劇場(chǎng)管理制度

1、第一章 員工基本準(zhǔn)則 1、熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)。 2、關(guān)心集體，熱愛(ài)本職工作，講文明，講禮貌，守紀(jì)律，團(tuán)結(jié)同志，平等待人。 3、按規(guī)定上下班，工作時(shí)間堅(jiān)守崗位，不串崗。 4、工作時(shí)間須穿工作服并保持衣冠整潔。 5、不可以高聲談話或閑聊。 6、服從領(lǐng)導(dǎo)，不得無(wú)故拖延，拒絕或耽誤工作。 7、愛(ài)護(hù)公物，維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，節(jié)約水電。 8、工作時(shí)間嚴(yán)格遵守崗位責(zé)任制，操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度。 第二章 獎(jiǎng)懲條理 為提高工作效率，保持良好的工作程序，特作如下規(guī)定： 一、嘉獎(jiǎng)：對(duì)演藝中心深化改革做出重要貢獻(xiàn)者，將酌情給予特別嘉獎(jiǎng)； 二、獎(jiǎng)勵(lì)：?jiǎn)T工符合下列條件之一者，中心將予以獎(jiǎng)勵(lì) 1

2、、使本中心獲得顯著經(jīng)濟(jì)效益者，給予獎(jiǎng)勵(lì)； 2、努力工作，熱情服務(wù)，服務(wù)質(zhì)量高，經(jīng)調(diào)查受到好評(píng)者； 3、嚴(yán)格控制開(kāi)支，節(jié)約費(fèi)用明確，可以量化時(shí)，獎(jiǎng)勵(lì)節(jié)約總額的20%； 4、發(fā)現(xiàn)事故苗頭（如火情）及時(shí)采取措施，防止重大事故發(fā)生者。 三、紀(jì)律處分 輕度過(guò)失： 1、不按規(guī)定上下班； 2、儀容不佳（不許穿短褲、背心、拖鞋）； 3、隨意扔垃圾、煙頭、影響衛(wèi)生； 4、工作中未穿工作服； 5、上班時(shí)間串崗； 6、工作懶惰、懈怠。 （二）重度過(guò)失； 1、上班時(shí)間閑聊、干私活、下棋、玩牌、擅離工作崗位； 2、工作時(shí)間飲酒； 3、與客人爭(zhēng)吵； 4、不服從管理； 5、在劇場(chǎng)內(nèi)工作時(shí)手機(jī)不調(diào)至震動(dòng)或不關(guān)機(jī)； 6、在劇場(chǎng)

3、主體建筑內(nèi)吸煙； 7、非舞臺(tái)機(jī)械部門人員，未經(jīng)主管部門批準(zhǔn)，擅自觸動(dòng)，使用舞臺(tái)機(jī)械。 （三）嚴(yán)重過(guò)失 1、遺失中心的鑰匙，印章、單據(jù)、票據(jù)； 2、曠工 3、工作態(tài)度惡劣，辱罵觀眾（客人），損害中心榮譽(yù)； 4、私配中心某部門鑰匙； 5、拒不服從上級(jí)命令，不服從組織分配； 6、違反操作規(guī)程，玩忽職守，造成人身傷害，設(shè)備損壞及其它嚴(yán)重后果； 7、酗酒、賭博、打架、斗毆、無(wú)理取鬧，恐嚇?biāo)思捌渌髅バ袨椋?8、觸犯國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)。 幾點(diǎn)說(shuō)明： 處分方式 輕度過(guò)失： 口頭警告扣除當(dāng)月工資的5% 過(guò)失通知單扣除當(dāng)月工資的10% 警告通知單扣除當(dāng)月工資的15% 重度過(guò)失： 嚴(yán)重警告處分，扣除當(dāng)月工資的2

4、0% 留職察看，并根據(jù)造成的損失進(jìn)行處罰 解聘 嚴(yán)重過(guò)失： 留職察看并根據(jù)造成的損失進(jìn)行處罰 解聘 注：1、一年內(nèi)輕度過(guò)失超過(guò)三次，自動(dòng)轉(zhuǎn)為重度過(guò)失程序； 2、未盡事宜，演藝中心經(jīng)中心委員辦公會(huì)議討論，有權(quán)對(duì)員工做出獎(jiǎng)懲決定。 第三章 考勤制度 一、上班：必須按所在部門的上班時(shí)間到達(dá)工作崗位。 二、曠工：下列情況之一計(jì)為曠工 1、事先未準(zhǔn)假而缺勤。 2、不服從調(diào)配而不上崗。 3、無(wú)故缺勤1小時(shí)以上。 三、請(qǐng)假： 1、員工婚假、喪假、產(chǎn)假，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。 2、員工請(qǐng)病假，應(yīng)憑醫(yī)院開(kāi)據(jù)的診斷證明及假條。 3、員工請(qǐng)事假須提前一天向部門提出，部門視情況作出處理，來(lái)不及請(qǐng)假，應(yīng)用電話通知部門，經(jīng)同意

5、后方可請(qǐng)假并須補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。 4、請(qǐng)假一天由各部門部長(zhǎng)批準(zhǔn)（每月限批準(zhǔn)二次）；請(qǐng)假二天（含二天）以上者報(bào)中心辦公室批準(zhǔn)。 四、考勤管理： 各部門的考勤工作由部長(zhǎng)負(fù)責(zé)，部長(zhǎng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，漏報(bào)、不報(bào)、錯(cuò)報(bào)考勤，一經(jīng)查出扣減部長(zhǎng)當(dāng)月獎(jiǎng)金20%，各部門每月一日將考勤表交至中心辦公室。 五、考勤與浮動(dòng)工資的關(guān)系； 1、請(qǐng)病假超過(guò)半個(gè)月以上者，扣除當(dāng)月浮動(dòng)工資。 2、請(qǐng)事假超過(guò)5天以上者，扣除當(dāng)月浮動(dòng)工資。 3、請(qǐng)事假超過(guò)10天以上者，扣除當(dāng)月基礎(chǔ)工資的50%和浮動(dòng)工資。 4、請(qǐng)事假（含參加藝術(shù)實(shí)踐而請(qǐng)假）15天以上者，除扣除全部工資外，還應(yīng)上交中心每月3000元，員工每人每年最多只準(zhǔn)請(qǐng)三個(gè)月事假，逾期視為自

6、動(dòng)解聘。 第四章 劇場(chǎng)人員工作規(guī)則 1、劇場(chǎng)全體員工在演出單位進(jìn)場(chǎng)之前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。 2、演出單位進(jìn)場(chǎng)后應(yīng)主動(dòng)、熱情、周到的配合對(duì)方的工作，盡可能滿足對(duì)方的合理要求。 3、非演出及非維修期間，任何人不準(zhǔn)啟動(dòng)中央空調(diào)（若有特殊情況，需經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)）。 4、全體員工不得以任何借口向演出單位收取勞務(wù)費(fèi)。 5、員工不得以任何借口接受用場(chǎng)單位的禮品。 6、演出單位進(jìn)場(chǎng)以后，非演出期間提前半小時(shí)到崗，演出期間提前一小時(shí)到崗。 7、演出結(jié)束后，全體員工清掃舞臺(tái)及觀眾席衛(wèi)生，經(jīng)劇場(chǎng)經(jīng)理同意后方可離場(chǎng)。 8、工作期間，全體員工堅(jiān)守崗位，任何人不許洗澡，不許帶家屬洗澡。 第五章 檢票員的崗位職責(zé) 1.遵守員

7、工守則，在觀眾入場(chǎng)中檢票員要站立標(biāo)準(zhǔn)，面帶微笑，熱情禮貌的接待觀眾。 2.在檢票工作中要做到：觀眾憑票入場(chǎng)，不漏檢，不錯(cuò)檢，不私自放無(wú)票的觀眾入場(chǎng)。 3.對(duì)衣冠不整者，一米以下兒童（兒童母子專場(chǎng)除外）和影響觀眾看演出或電影的酗酒者等謝絕入場(chǎng)。 4.做好檢票口和周圍環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作。 第六章 機(jī)械舞臺(tái)控制崗位職責(zé) 一、要熟知舞臺(tái)機(jī)械設(shè)備的機(jī)械構(gòu)造和控制原理。 二、演出前要進(jìn)行設(shè)備安全、性能的運(yùn)行檢查。 三、定期（每隔7天）對(duì)常用機(jī)械設(shè)備安全進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決。 四、原則上本崗位不得由他人隨意替代。如果特殊情況需演出單位使用時(shí)，應(yīng)對(duì)使用者進(jìn)行安全監(jiān)督。使用前，要向?qū)Ψ浇榻B操作程序和安全要點(diǎn)。 五、