xx黨建第一責(zé)任人工作述職報(bào)告

1、2015年xx黨建第一責(zé)任人工作述職報(bào)告根據(jù)會(huì)議要求，現(xiàn)將我履行基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)、抓基層黨建工作情況報(bào)告如下：一、履職工作特色和亮點(diǎn)（一）抓責(zé)任主體，形成工作合力一是身體力行帶頭抓。始終把加強(qiáng)基層組織建設(shè)與全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展同研究、同部署、同推進(jìn)，堅(jiān)持每季度召開(kāi)黨委會(huì)專題研究一次基層組織建設(shè)工作，全年主持召開(kāi)14次黨委會(huì)研究解決教育實(shí)踐活動(dòng)和黨建工作40多個(gè)重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。二是黨政班子聯(lián)動(dòng)抓。建立健全了黨建工作例會(huì)、黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系幫扶、黨建責(zé)任落實(shí)和黨建工作匯報(bào)等制度，把基層黨建任務(wù)分解落實(shí)給每名黨政班子成員。10名班子成員每人聯(lián)系一個(gè)后進(jìn)支部，黨政主要負(fù)責(zé)人每人聯(lián)系一個(gè)軟弱渙散村并切實(shí)

2、抓好聯(lián)系村整頓轉(zhuǎn)化工作。三是基層書(shū)記具體抓。堅(jiān)持“書(shū)記抓，抓書(shū)記”，明確村（社區(qū)）黨組織書(shū)記黨建責(zé)任，年初簽訂農(nóng)村基層組織、黨風(fēng)廉政、精神文明建設(shè)等目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。通過(guò)工作部署、責(zé)任分解、工作指導(dǎo)和督查考評(píng)，已解決基層黨建突出問(wèn)題46件。（二）抓基層基礎(chǔ)，強(qiáng)化工作保障一是強(qiáng)化素質(zhì)提升。開(kāi)設(shè)“學(xué)習(xí)三嚴(yán)三實(shí)和焦裕祿精神”廣播講壇，鎮(zhèn)村干部的理論基礎(chǔ)、學(xué)習(xí)激情和整體素質(zhì)得到了有效提升。二是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。村兩委換屆取得圓滿成功，共調(diào)整充實(shí)了27名村干部，每村配備2-3名后備干部，村干部平均年齡43.6歲；全鎮(zhèn)選派選聘工作扎實(shí)推進(jìn)，被評(píng)為全市選派工作先進(jìn)鎮(zhèn)；整合機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)部門(mén)，按照人崗相適、功能優(yōu)化的原則

3、重新設(shè)置了八大辦。三是改善活動(dòng)場(chǎng)所。在活動(dòng)場(chǎng)所全覆蓋的基礎(chǔ)上，開(kāi)展了5個(gè)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所規(guī)范化建設(shè)。四是加大經(jīng)費(fèi)投入。鎮(zhèn)財(cái)政列支120萬(wàn)元黨建經(jīng)費(fèi)專門(mén)用于支持各黨組織服務(wù)群眾、改善民生，投入30萬(wàn)元用于解決3個(gè)城市社區(qū)沒(méi)有財(cái)政轉(zhuǎn)移支付前的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，投入20萬(wàn)元用于離任村干部生活困難幫扶，投入10萬(wàn)元用于非公經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織黨建工作。（三）抓工作創(chuàng)新，激發(fā)工作活力一是創(chuàng)新工作機(jī)制。在全鎮(zhèn)推行“農(nóng)村工作村為主，集鎮(zhèn)發(fā)展鎮(zhèn)負(fù)責(zé)；本職工作常態(tài)化，中心工作項(xiàng)目化；工作推進(jìn)督查制，工作績(jī)效考核制”的工作推進(jìn)機(jī)制，極大地調(diào)動(dòng)了鎮(zhèn)村干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。二是創(chuàng)新工作載體。推行“干群夜談會(huì)”制度，鎮(zhèn)村干部利用夜晚時(shí)

4、間，走進(jìn)農(nóng)戶與群眾面對(duì)面交流，坐在一起心交心溝通，了解村情民意、及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、妥善解決問(wèn)題，取得了良好效果。鞏固“xxxxxx工作室”建設(shè)成效，拓展內(nèi)涵，豐富功能，作用發(fā)揮日益明顯，“xxxxxx工作室”被評(píng)為全x群眾工作優(yōu)秀案例。扎實(shí)開(kāi)展了鎮(zhèn)黨代會(huì)年會(huì)試點(diǎn)工作，黨代表進(jìn)言獻(xiàn)策渠道進(jìn)一步暢通，xx名黨代表作用進(jìn)一步體現(xiàn)。整合網(wǎng)絡(luò)黨建資源，探索建立“xxxx黨建”平臺(tái)。三是創(chuàng)新工作方法。在群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)環(huán)節(jié)，建立了每月兩單交換制度，即月初列出問(wèn)題清單，對(duì)征集到的問(wèn)題進(jìn)行梳理匯總并及時(shí)進(jìn)行整改，月底上交反饋清單，列出問(wèn)題整改落實(shí)情況。根據(jù)兩單交換情況，開(kāi)展了“百萬(wàn)工程”活動(dòng)，即鎮(zhèn)財(cái)政

5、拿出一百萬(wàn)元專項(xiàng)資金，用于支持各活動(dòng)單位解決群眾關(guān)心的焦點(diǎn)問(wèn)題。二、存在的主要問(wèn)題和原因一是黨建精力投入還不足。內(nèi)心深處認(rèn)為抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展見(jiàn)效快，投入的精力多一些，抓黨的建設(shè)見(jiàn)效慢，投入的精力少一些，導(dǎo)致我鎮(zhèn)黨建工作還存在很多差距。如很多支部開(kāi)展活動(dòng)存在走過(guò)場(chǎng)，部分村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所功能發(fā)揮不好，村級(jí)財(cái)務(wù)管理不規(guī)范等問(wèn)題。二是村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)還不強(qiáng)。村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)薄弱，絕大部分村沒(méi)有集體收入，不具有“造血”功能，僅靠轉(zhuǎn)移支付維持村級(jí)運(yùn)轉(zhuǎn)，少數(shù)村還存在債務(wù)，加之村干部報(bào)酬偏低，村級(jí)組織開(kāi)展工作的積極性不高。三是基層組織基礎(chǔ)還不牢。群眾入黨的積極性不高，全鎮(zhèn)35歲以下的黨員僅占16.8%。還有3個(gè)村活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)不

6、達(dá)標(biāo)，為民服務(wù)的基本條件還不具備。村后備干部力量不足，在今年的村兩委換屆中，有4個(gè)村因書(shū)記無(wú)合適人選，只能從鎮(zhèn)下派和跨村任職，全鎮(zhèn)還有3個(gè)村書(shū)記超過(guò)60歲，后繼無(wú)人問(wèn)題突出。四是兩新黨建發(fā)展還不均。作為全省鑄造產(chǎn)業(yè)集群專業(yè)鎮(zhèn)，非公黨組織黨建水平參差不齊，差距較大，作用發(fā)揮明顯、活動(dòng)開(kāi)展豐富的支部較少。兩家社會(huì)組織黨建也僅僅停留在建立黨組織的基礎(chǔ)上，還有大量的工作要做。五是考核督查效果還不好。對(duì)村、社區(qū)、兩新組織黨建工作布置的多，督查的少，過(guò)多關(guān)注考核結(jié)果，忽視了基礎(chǔ)工作的開(kāi)展。對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)管理的督導(dǎo)問(wèn)責(zé)不嚴(yán)，2013年有2個(gè)村因財(cái)務(wù)問(wèn)題村干部受到了處理，2014年又有2個(gè)村因財(cái)務(wù)問(wèn)題被立案查處。

7、產(chǎn)生上述問(wèn)題主要有以下幾方面原因：一是謀劃工作缺乏科學(xué)性。謀劃工作有時(shí)從個(gè)人重視程度出發(fā)，存在重經(jīng)濟(jì)輕黨建的問(wèn)題，用力不均。對(duì)黨建工作缺少專門(mén)調(diào)查研究，導(dǎo)致決策有時(shí)缺少科學(xué)性。二是開(kāi)展工作缺乏有效性。黨建工作還沒(méi)有形成有效的責(zé)任落實(shí)體系，工作抓不實(shí)，對(duì)組織建設(shè)存在的老問(wèn)題研究不透，習(xí)慣憑經(jīng)驗(yàn)辦事，缺少創(chuàng)新舉措。三是落實(shí)工作缺乏持續(xù)性。抓黨建存在時(shí)緊時(shí)松現(xiàn)象，盯緊了，抓一抓，有時(shí)抓的不具體、不深入，缺乏“釘釘子”精神，不能做到持之以恒、久久為功。四是督促工作缺乏徹底性。檢查工作有時(shí)注重形式，看中表面，在推進(jìn)工作中，督促不徹底、不嚴(yán)格，影響了工作的成效。三、工作思路和主要措施在今后的工作中，我將繼

8、續(xù)堅(jiān)持抓基層夯基礎(chǔ)、抓規(guī)范促提高、抓創(chuàng)新求突破、抓典型帶整體，以建設(shè)服務(wù)型基層黨組織為主線，積極適應(yīng)黨建工作新常態(tài)，認(rèn)真履行好黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，扎實(shí)抓好基層黨建工作。（一）落實(shí)主體責(zé)任。堅(jiān)持把黨建工作納入目標(biāo)管理，作為黨委中心工作來(lái)抓，做到“五個(gè)到位”：一是領(lǐng)導(dǎo)到位。從我做起，夯實(shí)“一把手”崗位職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。二是責(zé)任到位。與各支部簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書(shū)，強(qiáng)化各支部抓黨建工作責(zé)任意識(shí)。在班子內(nèi)部，進(jìn)一步明確黨建分工。三是任務(wù)到位。結(jié)合工作實(shí)際，研究制訂黨建工作意見(jiàn)，層層細(xì)化分解目標(biāo)任務(wù)，明確到支部、到個(gè)人，半年一檢查，年終一考核，常態(tài)化抓落實(shí)。四是指導(dǎo)到位。認(rèn)真落實(shí)黨建工作例會(huì)和

9、聯(lián)席會(huì)議制度，每季度對(duì)各支部進(jìn)行一次評(píng)議，年終開(kāi)展一次黨建工作述職，確保黨建工作目標(biāo)任務(wù)的順利完成，并根據(jù)評(píng)議和考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。（二）加大創(chuàng)新力度。堅(jiān)持用創(chuàng)新的思路、創(chuàng)新的舉措，推進(jìn)黨建工作深入開(kāi)展，不斷提升黨建工作整體水平。主要有以下幾方面：一是建設(shè)“xxxx黨建”平臺(tái)。通過(guò)整合現(xiàn)有的先鋒網(wǎng)、網(wǎng)上黨支部、xxxxxx工作室、遠(yuǎn)程教育、干部在線學(xué)習(xí)等黨建網(wǎng)絡(luò)資源，運(yùn)用信息化手段，構(gòu)建符合實(shí)際的鎮(zhèn)、村黨員管理服務(wù)平臺(tái)。xxxx黨建平臺(tái)由信息管理平臺(tái)、黨務(wù)辦公平臺(tái)、交流互動(dòng)平臺(tái)、服務(wù)管理平臺(tái)和手機(jī)智能客戶端組成，通過(guò)打造四大平臺(tái)實(shí)現(xiàn)覆蓋全縣的立體型黨建工作陣地，該平臺(tái)計(jì)劃于2015年3月份初步建

10、成，2015年4月份試運(yùn)行。二是打造為民服務(wù)載體。繼續(xù)實(shí)行“xxxx夜談會(huì)”制度，建立干群溝通交流長(zhǎng)效機(jī)制。深化鎮(zhèn)黨代會(huì)年會(huì)試點(diǎn)，發(fā)揮黨代表作用，密切黨群干群關(guān)系。三是探索星級(jí)黨組織創(chuàng)建。按照“量化目標(biāo)、嚴(yán)格考核、科學(xué)評(píng)價(jià)、動(dòng)態(tài)管理”的原則，以“好班子、好隊(duì)伍、好場(chǎng)所、好業(yè)績(jī)、好載體”六個(gè)好黨組織為目標(biāo)，在全鎮(zhèn)開(kāi)展星級(jí)黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，促進(jìn)群眾黨組織管理科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。（三）強(qiáng)化工作保障。堅(jiān)持把保障建設(shè)作為黨建工作的主要任務(wù)來(lái)抓，做到“五個(gè)落實(shí)”：一是落實(shí)村干部待遇。按照縣委關(guān)于村干部管理的相關(guān)要求，提高在職村干部的工資報(bào)酬。二是落實(shí)關(guān)愛(ài)幫扶機(jī)制。采取“一對(duì)一”、“多幫一”形式，由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對(duì)幫