局屬事業(yè)單位中層競崗動員會議講話

1、2014年局屬事業(yè)單位中層競崗動員會議講話同志們：根據通組201356號關于開展區(qū)級機關和區(qū)屬事業(yè)單位新一輪中層職位競爭上崗工作的意見、通組201392號關于開展區(qū)屬事業(yè)單位相似正副股級崗位競爭上崗工作的通知等文件精神，決定開展農機局事業(yè)單位中層競爭上崗工作。根據上述兩個文件的實施要求，結合4月20日召開的局黨政聯席會研究的意見，我就農機局中層職位競爭上崗工作作簡要部署。一、競爭上崗的崗位局屬事業(yè)單位正副股級崗位都實行競爭上崗。根據區(qū)編委批準的“三定”方案，本次競爭正股級崗位4個，副股級崗位11個，全部拿出來競爭，如果沒有合適人選可以缺崗。具體為：監(jiān)理所（稽查大隊）一正四副；推廣站一正三副；管

2、理所一正兩副；農機校一正兩副。由于監(jiān)理所人員滿編，經請示區(qū)組織人事部門，監(jiān)理所由現在編人員競爭相應崗位。根據文件規(guī)定：在事業(yè)單位有空缺編制或不突破現有在編人數的前提下，競聘該單位的人員可放寬至本系統內相同經費類型的事業(yè)單位符合條件的人員。推廣、管理、農機校人員統一競爭正、副股級任職資格。二、競爭上崗人員條件1.參加競爭上崗的人員身份與崗位性質相一致。2.參加競爭上崗的人員年齡參照機關全員競爭上崗條件執(zhí)行。競爭正職的人員年齡為45周歲以下（1969年1月1日以后出生）；競爭副職的人員年齡為40周歲以下（1974年1月1日以后出生）；參加原職級或以下職級競爭的人員男性年齡可放寬至53周歲（1961

3、年1月1日以后出生），女性年齡可放寬至50周歲（1964年1月1日以后出生）。3.新競爭上崗人員須具有大專及以上學歷。4.具有3年以上工作經歷，其中新聘用事業(yè)人員在試用期內不得參加競爭上崗。競爭正股級的人員原則上需要有2年副股級任職經歷。5.思想政治素質好，近3年內年度考核合格及以上等次，沒有受到黨紀、政紀處分或有效投訴的。 三、競爭上崗程序根據通組201392號文件精神，競爭上崗的程序共有制訂方案、審批方案、公布方案、報名確認、筆試、面試、民主測評、組織考察、初定人選、任前公示、決定聘用等11項。對于形不成競爭氛圍，即參加競爭上崗的人數與崗位數或任職資格數之比低于1.5:1的部門，書面報告區(qū)

4、競爭上崗工作領導小組，經同意后，可簡化有關手續(xù)，但必須履行個人述職、民主測評、組織考察和黨委討論決定的程序，重新辦理聘用手續(xù)。四、辦法步驟及時間安排1、1月22日。公布方案，召開競爭上崗工作動員會議。2、1月25日一天。組織個人報名。符合中層正職條件的，可以既報正職又報副職，如果只報了一個正職的話，有可能副職落空，請大家珍惜這次機會，結合崗位實際，仔細斟酌，填寫個人報名表。3、1月26日，筆試。4、1月28日，面試、民主測評。5、1月29日，組織考察。6、2月3日，初定人選。7、2月4日-10日，任前公示8、2月11日，決定聘用根據報名情況，如果形不成競爭氛圍，可簡化手續(xù)，直接進入個人述職、民

5、主測評、組織考察和黨委討論決定的程序，辦理聘用手續(xù)。五、組織領導局建立競爭上崗工作領導小組及辦公室，由吳局長任局競爭上崗工作領導小組組長，成員有張局長、張書記和我。辦公室主任由張書記兼任，工作人員有蔡輝、丁霞。六、幾點要求這次事業(yè)單位競爭上崗工作時間緊、任務重，范圍廣、標準高、要求嚴，是關系我局中層領導班子和隊伍建設的一件大事。大家一定要按照局黨委的部署要求，積極做好各項組織實施工作。1、積極參與，勇于競爭。這次競爭上崗為大家提供了展示自己才華的良好平臺，也是局黨委對大家政治思想素質、工作能力等綜合素質的考驗和鍛煉，大家要把參與這次競爭上崗作為鍛煉自己，展示自身的平臺，消除思想顧慮，勇敢接受挑

6、戰(zhàn)。只要符合條件的，都要積極參與，踴躍報名，以良好的精神狀態(tài)和實際行動接受大家和局黨委的挑選。2、選好崗位，充分準備。每一位競崗者要正確看待自己，正確認識自己的優(yōu)勢，準確把握自己的位置。既要看到自己在以往工作中積累的經驗和取得的成績，又要看到自身在政治理論、管理水平和工作上的不足與差距。要從作風、能力、工作實績、群眾公認程度等方面，準確把握自己在所選崗位中的定位，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，選準選好崗位，并認真準備述職材料，接受測評。3、心態(tài)平和，正確對待。每一位同志都各有自身的特點和長處，大家彼此是比較了解的。在競崗過程中，在明確崗位需求和工作需要的前提下，大家要全面地看一個同志的一貫表現，要出于公

7、心、客觀公正地測評打分。由于職數職位有限，很難完全滿足每位同志的個人意愿，參與競崗的同志，都要增強組織觀念和大局觀念，正確對待個人的職位得失，以平和的心態(tài)對待進退留轉。我相信，大家一定能正確對待群眾測評和局黨委的最終決定，始終保持健康平和的心態(tài)和積極向上的精神風貌。同志們，此次事業(yè)單位中層干部競崗工作是局黨委從農機事業(yè)發(fā)展的大局出發(fā)，認真研究、慎重考慮、反復請示而做出的一項重要決策，也是全體人員十分關心的一件大事。大家一定要以高度的政治責任感，自覺地把思想統一到局黨委的決策和部署上來，以這次中層競崗為契機，更加團結一致，同心同德，扎實工作，為我區(qū)農機化事業(yè)做出新的貢獻。c29c91afe4ce

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