企業(yè)人事管理系統(tǒng)開發(fā)與設(shè)計(jì)課程設(shè)計(jì)

1、 管理信息系統(tǒng)管理信息系統(tǒng) 課程設(shè)計(jì)報(bào)告課程設(shè)計(jì)報(bào)告 設(shè)計(jì)題目： 企業(yè)人事管理系統(tǒng)開發(fā)與設(shè)計(jì) 目錄 1 引言.3 2 系統(tǒng)規(guī)劃.4 2.1 需求分析 .5 2.2 系統(tǒng)功能設(shè)計(jì) .5 3 系統(tǒng)分析.5 3.1 可行性分析 .5 3.1.1 技術(shù)可行性.7 3.1.2 經(jīng)濟(jì)可行性.7 3.1.3 社會(huì)可行性.7 3.3 業(yè)務(wù)流程分析 .8 4 系統(tǒng)設(shè)計(jì).11 4.1 功能結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) .11 4.2 概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) .12 4.3 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì) .14 4.3.1 數(shù)據(jù)庫(kù)項(xiàng)和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)表設(shè)計(jì).14 4.3.2 關(guān)系設(shè)計(jì).16 4.4 數(shù)據(jù)存儲(chǔ)設(shè)計(jì) .16 4.4.1 登錄界面設(shè)計(jì).16 4.4.2 主菜單

2、設(shè)計(jì).17 4.4.3 檔案更新設(shè)計(jì).17 4.4.4 檔案統(tǒng)計(jì)設(shè)計(jì).19 4.4.5 檔案輸出設(shè)計(jì) .21 4.5 代碼設(shè)計(jì) .23 4.6 系統(tǒng)配置設(shè)計(jì) .29 5 系統(tǒng)實(shí)施.30 5.1 選擇開發(fā)平臺(tái) .30 5.2 系統(tǒng)測(cè)試 .30 5.3 系統(tǒng)切換 .31 6 心得體會(huì).31 參 考 文 獻(xiàn).32 1 1 引言引言 隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展，計(jì)算機(jī)在各種單位機(jī)構(gòu)管理中應(yīng)用的普及， 管理信息系統(tǒng)的開發(fā)在強(qiáng)調(diào)管理、強(qiáng)調(diào)信息的現(xiàn)代社會(huì)中也顯得越來越重要。 因此，利用計(jì)算機(jī)支持單位高效率地完成人事管理的日常事務(wù)，是適應(yīng)現(xiàn)代各 種單位機(jī)構(gòu)制度要求、推動(dòng)各種單位機(jī)構(gòu)人事管理走向科學(xué)化、規(guī)范化的必

3、要 條件。 在當(dāng)今的信息社會(huì)，隨著信息的不斷增長(zhǎng)和企業(yè)對(duì)信息的要求，信息管理 技術(shù)隨之出現(xiàn)。企業(yè)人事管理信息系統(tǒng)是一個(gè)現(xiàn)代化的企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗 之地的必要部分，它能夠?yàn)椴樵內(nèi)耸滦畔⑻峁┏渥愕男畔⒑涂旖莸牟樵兪侄巍?一直以來使用傳統(tǒng)人工的方式管理文件檔案，這種管理方式存在著許多缺點(diǎn),如： 效率低、保密性差，另外時(shí)間一長(zhǎng)，將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù),這對(duì)于查找、更 新和維護(hù)都帶來了不少的困難，而且容易丟失。自 20 世紀(jì) 50 年代將計(jì)算機(jī)引 入數(shù)據(jù)處理以來，歷經(jīng)管理信息系統(tǒng)發(fā)展的各個(gè)階段。一方面是信息技術(shù)應(yīng)用 的迅猛發(fā)展，另一方面，許多管理信息系統(tǒng)在耗費(fèi)了大量的人力、物力、財(cái)力 之后夭折了，或者

4、根本沒有實(shí)現(xiàn)原系統(tǒng)的開發(fā)目標(biāo)，而把計(jì)算機(jī)用作了打字機(jī)。 這是長(zhǎng)期以來困惑人們的一大問題?，F(xiàn)在人們?nèi)找嫔羁陶J(rèn)識(shí)到，把信息技術(shù)應(yīng) 用與應(yīng)用環(huán)境分離是辦不到的。管理信息系統(tǒng)根本不僅是技術(shù)系統(tǒng)，而且是社 會(huì)系統(tǒng)。 使用計(jì)算機(jī)對(duì)企業(yè)人事信息進(jìn)行管理，具有手工管理所無(wú)法比擬的優(yōu)點(diǎn)。 例如：檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、壽命長(zhǎng)、成本 低等。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高企業(yè)人事管理的效率,也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī) 化管理，與世界接軌的重要條件3。 因此，開發(fā)一個(gè)代替手工操作的新型的計(jì)算機(jī)管理的信息系統(tǒng)對(duì)保定隆達(dá) 鋁業(yè)有限公司來說刻不容緩，這也是本課題的由來。 此報(bào)告就是以 visual foxpr

5、o 6.0 軟件作為開發(fā)工具，開發(fā)一個(gè)從某種 程度上能滿足中小型機(jī)構(gòu)對(duì)人事信息管理的要求的“人事管理系統(tǒng)” 。本系統(tǒng)具 有數(shù)據(jù)管理和企業(yè)事務(wù)管理功能。使用該系統(tǒng)，可以方便地進(jìn)行系統(tǒng)管理，基 礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理，人事檔案管理，考勤管理，數(shù)據(jù)庫(kù)管理，并且?guī)в袀渫浌δ埽?還能夠快捷地查詢公司員工的情況，方便企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)該企業(yè)人力資源的現(xiàn) 狀有個(gè)比較全面的認(rèn)識(shí)，也方便他們的管理和人員調(diào)動(dòng)，可輔助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策 科學(xué)化，從而大大減少了工作量，提高了工作效率。本課題是輔助企業(yè)管理的 系統(tǒng)，擬采用的開發(fā)平臺(tái)為 windows 平臺(tái)，系統(tǒng)所采用的開發(fā)工具為 visual foxpro 6.0。 2 系統(tǒng)規(guī)劃系統(tǒng)規(guī)劃

6、 2.1 需求分析 隨著人力資源在現(xiàn)代企業(yè)中的核心定位不斷提高，及計(jì)算機(jī)的廣泛使用， 如何實(shí)現(xiàn)以人為企業(yè)發(fā)展的根本，企業(yè)為人的發(fā)展及管理提供便捷、快速的服 務(wù)，企業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)是企業(yè)解決人力資源管理的解決之道。對(duì)于大中 型企業(yè)來說，利用計(jì)算機(jī)支持企業(yè)高效率完成勞動(dòng)人事管理的日常事務(wù)，是適 應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求、推動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)人事管理走向科學(xué)化、規(guī)范化的必要條件； 計(jì)算機(jī)管理所無(wú)法比擬的優(yōu)點(diǎn)檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保 密性好、壽命長(zhǎng)、成本低等。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高人事管理的效率,也是企 業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理,與世界接軌的重要條件。不同的企業(yè)具有不同的人事 管理制度，這就決定

7、了不同的企業(yè)需要不同的人事管理系統(tǒng)。 2.2 系統(tǒng)功能設(shè)計(jì) 主要功能有： （1）檔案更新 人事記錄修改 人事記錄增加 人事記錄刪除 （2）檔案統(tǒng)計(jì) 統(tǒng)計(jì)技術(shù)職稱 統(tǒng)計(jì)政治面目 統(tǒng)計(jì)文化程度 （3）檔案輸出 輸出個(gè)人簡(jiǎn)歷 輸出社會(huì)關(guān)系 輸出家庭成員 （4）修改密碼 3 系統(tǒng)分析 3.1 可行性分析 可行性是指在當(dāng)前組織內(nèi)外的具體條件下，這個(gè)信息系統(tǒng)的開發(fā)是否具備 必要的資源及其它條件?？尚行?，是指在當(dāng)前情況下，設(shè)計(jì)開發(fā)這個(gè)系統(tǒng)是否 有必要，是否具備必要的條件，它不僅包括必要性，還包括合理性。系統(tǒng)的可 行性分析，是針對(duì)設(shè)計(jì)一個(gè)系統(tǒng)，它的設(shè)計(jì)是否存在內(nèi)外部的必要條件，包括 技術(shù)上、經(jīng)濟(jì)上、人力資源以

8、及組織管理上的必要條件，同時(shí)還要分析在目前 條件下是否有必要設(shè)計(jì)這樣一個(gè)系統(tǒng)。 隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和信息技術(shù)的發(fā)展，越來越多地改善著現(xiàn)代人 的觀念。辦公自動(dòng)化系統(tǒng)是計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)迅速發(fā)展的一個(gè)辦公應(yīng)用解決方 案，它的主要目的是實(shí)現(xiàn)信息交流和信息共享，提供協(xié)同工作的手段，提高辦 公的效率，讓人們從繁瑣的有紙辦公中解脫出來。目前，國(guó)內(nèi)人事信息管理系 統(tǒng)的開發(fā)技術(shù)基本成熟；主要原因在于人事信息管理系統(tǒng)本身具有業(yè)務(wù)清晰、 數(shù)據(jù)處理規(guī)范等許多優(yōu)點(diǎn)，為其實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)信息化提供了必要的優(yōu)越條件；加 上近十年來計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛躍發(fā)展，以及國(guó)內(nèi)各應(yīng)用單位的高度重視，人事信 息管理系統(tǒng)在國(guó)內(nèi)基本上已進(jìn)入了普及

9、應(yīng)用的階段。國(guó)內(nèi)近 90%以上的應(yīng)用計(jì) 算機(jī)及開發(fā)管理信息系統(tǒng)的公司和單位均開發(fā)并運(yùn)行了人事信息管理系統(tǒng)，其 他沒有和正準(zhǔn)備開發(fā)計(jì)算機(jī)應(yīng)用或開發(fā)管理系統(tǒng)的公司和單位，也把人事信息 管理系統(tǒng)作為其應(yīng)用與開發(fā)的首要目標(biāo)。加上國(guó)家勞動(dòng)主管部門及國(guó)內(nèi)計(jì)算機(jī) 應(yīng)用開發(fā)商的共同努力，國(guó)內(nèi)目前已有多種通用的人事信息管理系統(tǒng)軟件供應(yīng) 用單位選擇使用，而且還有多種人事信息管理系統(tǒng)開發(fā)通用工具供用戶開發(fā)自 己的人事信息管理系統(tǒng)。應(yīng)該說，人事信息管理系統(tǒng)的開發(fā)與應(yīng)用在國(guó)內(nèi)已進(jìn) 入相對(duì)成熟期。 為解決這一問題，企業(yè)在更新硬件的同時(shí)，根據(jù)實(shí)際狀況，設(shè)計(jì)出這款企 業(yè)人事管理系統(tǒng)。這款企業(yè)人事管理系統(tǒng)主要有 4 個(gè)功能部分

10、組成，分別是： 1） 檔案更新 2） 檔案統(tǒng)計(jì) 3） 檔案輸出 4） 修改密碼 主要實(shí)現(xiàn)企業(yè)人事信息的管理查看，員工基本信息輸出，以及員工薪管理 等功能。 經(jīng)過分析，我選用了微軟公司的 visual foxpro 6.0 作為開發(fā)工具，利用 其提供的各種面向?qū)ο蟮拈_發(fā)工具，開發(fā)了這套企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)。首先, 在短時(shí)間內(nèi)建立系統(tǒng)應(yīng)用原型；然后，對(duì)初始原型系統(tǒng)進(jìn)行需求迭代，根據(jù)需 求不斷修正和改進(jìn)，直到形成用戶滿意的可行系統(tǒng)。 3.1.1 技術(shù)可行性 1） 硬件、軟件 要求不高，目前市場(chǎng)上的一般計(jì)算機(jī)軟硬件資源均能滿足系統(tǒng)開發(fā)要求。 其中運(yùn)用的主要軟件有 microsoft visio，數(shù)據(jù)庫(kù)

11、采用 vf 6.0。 2） 維護(hù)操作 工作方便，后臺(tái)操作快截明了，操作人員可以在短時(shí)間內(nèi)完全掌握維護(hù)技 術(shù)。 3.1.2 經(jīng)濟(jì)可行性 1）資金可得性 由于系統(tǒng)開發(fā)并不復(fù)雜，操作起來也比較簡(jiǎn)單，只需一些基本的編輯軟件，另 外具備網(wǎng)絡(luò)中心的一些資源優(yōu)勢(shì)，因此開發(fā)費(fèi)用較低。 2）經(jīng)濟(jì)合理性 由于該系統(tǒng)用于企業(yè)工作的大部分信息發(fā)布和傳遞工作，不僅能夠節(jié)省大量的 人工信息傳遞任務(wù)，提高了工作效率，更加有利于整個(gè)企業(yè)各部門之間的無(wú)紙 化辦公的推廣。 3.1.3 社會(huì)可行性 網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)的不斷提升，網(wǎng)絡(luò)管理人事在實(shí)際運(yùn)用中越來越被企業(yè)或個(gè)人所 接受（這些都可以在實(shí)際生活中找到材料和數(shù)據(jù)。 ） ，并且在不斷的

12、提升和表現(xiàn) 它在實(shí)際企業(yè)活動(dòng)中的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，這個(gè)經(jīng)濟(jì)價(jià)值也是當(dāng)前的企業(yè)所期望看到的。 人事管理工作覆蓋面廣,涉及到機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員調(diào)配、員工培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、 工資福利待遇等多個(gè)方面。人事管理活動(dòng)中產(chǎn)生的大量數(shù)據(jù)和信息,如:各級(jí)機(jī)構(gòu) 的層次構(gòu)建,職工的自然狀況,職稱、職務(wù)變動(dòng)情況,考核培訓(xùn)結(jié)果,專業(yè)技術(shù)工作 及主要業(yè)績(jī)以及針對(duì)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行的各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表的制作和綜合分析等。對(duì)如 此多的數(shù)據(jù)、信息的管理、開發(fā)及運(yùn)用,都必須在規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn), 借助于網(wǎng)絡(luò)化管理手段能夠滿足這些要求。 3.2 組織結(jié)構(gòu)調(diào)查 為了對(duì)系統(tǒng)有一個(gè)全貌性的了解，首先要對(duì)系統(tǒng)的內(nèi)部人員結(jié)構(gòu)、組織及用戶 情況有所了解。一般

13、企業(yè)包括人事部、財(cái)務(wù)部、策劃部、銷售部、項(xiàng)目部、采 購(gòu)部等，企業(yè)人事組織結(jié)構(gòu)圖大致如下： 董事長(zhǎng) 總經(jīng)理 各部門經(jīng)理 策 劃 部 人 事 部 銷 售 部 采 購(gòu) 部 財(cái) 務(wù) 部 項(xiàng) 目 部 3.3 業(yè)務(wù)流程分析 業(yè)務(wù)流程分析是對(duì)業(yè)務(wù)功能分析的進(jìn)一步細(xì)化。業(yè)務(wù)流程分析的目的是：形成 合理、科學(xué)的業(yè)務(wù)流程。根據(jù)人力資源管理業(yè)務(wù)的流程特點(diǎn)，繪制其業(yè)務(wù)流程 圖如下： 有關(guān)部 門 人事管理信息系統(tǒng) 工資查詢單 人員變動(dòng)單人員查詢單 人員變動(dòng)單 人員資料工資單 管理員 一般用 戶 3.4 數(shù)據(jù)流程分析 數(shù)據(jù)流程分析就是把數(shù)據(jù)在現(xiàn)行系統(tǒng)內(nèi)部的流動(dòng)情況抽象出來，舍去了具體組 織機(jī)構(gòu)、信息載體、處理工作等物理組

14、成，單純從數(shù)據(jù)流動(dòng)過程來考察實(shí)際業(yè) 務(wù)的數(shù)據(jù)處理模式。數(shù)據(jù)流程分析主要包括對(duì)信息的流動(dòng)、變換、存貯等的分 析。其目的是要發(fā)現(xiàn)和解決數(shù)據(jù)流動(dòng)中的問題。根據(jù)人力資源管理業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)流 動(dòng)的特點(diǎn)，繪制其數(shù)據(jù)流程圖如下： 有關(guān) 部門 數(shù)據(jù)存檔 工資基本表 登記處理 登記成立 一般 用戶 管理 員 管理 員 管理 員 基礎(chǔ)檔案表 登記處理 登記成立 人員變動(dòng)表 登記處理 登記成立 3.5 數(shù)據(jù)字典 數(shù)據(jù)字典是關(guān)于數(shù)據(jù)的信息的集合，也就是對(duì)數(shù)據(jù)流圖中包含的所有元素的 定義的集合。為了對(duì)設(shè)計(jì)了傳統(tǒng)中的各個(gè)元素作出詳細(xì)的說明，有必要建立數(shù) 據(jù)字典。數(shù)據(jù)字典的主要內(nèi)容是對(duì)數(shù)據(jù)流程圖中的數(shù)據(jù)項(xiàng)，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，數(shù)據(jù)流， 處

15、理邏輯，數(shù)據(jù)存儲(chǔ)和外部實(shí)體等六個(gè)方面進(jìn)行具體的定義。 3.5.1 數(shù)據(jù)項(xiàng) 1）數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱： 用戶名 簡(jiǎn)述：用戶的名字，沒有重復(fù)，可以唯一標(biāo)識(shí)每一用戶 類型：文本 長(zhǎng)度：8 2）數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱：用戶密碼 簡(jiǎn)述：用戶的密碼，用來證驗(yàn)登陸的用戶是否合法。 類型：文本 長(zhǎng)度：6 3）數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱：代號(hào) 簡(jiǎn)述：部門的編號(hào)，用來區(qū)分部門 類型：文本 長(zhǎng)度：4 4）數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱：部門 簡(jiǎn)述：企業(yè)各執(zhí)行分支 類型：文本 長(zhǎng)度：8 5）數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱：姓名 簡(jiǎn)述：企業(yè)人事姓名 類型：文本 長(zhǎng)度：8 6）數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱：性別 簡(jiǎn)述：各員工的性別 類型：文本 長(zhǎng)度：2 7）數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱：現(xiàn)任職務(wù) 簡(jiǎn)述：?jiǎn)T工現(xiàn)在所在公司的職務(wù) 類型：

16、文本 長(zhǎng)度：10 8）數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱：出生年月 簡(jiǎn)述：?jiǎn)T工的出生年月 類型：文本 長(zhǎng)度：8 9）數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱：民族 簡(jiǎn)述：各員工的名族 類型：文本 長(zhǎng)度：8 10）數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱：籍貫 簡(jiǎn)述：?jiǎn)T工出生地 類型：文本 長(zhǎng)度：10 3.5.2 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu) 1）數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)名稱：用戶名和密碼信息 組成：用戶名，密碼， 2)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)名稱：民族檔案設(shè)置 組成：民族名稱 3）數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)名稱：職工類型設(shè)置 組成：職工類型名稱 4）數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)名稱：文化程度設(shè)置 組成：文化程度名稱。 5）數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)名稱：政治面貌設(shè)置 組成：政治面貌名稱 6）數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)名稱：部門類別設(shè)置 組成：部門類別編號(hào)，部門類別名稱 7）數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)名稱：工資類型設(shè)置

17、 組成：工資 8）數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)名稱：職稱類別設(shè)置 組成：職稱類別名稱。 10）數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)名稱：職工信息 組成：職工編號(hào)，職工性別，職工年齡，民族，籍貫，職稱，職稱類別，部門 類 11）數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)名稱：職工的家庭成員 組成：?jiǎn)T工號(hào)，成員姓名，關(guān)系，擔(dān)任職務(wù)，政治面貌 4 系統(tǒng)設(shè)計(jì) 進(jìn)入了設(shè)計(jì)階段，要把軟件“做什么”的邏輯模型變換成“怎么做”的物 理模型，即著手實(shí)現(xiàn)軟件的需求，并將設(shè)計(jì)的結(jié)果反應(yīng)在設(shè)計(jì)說明書文檔中， 所以系統(tǒng)的設(shè)計(jì)是把系統(tǒng)要求轉(zhuǎn)化成系統(tǒng)表示的過程。 4.1 功能結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 根據(jù)系統(tǒng)的總體要求及設(shè)計(jì)思想，結(jié)合上面的分析，設(shè)計(jì)得出的人事信息系統(tǒng) 模塊 。主要由以下幾個(gè)功能模塊組成。 界面登陸 主

18、菜單 檔案更新退出修改密碼檔案輸出檔案統(tǒng)計(jì) 人 事 記 錄 修 改 人 事 記 錄 增 加 人 事 記 錄 刪 除 統(tǒng) 計(jì) 技 術(shù) 職 務(wù) 統(tǒng) 計(jì) 文 化 程 度 統(tǒng) 計(jì) 政 治 面 目 輸 出 社 會(huì) 關(guān) 系 輸 出 個(gè) 人 簡(jiǎn) 歷 輸 出 家 庭 成 員 退 出 界 面 4.2 概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 根據(jù)需求分析的結(jié)果:數(shù)據(jù)流圖和數(shù)據(jù)字典來設(shè)計(jì)出企業(yè)人事管理系統(tǒng)的分 e-r 圖和基本 e-r 圖,為下一步的邏輯設(shè)計(jì)階段提供素材. 用戶 用戶名用戶密碼 員工家庭成員 代號(hào) 經(jīng)濟(jì)來源與本人關(guān)系 文化程度政治面目 員工社會(huì)關(guān)系 代號(hào) 職務(wù)與本人關(guān)系 關(guān)系姓名政治面目 員工 代號(hào) 文化程度 籍貫民族出生年

19、月 現(xiàn)任職務(wù) 姓名 部門 代號(hào) 健康狀況工資 政治面目 登入 用戶人事管理系統(tǒng) n1 查詢 職員信息 1 n 4.3 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì) 數(shù)據(jù)庫(kù)在一個(gè)信息管理系統(tǒng)中占有非常主要的地位，數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的好 壞，將直接對(duì)應(yīng)用系統(tǒng)的效率以及實(shí)現(xiàn)的效果產(chǎn)生影響，合理的數(shù)據(jù)庫(kù)機(jī)構(gòu)設(shè) 計(jì)可以提高數(shù)據(jù)庫(kù)存儲(chǔ)的效率，保證數(shù)據(jù)的完整和一致,同時(shí)也有利于程序的實(shí) 現(xiàn)。 設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)時(shí)應(yīng)考慮到用戶各方面的需求，包括現(xiàn)有的以及將來的可能增 加的需求。同時(shí)，也要考慮到由于用戶錯(cuò)誤的數(shù)據(jù)操作所可能產(chǎn)生的問題，以 及解決此類問題的辦法。 4.3.1 數(shù)據(jù)庫(kù)項(xiàng)和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)表設(shè)計(jì) 1）人事基本信息表： 字段名標(biāo)題字段類型寬度小數(shù)位數(shù) dh

20、 代號(hào) 字符型 4 bm 部門 字符型 8 xm 姓名 字符型 8 xb 性別 字符型 2 xrzw 現(xiàn)任職務(wù) 字符型 10 csny 出生年月 日期型 8 mz 民族 字符型 8 jg 籍貫 字符型 10 zzmm 政治面目 字符型 8 whcd 文化程度 字符型 4 jkzk 健康狀況 字符型 4 gz 工資 數(shù)值型 62 nl 年齡 數(shù)值型 4 bh 編號(hào) 數(shù)值型 1 2)家庭成員表: 字段名 標(biāo)題 字段類型寬度小數(shù)位數(shù) dh 代號(hào) 字符型 4 ybrgx 與本人關(guān) 系 字符型 4 whcd 文化程度 字符型 8 zzmm 政治面目 字符型 8 3)社會(huì)關(guān)系表: 字段名 標(biāo)題 字段類型寬

21、度小數(shù)位數(shù) dh 代號(hào) 字符型 4 gxxm 關(guān)系姓名 字符型 6 ybrgx 與本人關(guān) 系 字符型 4 zzmm 政治面目 字符型 4 zwgz 職務(wù)工種 字符型 6 bz 備注 字符型 20 4)個(gè)人簡(jiǎn)歷表: 字段名標(biāo)題字段類型寬度小數(shù)位數(shù) dh 代號(hào) 字符型 4 gzdw 工作單位 字符型 20 drzw 擔(dān)任職務(wù) 字符型 10 5)管理人員表: 字段名標(biāo)題字段類型寬度小數(shù)位數(shù) xm 姓名 字符型 8 mm 密碼 字符型 6 4.3.2 關(guān)系設(shè)計(jì) 4.4 數(shù)據(jù)存儲(chǔ)設(shè)計(jì) 4.4.1 登錄界面設(shè)計(jì) 輸入正確的管理員姓名、密碼和等級(jí)顯示“登錄成功” ，進(jìn)入主菜單。如果不輸 入則會(huì)顯示“姓名或密

22、碼不能為空，請(qǐng)重新輸入” ，如果輸入錯(cuò)誤，則會(huì)顯示 “用戶不存在或密碼錯(cuò)誤” 。 4.4.2 主菜單設(shè)計(jì) 主菜單是用戶進(jìn)入系統(tǒng)后主要接觸的界面，由它可以進(jìn)入各個(gè)功能模塊。分別 單擊按鈕“檔案更新” 、 “檔案更新” 、 “檔案輸出” 、 “修改密碼”現(xiàn)實(shí)各子菜單， 可進(jìn)入與之相對(duì)應(yīng)的功能模塊，單擊“退出”按鈕退出本系統(tǒng)。 4.4.3 檔案更新設(shè)計(jì) 檔案更新模塊包含了“人事記錄增加” 、 “人事記錄修改” 、 “人事記錄刪除”幾 個(gè)功能模塊，單擊進(jìn)入，單擊“退出”即退出本系統(tǒng)。 此界面可以在系統(tǒng)中添加員工信息 此界面可以修改員工信息 此界面可以刪除員工信息 以“人事記錄刪除”為例運(yùn)行界面： 4.

23、4.4 檔案統(tǒng)計(jì)設(shè)計(jì) 檔案統(tǒng)計(jì)模塊包含了“統(tǒng)計(jì)技術(shù)職務(wù)” 、 “統(tǒng)計(jì)文化程度” 、 “統(tǒng)計(jì)政治面目”幾 個(gè)功能模塊，單擊進(jìn)入，單擊“退出”即退出本系統(tǒng)。 該界面可以統(tǒng)計(jì)每個(gè)部門中不同職務(wù)的人員人數(shù) 該界面可以統(tǒng)計(jì)出企業(yè)不同文化層面的員工人數(shù) 該界面可以統(tǒng)計(jì)出企業(yè)不同政治面目的員工人數(shù) 以“統(tǒng)計(jì)技術(shù)職務(wù)為例”運(yùn)行界面： 4.4.5 檔案輸出設(shè)計(jì) 以輸出社會(huì)關(guān)系為例： 4.5 代碼設(shè)計(jì) 1）登陸界面中“ 確認(rèn)”按鈕的代碼設(shè)計(jì)： use 管理人員表 if empty(thisform.text1.value).or.empty(thisform.text2.value) messagebox(用戶名

24、或密碼不能為空，請(qǐng)重新輸入,48,系統(tǒng)提示) thisform.text2.setfocus else locate for alltrim(管理人員表.xm)=alltrim(thisform.text1.value) and alltrim(管理人員表.mm)=alltrim(thisform.text2.value) if found() messagebox(登陸成功!) do form 頂層表單 thisform.release else messagebox(用戶不存在或密碼等級(jí)錯(cuò)誤,46,系統(tǒng)提示) thisform.text1.value= thisform.text2.val

25、ue= thisform.text2.setfocus endif endif 2）頂層表單的 init 事件： do 菜單.mpr with this,.t. 3）人事記錄增加中“確定”按鈕的代碼： set exclusive on select 人事基本信息表 if empty(alltrim(thisform.text1.value) messagebox(代號(hào)不能為空,48,錯(cuò)誤) thisform.text1.setfocus else dh1=alltrim(thisform.text1.value) bm1=alltrim(thisform.text2.value) bh1=va

26、l(allt(thisform.text3.value) xm1=alltrim(thisform.text4.value) xb1=alltrim(thisform.text5.value) gz1=val(allt(thisform.text6.value) xrzw1=alltrim(thisform.text7.value) csny1=ctod(allt(thisform.text8.value) nl1=val(allt(thisform.text9.value) mz1=alltrim(thisform.text10.value) jg1=alltrim(thisform.tex

27、t11.value) zzmm1=alltrim(thisform.text12.value) whcd1=alltrim(thisform.text13.value) jkzk1=alltrim(thisform.text14.value) set order to dh seek dh1 if !found() insert into 人事基本信息表 (dh,bm,bh,xm,xb,gz,xrzw,csny,nl,mz,jg,zzmm,whcd,jkzk)value(dh1,bm1,bh 1,xm1,xb1,gz1,xrzw1,csny1,nl1,mz1,jg1,zzmm1,whcd1,j

28、kzk1) messagebox(添加成功！,48,信息) thisform.text1.value= thisform.text2.value= thisform.text3.value= thisform.text4.value= thisform.text5.value= thisform.text6.value= thisform.text7.value= thisform.text8.value= thisform.text9.value= thisform.text10.value= thisform.text11.value= thisform.text12.value= thi

29、sform.text13.value= thisform.text14.value= else messagebox(此代號(hào)已存在，請(qǐng)另輸一個(gè),48,錯(cuò)誤) thisform.text1.value= thisform.text1.setfocus endif endif “取消”按鈕的代碼： thisform.text1.value= thisform.text2.value= thisform.text3.value= thisform.text4.value= thisform.text5.value= thisform.text6.value= thisform.text7.value

30、= thisform.text8.value= thisform.text9.value= thisform.text10.value= thisform.text11.value= thisform.text12.value= thisform.text13.value= thisform.text14.value= thisform.text1.setfocus 3） “人事記錄修改”按鈕“第一個(gè)”代碼： goto top mand1.enabled=.f. mand2.enabled=.f. mand3.enabled=.t. mand4.enabled=.t. thisform.ref

31、resh “下一個(gè)”代碼： mand1.enabled=.t. mand2.enabled=.t. if not eof() skip 1 if recno()=reccount() mand3.enabled=.f. mand4.enabled=.f. messagebox(已經(jīng)到最后一條記錄了！,64,提示) endif endif thisform.refresh “前一個(gè)”代碼： mand3.enabled=.t. mand4.enabled=.t. if not bof() skip-1 if recno()=1 mand1.enabled=.f. mand2.enabled=.f.

32、 messagebox(已經(jīng)到第一條記錄了！,64,提示) endif endif thisform.refresh “最后一個(gè)”代碼： goto bottom mand1.enabled=.t. mand2.enabled=.t. mand3.enabled=.f. mand4.enabled=.f. thisform.refresh “人事信息刪除”與“人事信息修改”的代碼設(shè)計(jì)原理相同。 4） “統(tǒng)計(jì)技術(shù)職務(wù)”的“確定”按鈕代碼： select 人事基本信息表 do case case empty(thisform.text1.value) and empty(bo1.value) sel

33、ect bm as 部門,xrzw as 職稱,count(*) as 人數(shù) from 人事基本 信息表 group by bm,xrzw order by bm into cursor tj2 case !empty(bo1.value) and empty(thisform.text1.value) select bm as 部門,xrzw as 職稱,count(*) as 人數(shù) from 人事基本 信息表 where xrzw=bo1.value group by bm order by bm into cursor tj2 case !empty(thisform.text1.val

34、ue) and empty(bo1.value) select bm as 部門,xrzw as 職稱,count(*) as 人數(shù) from 人事基本 信息表 where bm=thisform.text1.value group by xrzw order by bm into cursor tj2 case !empty(thisform.text1.value) and !empty(bo1.value) select bm as 部門,xrzw as 職稱,count(*) as 人數(shù) from 人事基本 信息表 where bm=thisform.text1.value and x

35、rzw=bo1.value group by xrzw order by bm into cursor tj2 endcase thisform.grid1.visible=.t. thisform.grid1.recordsourcetype=1 thisform.grid1.recordsource=tj2 thisform.grid1.column1.width=75 thisform.grid1.column2.width=75 thisform.grid1.column3.width=75 thisform.refresh “統(tǒng)計(jì)文化程度”和“統(tǒng)計(jì)政治面目”與“統(tǒng)計(jì)技術(shù)職務(wù)”代碼設(shè)計(jì)

36、原理 相同。 5） “輸出社會(huì)關(guān)系”第一個(gè)按鈕代碼： select 人事基本信息表 go top mand1.enabled=.f. mand2.enabled=.f. mand3.enabled=.t. mand4.enabled=.t. thisform.refresh 第二個(gè)按鈕： mand3.enabled=.t. mand4.enabled=.t. if not bof() skip-1 if recno()=1 mand1.enabled=.f. mand2.enabled=.f. messagebox(已經(jīng)到第一條記錄了！,64,提示) endif endif thisform.

37、refresh 第三個(gè)按鈕： mand1.enabled=.t. mand2.enabled=.t. skip if recno()=reccount() mand3.enabled=.f. mand4.enabled=.f. endif thisform.refresh 第四個(gè)按鈕： goto bottom mand1.enabled=.t. mand2.enabled=.t. mand3.enabled=.f. mand4.enabled=.f. thisform.refresh “輸出個(gè)人簡(jiǎn)歷”與“輸出家庭成員”與“輸出社會(huì)關(guān)系”各代碼設(shè)計(jì)原 理相同。 4.6 系統(tǒng)配置設(shè)計(jì) 多種多樣的的

38、計(jì)算機(jī)技術(shù)產(chǎn)品為信息系統(tǒng)的建設(shè)提供了極大的靈活性，使 我們可以根據(jù)應(yīng)用的需要選用不同生產(chǎn)商的性能各異的軟硬件產(chǎn)品，但同時(shí)員 工系統(tǒng)設(shè)計(jì)工作帶來了新的困難，那就是面對(duì)眾多廠家生產(chǎn)的產(chǎn)品如何做出最 明智的選擇。本系統(tǒng)的主要設(shè)計(jì)依據(jù)是： 1）系統(tǒng)的吞吐量 2）系統(tǒng)的響應(yīng)時(shí)間 3）系統(tǒng)的可靠性 4）系統(tǒng)的處理方式 5）地域范圍 6）數(shù)據(jù)管理方式 根據(jù)以上六大依據(jù)，本系統(tǒng)最低的計(jì)算機(jī)硬件配置為： 1ghz 32 位 (x86) 或 64 位 (x64) 處理器） 。 1 gb 系統(tǒng)內(nèi)存。 directx 9 圖形支持，wddm 驅(qū)動(dòng)程序，至少 128 mb 圖形內(nèi)存，pixel shader 2.0 和

39、 32 位/像素。 40 gb 硬盤容量，15 gb 可用空間。 dvd-rom 驅(qū)動(dòng)器。 音頻輸出能力。 internet 訪問能力。 軟件配置為：windows 2000 以上，visual foxpro 6.0 中文版 另外，其他系統(tǒng)配置根據(jù)自身公司的需要進(jìn)行選擇。 5 系統(tǒng)實(shí)施 5.1 選擇開發(fā)平臺(tái) 硬件平臺(tái)是開發(fā)與運(yùn)行系統(tǒng)所需要的硬件環(huán)境，由于本系統(tǒng)是一個(gè)小型的 mis 管理系統(tǒng)，因此對(duì)計(jì)算機(jī)硬件的要求不高。我選擇的是 ddr256m、60g 硬盤 內(nèi)存的普通微機(jī)。 軟件平臺(tái)是指系統(tǒng)開發(fā)與運(yùn)行的軟件環(huán)境。我在開發(fā)時(shí)選用了穩(wěn)定性較強(qiáng)的 windows xp 中文專業(yè)版和 vf6.0 作為開發(fā)語(yǔ)言用于數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)。 由于這些軟 件產(chǎn)品都是 microsoft 公司的產(chǎn)品，因此彼此之間的兼容性較好，開發(fā)出的應(yīng) 用系統(tǒng)穩(wěn)定性較高。vf6.0 具有可視化的開發(fā)環(huán)境，可以快速完成系統(tǒng)的開發(fā)， 內(nèi)部集成的數(shù)據(jù)庫(kù)訪問通道，使得可以輕松方