活動。針對日常工作中遇到的問題總結解決辦法。科主任帶頭參加每一次的集中學習，把要注意的問題和診斷原則分析思路逐步落實到每一位工作人員當中。 新業(yè)務新技術方面，xxx年計劃開展2-3項新的造影技術及乳腺dr的攝影技術、全景齒科檢查技術，

14、不斷地結合我科實際情況，拓寬檢查范疇，全面提升收入增長點。簡化檢查流程，合理的全方位的開發(fā)利用pass系統(tǒng)功能，建立健全遠程會診系統(tǒng)的利用開發(fā)，更好的及便捷的為患者服務。爭取xxx年我科全年總收入較xxx年增長10%左右。 醫(yī)療安全方面，我科制定了xxx年度一系列規(guī)范化的流程方案，各類人員工作流程及全科質量控制指標納入全科的全面考核，凡出現(xiàn)的醫(yī)療差錯、糾紛，甚至是患者投訴，一律召開全科人員討論會，查找原因，制定整改措施，避免事件重復發(fā)生。xxx年全年全科爭取不出現(xiàn)任何醫(yī)療安全措施事故，患者投訴爭取降到最低點。 增收節(jié)支也是一項重要工作，xxx年在保持全年增收的同時，力求節(jié)約水、電、衛(wèi)生材料的消

15、耗；加強設備平時的維護保養(yǎng)，減少故障發(fā)生率，保障設備的正常運行，維持正常的工作及患者就醫(yī)秩序。 三.設備添置計劃 為配合我院乳腺病科的成立及口腔科工作的開展，xxx年需增添乳腺dr一臺及全景齒科x光機一臺。 四.醫(yī)德醫(yī)風、勞動紀律方面 xxx年科室對醫(yī)德醫(yī)風、勞動紀律加強監(jiān)督和管理。把法律法規(guī)和勞動紀律納入當月的質量考核指標中去，與每個人的效工掛鉤。醫(yī)德醫(yī)風和勞動紀律考核，實行輪流當班制，每人一個月，全科人員輪流值班考核。凡醫(yī)德醫(yī)風方面出現(xiàn)患者投訴，醫(yī)療差錯，事故糾紛及責任事故，除院部給予處罰外，科室也給予一定處罰，并且取消當年的一切評先資格。如后果嚴重者，取消晉級晉職資格。 xxx年我科加強

16、醫(yī)德醫(yī)風教育，養(yǎng)成自覺早上班，晚下班，常加班的工作氛圍和機制。加強執(zhí)業(yè)醫(yī)師的法律法規(guī)教育，自覺抵制行業(yè)的不正之風，樹立高尚的職業(yè)道德。盡心盡職盡責的為患者服務，讓患者滿意是我們工作的基本準則。 總之，xxx年放射科全體醫(yī)務人員愿以高尚的姿態(tài)；高質量的技術；最熱情的服務；團結協(xié)作的精神；和諧奮進的氛圍全面配合院部的各項中心工作。為順利完成各項工作目標任務而努力奮斗，為醫(yī)院的各項建設做出我科的努力和貢獻。放射科202x年工作計劃 xx年是我院創(chuàng)建區(qū)域性名院及三級醫(yī)院關鍵的一年，放射科全體人員愿與院部的中心工作保持高度一致，加強人才培養(yǎng)，提高業(yè)務技能，更新設備，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，不斷提高文化素質，保

17、證勝利完成院部下達的各項工作目標任務。 一.科室管理方面： xx年我科著重加強兩方面工作。 一是質量建設：包括圖像質量和診斷質量及服務質量。這方面的工作重點是把人員分成兩個專業(yè)組。一個技術組，負責科室的圖像質量的采集、儲存、傳輸及整改提高；另一個是診斷組，主要負責科室的診斷報告的書寫以及質量的提高。兩個專業(yè)組分別由組長負責統(tǒng)計和收集每月的質量控制指標的匯總以及各項整改措施的討論分析，由科主任具體制定下一步的整改方案。 二是文化建設：逐步打造團結和諧的整體科室隊伍，不斷提高人文素質和大局觀念，加強職業(yè)道德內涵建設，建立互學互幫，以院為家，院榮我榮，以此提高整體科室形象。積極參加院部各項文化活動，

18、黨員和青年志愿者起模范帶頭作用，樹立良好的職業(yè)價值觀，為我院的精神文明建設做出貢獻。 二.業(yè)務發(fā)展計劃 xx年也是我科持續(xù)發(fā)展關鍵的一年。面臨著人員結構老化，部分設備需要更新，新業(yè)務新技術需要突破發(fā)展等眾多發(fā)展瓶頸問題。 首先加強人才培養(yǎng)計劃工作。把人才引進，高層次引進；人才培養(yǎng)，高層次培養(yǎng)作為科室發(fā)展的重點工作。采取請進來（把優(yōu)秀專家請進來），送出去（科室業(yè)務骨干送出去培養(yǎng)）的方法，不斷提高業(yè)務技能。 加強專業(yè)理論知識的學習和深造，繼續(xù)開展科室內業(yè)務串講活動，要求每個人每年至少兩次備課，進行業(yè)務串講學習。注重本專業(yè)的常見病，多發(fā)病開展討論和分析。要求40歲以下人員人人熟練掌握該類疾病的影像特

19、點及診斷要點，大大減少漏診及誤診率。 另外要求40歲以下人員每周一次集中學習和病例討論、讀片活動。針對日常工作中遇到的問題總結解決辦法?？浦魅螏ь^參加每一次的集中學習，把要注意的問題和診斷原則分析思路逐步落實到每一位工作人員當中。 新業(yè)務新技術方面，xx年計劃開展2-3項新的造影技術及乳腺dr的攝影技術、全景齒科檢查技術，不斷地結合我科實際情況，拓寬檢查范疇，全面提升收入增長點。簡化檢查流程，合理的全方位的開發(fā)利用pass系統(tǒng)功能，建立健全遠程會診系統(tǒng)的利用開發(fā)，更好的及便捷的為患者服務。爭取xx年我科全年總收入較xx年增長10%左右。 醫(yī)療安全方面，我科制定了xx年度一系列規(guī)范化的流程方案，各類人員工作流程及全科質量控制指標納入全科的全面考核，凡出現(xiàn)的醫(yī)療差錯、糾紛，甚至是患者投訴，一律召開全科人員討論會，查找原因，制定整改措施，避免事件重復發(fā)生。xx